XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與效果評估考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

C.處理員工個人事務(wù)

D.參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)首先采取什么措施？

A.立即上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

B.忽略，認(rèn)為無關(guān)緊要

C.先自行整改，再上報(bào)

D.等待員工報(bào)告

3.安全生產(chǎn)管理人員對違章操作的處理原則是什么？

A.忽略，不影響生產(chǎn)

B.輕微警告，不予處罰

C.立即制止，嚴(yán)肅處理

D.通報(bào)批評，不予處罰

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任？

A.確保生產(chǎn)過程符合安全規(guī)范

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備

D.負(fù)責(zé)員工日?？记?/p>

5.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即采取以下哪項(xiàng)措施？

A.隱瞞事故，防止影響生產(chǎn)

B.組織救援，保護(hù)人員安全

C.等待上級指示

D.查看現(xiàn)場，自行處理

6.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，應(yīng)重點(diǎn)講解哪些內(nèi)容？

A.生產(chǎn)技能培訓(xùn)

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

C.員工福利待遇

D.企業(yè)文化

7.安全生產(chǎn)管理人員在考核員工安全意識時，以下哪種方式最為有效？

A.問卷調(diào)查

B.口頭提問

C.閉卷考試

D.觀察員工日常行為

8.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)員工違章操作時，應(yīng)采取以下哪種態(tài)度？

A.慈善寬容，給予諒解

B.嚴(yán)厲批評，嚴(yán)格處罰

C.忽略，不予理會

D.溫和提醒，耐心教育

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中的職責(zé)？

A.收集事故現(xiàn)場證據(jù)

B.分析事故原因

C.制定整改措施

D.負(fù)責(zé)員工傷亡賠償

10.安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理工作中，應(yīng)遵循以下哪個原則？

A.以效益為主，兼顧安全

B.以安全為主，兼顧效益

C.以員工利益為主，兼顧安全

D.以企業(yè)利益為主，兼顧安全

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果評估考核應(yīng)每年至少進(jìn)行一次。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，可以不立即上報(bào)，先自行處理。（）

3.安全生產(chǎn)管理制度不健全是導(dǎo)致安全事故的主要原因之一。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)對違章操作者進(jìn)行現(xiàn)場制止，并要求其立即改正。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，可以對員工的安全意識進(jìn)行匿名調(diào)查。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，只需記錄在案，無需立即整改。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員在培訓(xùn)中，應(yīng)確保所有員工都能掌握必要的安全操作技能。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員在考核員工安全意識時，可以僅通過觀察員工的日常行為來進(jìn)行評估。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并組織救援工作。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員可以不參與安全事故的調(diào)查工作，由其他部門負(fù)責(zé)。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全責(zé)任追究時，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員可以對不遵守安全規(guī)定的行為進(jìn)行口頭警告，但無需記錄。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在評估考核中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注員工的安全操作技能而非安全意識。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即上報(bào)，并采取措施防止事故發(fā)生。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與效果評估考核結(jié)果，應(yīng)作為員工績效評價的重要依據(jù)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全責(zé)任追究時，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.事故的嚴(yán)重程度

B.違規(guī)行為的性質(zhì)

C.員工的主觀故意

D.員工的職務(wù)級別

E.事故發(fā)生的環(huán)境條件

2.安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行效果評估考核時，以下哪些指標(biāo)是重要的？

A.安全事故發(fā)生率

B.安全培訓(xùn)覆蓋率

C.安全檢查頻次

D.員工安全意識得分

E.安全生產(chǎn)投入比例

3.以下哪些措施可以幫助提高安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任意識和能力？

A.定期組織安全培訓(xùn)

B.建立安全責(zé)任追究制度

C.設(shè)立安全獎勵機(jī)制

D.加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督

E.減少安全生產(chǎn)管理人員的工作量

4.安全生產(chǎn)管理人員在評估安全效果時，應(yīng)考慮以下哪些方面的數(shù)據(jù)？

A.事故報(bào)告數(shù)量

B.安全隱患整改率

C.員工安全操作熟練度

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.安全事故調(diào)查報(bào)告質(zhì)量

5.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，對以下哪些方面的表現(xiàn)應(yīng)給予重點(diǎn)關(guān)注？

A.安全生產(chǎn)知識的掌握程度

B.安全事故預(yù)防能力

C.安全檢查和隱患排查能力

D.應(yīng)急處理能力

E.安全管理制度的執(zhí)行力度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后應(yīng)采取的應(yīng)急措施，并說明其重要性。

2.請闡述如何有效地對安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與效果評估進(jìn)行考核，包括考核的指標(biāo)和考核的方法。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故，造成一名員工重傷。事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)以下情況：

1.事故發(fā)生前，設(shè)備已超過其設(shè)計(jì)使用年限，但未進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。

2.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前一個月曾進(jìn)行過一次安全檢查，但未發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患。

3.事故發(fā)生后，安全生產(chǎn)管理人員立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，并組織了救援工作。

4.公司領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行了責(zé)任追究，并要求提出整改措施。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析事故發(fā)生的原因，并指出安全生產(chǎn)管理人員在事故防范和責(zé)任追究方面可能存在的問題。

2.針對上述問題，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的建議，包括預(yù)防措施和責(zé)任追究的改進(jìn)方案。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.處理員工個人事務(wù)

2.B.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

3.C.立即制止，嚴(yán)肅處理

4.D.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備

5.B.組織救援，保護(hù)人員安全

6.B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

7.A.問卷調(diào)查

8.D.溫和提醒，耐心教育

9.D.負(fù)責(zé)員工傷亡賠償

10.B.以安全為主，兼顧效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

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三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.事故的嚴(yán)重程度

B.違規(guī)行為的性質(zhì)

C.員工的主觀故意

D.員工的職務(wù)級別

E.事故發(fā)生的環(huán)境條件

2.A.安全事故發(fā)生率

B.安全培訓(xùn)覆蓋率

C.安全檢查頻次

D.員工安全意識得分

E.安全生產(chǎn)投入比例

3.A.定期組織安全培訓(xùn)

B.建立安全責(zé)任追究制度

C.設(shè)立安全獎勵機(jī)制

D.加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督

E.減少安全生產(chǎn)管理人員的工作量

4.A.事故報(bào)告數(shù)量

B.安全隱患整改率

C.員工安全操作熟練度

D.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

E.安全事故調(diào)查報(bào)告質(zhì)量

5.A.安全生產(chǎn)知識的掌握程度

B.安全事故預(yù)防能力

C.安全檢查和隱患排查能力

D.應(yīng)急處理能力

E.安全管理制度的執(zhí)行力度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

應(yīng)急措施：

立即組織救援隊(duì)伍，對受傷員工進(jìn)行急救。

報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)，啟動應(yīng)急預(yù)案。

對事故現(xiàn)場進(jìn)行警戒，防止次生事故發(fā)生。

保護(hù)現(xiàn)場，為事故調(diào)查提供必要條件。

安排心理輔導(dǎo)，對受傷員工及其家屬進(jìn)行安撫。

重要性：

及時救援可以最大限度地減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

啟動應(yīng)急預(yù)案可以迅速響應(yīng)，避免事故擴(kuò)大。

保護(hù)現(xiàn)場和進(jìn)行事故調(diào)查是追究責(zé)任和防止類似事故再次發(fā)生的基礎(chǔ)。

安撫受傷員工及其家屬有助于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和社會和諧。

2.答案：

考核指標(biāo)：

安全事故發(fā)生率

安全管理制度執(zhí)行情況

安全培訓(xùn)效果

安全檢查和隱患排查的及時性和有效性

應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況

員工安全意識和行為

考核方法：

定期安全檢查和評估

安全事故案例分析

安全培訓(xùn)和演練效果評估

安全管理人員自我評估

員工安全行為觀察和反饋

安全生產(chǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析和對比

改進(jìn)建議：

加強(qiáng)安全管理制度的建設(shè)和執(zhí)行力度。

定期開展安全培訓(xùn)和演練，提高員工安全意識和應(yīng)急能力。

建立健全安全檢查和隱患排查機(jī)制，確保及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。

完善應(yīng)急預(yù)案，確保在緊急情況下能夠迅速有效地響應(yīng)。

建立安全責(zé)任追究制度，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

加強(qiáng)對安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)和考核，提升其專業(yè)能力和管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生原因分析：

設(shè)備老化未及時更換或維護(hù)，導(dǎo)致設(shè)備故障。

安全生產(chǎn)管理人員未及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的安全隱患，或未采取有效措施。

安全檢查流于形式，未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行。

員工安全意識不足，未按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

安全生產(chǎn)管理人員在責(zé)任追究方面可能存在的問題：

責(zé)任追究制度不完善，導(dǎo)致責(zé)任追究缺乏依據(jù)。

安全管理人員自身安全意識不足，未能有效履行職責(zé)。

事故調(diào)查處理不夠徹底，未能全面分析事故原因。

2.改進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的建議：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)和更新，確保設(shè)備安全可靠。

完善安全檢查制度，確