PAGE木黃鎮(zhèn)紅色規(guī)范制度一、總則（一）目的本制度旨在加強(qiáng)木黃鎮(zhèn)紅色文化資源的保護(hù)、傳承與利用，規(guī)范相關(guān)工作流程，確保各項活動符合法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動木黃鎮(zhèn)紅色文化事業(yè)健康、有序發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于木黃鎮(zhèn)內(nèi)涉及紅色文化資源管理、紅色教育活動組織、紅色旅游開發(fā)等相關(guān)的所有部門、單位及個人。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保紅色文化資源保護(hù)與利用工作在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.保護(hù)優(yōu)先原則：將紅色文化資源的保護(hù)放在首位，采取有效措施，確保其真實(shí)性、完整性和原真性。3.合理利用原則：在保護(hù)的基礎(chǔ)上，充分挖掘紅色文化資源的價值，合理開發(fā)利用，實(shí)現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。4.傳承創(chuàng)新原則：注重紅色文化的傳承，同時結(jié)合時代需求，不斷創(chuàng)新傳播方式和活動形式，增強(qiáng)紅色文化的吸引力和感染力。二、紅色文化資源保護(hù)（一）資源普查與登記1.成立專門的紅色文化資源普查小組，定期對木黃鎮(zhèn)內(nèi)的紅色文化遺跡、遺址、文物、文獻(xiàn)等進(jìn)行全面普查。2.普查內(nèi)容包括資源的名稱、位置、年代、現(xiàn)狀、歷史背景、文化價值等信息，并進(jìn)行詳細(xì)登記造冊。3.建立紅色文化資源數(shù)據(jù)庫，實(shí)現(xiàn)資源信息的動態(tài)管理和共享。（二）保護(hù)措施1.劃定保護(hù)范圍：根據(jù)紅色文化資源的重要性和保護(hù)需求，劃定相應(yīng)的保護(hù)范圍，并設(shè)立明顯的保護(hù)標(biāo)識。2.修繕維護(hù)：制定紅色文化資源修繕維護(hù)計劃，定期對遺跡、遺址等進(jìn)行檢查和修繕，確保其結(jié)構(gòu)安全和風(fēng)貌完整。3.環(huán)境整治：加強(qiáng)對紅色文化資源周邊環(huán)境的整治，保持整潔、美觀，避免過度開發(fā)和破壞。4.安全防范：建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對紅色文化資源的安全保衛(wèi)工作，配備必要的消防、防盜、防雷等設(shè)施，確保資源安全。（三）保護(hù)責(zé)任1.明確各相關(guān)部門和單位在紅色文化資源保護(hù)中的職責(zé)，簽訂保護(hù)責(zé)任書，確保責(zé)任落實(shí)到人。2.對因工作不力導(dǎo)致紅色文化資源受到破壞的單位和個人，依法追究責(zé)任。三、紅色教育活動組織（一）活動策劃1.結(jié)合木黃鎮(zhèn)紅色文化特色和教育需求，制定年度紅色教育活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點(diǎn)等。2.活動策劃要注重針對性和實(shí)效性，根據(jù)不同受眾群體的特點(diǎn)，設(shè)計多樣化的教育活動，如紅色主題講座、實(shí)地參觀、紅色故事講述、紅色文化體驗(yàn)等。3.在活動策劃過程中，充分征求相關(guān)部門、專家學(xué)者和社會各界的意見和建議，確?；顒臃桨缚茖W(xué)合理。（二）活動實(shí)施1.按照活動策劃方案，精心組織實(shí)施紅色教育活動。提前做好活動準(zhǔn)備工作，包括場地布置、資料收集、人員培訓(xùn)等。2.在活動實(shí)施過程中，嚴(yán)格遵守活動流程和安全規(guī)定，確?；顒禹樌M(jìn)行。注重活動現(xiàn)場的組織管理，維護(hù)良好的秩序。3.加強(qiáng)對活動效果的評估和反饋，及時收集參與者的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)活動質(zhì)量。（三）師資隊伍建設(shè)1.建立一支高素質(zhì)的紅色教育師資隊伍，選拔和培養(yǎng)一批熟悉木黃鎮(zhèn)紅色文化、具有較強(qiáng)教學(xué)能力和講解水平的專業(yè)人員。2.定期組織師資培訓(xùn)，提高師資隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平。鼓勵師資人員開展教學(xué)研究和創(chuàng)新實(shí)踐，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容和方法。3.加強(qiáng)對師資隊伍的考核管理，建立激勵機(jī)制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的師資人員給予表彰和獎勵。四、紅色旅游開發(fā)（一）規(guī)劃編制1.編制木黃鎮(zhèn)紅色旅游發(fā)展規(guī)劃，明確旅游發(fā)展定位、目標(biāo)、重點(diǎn)項目和空間布局等。規(guī)劃要與木黃鎮(zhèn)總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等相銜接，注重與周邊旅游資源的整合。2.在規(guī)劃編制過程中，充分考慮紅色文化資源的保護(hù)和利用要求，合理確定旅游開發(fā)強(qiáng)度和規(guī)模，避免過度開發(fā)對紅色文化資源造成破壞。3.邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)和專家對規(guī)劃進(jìn)行論證和評審，確保規(guī)劃的科學(xué)性和可行性。（二）項目建設(shè)1.根據(jù)紅色旅游發(fā)展規(guī)劃，有序推進(jìn)紅色旅游項目建設(shè)。項目建設(shè)要嚴(yán)格按照相關(guān)建設(shè)程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計、施工，確保工程質(zhì)量。2.注重紅色旅游項目的文化內(nèi)涵和特色打造，充分展示木黃鎮(zhèn)紅色文化的魅力。在項目建設(shè)中，合理融入紅色文化元素，如紅色建筑、紅色景觀、紅色體驗(yàn)設(shè)施等。3.加強(qiáng)對紅色旅游項目建設(shè)的監(jiān)督管理，建立項目進(jìn)度跟蹤和質(zhì)量檢查制度，及時解決項目建設(shè)中出現(xiàn)的問題。（三）旅游服務(wù)1.加強(qiáng)紅色旅游景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善交通、餐飲、住宿、購物、娛樂等配套服務(wù)設(shè)施，提高旅游接待能力。2.規(guī)范旅游市場秩序，加強(qiáng)對旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。建立健全旅游投訴處理機(jī)制，及時解決游客反映的問題。3.創(chuàng)新旅游營銷方式，加強(qiáng)木黃鎮(zhèn)紅色旅游品牌宣傳推廣。通過舉辦旅游節(jié)慶活動、參加旅游展會、利用新媒體平臺等多種渠道，提高木黃鎮(zhèn)紅色旅游的知名度和美譽(yù)度。五、紅色文化宣傳推廣（一）宣傳內(nèi)容1.深入挖掘木黃鎮(zhèn)紅色文化內(nèi)涵，整理編寫具有代表性的紅色故事、紅色人物事跡等宣傳資料，豐富宣傳內(nèi)容。2.宣傳木黃鎮(zhèn)紅色文化資源的保護(hù)成果、紅色教育活動開展情況、紅色旅游發(fā)展動態(tài)等，展示木黃鎮(zhèn)紅色文化事業(yè)發(fā)展成就。（二）宣傳渠道1.利用傳統(tǒng)媒體，如報紙、電視、廣播等，開設(shè)紅色文化專欄，定期發(fā)布木黃鎮(zhèn)紅色文化相關(guān)信息。2.充分發(fā)揮新媒體平臺的優(yōu)勢，建立木黃鎮(zhèn)紅色文化官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體賬號，及時推送紅色文化資訊，開展線上互動活動。3.制作紅色文化宣傳畫冊、宣傳片等宣傳資料，在旅游景區(qū)、學(xué)校、社區(qū)等場所進(jìn)行發(fā)放和播放。4.加強(qiáng)與上級宣傳部門、主流媒體的溝通合作，積極爭取媒體支持，擴(kuò)大木黃鎮(zhèn)紅色文化的宣傳覆蓋面。（三）宣傳活動1.舉辦紅色文化主題展覽、講座、研討會等活動，邀請專家學(xué)者、紅色文化研究人員等進(jìn)行交流分享，提升木黃鎮(zhèn)紅色文化的影響力。2.組織開展紅色文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)等活動，將紅色文化傳播到基層，提高廣大群眾對紅色文化的認(rèn)知度和認(rèn)同感。3.鼓勵社會各界參與紅色文化宣傳推廣活動，形成全社會共同關(guān)注、共同參與紅色文化傳承與發(fā)展的良好氛圍。六、監(jiān)督檢查與考核評估（一）監(jiān)督檢查1.建立健全紅色文化資源保護(hù)與利用監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對各部門、單位及個人的工作情況進(jìn)行檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括紅色文化資源保護(hù)措施落實(shí)情況、紅色教育活動組織開展情況、紅色旅游開發(fā)項目建設(shè)情況、紅色文化宣傳推廣工作情況等。3.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和單位限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）考核評估1.制定紅色文化資源保護(hù)與利用工作考核評估辦法，明確考核評估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。2.每年對各部門、單位及個人的工作進(jìn)行考核評估，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、績效獎勵的重要依據(jù)。3.對在紅色文化資源保護(hù)與利用工作中表現(xiàn)突出的部門、單位及個人，給予表彰和獎勵；對工作不力、造成不良影響