2025年中國工商銀行江西省分行紀(jì)檢專業(yè)人員社會招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題。其中，“四風(fēng)”問題主要指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。這一舉措主要體現(xiàn)了黨的建設(shè)中哪一方面的核心要求？A.政治建設(shè)B.思想建設(shè)C.作風(fēng)建設(shè)D.紀(jì)律建設(shè)2、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。這一理念主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的何種原則？A.懲前毖后、治病救人B.依法依規(guī)、客觀公正C.分級負(fù)責(zé)、層層落實(shí)D.實(shí)事求是、注重實(shí)效3、某機(jī)關(guān)單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺抵制不良風(fēng)氣，堅(jiān)持實(shí)事求是原則，杜絕形式主義和官僚主義。這一要求主要體現(xiàn)了黨的哪一項(xiàng)建設(shè)？A.思想建設(shè)B.組織建設(shè)C.作風(fēng)建設(shè)D.制度建設(shè)4、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強(qiáng)調(diào)對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，防止小錯(cuò)演變?yōu)榇箦e(cuò)？A.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整B.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查C.黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整D.經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢5、在組織監(jiān)督工作中，強(qiáng)調(diào)對權(quán)力運(yùn)行的全過程管控，注重事前預(yù)防、事中控制與事后追責(zé)相結(jié)合，體現(xiàn)了監(jiān)督的哪一基本原則？A.客觀公正原則B.依法依規(guī)原則C.全過程監(jiān)督原則D.分級負(fù)責(zé)原則6、某單位在開展內(nèi)部作風(fēng)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別人員存在形式主義傾向，如過度留痕、重報(bào)表輕實(shí)效等現(xiàn)象。從根本上看，糾正此類問題應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)哪一方面建設(shè)？A.組織體系建設(shè)B.思想政治建設(shè)C.業(yè)務(wù)能力建設(shè)D.制度流程建設(shè)7、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，防范被“圍獵”。這一舉措主要體現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督中的哪一原則？A.懲前毖后、治病救人B.信任不能代替監(jiān)督C.民主集中制D.黨要管黨、從嚴(yán)治黨8、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展提醒談話，屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的哪一種？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)9、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要主動接受群眾監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)社會關(guān)切，體現(xiàn)了黨的群眾路線中哪一核心要求？A.一切為了群眾，一切依靠群眾B.從群眾中來，到群眾中去C.把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動D.實(shí)事求是，求真務(wù)實(shí)10、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，主要體現(xiàn)了哪種治理理念？A.懲前毖后、治病救人B.有案必查、有腐必懲C.嚴(yán)管就是厚愛D.抓早抓小、防微杜漸11、某單位在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，注重通過典型案例開展警示教育，引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督體系中的哪一功能？A.事前預(yù)防功能B.事中控制功能C.事后懲戒功能D.教育引導(dǎo)功能12、在組織決策過程中，若關(guān)鍵崗位人員存在利益沖突而未主動回避，可能影響決策的公正性。為防范此類風(fēng)險(xiǎn)，最有效的制度性措施是？A.加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)B.建立利益沖突回避機(jī)制C.開展群眾滿意度調(diào)查D.提高崗位薪酬待遇13、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題。其中，“四風(fēng)”問題主要指形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。以下哪一現(xiàn)象最典型地體現(xiàn)了官僚主義作風(fēng)？A.為迎接檢查臨時(shí)突擊補(bǔ)寫會議記錄B.長期脫離群眾，對基層訴求敷衍塞責(zé)C.公務(wù)接待中超標(biāo)準(zhǔn)安排高檔酒水D.工作中追求“形象工程”，重報(bào)表輕實(shí)效14、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸。以下哪種情形最適宜運(yùn)用第一種形態(tài)進(jìn)行處理？A.某干部因貪污被移送司法機(jī)關(guān)B.某黨員受到群眾多次實(shí)名舉報(bào)但查無實(shí)據(jù)C.某領(lǐng)導(dǎo)因嚴(yán)重違紀(jì)被開除黨籍D.某工作人員出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題15、某機(jī)關(guān)單位在開展內(nèi)部作風(fēng)督查時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別工作人員存在上班時(shí)間從事與工作無關(guān)活動的現(xiàn)象。為強(qiáng)化紀(jì)律約束，最適宜采取的措施是：A.立即公開通報(bào)并給予行政處分B.暫停其職務(wù)并移交司法機(jī)關(guān)處理C.開展警示教育，完善考勤與監(jiān)督機(jī)制D.要求其書面檢討并扣除當(dāng)月績效獎金16、在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過程中，下列哪項(xiàng)舉措最能體現(xiàn)“抓早抓小、防微杜漸”的原則？A.對已查實(shí)的違紀(jì)案件進(jìn)行集中通報(bào)曝光B.組織全體干部定期參觀廉政教育基地C.建立干部廉政檔案并開展常態(tài)化談心談話D.對重大工程項(xiàng)目實(shí)施全過程審計(jì)監(jiān)督17、某機(jī)關(guān)在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，注重以家風(fēng)建設(shè)促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變，提倡黨員干部帶頭樹立清廉家風(fēng)。這一做法主要體現(xiàn)了反腐倡廉工作中的哪一理念？A.標(biāo)本兼治，綜合治理B.注重預(yù)防，關(guān)口前移C.懲防并舉，注重懲治D.強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)18、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，屬于哪一種形態(tài)？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)19、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺抵制“四風(fēng)”問題，尤其要警惕隱形變異的不正之風(fēng)。下列行為中，最符合“形式主義”典型特征的是：A.借調(diào)研之名變相公款旅游B.以會議落實(shí)會議，文件落實(shí)文件，重留痕輕實(shí)效C.節(jié)日期間收受管理服務(wù)對象的電子紅包D.在公務(wù)接待中違規(guī)使用高檔酒水20、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。這一理念主要體現(xiàn)了下列哪項(xiàng)原則？A.懲前毖后、治病救人B.依法依規(guī)、客觀公正C.分級負(fù)責(zé)、歸口管理D.實(shí)事求是、群眾路線21、某機(jī)關(guān)單位開展作風(fēng)建設(shè)自查自糾工作，強(qiáng)調(diào)要抓住關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。這一做法體現(xiàn)的哲學(xué)原理是：A．事物的發(fā)展是量變與質(zhì)變的統(tǒng)一

B．解決矛盾應(yīng)抓住主要矛盾

C．事物是普遍聯(lián)系的

D．矛盾雙方在一定條件下相互轉(zhuǎn)化22、在推進(jìn)基層治理過程中，某地推行“陽光政務(wù)”，通過信息公開、群眾評議等方式增強(qiáng)工作透明度。這一舉措主要體現(xiàn)了行政管理的：A．系統(tǒng)性原則

B．法治性原則

C．公正性原則

D．服務(wù)性原則23、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺抵制“四風(fēng)”問題，尤其要警惕形式主義和官僚主義的新表現(xiàn)。下列現(xiàn)象中，最能體現(xiàn)形式主義的是：A.對待群眾訴求推諉扯皮，辦事流程繁瑣B.會議過多過濫，重開會輕落實(shí)C.公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂，規(guī)避監(jiān)督D.利用職權(quán)為親屬謀取就業(yè)崗位24、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。這主要體現(xiàn)了下列哪一原則？A.懲前毖后、治病救人B.依法依規(guī)、客觀公正C.分級負(fù)責(zé)、層層落實(shí)D.實(shí)事求是、注重實(shí)效25、某單位在開展內(nèi)部作風(fēng)督查時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別工作人員存在遲到早退、工作時(shí)間瀏覽無關(guān)網(wǎng)頁等現(xiàn)象。為強(qiáng)化紀(jì)律意識，提升工作效率，最適宜采取的管理措施是：A.立即對涉事人員進(jìn)行通報(bào)批評并扣發(fā)績效工資B.組織專題警示教育，完善考勤制度并加強(qiáng)日常監(jiān)督C.要求各部門自行整改，提交書面整改報(bào)告D.暫停相關(guān)人員崗位晉升資格一年26、在推動部門協(xié)同工作中，若發(fā)現(xiàn)不同科室間因職責(zé)邊界不清導(dǎo)致推諉現(xiàn)象，最有效的解決方式是：A.由上級領(lǐng)導(dǎo)直接指定牽頭部門辦理B.暫停相關(guān)業(yè)務(wù)，待制度修訂后再推進(jìn)C.召開協(xié)調(diào)會議，明確職責(zé)分工并建立溝通機(jī)制D.對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)處理27、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺抵制形式主義、官僚主義，堅(jiān)持實(shí)事求是原則。這一要求主要體現(xiàn)了黨的哪一項(xiàng)根本工作路線？A.解放思想、與時(shí)俱進(jìn)B.理論聯(lián)系實(shí)際C.群眾路線D.批評與自我批評28、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話，屬于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的哪種形態(tài)？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)29、某單位在開展內(nèi)部監(jiān)督工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)別工作人員存在輕微違規(guī)行為，尚未造成不良后果。根據(jù)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的要求，應(yīng)優(yōu)先采取何種方式處理？A.立即給予行政記過處分B.移送司法機(jī)關(guān)依法處理C.運(yùn)用第一種形態(tài)，及時(shí)進(jìn)行提醒談話、批評教育D.通報(bào)批評并調(diào)離原崗位30、在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)過程中，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人是本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的“第一責(zé)任人”，其核心職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？A.對班子成員的廉潔自律情況不作過問B.親自部署重要工作、過問重大問題C.協(xié)調(diào)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、督辦重要案件D.帶頭講廉政黨課、開展廉政談話31、某單位在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，注重將傳統(tǒng)文化中的“慎獨(dú)”“修身”理念融入日常管理，強(qiáng)調(diào)黨員干部在無監(jiān)督情況下仍能嚴(yán)守紀(jì)律。這種做法主要體現(xiàn)了哪種監(jiān)督理念的前置與深化？A.事前預(yù)防優(yōu)于事后懲處B.外部約束強(qiáng)于內(nèi)部自律C.制度建設(shè)重于思想教育D.集中管控優(yōu)于分散管理32、在開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某部門存在“以會議落實(shí)會議”“文件層層轉(zhuǎn)發(fā)”等形式主義問題。從根本上解決此類問題，最有效的措施是？A.增加檢查頻次和問責(zé)力度B.優(yōu)化考核機(jī)制，突出實(shí)績導(dǎo)向C.推行無紙化辦公系統(tǒng)D.減少會議數(shù)量和文件印發(fā)33、某單位在推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督工作中，強(qiáng)調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展提醒談話。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一基本原則？A.實(shí)事求是原則B.依規(guī)依紀(jì)依法原則C.懲前毖后、治病救人原則D.權(quán)責(zé)對等原則34、在開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查過程中，檢查組通過查閱資料、個(gè)別訪談、實(shí)地走訪等方式收集信息，旨在全面掌握被檢查單位的實(shí)際情況。這一系列做法主要體現(xiàn)了哪種工作方法？A.系統(tǒng)治理B.問題導(dǎo)向C.深入調(diào)研D.動態(tài)管理35、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺抵制“四風(fēng)”問題，尤其要警惕隱形變異的享樂主義和奢靡之風(fēng)。下列行為中，最符合這一整治重點(diǎn)的是：A.利用電子紅包收受管理服務(wù)對象禮金B(yǎng).在年度總結(jié)大會上表彰先進(jìn)個(gè)人C.按規(guī)定程序公開政府采購信息D.組織干部職工參加政策宣講培訓(xùn)36、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。這主要體現(xiàn)了哪一原則？A.懲前毖后、治病救人B.依法依規(guī)、公正透明C.權(quán)責(zé)一致、失責(zé)必問D.實(shí)事求是、客觀公正37、某單位在推進(jìn)重點(diǎn)工作過程中，強(qiáng)調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展談話提醒。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪項(xiàng)原則？A.實(shí)事求是B.懲前毖后、治病救人C.依規(guī)依紀(jì)、客觀公正D.抓住“關(guān)鍵少數(shù)”38、在開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)某部門報(bào)銷多筆“虛假會議費(fèi)”用于發(fā)放福利。從監(jiān)督視角看，該問題最可能反映的是哪種監(jiān)督缺失？A.政治監(jiān)督薄弱B.財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督虛化C.群眾監(jiān)督缺位D.同級監(jiān)督乏力39、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺抵制“四風(fēng)”問題，尤其要警惕形式主義和官僚主義的新表現(xiàn)。以下哪種行為最符合形式主義的典型特征？A.利用職務(wù)便利為親屬謀取特殊照顧B.對群眾反映的問題敷衍塞責(zé)、推諉扯皮C.過度注重留痕管理，以會議落實(shí)會議D.在公務(wù)接待中超標(biāo)準(zhǔn)安排宴請40、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。這一理念主要體現(xiàn)了哪一原則？A.懲前毖后、治病救人B.有案必查、有腐必懲C.嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、公正執(zhí)法D.標(biāo)本兼治、綜合治理41、某機(jī)關(guān)單位推行“首問責(zé)任制”，要求首位接待群眾的工作人員必須全程跟進(jìn)所涉事項(xiàng)。這一制度設(shè)計(jì)主要體現(xiàn)了公共管理中的哪項(xiàng)原則？A.權(quán)責(zé)對等原則B.服務(wù)導(dǎo)向原則C.行政公開原則D.效率優(yōu)先原則42、在組織監(jiān)督工作中，通過設(shè)定明確的行為規(guī)范、定期檢查執(zhí)行情況并及時(shí)糾正偏差，以確保工作合規(guī)運(yùn)行。這種控制方式屬于：A.前饋控制B.過程控制C.反饋控制D.結(jié)果控制43、某機(jī)關(guān)在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，防范被“圍獵”。這一舉措主要體現(xiàn)了監(jiān)督體系中的哪一理念？A.事前預(yù)防重于事后懲處B.權(quán)力運(yùn)行必須公開透明C.紀(jì)律約束優(yōu)先于法律制裁D.外部監(jiān)督優(yōu)于內(nèi)部監(jiān)督44、在基層治理中，某地建立“小微權(quán)力清單”制度，明確村居干部職權(quán)邊界和辦事流程，并向群眾公開。這一做法主要有助于增強(qiáng)公共權(quán)力運(yùn)行的：A.合法性B.透明度C.高效性D.權(quán)威性45、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，防范被“圍獵”。這一舉措主要體現(xiàn)了監(jiān)督體系中的哪一理念？A.事后追責(zé)優(yōu)于事前防范B.權(quán)力運(yùn)行必須公開透明C.加強(qiáng)自我約束與預(yù)防為先D.群眾監(jiān)督應(yīng)讓位于組織監(jiān)督46、在基層治理中，某地推行“小微權(quán)力清單”制度，明確村干部職權(quán)邊界和辦事流程，并向社會公開。這一做法主要強(qiáng)化了哪一類監(jiān)督？A.司法監(jiān)督B.民主監(jiān)督C.輿論監(jiān)督D.行政內(nèi)部監(jiān)督47、某單位在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺抵制不良風(fēng)氣，堅(jiān)持原則、公私分明。這一要求主要體現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督中的哪一項(xiàng)基本原則？A.懲前毖后、治病救人B.黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨C.信任不能代替監(jiān)督D.實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)48、在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，某部門針對關(guān)鍵崗位建立權(quán)力運(yùn)行流程圖，明確各環(huán)節(jié)責(zé)任主體和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)施動態(tài)預(yù)警管理。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督體系中的哪種監(jiān)督方式？A.事后追責(zé)監(jiān)督B.同級相互監(jiān)督C.過程控制監(jiān)督D.群眾信訪監(jiān)督49、某單位在開展內(nèi)部監(jiān)督工作中，強(qiáng)調(diào)要抓住關(guān)鍵少數(shù)，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，推動形成決策科學(xué)、執(zhí)行堅(jiān)決、監(jiān)督有力的運(yùn)行機(jī)制。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一基本原則？A．公平公正原則

B．突出重點(diǎn)原則

C．依法依規(guī)原則

D．全面覆蓋原則50、在組織內(nèi)部開展作風(fēng)督查過程中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別人員存在形式主義苗頭，如過度留痕、以會議落實(shí)會議等現(xiàn)象。為從根本上解決問題，最有效的措施是：A．加大通報(bào)批評力度

B．優(yōu)化考核評價(jià)體系

C．開展專題警示教育

D．增加檢查頻次

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】題干中明確提到“作風(fēng)建設(shè)”“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”“四風(fēng)問題”，均屬于黨的作風(fēng)建設(shè)范疇?！八娘L(fēng)”是作風(fēng)建設(shè)中的突出問題，整治“四風(fēng)”是加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要抓手。政治建設(shè)側(cè)重于政治方向和政治紀(jì)律，思想建設(shè)側(cè)重于理想信念教育，紀(jì)律建設(shè)強(qiáng)調(diào)規(guī)則約束，而作風(fēng)建設(shè)聚焦于黨員行為規(guī)范和群眾關(guān)系。因此，本題答案為C。2.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強(qiáng)調(diào)對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，通過批評教育等方式防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)?！凹t紅臉、出出汗”是第一種形態(tài)，體現(xiàn)的是預(yù)防為主、教育挽救的原則?！皯颓氨押?、治病救人”是黨內(nèi)監(jiān)督的基本方針，強(qiáng)調(diào)處理問題與教育干部相結(jié)合。其他選項(xiàng)雖為監(jiān)督工作原則，但不如A項(xiàng)貼合題干主旨。故正確答案為A。3.【參考答案】C【解析】題干中明確提到“推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)”“抵制不良風(fēng)氣”“杜絕形式主義和官僚主義”，這些表述均直接指向黨的作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容。黨的作風(fēng)建設(shè)核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，重點(diǎn)整治“四風(fēng)”問題。其他選項(xiàng)雖為黨的建設(shè)組成部分，但與題干情境不符：思想建設(shè)側(cè)重理論武裝，組織建設(shè)側(cè)重干部和黨員管理，制度建設(shè)側(cè)重規(guī)則體系構(gòu)建。4.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)即“經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢”，重在抓早抓小、防微杜漸，適用于苗頭性、傾向性問題。其他選項(xiàng)中，C為第二種形態(tài)，A屬于第二種或第三種，B為第四種形態(tài)，均針對已發(fā)生較嚴(yán)重違紀(jì)行為。D選項(xiàng)體現(xiàn)“關(guān)口前移”，符合預(yù)防為主的原則。5.【參考答案】C【解析】全過程監(jiān)督原則強(qiáng)調(diào)對權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行連續(xù)、動態(tài)的監(jiān)督，涵蓋決策、執(zhí)行、反饋與問責(zé)等階段，實(shí)現(xiàn)事前預(yù)警、事中糾偏和事后追責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一。題干中“事前預(yù)防、事中控制、事后追責(zé)”正是這一原則的典型體現(xiàn)。其他選項(xiàng)雖為監(jiān)督工作常見原則，但不符合“全過程”這一核心關(guān)鍵詞。6.【參考答案】B【解析】形式主義問題根源在于思想觀念錯(cuò)位，如政績觀扭曲、宗旨意識淡薄等。加強(qiáng)思想政治建設(shè)有助于樹立正確的價(jià)值觀和工作導(dǎo)向，從思想源頭遏制形式主義滋生。雖然制度與流程優(yōu)化能提供約束機(jī)制，但根本解決仍需依靠思想教育與黨性修養(yǎng)提升，故B項(xiàng)最符合根本治理邏輯。7.【參考答案】B【解析】“信任不能代替監(jiān)督”強(qiáng)調(diào)對黨員干部既要信任，更要監(jiān)督，防止權(quán)力失控和腐敗滋生。題干中“防范被‘圍獵’”體現(xiàn)的是對潛在廉政風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警和防控，正是該原則的實(shí)踐要求。其他選項(xiàng)雖與黨建相關(guān)，但不直接對應(yīng)監(jiān)督機(jī)制的核心理念。8.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于苗頭性、傾向性問題。題干中的“提醒談話”正屬于此類預(yù)防性措施，旨在抓早抓小、防微杜漸，故選A。其他形態(tài)適用于不同程度的違紀(jì)行為。9.【參考答案】A【解析】題干中強(qiáng)調(diào)“主動接受群眾監(jiān)督”“回應(yīng)社會關(guān)切”，突出黨員干部以維護(hù)群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)，注重依靠群眾力量推進(jìn)工作，這正體現(xiàn)了“一切為了群眾，一切依靠群眾”的核心理念。B項(xiàng)側(cè)重信息采集與政策落實(shí)路徑，C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)思想引領(lǐng)與行為轉(zhuǎn)化，D項(xiàng)屬于思想路線內(nèi)容，均與題干主旨不完全契合。故選A。10.【參考答案】D【解析】“紅紅臉、出出汗”指通過批評與自我批評、談話函詢等方式，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，防止小錯(cuò)釀成大禍，體現(xiàn)“抓早抓小、防微杜漸”的預(yù)防性治理理念。A項(xiàng)側(cè)重教育挽救，B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)懲治力度，C項(xiàng)是管理態(tài)度，雖相關(guān)但不如D項(xiàng)精準(zhǔn)對應(yīng)“常態(tài)”要求。故選D。11.【參考答案】D【解析】題干中強(qiáng)調(diào)通過典型案例開展警示教育，目的是提升干部職工的思想覺悟和紀(jì)律意識，屬于“教育引導(dǎo)功能”。該功能通過宣傳、教育和文化熏陶，增強(qiáng)人員自律意識，是監(jiān)督體系的重要組成部分。D項(xiàng)正確。A、B、C項(xiàng)分別對應(yīng)監(jiān)督的不同階段，但與“警示教育”這一柔性引導(dǎo)方式不完全匹配。12.【參考答案】B【解析】利益沖突回避機(jī)制是制度化防范公職人員因個(gè)人利益影響公正履職的核心手段，具有強(qiáng)制性和可操作性。B項(xiàng)屬于制度防控，直接針對問題根源。A項(xiàng)為輔助教育手段，C項(xiàng)側(cè)重結(jié)果反饋，D項(xiàng)與廉潔防控?zé)o直接關(guān)聯(lián)。故B項(xiàng)最有效。13.【參考答案】B【解析】官僚主義的核心表現(xiàn)是脫離實(shí)際、脫離群眾，漠視群眾利益，習(xí)慣于坐辦公室決策，對基層問題敷衍推諉。B項(xiàng)“長期脫離群眾，對基層訴求敷衍塞責(zé)”直接體現(xiàn)這一特征。A項(xiàng)屬于形式主義，C項(xiàng)屬于奢靡之風(fēng)，D項(xiàng)雖涉及形式主義，但更側(cè)重表面政績，仍歸類為形式主義。故正確答案為B。14.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)主要針對黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，或輕微違紀(jì)但不需要黨紀(jì)處分的情況，通過提醒談話、批評教育等方式早提醒、早糾正。D項(xiàng)符合這一特征。A、C屬嚴(yán)重違紀(jì)違法，適用第四種形態(tài)；B項(xiàng)雖有舉報(bào)但查無實(shí)據(jù)，不構(gòu)成處理依據(jù)。故正確答案為D。15.【參考答案】C【解析】工作人員上班從事無關(guān)活動屬于輕微違紀(jì)行為，尚未構(gòu)成違法或嚴(yán)重失職。此時(shí)應(yīng)以教育預(yù)防為主，懲戒為輔。C項(xiàng)通過警示教育增強(qiáng)紀(jì)律意識，同時(shí)健全制度機(jī)制，體現(xiàn)“治未病”的管理理念，符合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)處理原則，具有科學(xué)性與長效性，故為最優(yōu)選擇。16.【參考答案】C【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)在問題萌芽階段及時(shí)干預(yù)。C項(xiàng)通過建立廉政檔案和談心談話，實(shí)現(xiàn)對干部廉潔情況的動態(tài)掌握和前置提醒，有助于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，體現(xiàn)出主動監(jiān)督、預(yù)防為主的治理邏輯，契合該原則核心要義。其他選項(xiàng)雖有效，但偏重事后懲治或?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督，預(yù)防性較弱。17.【參考答案】B【解析】題干中強(qiáng)調(diào)通過家風(fēng)建設(shè)預(yù)防腐敗，屬于從源頭上防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)“注重預(yù)防、關(guān)口前移”的理念。家風(fēng)建設(shè)屬于思想道德防線的前置性舉措，重在教育引導(dǎo)、防微杜漸，而非事后懲處。B項(xiàng)準(zhǔn)確反映這一預(yù)防性戰(zhàn)略，符合當(dāng)前廉政建設(shè)“抓早抓小”的導(dǎo)向。其他選項(xiàng)雖相關(guān)，但更側(cè)重懲治或監(jiān)督，與題干側(cè)重點(diǎn)不符。18.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評與自我批評、約談函詢，使黨員干部在出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)及時(shí)被提醒，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)。題干中“紅紅臉、出出汗”是第一種形態(tài)的典型特征，體現(xiàn)了抓早抓小、防微杜漸的原則。第二至第四種形態(tài)依次對應(yīng)黨紀(jì)輕處分、重處分及嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查，層級遞進(jìn)，故正確答案為A。19.【參考答案】B【解析】形式主義的核心表現(xiàn)是重過程輕結(jié)果、重形式輕內(nèi)容，常見于以會議、文件代替實(shí)際落實(shí)，過度強(qiáng)調(diào)臺賬、留痕而忽視工作實(shí)效。選項(xiàng)B中“以會議落實(shí)會議，文件落實(shí)文件”正是典型的形式主義表現(xiàn)。A、D屬于享樂主義和奢靡之風(fēng)，C屬于違反廉潔紀(jì)律行為，均不符合題意。20.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強(qiáng)調(diào)對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，通過批評教育、談話函詢等方式早發(fā)現(xiàn)、早糾正，體現(xiàn)“懲前毖后、治病救人”的原則。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)程序公正，C項(xiàng)涉及管理權(quán)限，D項(xiàng)側(cè)重工作方法，均與“抓早抓小”的核心理念關(guān)聯(lián)較弱。21.【參考答案】B【解析】題干中“抓住關(guān)鍵少數(shù)”“強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督”體現(xiàn)了在推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)中集中力量解決重點(diǎn)問題，即領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”是作風(fēng)建設(shè)中的主要矛盾。抓住主要矛盾，才能帶動全局工作推進(jìn)，符合唯物辯證法中“集中力量解決主要矛盾”的原理。其他選項(xiàng)雖有一定關(guān)聯(lián)，但不切合“抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵”的核心思想。22.【參考答案】C【解析】“陽光政務(wù)”強(qiáng)調(diào)信息公開、群眾監(jiān)督，旨在保障公眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，防止權(quán)力濫用，促進(jìn)公平公正，體現(xiàn)行政管理中的公正性原則。法治性側(cè)重依法行政，服務(wù)性強(qiáng)調(diào)為民服務(wù)，系統(tǒng)性強(qiáng)調(diào)整體協(xié)調(diào)，均不如公正性貼合題意。該舉措通過程序透明提升公信力，是實(shí)現(xiàn)行政公正的重要途徑。23.【參考答案】B【解析】形式主義主要表現(xiàn)為重形式輕實(shí)效，過度注重表面文章而忽視實(shí)際成效。選項(xiàng)B中“會議過多過濫，重開會輕落實(shí)”正是典型的形式主義表現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)過程而忽略結(jié)果。A項(xiàng)屬于官僚主義，C項(xiàng)屬于享樂主義和奢靡之風(fēng)的變異，D項(xiàng)涉及以權(quán)謀私，屬于違紀(jì)行為但不直接體現(xiàn)形式主義。故正確答案為B。24.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強(qiáng)調(diào)對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，通過批評教育等方式防止小錯(cuò)釀成大禍，“紅紅臉、出出汗”正是第一種形態(tài)的體現(xiàn)，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的原則。B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)程序規(guī)范，C項(xiàng)側(cè)重責(zé)任體系，D項(xiàng)關(guān)注實(shí)際效果，均非核心體現(xiàn)。故正確答案為A。25.【參考答案】B【解析】本題考查組織管理與紀(jì)律建設(shè)的綜合應(yīng)對能力。面對輕微違紀(jì)行為，應(yīng)堅(jiān)持“教育為主、預(yù)防為先”的原則。B項(xiàng)通過警示教育增強(qiáng)紀(jì)律意識，健全制度堵塞漏洞，強(qiáng)化監(jiān)督形成長效機(jī)制，符合現(xiàn)代管理理念。A項(xiàng)處罰過重，缺乏漸進(jìn)性；C項(xiàng)流于形式，缺乏實(shí)效；D項(xiàng)措施與問題不匹配。因此，B項(xiàng)最為科學(xué)合理。26.【參考答案】C【解析】本題考查組織協(xié)調(diào)與問題解決能力。職責(zé)不清導(dǎo)致推諉，根源在于制度與溝通缺失。C項(xiàng)通過會議厘清權(quán)責(zé)，建立協(xié)作機(jī)制，從源頭解決問題，具有可持續(xù)性。A項(xiàng)屬臨時(shí)處置，未根治問題；B項(xiàng)消極拖延，影響效率；D項(xiàng)問責(zé)前置，不符合“先建制后追責(zé)”原則。故C項(xiàng)最為穩(wěn)妥有效。27.【參考答案】C【解析】題干中強(qiáng)調(diào)黨員干部抵制形式主義、官僚主義，堅(jiān)持實(shí)事求是，核心在于密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，防止脫離實(shí)際與群眾。這正是黨的群眾路線“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的具體體現(xiàn)。理論聯(lián)系實(shí)際和批評與自我批評雖為黨的優(yōu)良作風(fēng)，但與題干側(cè)重點(diǎn)不符。解放思想、與時(shí)俱進(jìn)屬于思想路線內(nèi)容。故正確答案為C。28.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于苗頭性、傾向性問題。第二種形態(tài)適用于輕微違紀(jì)，需給予輕處分或組織調(diào)整。第三、四種形態(tài)分別對應(yīng)嚴(yán)重違紀(jì)和涉嫌違法。題干中“提醒談話”屬于預(yù)防性措施，符合第一種形態(tài)的適用情形。故正確答案為A。29.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸。第一種形態(tài)適用于苗頭性、傾向性問題，通過提醒談話、批評教育等方式進(jìn)行預(yù)警處置。題干中違規(guī)行為輕微且未造成后果，符合第一種形態(tài)適用條件。其他選項(xiàng)屬于較重處理方式，不符合“懲前毖后、治病救人”的原則。30.【參考答案】A【解析】“第一責(zé)任人”職責(zé)要求主要負(fù)責(zé)人既要以身作則，又要主動履職，包括部署工作、督導(dǎo)問題、開展教育等。A項(xiàng)“不作過問”明顯違背監(jiān)督責(zé)任要求，屬于失職行為，故不屬于其職責(zé)范圍，符合題干“不包括”的要求。其他選項(xiàng)均為落實(shí)主體責(zé)任的具體體現(xiàn)。31.【參考答案】A【解析】題干強(qiáng)調(diào)通過傳統(tǒng)文化培育黨員干部的自律意識，尤其在無人監(jiān)督時(shí)仍能守紀(jì)，體現(xiàn)的是將廉政防線前移，通過思想引導(dǎo)實(shí)現(xiàn)“防患于未然”。這符合“事前預(yù)防優(yōu)于事后懲處”的監(jiān)督理念。B項(xiàng)與“慎獨(dú)”強(qiáng)調(diào)的自律相悖；C項(xiàng)忽視了思想教育的作用；D項(xiàng)與題干無關(guān)。故選A。32.【參考答案】B【解析】形式主義根源在于考核評價(jià)體系過度注重“留痕”而非實(shí)際成效。僅減少會議文件（D）或加強(qiáng)問責(zé)（A）治標(biāo)不治本；技術(shù)手段（C）無法解決理念偏差。唯有優(yōu)化考核機(jī)制，以工作實(shí)績?yōu)楹诵模拍芤龑?dǎo)干部聚焦實(shí)效，從根本上遏制形式主義。故選B。33.【參考答案】C【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)在問題初期及時(shí)干預(yù)，通過提醒教育防止小錯(cuò)釀成大過，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的監(jiān)督理念。該原則注重教育與挽救相結(jié)合，旨在幫助干部糾正偏差，防止問題惡化，是黨內(nèi)監(jiān)督和紀(jì)律工作的重要指導(dǎo)方針。選項(xiàng)C準(zhǔn)確反映了這一核心思想。34.【參考答案】C【解析】檢查組綜合運(yùn)用查閱資料、訪談和實(shí)地走訪等方式，目的是深入了解真實(shí)情況，獲取第一手資料，屬于典型的調(diào)研方法。深入調(diào)研強(qiáng)調(diào)貼近實(shí)際、傾聽群眾意見，是發(fā)現(xiàn)問題、科學(xué)決策的基礎(chǔ)。選項(xiàng)C準(zhǔn)確概括了該工作方式的本質(zhì)特征。35.【參考答案】A【解析】“四風(fēng)”問題中的享樂主義和奢靡之風(fēng)常以隱蔽形式出現(xiàn)，如通過電子紅包、快遞送禮等方式規(guī)避監(jiān)督。A項(xiàng)行為利用新型支付手段收受禮金，具有隱蔽性，屬于整治重點(diǎn)。B、C、D項(xiàng)均為正常履職或合規(guī)管理行為，不涉及作風(fēng)問題，故正確答案為A。36.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，通過提醒談話、批評教育等方式及時(shí)糾偏，防止小錯(cuò)釀成大禍?！凹t紅臉、出出汗”是第一種形態(tài)的體現(xiàn)，核心在于教育挽救干部，與“懲前毖后、治病救人”原則高度契合。B、C、D雖為紀(jì)律工作原則，但不直接對應(yīng)抓早抓小的初衷，故選A。37.【參考答案】B【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)在問題初現(xiàn)時(shí)及時(shí)提醒、教育和糾正，防止小錯(cuò)演變成大錯(cuò)，體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中“懲前毖后、治病救人”的原則。該原則重在教育挽救干部，把紀(jì)律挺在前面，與選項(xiàng)B高度契合。A項(xiàng)強(qiáng)調(diào)事實(shí)依據(jù)，C項(xiàng)側(cè)重程序公正，D項(xiàng)聚焦重點(diǎn)對象，均與題干核心不符。38.【參考答案】B【解析】“虛假會議費(fèi)”屬于虛構(gòu)支出套取資金，直接違反財(cái)務(wù)管理制度，反映出財(cái)務(wù)審批、報(bào)銷審核等環(huán)節(jié)監(jiān)督不到位，屬于財(cái)經(jīng)紀(jì)律監(jiān)督虛化。B項(xiàng)準(zhǔn)確對應(yīng)問題本質(zhì)。A項(xiàng)涉及政治方向，C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)群眾參與，D項(xiàng)指向領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，均與財(cái)務(wù)違規(guī)行為的直接監(jiān)督責(zé)任關(guān)聯(lián)較弱。39.【參考答案】C【解析】形式主義的核心是重形式輕實(shí)效，追求表面政績而忽視實(shí)際成效。選項(xiàng)C中“以會議落實(shí)會議”“過度留痕”是典型的形式主義表現(xiàn)，脫離實(shí)際工作需求，把手段當(dāng)目的。A屬于以權(quán)謀私，B屬于官僚主義，D涉及享樂主義和奢靡之風(fēng)，均不符合題干要求。故正確答案為C。40.【參考答案】A【解析】“四種形態(tài)”強(qiáng)調(diào)關(guān)口前移，通過批評教育、約談提醒等方式及時(shí)糾正苗頭性問題，“紅紅臉、出出汗”旨在預(yù)防小錯(cuò)釀成大禍，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的原則。B側(cè)重懲戒，C強(qiáng)調(diào)執(zhí)紀(jì)嚴(yán)格性，D為治理策略，均不如A貼合“抓早抓小”的核心理念。故選A。41.【參考答案】B【解析】首問責(zé)任制強(qiáng)調(diào)工作人員主動服務(wù)、一辦到底，核心是提升群眾辦事體驗(yàn)，防止推諉扯皮，突出以服務(wù)對象為中心的管理理念，契合服務(wù)導(dǎo)向原則。該制度并非直接涉及權(quán)力與責(zé)任的平衡（A）、信息透明（C）或流程速度（D），故正確答案為B。42.【參考答案】B【解析】過程控制是在活動進(jìn)行中實(shí)施監(jiān)督，通過實(shí)時(shí)或定期檢查行為是否符合規(guī)范，及時(shí)糾偏以保障目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。題干中“定期檢查執(zhí)行情況