工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制》的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.全員參與

D.管生產(chǎn)必須管安全

2.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪個部門負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制？

A.人力資源部

B.質(zhì)量管理部

C.安全生產(chǎn)管理部門

D.財(cái)務(wù)部

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)事故處理情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.工作人員的作息時間

4.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式？

A.定期考核

B.隨機(jī)抽查

C.年度考核

D.月度考核

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分為幾個等級？

A.一、二、三級

B.一、二、三級

C.一、二、三級

D.一、二、三級

6.在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任人的職責(zé)？

A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.定期檢查安全生產(chǎn)狀況

D.招聘新員工

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.個人工作業(yè)績

D.安全生產(chǎn)事故處理結(jié)果

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核結(jié)果如何運(yùn)用？

A.僅作為獎勵依據(jù)

B.僅作為懲罰依據(jù)

C.作為獎勵和懲罰的依據(jù)

D.與員工薪酬無關(guān)

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的？

A.提高員工安全意識

B.減少安全事故發(fā)生

C.優(yōu)化企業(yè)生產(chǎn)流程

D.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般為多久？

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制要求所有員工都必須參與安全生產(chǎn)管理。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果僅對管理人員有影響，不涉及一線員工。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)定期進(jìn)行，確保責(zé)任落實(shí)到位。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對未發(fā)生安全事故的單位可以給予一定的獎勵。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工監(jiān)督。（）

7.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專職安全生產(chǎn)管理人員，由兼職人員負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為可以立即停止其工作，并給予相應(yīng)處罰。（）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)與員工的績效考核相結(jié)合，作為晉升和獎懲的依據(jù)。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（）

11.工貿(mào)企業(yè)可以不進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，員工憑經(jīng)驗(yàn)即可上崗作業(yè)。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過程管理，而不僅僅是結(jié)果考核。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對發(fā)生安全事故的單位，應(yīng)當(dāng)立即停止其生產(chǎn)活動。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部獨(dú)立完成，無需外部監(jiān)督。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向員工公布，以提高員工的安全意識。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪些部門或人員應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任？（）

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理部門

C.生產(chǎn)車間主任

D.直接生產(chǎn)操作人員

E.人力資源部

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？（）

A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.安全生產(chǎn)投入情況

E.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況

3.在實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時，應(yīng)遵循哪些原則？（）

A.公平、公正、公開

B.安全第一、預(yù)防為主

C.全員參與、責(zé)任到人

D.綜合評價、持續(xù)改進(jìn)

E.以經(jīng)濟(jì)效益為中心

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對考核不合格的單位或個人，可以采取哪些措施？（）

A.提出整改要求

B.限制或暫停相關(guān)作業(yè)

C.降低安全考核等級

D.停發(fā)或減少安全獎金

E.調(diào)離安全生產(chǎn)相關(guān)崗位

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是什么？（）

A.提高員工的安全意識和技能

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化

C.降低安全事故發(fā)生率

D.保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全

E.提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，以及其在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的重要性。

2.在實(shí)際執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時，如何確?？己说墓院陀行?？請列舉至少三個具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)于2024年7月發(fā)生了一起因設(shè)備維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致的火災(zāi)事故，造成一定經(jīng)濟(jì)損失和人員受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進(jìn)行了初步調(diào)查，發(fā)現(xiàn)是由于設(shè)備維護(hù)人員未按照規(guī)定進(jìn)行定期檢查和保養(yǎng)，導(dǎo)致設(shè)備故障引發(fā)火災(zāi)。

案例問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，分析該火災(zāi)事故中企業(yè)各部門和個人的責(zé)任劃分。

2.針對該火災(zāi)事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來預(yù)防和避免類似事故的再次發(fā)生？

3.如何通過安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，確保企業(yè)各部門和員工能夠更好地履行安全生產(chǎn)責(zé)任？

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.管生產(chǎn)必須管安全

2.C.安全生產(chǎn)管理部門

3.D.工作人員的作息時間

4.D.月度考核

5.C.一、二、三級

6.D.招聘新員工

7.C.個人工作業(yè)績

8.C.作為獎勵和懲罰的依據(jù)

9.C.提高員工安全意識

10.B.一年

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理部門

C.生產(chǎn)車間主任

D.直接生產(chǎn)操作人員

E.人力資源部

2.A.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.安全生產(chǎn)投入情況

E.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況

3.A.公平、公正、公開

B.安全第一、預(yù)防為主

C.全員參與、責(zé)任到人

D.綜合評價、持續(xù)改進(jìn)

E.以經(jīng)濟(jì)效益為中心

4.A.提出整改要求

B.限制或暫停相關(guān)作業(yè)

C.降低安全考核等級

D.停發(fā)或減少安全獎金

E.調(diào)離安全生產(chǎn)相關(guān)崗位

5.A.提高員工的安全意識和技能

B.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化

C.降低安全事故發(fā)生率

D.保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全

E.提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容通常包括以下幾個方面：

明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)；

建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；

定期開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查；

及時處理安全生產(chǎn)事故，并進(jìn)行調(diào)查分析；

實(shí)施安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度。

安全生產(chǎn)責(zé)任制的重要性體現(xiàn)在：

確保安全生產(chǎn)的法律法規(guī)得到有效執(zhí)行；

提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力；

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、制度化；

降低安全事故的發(fā)生率和損失；

保護(hù)員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

2.答案：

為確保安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公正性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说目陀^性和公正性；

考核過程公開透明，接受員工和相關(guān)部門的監(jiān)督；

考核人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，確?？己说臏?zhǔn)確性；

定期對考核結(jié)果進(jìn)行審核和反饋，及時糾正錯誤和不合理之處；

將考核結(jié)果與員工的獎懲、晉升和薪酬掛鉤，增強(qiáng)考核的激勵作用；

建立考核檔案，對員工的安全生產(chǎn)表現(xiàn)進(jìn)行長期跟蹤和評估。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，該火災(zāi)事故中企業(yè)各部門和個人的責(zé)任劃分如下：

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，應(yīng)確保企業(yè)具備安全生產(chǎn)條件，對此次火災(zāi)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

安全生產(chǎn)管理部門：負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查，對設(shè)備維護(hù)不當(dāng)負(fù)有監(jiān)管責(zé)任。

設(shè)備維護(hù)人員：負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，未按規(guī)程進(jìn)行操作，直接導(dǎo)致火災(zāi)發(fā)生，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

生產(chǎn)車間主任：對車間安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，對設(shè)備維護(hù)人員的工作指導(dǎo)和監(jiān)督不到位，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任。

直接生產(chǎn)操作人員：雖然未直接引發(fā)事故，但未能及時報(bào)告設(shè)備異常，也應(yīng)承擔(dān)一定責(zé)任。

2.針對該火災(zāi)事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施來預(yù)防和避免類似事故的再次發(fā)生：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。

完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

定期對設(shè)備進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

加強(qiáng)對安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督和檢查，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

建立安全生產(chǎn)信息