2026年兼職員工薪酬協議_第1頁
2026年兼職員工薪酬協議_第2頁
2026年兼職員工薪酬協議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2026年兼職員工薪酬協議甲方（公司名稱）：地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系方式：[聯系電話]乙方（兼職員工姓名）：姓名：[兼職員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方需要乙方在2026年度內擔任兼職工作，雙方經友好協商，達成如下協議：一、工作內容與職責1.乙方同意根據甲方的工作安排，在2026年度內擔任兼職工作，具體工作內容包括但不限于[具體工作內容]。2.乙方應按照甲方的要求，遵守公司規(guī)章制度，確保工作質量，完成工作任務。二、工作時間與地點1.乙方的工作時間為每周[具體工作天數]天，每天[具體工作時間]小時。2.乙方的工作地點為甲方指定的工作場所，如需在其他地點工作，需提前得到甲方同意。三、薪酬待遇1.乙方在2026年度內的薪酬為人民幣[具體金額]元，按月支付。2.薪酬支付方式：每月[具體日期]前支付上一個月的薪酬。3.薪酬構成：基本工資+績效獎金+加班費（如有）。4.績效獎金根據乙方的工作表現和完成情況，由甲方另行制定考核標準。四、社會保險與福利1.甲方將為乙方繳納法定社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在簽訂本協議后，可享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。五、合同期限與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2026年[起始日期]至2026年[終止日期]。2.合同期滿，如雙方無異議，本協議可自動續(xù)簽。3.任何一方如需終止本協議，應提前[具體天數]天書面通知對方，并說明原因。六、違約責任1.甲方未按時支付乙方薪酬，應支付[具體金額]的違約金。2.乙方違反工作職責，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.雙方因不可抗力原因導致本協議無法履行時，不承擔違約責任。七、爭議解決雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論