工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案實操考核試卷及答案（2025年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的核心是：

A.突發(fā)事件的信息收集

B.應(yīng)急資源的調(diào)配

C.突發(fā)事件的預(yù)防措施

D.突發(fā)事件的最終處理

2.以下哪項不屬于應(yīng)急預(yù)案的編制原則？

A.預(yù)防為主

B.及時性

C.集體主義

D.民主性

3.突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)分為哪幾個階段？

A.預(yù)防、預(yù)警、響應(yīng)、恢復(fù)

B.預(yù)警、預(yù)防、響應(yīng)、恢復(fù)

C.預(yù)防、響應(yīng)、預(yù)警、恢復(fù)

D.預(yù)防、響應(yīng)、恢復(fù)、預(yù)警

4.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急隊伍通常包括：

A.專業(yè)救援隊伍、企業(yè)員工、志愿者

B.企業(yè)員工、志愿者、消防隊

C.專業(yè)救援隊伍、消防隊、醫(yī)療救護隊

D.消防隊、醫(yī)療救護隊、志愿者

5.應(yīng)急預(yù)案中，關(guān)于通信聯(lián)絡(luò)的保障措施，以下哪項不正確？

A.確保通信設(shè)備的完好和可用

B.設(shè)立應(yīng)急指揮中心，統(tǒng)一指揮

C.忽略非緊急通信，優(yōu)先保證應(yīng)急通信

D.緊急情況下可使用任何通信手段，包括非官方渠道

6.突發(fā)事件發(fā)生時，現(xiàn)場應(yīng)急指揮應(yīng)遵循的原則是：

A.快速響應(yīng)、及時處理

B.安全第一、預(yù)防為主

C.以最快速度解決問題

D.嚴格按照預(yù)案執(zhí)行

7.在應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)急預(yù)案演練的頻率至少應(yīng)為：

A.每半年一次

B.每年一次

C.每兩年一次

D.需視具體情況而定

8.應(yīng)急預(yù)案中的應(yīng)急物資包括：

A.通信設(shè)備、急救用品、應(yīng)急車輛

B.辦公用品、生活用品、消防設(shè)備

C.疏散物資、生活物資、消防器材

D.消防設(shè)備、應(yīng)急車輛、辦公設(shè)備

9.應(yīng)急預(yù)案中，關(guān)于信息發(fā)布的正確做法是：

A.遵循保密原則，不對外發(fā)布信息

B.僅在內(nèi)部發(fā)布信息，對外不透露任何情況

C.信息發(fā)布應(yīng)迅速、準確，同時保證信息來源的權(quán)威性

D.信息發(fā)布應(yīng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意愿進行

10.在應(yīng)急預(yù)案的編制過程中，以下哪項不是應(yīng)急風險評估的步驟？

A.確定潛在風險

B.評估風險影響

C.確定應(yīng)急資源需求

D.確定應(yīng)急預(yù)案的適用范圍

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案的編制應(yīng)該由企業(yè)安全管理部門負責。（）

2.應(yīng)急預(yù)案中，應(yīng)急物資的儲備量應(yīng)該根據(jù)企業(yè)規(guī)模和潛在風險來確定。（）

3.突發(fā)事件發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并向相關(guān)部門報告。（）

4.應(yīng)急演練應(yīng)該每年至少進行一次，以確保應(yīng)急預(yù)案的有效性。（）

5.應(yīng)急預(yù)案的演練可以只針對部分員工進行，不需要全體員工參與。（）

6.在應(yīng)急演練中，發(fā)現(xiàn)的問題和不足可以立即修改應(yīng)急預(yù)案，但不需要正式審批。（）

7.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案應(yīng)包含對應(yīng)急資源的管理和調(diào)配措施。（）

8.突發(fā)事件的信息發(fā)布應(yīng)以最快的速度進行，不考慮信息內(nèi)容是否完整。（）

9.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急演練的組織者和責任分工。（）

10.在應(yīng)急演練過程中，所有員工應(yīng)遵守模擬的應(yīng)急響應(yīng)程序，不得隨意改變。（）

11.突發(fā)事件應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)立即對事件進行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。（）

12.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練可以合并進行，以提高效率和節(jié)省成本。（）

13.企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案應(yīng)包括對員工安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容。（）

14.在應(yīng)急演練中，一旦發(fā)生意外情況，應(yīng)立即停止演練并報告上級領(lǐng)導(dǎo)。（）

15.應(yīng)急預(yù)案的制定和修訂應(yīng)該經(jīng)過企業(yè)最高管理層的審批。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案中應(yīng)包括的內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織架構(gòu)

B.突發(fā)事件分類

C.應(yīng)急物資清單

D.應(yīng)急演練計劃

E.應(yīng)急資金預(yù)算

2.在編制工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案時，以下哪些因素需要考慮？

A.企業(yè)地理位置

B.生產(chǎn)線特點

C.員工數(shù)量和技能

D.當?shù)卣?/p>

E.周邊環(huán)境風險

3.應(yīng)急預(yù)案演練中，以下哪些角色是必需的？

A.演練指揮官

B.演練觀察員

C.演練評估員

D.演練參與者

E.演練策劃人員

4.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)的效率？

A.定期更新應(yīng)急預(yù)案

B.加強應(yīng)急物資儲備

C.定期開展應(yīng)急培訓(xùn)

D.建立應(yīng)急通信系統(tǒng)

E.減少應(yīng)急預(yù)案的復(fù)雜度

5.突發(fā)事件發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來保障員工的生命安全和財產(chǎn)安全？

A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

B.確保疏散通道暢通

C.提供必要的急救措施

D.及時向外界發(fā)布信息

E.評估損失并制定恢復(fù)計劃

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案中應(yīng)急物資管理的要點，包括物資的種類、儲備、調(diào)配和使用。

2.在應(yīng)急響應(yīng)演練中，如何確保演練的實效性？請列舉至少三個關(guān)鍵步驟。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行金屬切割作業(yè)時，由于操作不當，導(dǎo)致切割設(shè)備發(fā)生故障，火花四濺，引燃了附近的易燃物，引發(fā)了火災(zāi)?；馂?zāi)發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應(yīng)急預(yù)案，但以下情況發(fā)生了：

1.火災(zāi)初期，部分員工由于恐慌未能按照預(yù)案要求迅速撤離現(xiàn)場。

2.應(yīng)急指揮中心未能及時收到現(xiàn)場報告，導(dǎo)致指揮決策延遲。

3.疏散過程中，由于應(yīng)急通道被雜物堵塞，影響了員工的疏散速度。

4.消防隊到達現(xiàn)場后，由于水源不足，滅火速度受到限制。

請根據(jù)以上情況，分析企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案中可能存在的問題，并提出相應(yīng)的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.答案：B.應(yīng)急資源的調(diào)配

2.答案：D.民主性

3.答案：A.預(yù)防、預(yù)警、響應(yīng)、恢復(fù)

4.答案：A.專業(yè)救援隊伍、企業(yè)員工、志愿者

5.答案：D.緊急情況下可使用任何通信手段，包括非官方渠道

6.答案：B.安全第一、預(yù)防為主

7.答案：B.每年一次

8.答案：C.疏散物資、生活物資、消防器材

9.答案：C.信息發(fā)布應(yīng)迅速、準確，同時保證信息來源的權(quán)威性

10.答案：D.確定應(yīng)急預(yù)案的適用范圍

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.答案：√

2.答案：√

3.答案：√

4.答案：√

5.答案：×

6.答案：×

7.答案：√

8.答案：×

9.答案：√

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：×

13.答案：√

14.答案：×

15.答案：√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A.應(yīng)急組織架構(gòu)B.突發(fā)事件分類C.應(yīng)急物資清單D.應(yīng)急演練計劃

2.答案：A.企業(yè)地理位置B.生產(chǎn)線特點C.員工數(shù)量和技能D.當?shù)卣驟.周邊環(huán)境風險

3.答案：A.演練指揮官B.演練觀察員C.演練評估員D.演練參與者

4.答案：A.定期更新應(yīng)急預(yù)案B.加強應(yīng)急物資儲備C.定期開展應(yīng)急培訓(xùn)D.建立應(yīng)急通信系統(tǒng)

5.答案：A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案B.確保疏散通道暢通C.提供必要的急救措施D.及時向外界發(fā)布信息E.評估損失并制定恢復(fù)計劃

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

應(yīng)急物資管理的要點包括：

物資的種類：根據(jù)應(yīng)急預(yù)案和潛在風險，確定所需的應(yīng)急物資種類，如滅火器材、急救包、防護服、應(yīng)急照明設(shè)備等。

物資的儲備：建立應(yīng)急物資儲備庫，確保物資的數(shù)量和質(zhì)量符合要求，并定期檢查和更新。

物資的調(diào)配：制定物資調(diào)配流程，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有效地將物資分配到需要的地方。

物資的使用：對員工進行應(yīng)急物資使用培訓(xùn)，確保在緊急情況下能夠正確、有效地使用物資。

2.答案：

確保應(yīng)急響應(yīng)演練實效性的關(guān)鍵步驟包括：

明確演練目標和場景：確保演練目標具體、可實現(xiàn)，場景設(shè)置符合實際可能發(fā)生的突發(fā)事件。

完善演練方案：制定詳細的演練方案，包括演練流程、角色分配、時間安排等。

加強培訓(xùn)和指導(dǎo)：對參演人員進行充分的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保他們了解自己的角色和職責。

評估和反饋：演練結(jié)束后，及時進行評估，分析演練過程中的優(yōu)點和不足，并提供反饋，以便改進未來的演練。

持續(xù)改進：根據(jù)演練評估結(jié)果，不斷更新和完善應(yīng)急預(yù)案和演練方案。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

在上述案例中，企業(yè)應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案中可能存在的問題包括：

1.應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)不足：員工未能按照預(yù)案要求迅速撤離現(xiàn)場，說明員工對應(yīng)急預(yù)案的了解和培訓(xùn)不足。

2.應(yīng)急指揮體系不完善：應(yīng)急指揮中心未能及時收到現(xiàn)場報告，可能是因為應(yīng)急指揮體系不健全，信息傳遞不暢。

3.疏散通道管理不善：疏散過程中應(yīng)急通道被雜物堵塞，表明企業(yè)在日常管理中未對疏散通道進行有效維護和清理。

4.應(yīng)急物資和設(shè)備準備不足：消防隊到達現(xiàn)場后水源不足，說明企業(yè)在應(yīng)急物資和設(shè)備準備上存在不足。

針對以上問題，提出的改進措施如下：

1.加強員工培訓(xùn)：定期對員工進行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，確保每位員工都清楚自己的職責和應(yīng)急程序。

2.完善應(yīng)急指揮體系：建立高效的應(yīng)急指揮中心，確保信息能夠快速、準確地傳遞到相關(guān)部門和人員。

3.加強疏散通道管理：定期檢查和維護疏散通道，確保其暢通無阻，并定期進行疏散演練。

4.