PAGE輔導(dǎo)員工作制度規(guī)范一、總則（一）目的為加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，規(guī)范輔導(dǎo)員工作行為，提高輔導(dǎo)員工作質(zhì)量和效率，促進學(xué)生全面發(fā)展，特制定本工作制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于我校全體輔導(dǎo)員。（三）基本原則1.以人為本原則：以學(xué)生為中心，尊重學(xué)生個性差異，關(guān)注學(xué)生成長需求，為學(xué)生提供全方位的指導(dǎo)和幫助。2.教育引導(dǎo)原則：堅持立德樹人，把思想政治教育貫穿于學(xué)生工作全過程，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。3.規(guī)范管理原則：建立健全輔導(dǎo)員工作制度，明確工作職責(zé)和工作流程，確保輔導(dǎo)員工作規(guī)范化、科學(xué)化。4.協(xié)同合作原則：加強與學(xué)校各部門、各學(xué)院及學(xué)生家長的溝通協(xié)作，形成育人合力，共同促進學(xué)生成長成才。二、輔導(dǎo)員工作職責(zé)（一）思想政治教育1.開展學(xué)生思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生堅定理想信念，增強“四個自信”。2.組織學(xué)生學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，開展主題班會、黨團日活動等，培養(yǎng)學(xué)生的政治素養(yǎng)。3.關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)生思想問題，做好學(xué)生的思想政治工作。（二）班級管理1.負責(zé)班級日常管理工作，選拔和培養(yǎng)班級干部，建立健全班級管理制度。2.組織開展班級建設(shè)活動，營造良好的班級氛圍，增強班級凝聚力。3.做好班級學(xué)生的考勤、請假等工作，維護班級正常秩序。（三）學(xué)風(fēng)建設(shè)1.引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力。2.協(xié)助任課教師做好教學(xué)管理工作，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時反饋學(xué)生學(xué)習(xí)問題。3.組織開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流、學(xué)習(xí)競賽等活動，促進學(xué)風(fēng)建設(shè)。（四）心理健康教育1.關(guān)注學(xué)生心理健康狀況，開展心理健康教育宣傳活動，普及心理健康知識。2.建立學(xué)生心理健康檔案，對有心理問題的學(xué)生進行及時干預(yù)和輔導(dǎo)，必要時轉(zhuǎn)介至專業(yè)心理咨詢機構(gòu)。3.協(xié)助學(xué)校心理健康教育中心做好相關(guān)工作，維護學(xué)生心理健康。（五）職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)1.開展學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀和就業(yè)觀。2.收集就業(yè)信息，為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，組織開展就業(yè)推薦、求職技巧培訓(xùn)等活動。3.做好畢業(yè)生就業(yè)派遣等相關(guān)工作，跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況。（六）學(xué)生日常事務(wù)管理1.負責(zé)學(xué)生的綜合素質(zhì)測評、評優(yōu)評先、獎助學(xué)金評定等工作。2.做好學(xué)生的入學(xué)教育、軍訓(xùn)、畢業(yè)教育等工作。3.處理學(xué)生的違紀行為，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進行教育和處理。（七）家校溝通與合作1.定期與學(xué)生家長溝通聯(lián)系，反饋學(xué)生在校情況，了解學(xué)生在家表現(xiàn)。2.組織召開家長會，加強與家長的溝通交流，共同做好學(xué)生教育工作。3.積極爭取家長對學(xué)校工作的支持與配合，形成家校教育合力。三、輔導(dǎo)員工作流程（一）學(xué)生信息管理1.新生入學(xué)時，及時收集學(xué)生基本信息，建立學(xué)生個人檔案。2.定期更新學(xué)生信息，確保信息準確無誤。3.對學(xué)生信息進行分類整理，方便查詢和使用。（二）日常工作安排1.每周制定工作計劃，明確工作重點和工作目標。2.按照工作計劃有序開展各項工作，及時記錄工作進展和工作成果。3.定期對工作進行總結(jié)反思，不斷改進工作方法和工作效果。（三）學(xué)生問題處理1.接到學(xué)生問題反饋后，及時了解情況，進行調(diào)查核實。2.根據(jù)問題性質(zhì)和嚴重程度，采取相應(yīng)的處理措施，如談心談話、批評教育、紀律處分等。3.處理結(jié)果及時反饋給學(xué)生，并做好記錄備案。（四）活動組織策劃1.根據(jù)學(xué)校工作安排和學(xué)生需求，策劃組織各類學(xué)生活動。2.制定活動方案，明確活動主題、時間、地點、參與人員等。3.做好活動籌備工作，包括場地布置、物資準備、人員安排等。4.組織實施活動，確?；顒禹樌M行，并做好活動記錄和總結(jié)。（五）與其他部門協(xié)作1.加強與學(xué)校各部門的溝通協(xié)作，及時了解學(xué)校工作動態(tài)和要求。2.按照學(xué)校工作部署，積極配合相關(guān)部門做好各項工作，如教學(xué)管理、招生就業(yè)、安全保衛(wèi)等。3.定期召開工作協(xié)調(diào)會，共同研究解決學(xué)生工作中存在的問題。四、輔導(dǎo)員工作考核與評價（一）考核原則1.客觀公正原則：以輔導(dǎo)員實際工作表現(xiàn)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價輔導(dǎo)員工作業(yè)績。2.注重實效原則：注重考核輔導(dǎo)員工作的實際效果，突出工作業(yè)績和工作質(zhì)量。3.激勵導(dǎo)向原則：通過考核評價，激勵輔導(dǎo)員不斷提高工作水平，推動輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。（二）考核內(nèi)容1.思想政治教育工作：包括學(xué)生思想政治狀況、主題教育活動開展情況等。2.班級管理工作：包括班級建設(shè)、班級秩序維護、班級干部培養(yǎng)等。3.學(xué)風(fēng)建設(shè)工作：包括學(xué)生學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)氛圍營造等。4.心理健康教育工作：包括學(xué)生心理健康狀況、心理健康教育活動開展情況等。5.職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)工作：包括學(xué)生就業(yè)情況、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量等。6.學(xué)生日常事務(wù)管理工作：包括綜合素質(zhì)測評、評優(yōu)評先、獎助學(xué)金評定、違紀處理等。7.家校溝通與合作工作：包括與家長溝通情況、家長會組織情況等。8.其他工作：包括完成學(xué)校交辦的其他臨時性工作任務(wù)情況等。（三）考核方式1.學(xué)生評價：通過問卷調(diào)查、學(xué)生座談會等方式，了解學(xué)生對輔導(dǎo)員工作的滿意度和評價意見。2.同事評價：組織輔導(dǎo)員之間進行互評，了解輔導(dǎo)員工作表現(xiàn)和協(xié)作情況。3.領(lǐng)導(dǎo)評價：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對輔導(dǎo)員工作進行評價。4.工作業(yè)績考核：根據(jù)輔導(dǎo)員工作臺賬、工作總結(jié)、工作成果等，對輔導(dǎo)員工作業(yè)績進行量化考核。（四）考核結(jié)果運用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。2.對考核優(yōu)秀的輔導(dǎo)員給予表彰獎勵，在職務(wù)晉升、職稱評定等方面予以優(yōu)先考慮。3.對考核不合格的輔導(dǎo)員進行誡勉談話，提出整改要求，連續(xù)兩年考核不合格的，予以解聘。五、輔導(dǎo)員培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)目標1.提高輔導(dǎo)員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強輔導(dǎo)員工作的針對性和實效性。2.促進輔導(dǎo)員隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，打造一支高素質(zhì)的輔導(dǎo)員隊伍。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.思想政治教育：包括黨的理論、思想政治教育方法等。2.學(xué)生管理：包括班級管理、學(xué)生日常事務(wù)管理等。3.心理健康教育：包括心理健康知識、心理咨詢技巧等。4.職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)：包括職業(yè)規(guī)劃理論、就業(yè)政策法規(guī)等。5.溝通技巧：包括與學(xué)生、家長、同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通技巧等。6.其他相關(guān)知識和技能：根據(jù)輔導(dǎo)員工作實際需求，適時開展其他相關(guān)培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)方式1.專題講座：邀請專家學(xué)者、優(yōu)秀輔導(dǎo)員等進行專題講座，傳授先進的工作理念和工作方法。2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)：組織輔導(dǎo)員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平。3.經(jīng)驗交流：定期組織輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗交流活動，分享工作經(jīng)驗和工作心得。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線培訓(xùn)課程，方便輔導(dǎo)員隨時隨地學(xué)習(xí)。5.實踐鍛煉：選派輔導(dǎo)員到企業(yè)、社區(qū)等進行實踐鍛煉，拓寬輔導(dǎo)員視野，提高輔導(dǎo)員實踐能力。（四）職業(yè)發(fā)展支持1.為輔導(dǎo)員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助輔導(dǎo)員明確職業(yè)發(fā)展方向。2.建立輔導(dǎo)員職務(wù)晉升、職稱評定等激勵機制，鼓勵輔導(dǎo)員不斷提升自身素質(zhì)和能力。3.支持輔導(dǎo)員參加各類學(xué)術(shù)研究和實踐活動，為輔導(dǎo)員提供展示平臺。六、輔導(dǎo)員工作保障（一）組織保障1.學(xué)校成立輔導(dǎo)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)工作。2.各學(xué)院設(shè)立輔導(dǎo)員辦公室，配備必要的辦公設(shè)備和辦公場地，為輔導(dǎo)員開展工作提供保障。（二）經(jīng)費保障1.學(xué)校設(shè)立輔導(dǎo)員工作專項經(jīng)費，用于輔導(dǎo)員培訓(xùn)、科研、實踐活動等。2.輔導(dǎo)員工作專項經(jīng)