2026年機(jī)器人集成公司采購(gòu)信息保密管理制度第一章總則第一條制定目的為規(guī)范公司采購(gòu)信息保密管理工作，防范采購(gòu)信息泄露風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)公司商業(yè)秘密、采購(gòu)核心利益及合作方合法權(quán)益，保障采購(gòu)工作安全有序開展，維護(hù)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與品牌聲譽(yù)，結(jié)合機(jī)器人集成行業(yè)采購(gòu)工作特性及公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，特制定本制度。第二條制定依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》《企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司保密管理制度、采購(gòu)管理制度及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)制定。第三條適用范圍本制度適用于公司所有采購(gòu)信息的生成、收集、存儲(chǔ)、傳遞、使用、銷毀等全流程保密管理工作。覆蓋公司各部門（采購(gòu)部、需求部門、財(cái)務(wù)部、法務(wù)部、質(zhì)量檢驗(yàn)部、項(xiàng)目管理部等）及所有接觸、處理采購(gòu)信息的人員，包括正式員工、試用期員工、實(shí)習(xí)生、外包人員及合作單位相關(guān)人員。采購(gòu)信息涵蓋定制化機(jī)器人集成項(xiàng)目采購(gòu)全流程中產(chǎn)生的各類涉密信息及商業(yè)秘密。第四條核心原則（一）最小知悉原則。采購(gòu)信息的知悉范圍嚴(yán)格限定在工作必需的人員范圍內(nèi)，嚴(yán)禁擴(kuò)大知悉范圍，無(wú)關(guān)人員不得接觸涉密采購(gòu)信息。（二）全程管控原則。對(duì)采購(gòu)信息從生成到銷毀的全生命周期實(shí)施保密管控，明確各環(huán)節(jié)保密要求，確保信息安全。（三）權(quán)責(zé)統(tǒng)一原則。明確各部門、各崗位及相關(guān)人員的采購(gòu)信息保密責(zé)任，做到責(zé)任到人、權(quán)責(zé)匹配，嚴(yán)格落實(shí)保密責(zé)任制。（四）分級(jí)管理原則。根據(jù)采購(gòu)信息的重要程度、泄露風(fēng)險(xiǎn)及影響范圍，對(duì)采購(gòu)信息進(jìn)行分級(jí)分類管理，實(shí)施差異化保密措施。（五）違規(guī)追責(zé)原則。建立采購(gòu)信息保密監(jiān)督考核與責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)違反本制度的行為，嚴(yán)格依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。第二章職責(zé)劃分第五條歸口管理部門職責(zé)公司采購(gòu)部會(huì)同保密辦作為采購(gòu)信息保密管理的歸口管理部門，核心職責(zé)包括：1.制定并修訂采購(gòu)信息保密管理制度、操作規(guī)范及保密等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)；2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)采購(gòu)信息保密管理工作，組織開展保密宣傳教育與培訓(xùn)；3.監(jiān)督檢查各部門采購(gòu)信息保密制度的執(zhí)行情況，排查保密風(fēng)險(xiǎn)隱患；4.負(fù)責(zé)采購(gòu)涉密信息的登記、歸檔、保管及銷毀的統(tǒng)籌管理；5.牽頭處理采購(gòu)信息泄露事件，組織調(diào)查核實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及應(yīng)急處置；6.負(fù)責(zé)采購(gòu)信息保密工作的考核評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲建議。第六條相關(guān)部門職責(zé)（一）需求部門。負(fù)責(zé)本部門提報(bào)的采購(gòu)需求相關(guān)涉密信息的保密管理，規(guī)范信息提報(bào)、傳遞流程；加強(qiáng)本部門人員采購(gòu)信息保密教育，確保相關(guān)人員遵守保密要求；配合歸口管理部門開展保密檢查與泄露事件處置工作。（二）財(cái)務(wù)部。負(fù)責(zé)采購(gòu)預(yù)算、結(jié)算數(shù)據(jù)、付款信息等財(cái)務(wù)類采購(gòu)涉密信息的保密管理，規(guī)范財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)、傳遞與使用；嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)類采購(gòu)信息的知悉范圍，防止信息泄露；配合做好保密檢查與應(yīng)急處置工作。（三）法務(wù)部。負(fù)責(zé)采購(gòu)合同中的保密條款審核，明確合作雙方保密責(zé)任；為采購(gòu)信息保密管理提供法律支持，協(xié)助處理因信息泄露引發(fā)的法律糾紛；參與泄露事件的調(diào)查與責(zé)任認(rèn)定。（四）質(zhì)量檢驗(yàn)部。負(fù)責(zé)采購(gòu)物資質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)、供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估報(bào)告等涉密信息的保密管理，規(guī)范檢測(cè)信息的記錄、存儲(chǔ)與傳遞；配合做好相關(guān)保密管理工作。（五）項(xiàng)目管理部。負(fù)責(zé)定制化機(jī)器人集成項(xiàng)目采購(gòu)相關(guān)涉密信息的保密管理，統(tǒng)籌項(xiàng)目范圍內(nèi)采購(gòu)信息的傳遞與使用規(guī)范；加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員保密教育，防范項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的信息泄露風(fēng)險(xiǎn)。（六）信息技術(shù)部。負(fù)責(zé)采購(gòu)信息存儲(chǔ)系統(tǒng)、傳遞平臺(tái)的安全防護(hù)建設(shè)與維護(hù)，保障信息系統(tǒng)安全；落實(shí)信息系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限管控、數(shù)據(jù)加密、日志審計(jì)等保密技術(shù)措施；配合處理信息系統(tǒng)相關(guān)的保密風(fēng)險(xiǎn)與泄露事件。第七條相關(guān)人員職責(zé)（一）采購(gòu)從業(yè)人員。嚴(yán)格遵守采購(gòu)信息保密規(guī)定，規(guī)范處理采購(gòu)全流程涉密信息；妥善保管采購(gòu)涉密文件、資料及電子數(shù)據(jù)；發(fā)現(xiàn)保密風(fēng)險(xiǎn)或泄露隱患及時(shí)上報(bào)；離職時(shí)按要求辦理采購(gòu)涉密信息交接與保密義務(wù)告知手續(xù)。（二）其他接觸采購(gòu)信息人員。包括需求提報(bào)人員、財(cái)務(wù)人員、質(zhì)量檢測(cè)人員、項(xiàng)目人員等，需嚴(yán)格按本制度要求履行保密義務(wù)，不得擅自記錄、復(fù)制、傳播采購(gòu)涉密信息；發(fā)現(xiàn)信息泄露情況及時(shí)上報(bào)歸口管理部門。（三）外部合作人員。包括供應(yīng)商、外包服務(wù)人員等，需遵守公司采購(gòu)信息保密規(guī)定及合作合同中的保密條款；公司相關(guān)對(duì)接部門需提前告知其保密要求，監(jiān)督其保密義務(wù)履行情況。第三章采購(gòu)信息保密范圍與分級(jí)第八條保密范圍公司采購(gòu)信息保密范圍包括但不限于：1.采購(gòu)需求類信息：定制化機(jī)器人集成項(xiàng)目的采購(gòu)清單、技術(shù)參數(shù)、規(guī)格要求、采購(gòu)預(yù)算、交付時(shí)限等核心需求信息；2.供應(yīng)商類信息：供應(yīng)商資質(zhì)文件、報(bào)價(jià)單、成本構(gòu)成、合作協(xié)議、聯(lián)系方式、評(píng)估報(bào)告、分級(jí)結(jié)果等供應(yīng)商相關(guān)信息；3.采購(gòu)實(shí)施類信息：詢價(jià)單、比價(jià)表、招標(biāo)文件、中標(biāo)結(jié)果、談判記錄、采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)數(shù)量等采購(gòu)實(shí)施過(guò)程中的核心信息；4.合同類信息：采購(gòu)合同文本、補(bǔ)充協(xié)議、保密條款、違約責(zé)任約定等合同相關(guān)信息；5.財(cái)務(wù)類信息：采購(gòu)預(yù)算明細(xì)、結(jié)算數(shù)據(jù)、付款憑證、發(fā)票信息、資金使用計(jì)劃等財(cái)務(wù)信息；6.其他涉密信息：采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告、應(yīng)急采購(gòu)方案、信息系統(tǒng)訪問(wèn)權(quán)限、采購(gòu)涉密檔案等其他涉及公司商業(yè)秘密或核心利益的采購(gòu)信息。第九條保密分級(jí)根據(jù)采購(gòu)信息的重要程度及泄露影響，將采購(gòu)信息劃分為三個(gè)保密等級(jí)：1.絕密級(jí)采購(gòu)信息：泄露后將對(duì)公司造成特別重大經(jīng)濟(jì)損失、嚴(yán)重?fù)p害公司品牌聲譽(yù)或核心競(jìng)爭(zhēng)力的采購(gòu)信息，包括但不限于核心定制化機(jī)器人組件的采購(gòu)價(jià)格與預(yù)算、獨(dú)家供應(yīng)商合作協(xié)議核心條款、重大項(xiàng)目采購(gòu)戰(zhàn)略方案等；2.機(jī)密級(jí)采購(gòu)信息：泄露后將對(duì)公司造成較大經(jīng)濟(jì)損失、損害公司品牌聲譽(yù)的采購(gòu)信息，包括但不限于常規(guī)定制化項(xiàng)目采購(gòu)需求明細(xì)、主要供應(yīng)商報(bào)價(jià)單、采購(gòu)合同文本、采購(gòu)結(jié)算核心數(shù)據(jù)等；3.秘密級(jí)采購(gòu)信息：泄露后將對(duì)公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的采購(gòu)信息，包括但不限于通用耗材采購(gòu)計(jì)劃、普通供應(yīng)商評(píng)估記錄、常規(guī)采購(gòu)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等。歸口管理部門負(fù)責(zé)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)采購(gòu)信息進(jìn)行分級(jí)認(rèn)定與動(dòng)態(tài)調(diào)整，明確各等級(jí)信息的具體范圍與管理要求，及時(shí)向相關(guān)部門及人員告知。第四章采購(gòu)信息保密管理措施第十條信息生成與收集環(huán)節(jié)保密措施（一）采購(gòu)信息生成時(shí)，相關(guān)人員需明確信息的保密等級(jí)，在信息載體（文件、電子文檔等）上標(biāo)注相應(yīng)保密標(biāo)識(shí)（絕密、機(jī)密、秘密）；未明確保密等級(jí)的，按秘密級(jí)管理。（二）收集采購(gòu)信息時(shí)，需通過(guò)正規(guī)、安全的渠道獲取，核實(shí)信息來(lái)源的合法性與真實(shí)性；收集過(guò)程中需做好信息登記，明確收集人員、時(shí)間、用途及保密等級(jí)。（三）嚴(yán)禁通過(guò)非公司指定的私人設(shè)備、私人郵箱或公共網(wǎng)絡(luò)收集、存儲(chǔ)采購(gòu)涉密信息，確保信息收集過(guò)程安全可控。第十一條信息存儲(chǔ)環(huán)節(jié)保密措施（一）紙質(zhì)采購(gòu)涉密文件需存儲(chǔ)在專用保密文件柜中，由專人保管，設(shè)置訪問(wèn)權(quán)限；絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)文件需存儲(chǔ)在雙人雙鎖保密柜中，存放環(huán)境需符合防火、防潮、防盜、防磁要求。（二）電子采購(gòu)涉密信息需存儲(chǔ)在公司指定的加密服務(wù)器或?qū)Ｓ么鎯?chǔ)設(shè)備中，實(shí)施數(shù)據(jù)加密保護(hù)；嚴(yán)禁存儲(chǔ)在私人電腦、U盤、移動(dòng)硬盤等非公司授權(quán)設(shè)備中；信息技術(shù)部需定期對(duì)電子存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行安全檢查與數(shù)據(jù)備份。（三）建立采購(gòu)涉密信息存儲(chǔ)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄信息名稱、保密等級(jí)、存儲(chǔ)位置、保管人員、存儲(chǔ)起始時(shí)間等信息，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；定期對(duì)存儲(chǔ)的涉密信息進(jìn)行清查梳理，及時(shí)清理無(wú)效信息。第十二條信息傳遞環(huán)節(jié)保密措施（一）傳遞采購(gòu)涉密信息需通過(guò)公司指定的安全渠道進(jìn)行，絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)信息優(yōu)先采用專人送達(dá)方式；電子信息傳遞需通過(guò)公司加密郵件系統(tǒng)、內(nèi)部辦公系統(tǒng)等安全平臺(tái)，嚴(yán)禁通過(guò)私人郵箱、微信、QQ等非安全渠道傳遞。（二）傳遞過(guò)程中需明確信息的保密等級(jí)與接收人，做好傳遞登記，注明傳遞時(shí)間、方式、接收人等信息；接收人需核對(duì)信息完整性，簽字確認(rèn)后接收，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員代收代傳。（三）向外部合作方傳遞采購(gòu)涉密信息時(shí)，需先簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任與義務(wù)；嚴(yán)格控制傳遞范圍，僅提供合作必需的信息；傳遞過(guò)程需全程監(jiān)督，確保信息安全。第十三條信息使用環(huán)節(jié)保密措施（一）使用采購(gòu)涉密信息需嚴(yán)格遵守“最小知悉”原則，僅限工作必需的人員使用；使用前需履行審批手續(xù)，明確使用范圍與用途，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批同意后方可使用。（二）使用過(guò)程中需妥善保管信息載體，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、摘抄、傳播采購(gòu)涉密信息；如需復(fù)制，需經(jīng)歸口管理部門審批，復(fù)制件需標(biāo)注與原件相同的保密標(biāo)識(shí)，嚴(yán)格控制復(fù)制數(shù)量，使用后及時(shí)銷毀多余復(fù)制件。（三）工作場(chǎng)景中使用采購(gòu)涉密信息時(shí)，需確保周圍環(huán)境安全，避免無(wú)關(guān)人員知悉；使用完畢后，及時(shí)關(guān)閉信息載體，清理工作痕跡，防止信息泄露。第十四條信息銷毀環(huán)節(jié)保密措施（一）采購(gòu)涉密信息載體（紙質(zhì)文件、電子存儲(chǔ)設(shè)備等）達(dá)到保存期限或無(wú)需繼續(xù)保存的，需履行銷毀審批手續(xù)，經(jīng)歸口管理部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人審批同意后，方可組織銷毀。（二）紙質(zhì)涉密文件銷毀需由專人負(fù)責(zé)監(jiān)督，采用粉碎、焚燒等不可逆方式處理，確保文件無(wú)法恢復(fù)；電子存儲(chǔ)設(shè)備中的涉密信息需采用專業(yè)數(shù)據(jù)銷毀工具徹底清除，必要時(shí)對(duì)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行物理銷毀，防止數(shù)據(jù)恢復(fù)。（三）銷毀工作需做好詳細(xì)記錄，注明銷毀信息名稱、保密等級(jí)、載體類型、銷毀時(shí)間、銷毀方式、監(jiān)督人員等信息，相關(guān)記錄需歸檔保存，保存期限不少于3年。第十五條人員管理保密措施（一）公司對(duì)接觸采購(gòu)涉密信息的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，建立保密檔案；入職時(shí)需簽訂《采購(gòu)信息保密承諾書》，明確保密義務(wù)與責(zé)任；定期開展采購(gòu)信息保密培訓(xùn)，提升人員保密意識(shí)與操作能力。（二）接觸絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)采購(gòu)信息的人員實(shí)行輪崗制，關(guān)鍵崗位人員每2年輪崗一次；人員離崗（包括離職、調(diào)崗、退休等）時(shí)，需辦理采購(gòu)涉密信息交接手續(xù)，交回所有涉密信息載體，簽訂《離崗保密承諾書》，明確離崗后的保密義務(wù)。（三）外部合作人員（供應(yīng)商、外包人員等）接觸采購(gòu)涉密信息前，需進(jìn)行保密告知，簽訂保密協(xié)議；公司相關(guān)對(duì)接部門需監(jiān)督其保密義務(wù)履行情況，合作結(jié)束后，及時(shí)收回提供的涉密信息載體，明確后續(xù)保密責(zé)任。第十六條信息系統(tǒng)安全保密措施（一）信息技術(shù)部負(fù)責(zé)搭建采購(gòu)信息安全管理系統(tǒng)，實(shí)施訪問(wèn)權(quán)限分級(jí)管控，根據(jù)人員崗位職責(zé)分配不同訪問(wèn)權(quán)限，嚴(yán)格落實(shí)“最小權(quán)限”原則；定期對(duì)訪問(wèn)權(quán)限進(jìn)行清查，及時(shí)回收離職、調(diào)崗人員的訪問(wèn)權(quán)限。（二）采購(gòu)信息系統(tǒng)需具備數(shù)據(jù)加密、日志審計(jì)、異常行為監(jiān)測(cè)等功能，對(duì)信息的生成、存儲(chǔ)、傳遞、使用、銷毀等操作進(jìn)行全程記錄，日志保存期限不少于6個(gè)月；定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全漏洞掃描與升級(jí)，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊與數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)。（三）嚴(yán)禁在非公司授權(quán)的設(shè)備上登錄采購(gòu)信息系統(tǒng)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借賬號(hào)、密碼；人員需妥善保管賬號(hào)、密碼，定期更換密碼，發(fā)現(xiàn)賬號(hào)異常登錄及時(shí)上報(bào)信息技術(shù)部處理。第五章監(jiān)督考核與責(zé)任追究第十七條監(jiān)督檢查機(jī)制（一）日常監(jiān)督。歸口管理部門對(duì)采購(gòu)信息保密管理工作開展日常監(jiān)督檢查，重點(diǎn)核查各部門保密制度執(zhí)行情況、涉密信息存儲(chǔ)與傳遞規(guī)范、人員保密義務(wù)履行情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范行為，做好檢查記錄。（二）專項(xiàng)督查。每季度由歸口管理部門牽頭，聯(lián)合相關(guān)部門開展采購(gòu)信息保密專項(xiàng)督查，重點(diǎn)檢查絕密級(jí)、機(jī)密級(jí)采購(gòu)信息的管理情況，排查保密風(fēng)險(xiǎn)隱患；每年開展一次全面保密檢查，形成年度檢查報(bào)告，提出改進(jìn)措施。（三）舉報(bào)受理。公司設(shè)立采購(gòu)信息保密舉報(bào)渠道（包括電話、郵箱、書面舉報(bào)等），接受內(nèi)部員工及外部人員的舉報(bào)；歸口管理部門對(duì)舉報(bào)信息及時(shí)調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格為舉報(bào)人保密，對(duì)查實(shí)的問(wèn)題依規(guī)處理。第十八條考核評(píng)價(jià)公司將采購(gòu)信息保密管理工作納入各部門及相關(guān)人員的績(jī)效考核體系，核心考核指標(biāo)包括：保密制度執(zhí)行情況、涉密信息管理規(guī)范程度、保密風(fēng)險(xiǎn)隱患排查成效、泄露事件發(fā)生率等?？己酥芷诜譃榧径瓤己伺c年度考核，考核結(jié)果與部門績(jī)效獎(jiǎng)金、個(gè)人績(jī)效評(píng)分、評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤。第十九條獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)。1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：嚴(yán)格遵守本制度，在采購(gòu)信息保密管理工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大保密風(fēng)險(xiǎn)隱患、有效避免信息泄露的個(gè)人，給予500-3000元專項(xiàng)獎(jiǎng)金；年度考核優(yōu)秀的相關(guān)人員，授予“保密工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號(hào)，給予年度獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.部門獎(jiǎng)勵(lì)：年度內(nèi)采購(gòu)信息保密管理工作成效顯著、無(wú)信息泄露事件的部門，給予部門績(jī)效獎(jiǎng)金5%-8%的加分獎(jiǎng)勵(lì)；在專項(xiàng)督查中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，給予專項(xiàng)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）處罰。1.個(gè)人處罰：首次違反本制度規(guī)定，存在輕微保密違規(guī)行為（如未標(biāo)注保密標(biāo)識(shí)、傳遞渠道不規(guī)范等）且未造成信息泄露的，給予口頭警告，扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金3%-5%；多次違反或存在較嚴(yán)重違規(guī)行為（如擅自復(fù)制、傳播涉密信息等），或造成一般信息泄露的，給予書面警告，扣減當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金10%-20%；造成機(jī)密級(jí)、絕密級(jí)信息泄露，或?qū)е鹿窘?jīng)濟(jì)損失、品牌聲譽(yù)受損的，給予記過(guò)及以上處分，扣減季度或年度績(jī)效獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。2.部門處罰：季度專項(xiàng)督查不合格的部門，扣減部門當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金8%；年度內(nèi)發(fā)生信息泄露事件或多次出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題的部門，取消年度評(píng)優(yōu)資格，部門負(fù)責(zé)人向公司提交書面檢討，扣減部門年度績(jī)效獎(jiǎng)金；因部門管理不善導(dǎo)致重大信息泄露事件的，加重處罰。第二十條責(zé)任追究對(duì)在采購(gòu)信息保密管理工作中存在以下行為的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰；構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任：未按規(guī)定履行保密義務(wù)，擅自記錄、復(fù)制、傳播、泄露采購(gòu)涉密信息的；未按規(guī)定標(biāo)注保密標(biāo)識(shí)、存儲(chǔ)涉密信息，或違規(guī)使用、銷毀涉密信息載體的；通過(guò)非安全渠道傳遞采購(gòu)涉密信息，或在非授權(quán)設(shè)備上存儲(chǔ)、處理涉密信息的；擅自向外部人員或單位泄露采購(gòu)涉密信息，未簽訂保密協(xié)議或未履行審批手續(xù)的；離崗時(shí)未按規(guī)定辦理涉密信息交接手續(xù)，或帶走涉密信息載體的；發(fā)現(xiàn)信息泄露或保密風(fēng)險(xiǎn)隱患未及時(shí)上報(bào)，或隱瞞、謊報(bào)信息泄露事件的；拒絕、阻