全員應急疏散演練及疏散通道管理考核（2024年2月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于全員應急疏散演練的目的？

A.提高員工的安全意識

B.熟悉應急疏散路線

C.增強部門間的協(xié)調能力

D.檢驗消防設施的可靠性

2.應急疏散演練中，以下哪種行為是不正確的？

A.按照預定路線迅速撤離

B.保持冷靜，避免擁擠

C.隨意改變疏散路線

D.緊急時刻使用應急照明設施

3.全員應急疏散演練的頻率通常應不少于每？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

4.疏散通道的管理考核中，以下哪項不是疏散通道應具備的基本條件？

A.通道暢通無阻

B.有明顯疏散指示標志

C.通道內禁止堆放雜物

D.疏散通道的寬度不足

5.在應急疏散演練中，發(fā)現疏散通道堵塞時，應首先？

A.立即報告上級

B.嘗試自行清理

C.靜觀其變

D.指揮人員立即撤離

6.以下哪項不屬于疏散通道管理考核的內容？

A.疏散通道的暢通情況

B.疏散指示標志的完好程度

C.疏散通道的維護保養(yǎng)

D.員工對疏散通道的了解程度

7.疏散通道管理考核的目的是什么？

A.提高員工的安全意識

B.確保疏散通道的暢通

C.減少安全事故的發(fā)生

D.以上都是

8.在應急疏散演練中，以下哪種情況可能導致疏散混亂？

A.員工熟悉疏散路線

B.疏散通道暢通

C.演練指揮混亂

D.員工保持冷靜

9.以下哪項不屬于疏散指示標志的要求？

A.明顯可見

B.方向明確

C.色彩鮮艷

D.標志尺寸過大

10.在應急疏散演練中，以下哪種行為是正確的？

A.疏散過程中大聲喧嘩

B.擁擠推搡

C.按照預定路線迅速撤離

D.隨意改變疏散路線

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.全員應急疏散演練的目的是為了檢驗企業(yè)應急預案的有效性和員工的應急反應能力。（）

2.疏散通道的管理考核應該由企業(yè)安全管理部門負責進行。（）

3.應急疏散演練中，員工應當佩戴個人防護裝備，如防毒面具等。（）

4.疏散通道的寬度應至少為1.2米，以確保人員疏散時的安全。（）

5.在應急疏散演練中，如果發(fā)生緊急情況，員工可以不按照預定路線疏散。（）

6.疏散指示標志應當定期進行檢查和維護，確保其有效性。（）

7.疏散通道的維護保養(yǎng)工作應由使用通道的部門負責。（）

8.應急疏散演練的結果應當向全體員工公開，以便提高員工的參與意識。（）

9.疏散通道的管理考核應當每年至少進行一次。（）

10.在應急疏散演練中，員工應當盡量保持正常的工作狀態(tài)，避免恐慌。（）

11.疏散通道內的應急照明設施應確保在斷電情況下至少持續(xù)照明1小時。（）

12.應急疏散演練的模擬場景應當盡量接近實際可能發(fā)生的緊急情況。（）

13.企業(yè)應當為員工提供應急疏散演練的培訓，包括疏散路線和應急措施。（）

14.疏散通道管理考核的結果應當與員工的績效考核掛鉤。（）

15.應急疏散演練的組織者應當對演練過程中的違規(guī)行為進行記錄和糾正。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是全員應急疏散演練前需要準備的工作？

A.制定詳細的疏散計劃和演練腳本

B.選擇合適的演練日期和時間

C.對演練人員進行培訓

D.準備應急物資和設備

E.通知所有員工參與演練

2.疏散通道管理考核時，以下哪些方面是需要檢查的？

A.疏散通道的寬度是否符合要求

B.疏散指示標志是否清晰可見

C.疏散通道是否被雜物堵塞

D.疏散通道的地面是否平整

E.疏散通道的應急照明設施是否正常工作

3.應急疏散演練中，以下哪些行為是被鼓勵的？

A.按照預定路線迅速撤離

B.保持冷靜，聽從指揮

C.在疏散過程中幫助有需要的人員

D.隨意改變疏散路線

E.保持與同事之間的聯系，確保團隊安全

4.以下哪些是疏散通道管理考核中可能存在的問題？

A.疏散通道狹窄，人員擁擠

B.疏散指示標志缺失或損壞

C.疏散通道被雜物堆放

D.應急照明設施故障

E.員工對疏散通道不熟悉

5.以下哪些是全員應急疏散演練后應該進行的工作？

A.對演練進行總結和評估

B.收集員工反饋意見

C.修改和完善應急預案

D.提高員工的安全培訓

E.重新組織演練，直到達到預期效果

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述全員應急疏散演練的主要步驟，并說明每個步驟的目的。

2.在疏散通道管理考核中，如果發(fā)現疏散通道存在安全隱患，企業(yè)應采取哪些措施進行整改，以確保員工的生命財產安全？

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例分析：某工貿企業(yè)于2024年2月進行了一次全員應急疏散演練。演練過程中，發(fā)現以下問題：

部分員工在聽到警報后未能迅速反應，導致疏散速度較慢。

疏散通道中存在部分障礙物，影響了疏散效率。

疏散指示標志部分損壞，未能清晰指引員工疏散。

請根據以上情況，分析可能導致這些問題出現的原因，并提出相應的改進措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.檢驗消防設施的可靠性

2.C.隨意改變疏散路線

3.C.3年

4.D.疏散通道的寬度不足

5.A.立即報告上級

6.D.員工對疏散通道的了解程度

7.D.以上都是

8.C.演練指揮混亂

9.D.標志尺寸過大

10.C.按照預定路線迅速撤離

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

11.√

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.制定詳細的疏散計劃和演練腳本

B.選擇合適的演練日期和時間

C.對演練人員進行培訓

D.準備應急物資和設備

E.通知所有員工參與演練

2.A.疏散通道的寬度是否符合要求

B.疏散指示標志是否清晰可見

C.疏散通道是否被雜物堵塞

D.疏散通道的地面是否平整

E.疏散通道的應急照明設施是否正常工作

3.A.按照預定路線迅速撤離

B.保持冷靜，聽從指揮

C.在疏散過程中幫助有需要的人員

E.保持與同事之間的聯系，確保團隊安全

4.A.疏散通道狹窄，人員擁擠

B.疏散指示標志缺失或損壞

C.疏散通道被雜物堆放

D.應急照明設施故障

E.員工對疏散通道不熟悉

5.A.對演練進行總結和評估

B.收集員工反饋意見

C.修改和完善應急預案

D.提高員工的安全培訓

E.重新組織演練，直到達到預期效果

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.全員應急疏散演練的主要步驟及其目的如下：

準備階段：目的在于制定詳細的疏散計劃和演練腳本，選擇合適的演練日期和時間，對演練人員進行培訓，準備應急物資和設備，并通知所有員工參與演練。

實施階段：按照預定的計劃和腳本進行疏散演練，員工按照疏散路線迅速撤離，演練指揮員指揮員工保持秩序，確保安全。

疏散階段：員工按照指令迅速到達指定的安全區(qū)域，演練過程中要保持冷靜，聽從指揮，互相幫助，確保所有人員安全。

總結評估階段：演練結束后，對演練進行總結和評估，收集員工反饋意見，修改和完善應急預案，提高員工的應急反應能力。

2.在疏散通道管理考核中，如果發(fā)現疏散通道存在安全隱患，企業(yè)應采取以下措施進行整改：

立即整改：對存在的安全隱患進行緊急處理，如清理堵塞的通道，修復損壞的疏散指示標志等。

風險評估：對安全隱患進行風險評估，確定整改的優(yōu)先級和緊急程度。

制定整改計劃：根據風險評估結果，制定詳細的整改計劃，包括整改措施、責任人、整改時限等。

執(zhí)行整改：按照整改計劃執(zhí)行整改工作，確保整改措施到位。

跟蹤驗證：對整改后的疏散通道進行跟蹤驗證，確保整改效果符合安全要求。

加強宣傳教育：對員工進行安全教育和培訓，提高員工對疏散通道重要性的認識，增強遵守疏散通道管理規(guī)定的自覺性。

定期復查：定期對疏散通道進行復查，確保疏散通道的暢通和安全。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.案例分析答案：

原因分析：

員工反應遲緩：可能是因為員工對應急疏散演練的重要性認識不足，或者缺乏足夠的應急知識培訓，導致在警報響起時未能立即反應。

疏散通道障礙：可能是由于日常管理不善，如員工隨意堆放雜物，或者是因為疏散通道設計不合理，導致通道狹窄。

疏散指示標志損壞：可能是由于長期暴露在惡劣環(huán)境中，或者是因為缺乏定期維護，導致指示標志損壞。

改進措施：

加強培訓：對員工進行定期的應急疏散知識培訓，提高員工的安全意識和應急反應能力。

改善通道管理：加強對疏散通道的管理，定期清理通道，確保通道暢通無阻，并定期檢查通道