壓瘡護理中的法律法規(guī)與倫理問題第一章壓瘡護理法律法規(guī)基礎(chǔ)壓瘡護理不僅是臨床技術(shù)問題,更是受到嚴(yán)格法律法規(guī)約束的專業(yè)行為。理解并遵守相關(guān)法律法規(guī),是每位護理人員的基本職責(zé),也是保障患者權(quán)益、維護醫(yī)療安全的根本保障。護理人員的法律職責(zé)與義務(wù)生命健康保護責(zé)任《中華人民共和國民法典》第一千二百一十八條明確規(guī)定,醫(yī)務(wù)人員在診療活動中應(yīng)當(dāng)向患者說明病情和醫(yī)療措施。護士作為醫(yī)務(wù)人員,必須保護患者生命健康權(quán),尊重患者的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)。崗位職責(zé)履行義務(wù)護士需嚴(yán)格履行崗位職責(zé),按照護理規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn)實施護理措施。對于壓瘡高風(fēng)險患者,必須建立完整的評估、預(yù)防和護理記錄,確保護理過程可追溯、可查證。知情同意告知義務(wù)醫(yī)療機構(gòu)管理法規(guī)概覽醫(yī)療事故處理條例2002年施行規(guī)定了醫(yī)療事故的分類標(biāo)準(zhǔn)、鑒定程序及處理流程。將醫(yī)療事故分為四級,明確了醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員在事故中的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。一級事故:造成患者死亡或重度殘疾二級事故:造成患者中度殘疾或器官損傷三級事故:造成患者輕度殘疾四級事故:造成患者明顯人身損害護士條例及管理辦法2008年頒布,2021年修訂《護士條例》是規(guī)范護士執(zhí)業(yè)行為的基本法規(guī),明確了護士的權(quán)利、義務(wù)和法律責(zé)任。2021年修訂的《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》進一步完善了護士準(zhǔn)入和管理制度。護士執(zhí)業(yè)注冊條件與程序護士執(zhí)業(yè)規(guī)范與行為準(zhǔn)則護士繼續(xù)教育要求醫(yī)療質(zhì)量管理辦法2016年施行強調(diào)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與安全保障,要求醫(yī)療機構(gòu)建立完善的質(zhì)量管理體系。對壓瘡護理而言,該辦法要求建立壓瘡監(jiān)測、評估和干預(yù)機制。醫(yī)療質(zhì)量核心制度護理質(zhì)量持續(xù)改進要求醫(yī)療機構(gòu)法律監(jiān)管與患者權(quán)利保障醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)范運行離不開嚴(yán)格的法律監(jiān)管體系,同時患者權(quán)利的保障也是醫(yī)療法律體系的核心關(guān)切。理解這些監(jiān)管要求和權(quán)利保障機制,有助于護理人員在實踐中更好地依法執(zhí)業(yè)。監(jiān)督管理體系國家衛(wèi)生行政部門及地方各級衛(wèi)生健康委負責(zé)醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。通過定期檢查、專項督導(dǎo)、不良事件監(jiān)測等方式,保障醫(yī)療安全和服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)療機構(gòu)必須接受監(jiān)管,配合檢查,及時整改問題。病歷管理規(guī)范患者有權(quán)查閱、復(fù)制其門診病歷、住院志、體溫單、醫(yī)囑單、檢驗報告等病歷資料。醫(yī)療機構(gòu)須妥善保管病歷至少30年,確保病歷的真實性、完整性和可追溯性。護理記錄作為病歷的重要組成部分,必須規(guī)范書寫。隱私保護義務(wù)法律是護理安全的基石只有建立在堅實法律基礎(chǔ)上的護理實踐,才能真正保障患者安全,維護護理人員權(quán)益,促進醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。第二章壓瘡護理中的倫理問題與法律風(fēng)險壓瘡護理不僅涉及技術(shù)操作,更涉及復(fù)雜的倫理考量和潛在的法律風(fēng)險。護理人員在日常工作中需要在尊重患者權(quán)利、保障護理質(zhì)量與防范法律風(fēng)險之間尋求平衡。護理倫理核心原則尊重原則尊重患者的尊嚴(yán)、自主權(quán)和個人價值觀,是護理倫理的首要原則。在壓瘡護理中,這意味著充分尊重患者的意愿,避免因年齡、性別、疾病狀況等產(chǎn)生歧視和偏見,平等對待每一位患者。公正原則公正分配護理資源,確保弱勢群體和特殊需求患者獲得應(yīng)有的護理服務(wù)。對于壓瘡高風(fēng)險患者,應(yīng)優(yōu)先配置預(yù)防資源,如氣墊床、專業(yè)護理人員等,避免資源分配不公導(dǎo)致的護理質(zhì)量差異。誠實原則壓瘡護理中的常見法律風(fēng)險壓瘡護理過程中存在多個法律風(fēng)險點,護理人員需要高度警覺,采取有效措施予以防范。以下是臨床實踐中最常見的三大法律風(fēng)險類型:1護理操作不規(guī)范未按照護理規(guī)范定時翻身、更換體位,或翻身方法不當(dāng)導(dǎo)致皮膚損傷;未及時清潔護理,導(dǎo)致皮膚浸潤;未使用減壓設(shè)備或使用不當(dāng)?shù)?。這些操作不規(guī)范行為一旦導(dǎo)致壓瘡發(fā)生或加重,護理人員和醫(yī)療機構(gòu)將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2護理記錄缺陷護理記錄不完整、不真實或存在篡改,是醫(yī)療糾紛中最常見的爭議焦點。缺乏完整的壓瘡評估記錄、翻身記錄、皮膚護理記錄等,將在醫(yī)療糾紛中處于不利地位。護理記錄是證明護理人員履行職責(zé)的重要證據(jù)。3知情同意缺失未及時、充分告知患者及家屬壓瘡發(fā)生的風(fēng)險因素、預(yù)防措施和可能的后果,未取得明確的知情同意。在患者或家屬不知情的情況下實施護理措施,侵犯了患者的知情權(quán)和自主決定權(quán),可能引發(fā)法律糾紛。法律案例啟示案例一:護理不當(dāng)致壓瘡惡化某三甲醫(yī)院收治一名長期臥床的老年患者。入院時患者臀部有輕度壓瘡(I期)。由于護理人員未嚴(yán)格執(zhí)行翻身制度,且未及時清潔護理,患者壓瘡在住院期間惡化至III期,出現(xiàn)皮膚全層損傷。法院判決:經(jīng)醫(yī)療事故鑒定,認(rèn)定醫(yī)院護理不當(dāng)是導(dǎo)致壓瘡惡化的主要原因,構(gòu)成三級醫(yī)療事故。法院判定醫(yī)院承擔(dān)60%的賠償責(zé)任,賠償患者醫(yī)療費、護理費等共計15萬元。啟示:護理人員必須嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)范,醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立有效的護理質(zhì)量監(jiān)控機制。案例二:泄露患者隱私被追責(zé)某醫(yī)院一名護士在社交媒體上分享了一張患者壓瘡的照片,雖未透露患者姓名,但照片中包含了患者的部分身體特征和病床號?；颊呒覍侔l(fā)現(xiàn)后向醫(yī)院投訴,并向衛(wèi)生行政部門舉報。處理結(jié)果:衛(wèi)生行政部門認(rèn)定該護士行為違反了《護士條例》關(guān)于保護患者隱私的規(guī)定,給予該護士警告處分,并責(zé)令醫(yī)院加強對醫(yī)務(wù)人員的保密教育?；颊呒覍偬崞鹈袷略V訟,法院判定護士和醫(yī)院共同賠償患者精神損害撫慰金2萬元。啟示:保護患者隱私是護理人員的法定義務(wù),任何形式的隱私泄露都可能承擔(dān)法律責(zé)任。護理人員如何防范法律風(fēng)險嚴(yán)格遵守操作規(guī)范按照《壓瘡預(yù)防和護理標(biāo)準(zhǔn)》,定時翻身(每1-2小時),保持皮膚清潔干燥,使用減壓設(shè)備,及時處理大小便失禁等。將每一項護理操作落到實處。規(guī)范書寫護理記錄真實、準(zhǔn)確、完整、及時地書寫護理記錄。記錄應(yīng)包括壓瘡風(fēng)險評估、預(yù)防措施、皮膚狀況觀察、護理干預(yù)及效果等。記錄應(yīng)客觀反映護理過程,避免主觀臆斷。加強法律學(xué)習(xí)定期參加法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn),了解最新的法律政策和典型案例。提升法治意識,將法律要求內(nèi)化為職業(yè)行為準(zhǔn)則,在日常工作中自覺依法執(zhí)業(yè)。重要提醒:護理記錄一旦書寫完成,不得隨意涂改。如需修改,應(yīng)采用規(guī)范的修改方法,在錯誤處畫雙橫線,注明修改時間并簽名。篡改護理記錄將面臨嚴(yán)重的法律后果。規(guī)范記錄,守護患者權(quán)益每一筆護理記錄,都是對患者負責(zé)的體現(xiàn),也是保護自己的有力證據(jù)。讓規(guī)范記錄成為我們的職業(yè)習(xí)慣。第三章典型案例與合規(guī)管理策略理論指導(dǎo)實踐,實踐驗證理論。本章通過真實的成功案例,展示如何通過合規(guī)管理有效降低壓瘡發(fā)生率,提升護理質(zhì)量。同時,我們將系統(tǒng)闡述合規(guī)護理流程、培訓(xùn)考核機制和糾紛處理程序,為醫(yī)療機構(gòu)和護理人員提供可操作的管理策略。降低醫(yī)院獲得性壓瘡發(fā)生率的法律要求某三甲醫(yī)院成功實踐2015年至2019年,某大型三甲醫(yī)院通過系統(tǒng)的合規(guī)管理和質(zhì)量改進,成功將醫(yī)院獲得性壓瘡發(fā)生率從0.22%降低至0.01%,壓瘡管理合格率從82.5%提升至98.82%。核心措施建立三級質(zhì)控體系:護理部-科室-病區(qū)三級質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò),明確各級責(zé)任實施風(fēng)險評估制度:入院24小時內(nèi)完成Braden評分,每周動態(tài)評估配置專業(yè)資源:為高風(fēng)險患者配備氣墊床、翻身枕等減壓設(shè)備強化培訓(xùn)考核:每季度開展壓瘡護理專項培訓(xùn),護理人員考核合格率100%完善記錄體系:開發(fā)電子化壓瘡管理系統(tǒng),實現(xiàn)全程可追溯壓瘡發(fā)生率(%)管理合格率(%)數(shù)據(jù)顯示,通過持續(xù)的合規(guī)管理和質(zhì)量改進,醫(yī)院獲得性壓瘡發(fā)生率顯著下降,護理質(zhì)量持續(xù)提升。法律意義:該案例充分說明,法律法規(guī)推動下的規(guī)范化管理能夠有效降低壓瘡發(fā)生率,減少醫(yī)療糾紛,保護患者和醫(yī)療機構(gòu)的合法權(quán)益。合規(guī)護理流程示范標(biāo)準(zhǔn)化的合規(guī)護理流程是保障壓瘡護理質(zhì)量的關(guān)鍵。以下是經(jīng)過臨床驗證的核心護理流程:01入院評估與風(fēng)險分級患者入院24小時內(nèi),使用Braden量表進行壓瘡風(fēng)險評估。評分≤18分為高風(fēng)險,需啟動一級預(yù)防措施。02定時翻身與體位管理根據(jù)風(fēng)險等級制定翻身計劃。高風(fēng)險患者每1-2小時翻身一次,避免骨突部位長時間受壓。使用30度側(cè)臥位,避免90度側(cè)臥。03減壓設(shè)備使用為高風(fēng)險患者配備氣墊床或減壓床墊。定期檢查設(shè)備運行狀態(tài),確保充氣充足。在骨突部位放置軟枕或海綿墊,分散壓力。04皮膚清潔與護理保持皮膚清潔干燥,及時清理大小便。使用溫水和中性清潔劑清潔皮膚,避免用力擦拭。對易受壓部位涂抹潤膚霜或保護膜。05營養(yǎng)支持與水分管理評估患者營養(yǎng)狀況,必要時請營養(yǎng)科會診。保證充足的蛋白質(zhì)、維生素和微量元素攝入。鼓勵患者多飲水,維持水電解質(zhì)平衡。06動態(tài)監(jiān)測與記錄每班交接時檢查皮膚狀況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理。完整記錄評估結(jié)果、護理措施和皮膚狀況變化。每周重新評估風(fēng)險等級,調(diào)整護理計劃。法律視角下的護理培訓(xùn)與考核定期培訓(xùn)機制醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)建立系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,每季度至少組織一次壓瘡護理專項培訓(xùn),內(nèi)容包括法律法規(guī)、護理規(guī)范、案例分析等。新入職護士必須完成壓瘡護理崗前培訓(xùn)并通過考核。能力考核體系建立理論考核與技能考核相結(jié)合的評價體系。理論考核包括法律法規(guī)知識、護理規(guī)范掌握等;技能考核包括翻身技巧、減壓設(shè)備使用、壓瘡評估等?？己瞬缓细裾卟坏锚毩氖聣函徸o理工作。質(zhì)量監(jiān)控部門設(shè)立護理質(zhì)量管理部門,負責(zé)壓瘡護理質(zhì)量監(jiān)控、數(shù)據(jù)分析和持續(xù)改進。建立患者投訴和咨詢渠道,及時響應(yīng)患者關(guān)切。定期開展護理質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。典型糾紛處理流程1糾紛發(fā)生患者或家屬對壓瘡護理提出異議或投訴,認(rèn)為存在護理不當(dāng)或損害。2啟動調(diào)查醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)務(wù)部門接到投訴后,立即啟動調(diào)查程序,封存相關(guān)病歷資料,了解事件經(jīng)過。3病歷調(diào)取依法調(diào)取完整病歷資料,包括護理記錄、醫(yī)囑單、評估表等,保證病歷的真實性和完整性。4醫(yī)患溝通組織醫(yī)患雙方進行溝通,聽取患者訴求,說明護理過程和依據(jù),尋求協(xié)商解決。5醫(yī)療鑒定如協(xié)商不成,依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》申請醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,由專家組評估是否構(gòu)成醫(yī)療事故及責(zé)任程度。6責(zé)任認(rèn)定根據(jù)鑒定結(jié)論,明確醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任程度,確定賠償方案。7依法處理通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟方式妥善處理賠償事宜,維護醫(yī)患雙方合法權(quán)益?？偨Y(jié)教訓(xùn),完善管理制度。透明溝通,預(yù)防糾紛大部分醫(yī)療糾紛源于溝通不暢和信息不對稱。及時、充分、誠懇的溝通,是預(yù)防糾紛的最佳途徑。護理倫理與法律的融合實踐護理倫理與法律并非各自獨立,而是相互支撐、相互促進的統(tǒng)一體。在壓瘡護理實踐中,將倫理原則融入法律要求,將法律規(guī)范內(nèi)化為倫理自覺,是實現(xiàn)高質(zhì)量護理的必由之路。以患者為中心將尊重患者意愿、維護患者權(quán)益作為護理工作的出發(fā)點和落腳點,關(guān)注患者的身心需求和文化背景。依法告知風(fēng)險履行法定的告知義務(wù),以患者能夠理解的方式說明壓瘡風(fēng)險、預(yù)防措施和可能后果,取得真正的知情同意。維護護理質(zhì)量嚴(yán)格遵守護理規(guī)范和操作標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)提升專業(yè)能力,通過高質(zhì)量的護理服務(wù)促進患者安全與康復(fù)。促進醫(yī)患信任通過專業(yè)、規(guī)范、人文的護理實踐,建立良好的醫(yī)患關(guān)系,提升患者滿意度和信任度。法律法規(guī)最新動態(tài)12022年《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》修訂進一步強化醫(yī)療機構(gòu)的主體責(zé)任,完善醫(yī)療質(zhì)量管理和醫(yī)療安全保障機制。新增醫(yī)療機構(gòu)信息公開要求,提升醫(yī)療服務(wù)透明度。22023年護理法律文件更新國家衛(wèi)生健康委發(fā)布多項護理相關(guān)規(guī)范性文件,強調(diào)護理人員依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范執(zhí)業(yè)。完善護理不良事件報告制度,推動護理質(zhì)量持續(xù)改進。32024年醫(yī)療糾紛預(yù)防與處理新規(guī)完善醫(yī)療糾紛預(yù)防機制和多元化解機制,推廣醫(yī)療責(zé)任保險制度。加強醫(yī)療糾紛人民調(diào)解組織建設(shè),提升糾紛處理效率和公正性。42025年臨床護理指南法律化趨勢將循證護理指南和臨床路徑納入法律合規(guī)要求,推動護理實踐標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。護理人員偏離指南需有充分理由并記錄,否則可能承擔(dān)法律責(zé)任。提醒:護理人員應(yīng)密切關(guān)注法律法規(guī)的更新變化,及時學(xué)習(xí)新規(guī)定,調(diào)整工作實踐,確保始終符合最新的法律要求。法律法規(guī)對護理人員的職業(yè)保護保護醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益法律不僅規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為,也保護醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益?！痘踞t(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》明確規(guī)定,全社會應(yīng)當(dāng)關(guān)心、尊重醫(yī)療衛(wèi)生人員,維護良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)秩序。法律保護措施人身安全保護:禁止任何組織或個人威脅、危害醫(yī)療衛(wèi)生人員人身安全,擾亂醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)秩序執(zhí)業(yè)環(huán)境保障:醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為醫(yī)務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的衛(wèi)生防護和醫(yī)療保健服務(wù)薪酬待遇保障:建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度,體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值職業(yè)發(fā)展支持:保障醫(yī)務(wù)人員接受繼續(xù)教育和培訓(xùn)的權(quán)利,促進職業(yè)發(fā)展依法維權(quán)途徑護理人員在執(zhí)業(yè)過程中遭受侵害時,可以通過以下途徑依法維護自身權(quán)益:向醫(yī)療機構(gòu)報告:及時向所在醫(yī)療機構(gòu)報告被侵害情況,尋求機構(gòu)保護和支持向衛(wèi)生行政部門投訴:向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康行政部門投訴,要求依法處理侵害行為向公安機關(guān)報案:遭受暴力傷害或威脅時,及時向公安機關(guān)報案,追究施害者法律責(zé)任尋求法律援助:咨詢專業(yè)律師,通過法律途徑維護自身合法權(quán)益加入專業(yè)組織:通過護理專業(yè)組織獲得法律支持和職業(yè)保護法律護航,守護護理者護理人員在依法履行職責(zé)、保護患者權(quán)益的同時,自身的合法權(quán)益也受到法律的保護。讓我們在法治的陽光下,安心執(zhí)業(yè),專心護理。護理人員法律意識提升路徑系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識護理人員應(yīng)主動學(xué)習(xí)與護理實踐相關(guān)的法律法規(guī),包括《民法典》《醫(yī)療事故處理條例》《護士條例》等。建議每年至少參加2-3次法律專題培訓(xùn),保持法律知識的更新。參加案例討論分享科室內(nèi)定期組織典型案例討論,分析案例中的法律問題和經(jīng)驗教訓(xùn)。鼓勵護理人員分享遇到的法律困惑,集體討論解決方案,形成學(xué)習(xí)型團隊文化。建立法律顧問機制醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)聘請專業(yè)法律顧問,為護理人員提供法律咨詢服務(wù)。遇到法律問題時,護理人員可以及時獲得專業(yè)指導(dǎo),避免因法律知識欠缺而產(chǎn)生失誤。加強團隊交流互助建立護理團隊內(nèi)部的法律知識共享平臺,通過微信群、學(xué)習(xí)會等形式,分享法律法規(guī)更新、典型案例、維權(quán)經(jīng)驗等,形成互助學(xué)習(xí)氛圍。醫(yī)療機構(gòu)合規(guī)管理建議1完善制度體系制定符合法律法規(guī)要求的壓瘡護理規(guī)范、操作流程和應(yīng)急預(yù)案。制度應(yīng)具體、可操作,并根據(jù)法律法規(guī)更新及時修訂。定期組織制度學(xué)習(xí),確保護理人員熟知并執(zhí)行。2建立監(jiān)控體系建立護理質(zhì)量監(jiān)控和風(fēng)險評估體系,設(shè)立專職質(zhì)控人員。通過定期檢查、數(shù)據(jù)分析、不良事件報告等方式,及時發(fā)現(xiàn)護理質(zhì)量問題和法律風(fēng)險點,采取有效措施予以改進。3強化溝通機制建立醫(yī)患溝通制度,明確溝通內(nèi)容、時機和方式。入院時告知壓瘡風(fēng)險和預(yù)防措施,護理過程中及時反饋,出現(xiàn)問題時誠懇溝通。提升患者滿意度和信任度,從源頭預(yù)防糾紛。未來展望:法律與倫理共筑護理安全法律法規(guī)持續(xù)完善隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和法治建設(shè)的推進,護理相關(guān)法律法規(guī)將不斷完善,執(zhí)業(yè)環(huán)境更加規(guī)范,護理人員的權(quán)利義務(wù)更加明確。倫理教育深入人心護理倫理教育將貫穿護理教育全過程,護理人員的職業(yè)責(zé)任感和倫理意識不斷增強,將倫理原則內(nèi)化為職業(yè)行為準(zhǔn)則。技術(shù)管理創(chuàng)新發(fā)展智能化護理設(shè)備、電子化護理記錄、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)創(chuàng)新,將為壓瘡護理提供更好的支持,提升護理質(zhì)量和效率,降低法律風(fēng)險。攜手共筑安全護理未來在法律的保障下,在倫理的引領(lǐng)下,在技術(shù)的支持下,我們有信心、有能力構(gòu)建更加安全、規(guī)范、人文的壓瘡護理體系,守護每一位患者的健康與尊嚴(yán)。結(jié)語:依法依規(guī),守護患者健康尊嚴(yán)壓瘡護理是一項技術(shù)性、責(zé)任性和法律性都很強的專業(yè)工作。護理人員肩負著雙重使命:既要遵守法律法規(guī),依法執(zhí)業(yè),保護患者合法權(quán)益;又要踐行護理倫理,以人為本,維護患者健康與尊嚴(yán)。法律是底線法律規(guī)定了護理人員必須遵守的行為準(zhǔn)則和責(zé)任邊界。只有嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),才能保障患者權(quán)益,保護自身安全,維護醫(yī)療秩序。法律意識是每一位護理人員必備的職業(yè)素養(yǎng)。倫理是追求倫理原則體現(xiàn)了護理專業(yè)的價值追求和人文關(guān)懷。在遵守法律的基礎(chǔ)上,以更高的倫理標(biāo)準(zhǔn)要求自己,將同情心、責(zé)任心融入護理實踐,是護理專業(yè)精神的體現(xiàn)。和諧是目標(biāo)通過依法依規(guī)、規(guī)范執(zhí)業(yè),建立良好的醫(yī)患關(guān)系,營造和諧的醫(yī)療環(huán)境,實現(xiàn)護理事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,是我們共同的目標(biāo)和責(zé)任。讓我們攜手共進,在法治的軌道上,在倫理的光輝下,為患者提供更加安全、優(yōu)質(zhì)、人文的護理服務(wù)!推薦學(xué)習(xí)資源《中華人民共和國民法典》重點學(xué)習(xí)第七編"侵權(quán)責(zé)任"相關(guān)章節(jié),特別