PAGE浴池用水制度規(guī)范一、總則（一）目的為了加強公司浴池用水管理，規(guī)范用水行為，提高水資源利用效率，保障浴池正常運營，特制定本制度規(guī)范。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有浴池設(shè)施的用水管理，包括但不限于職工浴池、訪客浴池等。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則：倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)約用水意識，采取有效措施降低水資源消耗。2.合理使用原則：確保浴池用水用于正常洗浴服務(wù)，杜絕浪費和不合理用水行為。3.安全保障原則：保障用水設(shè)施安全運行，防止因用水問題引發(fā)安全事故。二、用水設(shè)施管理（一）設(shè)施建設(shè)與維護1.浴池用水設(shè)施的設(shè)計、建設(shè)應(yīng)符合國家相關(guān)建筑給排水標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范要求。2.定期對用水設(shè)施進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設(shè)施完好，無漏水、堵塞等問題。發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障應(yīng)及時報修，維修記錄應(yīng)詳細存檔。3.對老化、損壞嚴(yán)重的用水設(shè)施，應(yīng)及時進行更新改造，提高設(shè)施的節(jié)水性能和使用效率。（二）計量器具安裝與管理1.在浴池的進水口和出水口應(yīng)安裝合格的計量器具，如水表等，以便準(zhǔn)確計量用水量。2.定期對計量器具進行校驗和維護，確保計量準(zhǔn)確可靠。如發(fā)現(xiàn)計量器具損壞或計量不準(zhǔn)確，應(yīng)及時更換或維修。三、用水計劃與定額管理（一）用水計劃制定1.根據(jù)公司員工數(shù)量、浴池開放時間、歷史用水量等因素，制定合理的年度、季度和月度用水計劃。2.用水計劃應(yīng)明確各時段的用水總量控制指標(biāo)，并分解到具體的區(qū)域或部門。（二）用水定額管理1.確定不同類型浴池（如職工浴池、訪客浴池等）的用水定額標(biāo)準(zhǔn)，用水定額應(yīng)綜合考慮洗浴人數(shù)、洗浴時間等因素。2.定期對各浴池的實際用水量進行統(tǒng)計分析，與用水定額進行對比。對超出用水定額的情況進行原因排查，采取措施加以控制。四、用水操作規(guī)范（一）員工操作要求1.浴池工作人員應(yīng)熟悉用水設(shè)施的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作流程進行操作，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致水資源浪費。2.在浴池開放前，應(yīng)提前檢查用水設(shè)施是否正常，確保無漏水現(xiàn)象。3.根據(jù)實際洗浴人數(shù)合理控制浴池的進水量和出水量，避免長時間大量流水。4.洗浴過程中，應(yīng)及時提醒洗浴人員節(jié)約用水，如調(diào)節(jié)合適的水溫、避免長流水沖洗等。（二）洗浴人員行為規(guī)范1.全體員工和訪客應(yīng)自覺遵守節(jié)約用水規(guī)定，在洗浴時合理使用水資源，不隨意浪費。2.洗浴人員應(yīng)根據(jù)自身需求調(diào)節(jié)水溫，避免水溫過高導(dǎo)致大量冷水浪費。3.禁止在浴池內(nèi)進行與洗浴無關(guān)的用水行為，如洗衣服、沖洗物品等。五、水質(zhì)管理（一）水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)1.浴池用水的水質(zhì)應(yīng)符合國家規(guī)定的生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保洗浴人員的健康安全。2.定期對浴池水質(zhì)進行檢測，檢測項目包括但不限于酸堿度、濁度、余氯、微生物指標(biāo)等。（二）水質(zhì)處理與維護1.根據(jù)水質(zhì)檢測結(jié)果，采取相應(yīng)的水質(zhì)處理措施，如消毒、過濾、軟化等，確保水質(zhì)達標(biāo)。2.加強對浴池水源的保護，防止水源受到污染。對供水管道、水箱等設(shè)施定期進行清洗消毒，防止水質(zhì)二次污染。六、節(jié)水措施與獎勵機制（一）節(jié)水措施1.推廣使用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、淋浴噴頭等，提高水資源利用效率。2.對浴池的熱水供應(yīng)系統(tǒng)進行優(yōu)化，采用智能控制系統(tǒng)，根據(jù)實際需求自動調(diào)節(jié)水溫、水量，減少能源浪費。3.加強對員工的節(jié)水宣傳教育，通過張貼節(jié)水標(biāo)語、開展節(jié)水培訓(xùn)等方式，提高員工的節(jié)水意識和技能。（二）獎勵機制1.設(shè)立節(jié)水獎勵基金，并制定獎勵辦法。對在節(jié)約用水方面表現(xiàn)突出的部門或個人給予表彰和獎勵。2.獎勵方式可包括獎金、榮譽證書、晉升機會等，以激勵全體員工積極參與節(jié)約用水工作。七、用水監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督管理部門公司設(shè)立專門的用水監(jiān)督管理小組，負責(zé)對浴池用水情況進行日常監(jiān)督和檢查。監(jiān)督管理小組由后勤部門負責(zé)人、安全管理人員、員工代表等組成。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.用水設(shè)施的運行狀況，包括是否漏水、計量器具是否準(zhǔn)確等。2.用水計劃的執(zhí)行情況，是否超出用水定額。3.用水操作規(guī)范的遵守情況，員工和洗浴人員是否存在浪費水的行為。4.水質(zhì)管理情況，水質(zhì)是否達標(biāo)。（三）檢查頻率與方式1.監(jiān)督管理小組定期對浴池用水情況進行檢查，每月至少進行一次全面檢查，每周進行不定期抽查。2.檢查方式可包括現(xiàn)場查看、查閱用水記錄、詢問相關(guān)人員等。（四）問題處理與整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知，明確整改要求和期限。2.責(zé)任部門或個人應(yīng)按照整改通知要求認真進行整改，并將整改情況及時反饋給監(jiān)督管理小組。3.對整改不力或拒不整改的部門或個人，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。八、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)許可擅自更改用水設(shè)施或用水方式，導(dǎo)致水資源浪費或影響正常運營。2.故意損壞用水設(shè)施或計量器具，造成漏水或計量不準(zhǔn)確。3.違反用水操作規(guī)范，如長時間大量流水、在浴池內(nèi)進行非洗浴用水行為等。4.未按照規(guī)定執(zhí)行用水計劃，超出用水定額且無合理原因。5.對水質(zhì)管理不善，導(dǎo)致水質(zhì)不達標(biāo)，影響洗浴人員健康。（二）處理措施1.對于首次發(fā)現(xiàn)的輕微違規(guī)行為，給予警告，并責(zé)令立即整改。2.對多次違規(guī)或情節(jié)較重的行為，視情況給予經(jīng)濟處罰，處罰金額根據(jù)違規(guī)程度確定。3.因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響的，除給予經(jīng)濟處罰外，還將追究相關(guān)人員的責(zé)任，包括行政處分、績效考核扣分等。4.對違規(guī)行為嚴(yán)重且拒不改正的員工，公司有權(quán)解除勞動合同