2025年打官司不求人工作總結(jié)及2026年工作計劃2025年，“打官司不求人”工作在司法體制改革的大背景下，以提升司法服務(wù)質(zhì)效、保障當(dāng)事人合法權(quán)益為核心目標(biāo)，通過一系列扎實有效的舉措，取得了顯著成效。在司法公開方面，全面推進審判流程、裁判文書、執(zhí)行信息三大公開平臺建設(shè)。全年裁判文書上網(wǎng)率達到95%以上，同比增長3個百分點，讓司法過程在陽光下運行，當(dāng)事人能夠及時、準(zhǔn)確地獲取案件相關(guān)信息，減少了因信息不對稱導(dǎo)致的疑慮和誤解。通過官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，定期發(fā)布典型案例和司法動態(tài)，累計發(fā)布信息1000余條，閱讀量超過100萬人次，增強了公眾對司法工作的了解和信任。立案服務(wù)不斷優(yōu)化。推行一站式訴訟服務(wù)中心建設(shè)，整合立案、繳費、送達、調(diào)解等多項功能，實現(xiàn)了“走進一個廳、事務(wù)全辦清”。全年網(wǎng)上立案申請受理率達到80%，同比提高10個百分點，當(dāng)事人可以隨時隨地通過網(wǎng)絡(luò)提交立案申請，大大節(jié)省了時間和成本。為困難群眾提供司法救助，減免訴訟費500余萬元，讓經(jīng)濟困難的當(dāng)事人也能打得起官司。多元化解紛機制進一步完善。加強與人民調(diào)解、行政調(diào)解、行業(yè)調(diào)解等非訴訟糾紛解決方式的銜接，建立了訴前調(diào)解分流機制。全年訴前調(diào)解成功案件達到5000件，占一審民商事案件總數(shù)的30%，有效緩解了法院的辦案壓力，同時也為當(dāng)事人提供了更加便捷、高效、低成本的糾紛解決途徑。審判質(zhì)效顯著提升。開展案件質(zhì)量評查活動，對全年審結(jié)的案件進行了全面檢查，案件質(zhì)量合格率達到98%以上。加強審判流程管理，建立了案件審限預(yù)警機制，一審案件平均審理周期縮短至60天，同比減少10天，讓當(dāng)事人能夠更快地拿到公正的裁判結(jié)果。然而，工作中也存在一些不足之處。部分法官的信息化應(yīng)用能力有待進一步提高，在運用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)輔助審判方面還存在一定差距。多元化解紛機制的協(xié)同性還不夠強，各調(diào)解主體之間的信息共享和工作銜接還需要進一步加強。2026年，將繼續(xù)深化“打官司不求人”工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的舉措，推動司法服務(wù)水平再上新臺階。持續(xù)推進司法公開。拓展司法公開的廣度和深度，除了現(xiàn)有的公開內(nèi)容外，探索公開庭審直播的范圍，將更多類型的案件納入直播范圍，計劃全年庭審直播案件數(shù)量達到2000件以上。加強與媒體的合作，通過制作專題節(jié)目、開展線上線下互動等方式，增強司法公開的影響力和傳播力。優(yōu)化立案服務(wù)。進一步完善網(wǎng)上立案系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和便捷性，實現(xiàn)立案申請的自動審核和快速處理。推廣跨域立案服務(wù)，打破地域限制，讓當(dāng)事人可以在任何一個法院的訴訟服務(wù)中心申請立案，為異地當(dāng)事人提供更加便利的服務(wù)。強化多元化解紛機制。加強與各調(diào)解主體的溝通協(xié)調(diào)，建立常態(tài)化的聯(lián)席會議制度，定期研究解決工作中存在的問題。推動建立統(tǒng)一的調(diào)解信息平臺，實現(xiàn)各調(diào)解主體之間的信息共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，提高調(diào)解工作的效率和質(zhì)量。加強對調(diào)解員的培訓(xùn)和管理，提高調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。提升審判質(zhì)效。加大信息化建設(shè)投入，加強對法官的信息化培訓(xùn)，提高法官運用現(xiàn)代科技手段輔助審判的能力。建立健全案件質(zhì)量監(jiān)督管理長效機制，加強對案件質(zhì)量的全過程監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。進一步優(yōu)化審判資源配置，根據(jù)案件類型和難易程度，實行繁簡分流，提高審判效率。加強隊伍建設(shè)。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，提高法官的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。加強職業(yè)道