企業(yè)安全生產(chǎn)月活動(dòng)考核試題集一、編寫目的與適用范圍為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，檢驗(yàn)企業(yè)全員在安全生產(chǎn)月活動(dòng)中的學(xué)習(xí)成效，強(qiáng)化安全意識(shí)與應(yīng)急處置能力，特編制本考核試題集。本試題集適用于企業(yè)各崗位人員安全生產(chǎn)月專項(xiàng)考核，涵蓋法律法規(guī)、安全管理、隱患排查、應(yīng)急處置等核心內(nèi)容，助力企業(yè)夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。二、考核題型及試題內(nèi)容（一）單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.2024年全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)主題為（）。A.遵守安全生產(chǎn)法，當(dāng)好第一責(zé)任人B.人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急C.落實(shí)安全責(zé)任，推動(dòng)安全發(fā)展D.消除事故隱患，筑牢安全防線答案：B解析：2024年安全生產(chǎn)月主題聚焦“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”，旨在推動(dòng)全員參與安全管理與應(yīng)急能力建設(shè)。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)不包括（）。A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃B.督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患C.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案D.代替安全管理部門履行日常安全檢查職責(zé)答案：D解析：主要負(fù)責(zé)人需統(tǒng)籌安全管理，但不可替代專業(yè)部門職責(zé)。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十一條，ABC為法定職責(zé)，D不符合法律規(guī)定。3.下列屬于特種作業(yè)的是（）。A.辦公室文員打印文件B.電工進(jìn)行電氣設(shè)備檢修C.行政人員搬運(yùn)辦公桌椅D.倉庫管理員整理貨物答案：B解析：特種作業(yè)指容易發(fā)生事故、對(duì)操作者本人/他人安全健康及設(shè)備設(shè)施安全有重大危害的作業(yè)，電工屬于《特種作業(yè)目錄》規(guī)定的特種作業(yè)類別，需持證上崗。（二）多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）1.企業(yè)開展安全生產(chǎn)隱患排查時(shí)，需重點(diǎn)關(guān)注的“人的不安全行為”包括（）。A.未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品B.設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行C.違規(guī)操作機(jī)械設(shè)備D.安全培訓(xùn)記錄造假答案：ACD解析：“人的不安全行為”指人員操作、管理中的違規(guī)行為，A（防護(hù)缺失）、C（違規(guī)操作）、D（管理造假）均屬此類；B屬于“物的不安全狀態(tài)”。2.發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，正確的應(yīng)急處置措施包括（）。A.立即撥打119并報(bào)告企業(yè)應(yīng)急管理部門B.組織人員使用滅火器、消火栓初起滅火C.優(yōu)先搶救貴重設(shè)備和資料D.按照預(yù)定疏散路線引導(dǎo)人員撤離答案：ABD解析：火災(zāi)應(yīng)急應(yīng)優(yōu)先保障人員安全，C違背“生命優(yōu)先”原則；A（報(bào)警）、B（初起滅火）、D（有序疏散）為正確處置流程。（三）判斷題（每題2分，共10分）1.安全生產(chǎn)事故隱患僅指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所中存在的“物的危險(xiǎn)狀態(tài)”，如設(shè)備老化、通道堵塞等。（）答案：×解析：隱患包括“物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為、管理上的缺陷”三類，題干縮小了隱患定義范圍。2.企業(yè)新入職員工只需接受崗前安全培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗或復(fù)工時(shí)無需再次培訓(xùn)。（）答案：×解析：依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員需重新接受安全培訓(xùn)，確保其掌握新崗位安全要求。（四）案例分析題（共15分）案例背景：某機(jī)械加工車間夜班期間，操作人員王某為趕進(jìn)度，擅自拆除機(jī)床防護(hù)罩進(jìn)行加工。2小時(shí)后，機(jī)床運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)卷入衣物，王某被機(jī)械絞傷，車間安全員發(fā)現(xiàn)后立即啟動(dòng)應(yīng)急救援，送醫(yī)后王某脫離生命危險(xiǎn)，但造成企業(yè)設(shè)備停機(jī)及醫(yī)療費(fèi)用損失。1.分析該事故的直接原因與間接原因。（8分）參考答案：直接原因：王某擅自拆除機(jī)床防護(hù)罩（物的不安全狀態(tài)）、違規(guī)操作機(jī)床（人的不安全行為），導(dǎo)致衣物卷入機(jī)械。間接原因：企業(yè)安全管理不到位，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為；安全培訓(xùn)效果不足，員工安全意識(shí)與操作規(guī)范掌握不牢；設(shè)備安全防護(hù)設(shè)施管理缺失，防護(hù)罩拆除后未觸發(fā)報(bào)警或停機(jī)裝置。2.結(jié)合案例，提出3條針對(duì)性整改措施。（7分）參考答案：強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管：增加夜班巡檢頻次，安裝設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)違規(guī)操作實(shí)時(shí)預(yù)警。深化安全培訓(xùn)教育：開展“違規(guī)操作案例復(fù)盤”培訓(xùn)，考核通過后方可上崗；針對(duì)特種作業(yè)、危險(xiǎn)工序細(xì)化操作規(guī)程培訓(xùn)。完善設(shè)備本質(zhì)安全：修復(fù)或更換機(jī)床防護(hù)罩，加裝“防護(hù)罩拆除即停機(jī)”的聯(lián)鎖裝置；建立設(shè)備防護(hù)設(shè)施巡檢臺(tái)賬，明確責(zé)任人。三、考核評(píng)分與應(yīng)用建議1.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)芜x題每題2分，多選題每題3分（少選得1分，錯(cuò)選不得分），判斷題每題2分，案例分析題15分，總分60分。2.應(yīng)用建議：考核結(jié)果需與員工績(jī)效、崗位勝任力評(píng)估掛鉤。80分及以上為“優(yōu)秀”，70-79分為“良好”，60-69分為“合格”，60分以下需重新培訓(xùn)并補(bǔ)