2025年城管人員自查自糾報(bào)告2025年，在城市管理工作的不斷推進(jìn)中，我始終以維護(hù)城市秩序、提升城市形象為己任。然而，通過深入反思和全面總結(jié)，我也發(fā)現(xiàn)了自身在工作中存在的一些問題。現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：一、存在的問題（一）執(zhí)法方式方法有待改進(jìn)在日常執(zhí)法過程中，有時(shí)過于注重執(zhí)法結(jié)果，而忽略了執(zhí)法方式的靈活性和人性化。例如，在處理流動(dòng)攤販占道經(jīng)營(yíng)問題時(shí)，更多地采取了強(qiáng)硬的取締措施，沒有充分考慮到攤販的實(shí)際困難和合理訴求，導(dǎo)致部分?jǐn)傌湲a(chǎn)生抵觸情緒，甚至引發(fā)了一些不必要的沖突。這不僅影響了執(zhí)法工作的順利開展，也損害了城管隊(duì)伍的形象。另外，在與群眾溝通交流時(shí)，語言表達(dá)不夠溫和、耐心，沒有充分向群眾解釋相關(guān)法律法規(guī)和政策，使得群眾對(duì)執(zhí)法工作的理解和支持度不高。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入隨著城市管理工作的不斷發(fā)展和變化，相關(guān)的法律法規(guī)和政策也在不斷更新和完善。然而，我在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面存在一定的不足，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和系統(tǒng)性不夠。對(duì)于一些新出臺(tái)的法律法規(guī)和政策，只是簡(jiǎn)單地了解了表面內(nèi)容，沒有深入研究其具體條款和適用范圍，導(dǎo)致在實(shí)際執(zhí)法過程中，有時(shí)不能準(zhǔn)確運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，影響了執(zhí)法的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。同時(shí)，對(duì)于城市管理領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和能力，不能很好地適應(yīng)新時(shí)代城市管理工作的要求。（三）工作責(zé)任心和執(zhí)行力有待加強(qiáng)在工作中，有時(shí)存在敷衍了事、得過且過的思想，對(duì)一些工作任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏精益求精的精神。例如，在日常巡查工作中，對(duì)一些輕微的違法行為沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，存在僥幸心理，認(rèn)為這些問題不會(huì)造成太大的影響。另外，在執(zhí)行上級(jí)交辦的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)拖延、推諉的現(xiàn)象，不能按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，影響了工作的整體推進(jìn)。（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不夠強(qiáng)城市管理工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要各部門之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)。然而，在實(shí)際工作中，我有時(shí)過于關(guān)注自己的工作任務(wù)，缺乏與同事之間的溝通和協(xié)作。在處理一些復(fù)雜問題時(shí)，沒有充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，導(dǎo)致工作效率低下，問題解決不徹底。二、產(chǎn)生問題的原因（一）思想認(rèn)識(shí)不到位對(duì)城市管理工作的重要性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有真正樹立起以人民為中心的發(fā)展思想和服務(wù)理念。在執(zhí)法過程中，過于強(qiáng)調(diào)管理職能，而忽視了服務(wù)職能，沒有將執(zhí)法工作與群眾的利益緊密結(jié)合起來。（二）學(xué)習(xí)動(dòng)力不足缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，沒有認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)對(duì)提高執(zhí)法水平和工作能力的重要性。同時(shí)，由于工作繁忙，沒有合理安排學(xué)習(xí)時(shí)間，導(dǎo)致學(xué)習(xí)計(jì)劃不能有效落實(shí)。（三）工作態(tài)度不端正工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏敬業(yè)精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在工作中，沒有樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，過于追求個(gè)人利益，忽視了集體利益和工作大局。（四）團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)淡薄沒有充分認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，缺乏集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。在工作中，過于關(guān)注個(gè)人得失，忽視了與同事之間的合作和交流。三、整改措施（一）改進(jìn)執(zhí)法方式方法樹立以人為本的執(zhí)法理念，將管理與服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來。在執(zhí)法過程中，注重方式方法的靈活性和人性化，充分考慮當(dāng)事人的實(shí)際情況和合理訴求，采取說服教育、勸導(dǎo)規(guī)范等方式，引導(dǎo)當(dāng)事人自覺遵守法律法規(guī)。加強(qiáng)與群眾的溝通交流，提高語言表達(dá)能力和溝通技巧。在與群眾交流時(shí)，要做到態(tài)度溫和、耐心細(xì)致，充分向群眾解釋相關(guān)法律法規(guī)和政策，爭(zhēng)取群眾的理解和支持。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)城市管理相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)。不僅要學(xué)習(xí)法律法規(guī)的表面內(nèi)容，還要深入研究其立法背景、目的和適用范圍，準(zhǔn)確把握法律精神，提高執(zhí)法的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。關(guān)注城市管理領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法，積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷拓寬知識(shí)面，提高業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。（三）增強(qiáng)工作責(zé)任心和執(zhí)行力樹立正確的工作態(tài)度，增強(qiáng)敬業(yè)精神和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù)都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地完成。在日常巡查工作中，要做到認(rèn)真細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類違法行為，消除安全隱患。加強(qiáng)對(duì)工作任務(wù)的跟蹤和落實(shí)，建立健全工作責(zé)任制，明確工作目標(biāo)和完成時(shí)限，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量地完成。（四）強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感，加強(qiáng)與同事之間的溝通和協(xié)作。在工作中，要相互支持、相互配合，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，共同解決工作中遇到的問題。積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增進(jìn)與同事之間的感情和信任，營(yíng)造良好的工作氛圍。四、整改期限（一）短期整改（12個(gè)月）在短期內(nèi)，重點(diǎn)改進(jìn)執(zhí)法方式方法，加強(qiáng)與群眾的溝通交流，提高語言表達(dá)能力和溝通技巧。同時(shí)，制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)計(jì)劃的有效落實(shí)。（二）中期整改（36個(gè)月）在中期內(nèi)，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，深入研究城市管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，提高執(zhí)法的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。同時(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任心和執(zhí)行力，建立健全工作責(zé)任制，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量地完成。（三）長(zhǎng)期整改（6個(gè)月以上）在長(zhǎng)期內(nèi)，持續(xù)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。不斷創(chuàng)新工作方法和思路，提高工作效率和工作質(zhì)量，為城市管理工