PAGE教師站崗制度規(guī)范一、總則（一）目的為了維護(hù)學(xué)校周邊的安全秩序，保障師生及過(guò)往行人的人身安全，特制定本教師站崗制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于本校全體在職教師。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障師生和周邊人員的安全放在首位。2.規(guī)范執(zhí)行原則：嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的職責(zé)、流程和要求執(zhí)行站崗任務(wù)。3.協(xié)同配合原則：各站崗教師之間以及與學(xué)校其他部門、社區(qū)相關(guān)單位保持密切協(xié)同配合。二、崗位職責(zé)（一）站崗時(shí)間與地點(diǎn)1.時(shí)間：根據(jù)學(xué)校上下學(xué)時(shí)間段，具體為早上上學(xué)前[X]分鐘至上課鈴響后[X]分鐘，下午放學(xué)前[X]分鐘至學(xué)生全部離校后[X]分鐘。2.地點(diǎn)：學(xué)校門口兩側(cè)及周邊主要交通路口。（二）具體職責(zé)1.維護(hù)交通秩序引導(dǎo)學(xué)生安全過(guò)馬路，避免學(xué)生在馬路上嬉戲打鬧。提醒過(guò)往車輛減速慢行，注意避讓學(xué)生。制止車輛亂停亂放行為，確保校門口交通順暢。2.保障學(xué)生安全關(guān)注學(xué)生動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生之間的沖突、糾紛等情況。留意周邊環(huán)境，防止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入學(xué)校區(qū)域?qū)W(xué)生造成威脅。協(xié)助學(xué)校保安做好門禁管理，檢查入校人員和車輛的相關(guān)證件。3.提供咨詢服務(wù)解答家長(zhǎng)、路人關(guān)于學(xué)校的疑問(wèn)，如學(xué)?；顒?dòng)安排、課程設(shè)置等。為需要幫助的學(xué)生、家長(zhǎng)或路人提供必要的協(xié)助，如指引方向、聯(lián)系相關(guān)部門等。三、工作流程（一）上崗準(zhǔn)備1.提前[X]分鐘到達(dá)指定站崗地點(diǎn)，整理好著裝，佩戴好教師標(biāo)識(shí)。2.檢查站崗所需的物品，如交通指揮旗、口哨等是否齊全、完好。（二）站崗執(zhí)行1.按照規(guī)定姿勢(shì)站立，保持良好的形象和精神狀態(tài)。2.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好交通引導(dǎo)、安全保障和咨詢服務(wù)等工作。3.密切關(guān)注周邊情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施，并向?qū)W校相關(guān)部門報(bào)告。（三）下崗交接1.下崗前，與接班教師進(jìn)行交接，將站崗期間的情況詳細(xì)告知接班教師。2.交接完畢后，清理站崗區(qū)域，歸還站崗物品。3.填寫(xiě)站崗記錄，記錄當(dāng)天的工作情況，包括發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理結(jié)果等。四、工作要求（一）著裝要求1.教師站崗期間應(yīng)穿著整潔、得體的教師工作服。2.不得穿著拖鞋、短褲、奇裝異服等不符合教師身份的服裝上崗。（二）行為規(guī)范1.語(yǔ)言文明，使用禮貌用語(yǔ)，不得與學(xué)生、家長(zhǎng)或路人發(fā)生爭(zhēng)吵。2.舉止端莊，動(dòng)作規(guī)范，不得有吸煙、玩手機(jī)等影響工作形象的行為。3.嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，不得隨意橫穿馬路或在馬路上逗留。（三）應(yīng)急處理1.遇到突發(fā)事件，如交通事故、學(xué)生突發(fā)疾病等，應(yīng)保持冷靜，立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。2.在確保自身安全的前提下，及時(shí)撥打急救電話、報(bào)警電話等，并向?qū)W校報(bào)告。3.配合相關(guān)部門做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作，提供必要的協(xié)助和信息。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.學(xué)校定期組織教師站崗培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位職責(zé)、工作流程、交通指揮手勢(shì)、應(yīng)急處理方法等。2.邀請(qǐng)交警、安保專家等進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)，提高教師的站崗技能和應(yīng)急處理能力。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)教師進(jìn)行考核，確保教師掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（二）考核1.建立教師站崗考核機(jī)制，對(duì)教師的站崗工作進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、崗位職責(zé)履行情況、應(yīng)急處理能力等方面。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)，對(duì)考核優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格的教師進(jìn)行督促整改或相應(yīng)的處罰。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.學(xué)校設(shè)立專門的監(jiān)督小組，定期對(duì)教師站崗情況進(jìn)行檢查。2.監(jiān)督小組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱站崗記錄、聽(tīng)取學(xué)生和家長(zhǎng)反饋等方式，對(duì)教師的工作進(jìn)行全面監(jiān)督。（二）外部監(jiān)督1.接受教育主管部門及相關(guān)執(zhí)法部門的監(jiān)督檢查，積極配合其工作。2.設(shè)立意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話，廣泛接受家長(zhǎng)、社會(huì)各界的監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。七、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在教師站崗工作中表現(xiàn)突出的教師，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。在學(xué)校教職工大會(huì)上進(jìn)行表彰。給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)情況作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升的重要參考依據(jù)。（二）懲罰1.對(duì)違反教師站崗制度規(guī)范的教師，視情節(jié)輕重給予以下處罰：批評(píng)教育。扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)嚴(yán)重的，給予警告、記過(guò)等行政處分。2.因教師站崗不力導(dǎo)致發(fā)生安全事故或造成不良影響的，依法依規(guī)追究相關(guān)教師的責(zé)任。八、附則（一）解釋權(quán)本制