XX部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（XXXX年XX月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.關(guān)于XX部門安全生產(chǎn)責(zé)任制，以下哪項(xiàng)不屬于其基本內(nèi)容？

A.部門安全生產(chǎn)目標(biāo)

B.部門安全生產(chǎn)責(zé)任分工

C.部門安全生產(chǎn)管理制度

D.部門安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，下列哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.部門領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人收入

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期一般為多久進(jìn)行一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

4.以下哪項(xiàng)行為不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制中“三同時(shí)”原則？

A.安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)

B.安全設(shè)施與主體工程同時(shí)施工

C.安全設(shè)施與主體工程同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

D.安全設(shè)施與主體工程同時(shí)驗(yàn)收

5.在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人是指？

A.部門經(jīng)理

B.部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人

C.部門工會(huì)主席

D.部門普通員工

6.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要方式？

A.自我評估

B.同級互評

C.上級部門檢查

D.媒體曝光

7.下列哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理制度

C.部門安全生產(chǎn)目標(biāo)

D.部門員工滿意度調(diào)查

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果的處理方式不包括以下哪項(xiàng)？

A.公布考核結(jié)果

B.獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)

C.懲罰后進(jìn)

D.考核結(jié)果作為部門年度考核的一部分

9.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，若發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)如何處理？

A.通報(bào)批評

B.降級使用

C.依法處罰

D.調(diào)離崗位

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的最終目的是什么？

A.提高部門安全生產(chǎn)水平

B.降低安全事故發(fā)生率

C.增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)意識(shí)

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.XX部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是由企業(yè)安全管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施的。（）

2.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受員工的監(jiān)督。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，員工的個(gè)人表現(xiàn)不作為考核的主要內(nèi)容。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，不得隨意更改考核周期。（）

5.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定應(yīng)當(dāng)結(jié)合部門實(shí)際情況，不能完全照搬其他部門的制度。（）

6.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過程管理，不僅要考核結(jié)果，還要考核過程。（）

7.在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對于考核結(jié)果不合格的部門，可以立即暫停其生產(chǎn)活動(dòng)。（）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，考核小組應(yīng)由企業(yè)內(nèi)部人員和外部專家共同組成。（）

9.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與部門的年度績效考核掛鉤。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)反饋給相關(guān)部門進(jìn)行整改。（）

11.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對于出現(xiàn)重大安全事故的部門，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行特別處理。（）

13.部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果可以作為企業(yè)對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，部門負(fù)責(zé)人對考核結(jié)果有異議的，可以要求重新考核。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的是為了提高企業(yè)的整體安全生產(chǎn)水平，而不僅僅是部門的水平。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容包括哪些方面？

A.部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

E.部門安全生產(chǎn)投入情況

2.在進(jìn)行XX部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，以下哪些方法可以用來收集信息？

A.文件審查

B.問卷調(diào)查

C.座談會(huì)

D.觀察現(xiàn)場

E.個(gè)人訪談

3.XX部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核對象通常包括哪些人員？

A.部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人

B.部門直接管理人員

C.部門一般員工

D.部門外部協(xié)作人員

E.企業(yè)高層管理人員

4.XX部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具備哪些特點(diǎn)？

A.客觀性

B.可操作性

C.量化性

D.全面性

E.靈活性

5.XX部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)束后，以下哪些措施是必要的？

A.考核結(jié)果分析

B.存在問題整改

C.考核結(jié)果反饋

D.考核制度修訂

E.員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述XX部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在XX部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核過程中，如果發(fā)現(xiàn)部門存在安全生產(chǎn)隱患，應(yīng)采取哪些措施進(jìn)行整改，并確保整改措施的有效實(shí)施？

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)XX部門在XXXX年XX月進(jìn)行了一項(xiàng)新產(chǎn)品的生產(chǎn)線安裝。由于時(shí)間緊迫，部門負(fù)責(zé)人決定在不進(jìn)行必要的安全評估和培訓(xùn)的情況下，緊急啟動(dòng)生產(chǎn)線。結(jié)果在XX月XX日，一名新入職的員工在操作過程中不慎觸電，導(dǎo)致重傷。

問題：

（1）根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，分析該部門在此次事故中存在哪些責(zé)任缺失？

（2）針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來防止類似事件再次發(fā)生？

（3）結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，評估該部門在此次事件中的表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.部門安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

2.D.部門領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人收入

3.D.每年

4.D.安全設(shè)施與主體工程同時(shí)驗(yàn)收

5.B.部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人

6.D.媒體曝光

7.D.部門員工滿意度調(diào)查

8.D.考核結(jié)果作為部門年度考核的一部分

9.C.依法處罰

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.正確

5.正確

6.正確

7.錯(cuò)誤

8.正確

9.正確

10.正確

11.正確

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

E.部門安全生產(chǎn)投入情況

2.A.文件審查

B.問卷調(diào)查

C.座談會(huì)

D.觀察現(xiàn)場

E.個(gè)人訪談

3.A.部門安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人

B.部門直接管理人員

C.部門一般員工

D.部門外部協(xié)作人員

4.A.客觀性

B.可操作性

C.量化性

D.全面性

E.靈活性

5.A.考核結(jié)果分析

B.存在問題整改

C.考核結(jié)果反饋

D.考核制度修訂

E.員工獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

XX部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義包括：

確保部門安全生產(chǎn)責(zé)任的明確化和落實(shí)，提高安全生產(chǎn)管理水平。

通過考核評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)工作中的不足，預(yù)防事故發(fā)生。

激勵(lì)部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)。

推動(dòng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行，提高安全生產(chǎn)工作的規(guī)范性和制度化。

為企業(yè)的整體安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。

2.答案：

針對此次事故，企業(yè)應(yīng)采取以下措施進(jìn)行整改，并確保整改措施的有效實(shí)施：

立即對受傷員工進(jìn)行救治，并做好后續(xù)康復(fù)工作。

對事故現(xiàn)場進(jìn)行徹底調(diào)查，分析事故原因，找出責(zé)任人和責(zé)任部門。

對所有相關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全操作技能。

重新評估和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保其適應(yīng)實(shí)際情況。

加強(qiáng)現(xiàn)場安全檢查和監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對事故責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

定期開展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

強(qiáng)化安全生產(chǎn)文化建設(shè)，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

（1）責(zé)任缺失分析：

部門負(fù)責(zé)人未進(jìn)行充分的安全評估和風(fēng)險(xiǎn)評估。

缺乏對新員工的安全培訓(xùn)，未確保員工具備必要的操作技能和安全意識(shí)。

未能嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對緊急啟動(dòng)生產(chǎn)線的決定未進(jìn)行充分的安全論證。

安全生產(chǎn)投入不足，未能提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備。

部門內(nèi)部缺乏有效的安全監(jiān)督和檢查機(jī)制。

（2）防止類似事件再次發(fā)生的措施：

對所有新入職員工進(jìn)行全面的安全培訓(xùn)，確保其了解并掌握安全操作規(guī)程。

在進(jìn)行任何新的生產(chǎn)線安裝或啟動(dòng)前，必須進(jìn)行詳細(xì)的安全評估和風(fēng)險(xiǎn)評估。

加強(qiáng)對安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行力度，確保所有操作都符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

增加安全生產(chǎn)投入，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和設(shè)備。

建立定期的安全檢查和監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

對所有員工進(jìn)行定期的安全意識(shí)教育，提高整體的安全文化水平。

（3）考核評