娛樂(lè)業(yè)藝人管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門(mén)考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分藝人商業(yè)價(jià)值提升藝人作品曝光量提升40%提升30%根據(jù)藝人作品在社交媒體、媒體報(bào)道、影視渠道等平臺(tái)的曝光量同比增長(zhǎng)比例評(píng)分，每提升10%得1分，最高10分。藝人商業(yè)代言數(shù)量新增3個(gè)以上品牌代言按實(shí)際新增代言數(shù)量評(píng)分，每增加1個(gè)得2分，最高10分。藝人作品營(yíng)收貢獻(xiàn)年度作品營(yíng)收增長(zhǎng)40%以上根據(jù)藝人作品（音樂(lè)、影視、廣告等）的營(yíng)收同比增長(zhǎng)比例評(píng)分，每提升10%得1分，最高10分。藝人市場(chǎng)口碑評(píng)分媒體及粉絲滿意度調(diào)查得分≥85分根據(jù)第三方調(diào)研機(jī)構(gòu)或內(nèi)部調(diào)研的媒體及粉絲滿意度評(píng)分，每高5分得1分，最高10分。藝人獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)數(shù)量年度獲得2個(gè)以上行業(yè)重要獎(jiǎng)項(xiàng)按實(shí)際獲得獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量評(píng)分，每獲得1個(gè)得2分，最高10分。藝人形象與內(nèi)容質(zhì)量藝人形象一致性25%形象管理方案執(zhí)行率≥90%根據(jù)藝人形象管理方案的執(zhí)行記錄評(píng)分，每低5%扣1分，最低0分，最高10分。作品內(nèi)容創(chuàng)新度年度推出3個(gè)以上創(chuàng)新作品根據(jù)藝人作品在題材、風(fēng)格、技術(shù)等方面的創(chuàng)新程度評(píng)分，每推出1個(gè)得2分，最高10分。作品質(zhì)量評(píng)分專業(yè)評(píng)審機(jī)構(gòu)作品評(píng)分≥80分根據(jù)權(quán)威評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)藝人作品的質(zhì)量評(píng)分，每高5分得1分，最高10分。藝人粉絲互動(dòng)活躍度核心粉絲互動(dòng)率提升20%根據(jù)藝人社交媒體賬號(hào)粉絲互動(dòng)率（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)等）同比增長(zhǎng)比例評(píng)分，每提升5%得1分，最高10分。作品傳播影響力年度作品引發(fā)3次以上社會(huì)熱點(diǎn)討論根據(jù)藝人作品在社交媒體、新聞媒體等渠道引發(fā)的社會(huì)熱點(diǎn)討論次數(shù)評(píng)分，每次得2分，最高10分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理效率項(xiàng)目執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)率20%年度項(xiàng)目執(zhí)行準(zhǔn)時(shí)完成率≥95%根據(jù)藝人管理項(xiàng)目的實(shí)際完成時(shí)間與計(jì)劃時(shí)間的偏差率評(píng)分，每低5%扣1分，最低0分，最高10分?？绮块T(mén)協(xié)作滿意度內(nèi)部協(xié)作滿意度調(diào)查得分≥85分根據(jù)內(nèi)部跨部門(mén)協(xié)作滿意度評(píng)分，每高5分得1分，最高10分。藝人滿意度藝人對(duì)團(tuán)隊(duì)服務(wù)滿意度調(diào)查得分≥90分根據(jù)藝人對(duì)團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量的滿意度評(píng)分，每高5分得1分，最高10分。資源利用率年度預(yù)算執(zhí)行效率提升15%根據(jù)團(tuán)隊(duì)年度預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行效率（實(shí)際支出/預(yù)算支出）評(píng)分，每提升5%得1分，最高10分。團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)參與度團(tuán)隊(duì)年度培訓(xùn)參與率≥100%根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員參與內(nèi)部或外部培訓(xùn)的記錄評(píng)分，每低5%扣1分，最低0分，最高10分。行業(yè)拓展與戰(zhàn)略影響新藝人簽約數(shù)量15%年度簽約3個(gè)以上潛力藝人按實(shí)際簽約新藝人數(shù)量評(píng)分，每簽約1個(gè)得2分，最高10分。藝人合作渠道拓展年度新增2個(gè)以上重要合作渠道根據(jù)團(tuán)隊(duì)為藝人拓展的新合作渠道（如影視平臺(tái)、直播平臺(tái)、品牌等）數(shù)量評(píng)分，每拓展1個(gè)得2分，最高10分。藝人社會(huì)影響力藝人年度參與公益活動(dòng)≥5次根據(jù)藝人參與社會(huì)公益活動(dòng)（如慈善晚會(huì)、公益代言等）的次數(shù)評(píng)分，每次得1分，最高10分。團(tuán)隊(duì)行業(yè)影響力團(tuán)隊(duì)在行業(yè)會(huì)議或論壇發(fā)表演講≥1次根據(jù)團(tuán)隊(duì)在行業(yè)會(huì)議或論壇發(fā)表演講的次數(shù)評(píng)分，每次得2分，最高10分。戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成率年度關(guān)鍵戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成率≥80%根據(jù)團(tuán)隊(duì)年度設(shè)定的關(guān)鍵戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)際達(dá)成比例評(píng)分，每提升5%得1分，最高10分。本考核表用于評(píng)價(jià)娛樂(lè)業(yè)藝人管理團(tuán)隊(duì)在藝人商業(yè)價(jià)值提升、藝人形象與內(nèi)容質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理效率、行業(yè)拓展與戰(zhàn)略影響四個(gè)維度的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度下指標(biāo)的實(shí)際完成情況，結(jié)合評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀公正的評(píng)估。權(quán)重分配依次為藝人商業(yè)價(jià)值提升（40%）、藝人形象與內(nèi)容質(zhì)量（25%）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理效率（20%）、行業(yè)拓展與戰(zhàn)略影響（15%）。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：