2026四川內(nèi)江市隆昌市黃家鎮(zhèn)便民服務(wù)中心見習(xí)崗位招聘1人考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某在路邊撿到一個(gè)裝有大量現(xiàn)金的錢包，根據(jù)我國民法典的規(guī)定，張某應(yīng)當(dāng)將錢包交給()。A、公安機(jī)關(guān)B、失主所在單位C、拾得人自行處置D、錢包內(nèi)物品的所有人答案：A解析：根據(jù)我國民法典第四百一十九條規(guī)定，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。因此，張某應(yīng)當(dāng)將撿到的錢包及時(shí)交給公安機(jī)關(guān)處理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，失主所在單位不是法定的處理機(jī)構(gòu)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，拾得人不能自行處置拾得物。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某僅是拾得人，無權(quán)處置錢包內(nèi)物品。故選A。2．某公司法定代表人超越權(quán)限簽訂了一份合同，該合同()。A、無效B、效力待定C、有效D、需經(jīng)股東會確認(rèn)答案：C解析：根據(jù)我國民法典第五百零四條規(guī)定，法人的法定代表人或者負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外，該代表行為有效。題干中未提及相對人知道或應(yīng)當(dāng)知道法定代表人超越權(quán)限，因此該合同有效。A項(xiàng)錯(cuò)誤，合同并非無效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，合同不存在效力待定的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同不需要經(jīng)股東會確認(rèn)。故選C。3．某作家創(chuàng)作了一部小說，小說中的人物形象和情節(jié)被他人擅自用于商業(yè)廣告，侵犯了該作家的()。A、著作權(quán)B、商標(biāo)權(quán)C、專利權(quán)D、名譽(yù)權(quán)答案：A解析：根據(jù)我國著作權(quán)法第十條規(guī)定，著作權(quán)包括著作權(quán)人享有的復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)、匯編權(quán)等權(quán)利。他人擅自使用該作家創(chuàng)作的小說中的人物形象和情節(jié)用于商業(yè)廣告，侵犯了該作家的著作權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)專用權(quán)，與題干內(nèi)容無關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，專利權(quán)是指對發(fā)明創(chuàng)造享有的權(quán)利，與題干內(nèi)容無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，名譽(yù)權(quán)是指公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)，與題干內(nèi)容無關(guān)。故選A。4．甲駕駛機(jī)動車行駛時(shí)，因操作不當(dāng)將乙的車輛損壞，甲應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()責(zé)任。A、刑事責(zé)任B、行政責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)我國民法典第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。甲駕駛機(jī)動車損壞乙的車輛，屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，甲的行為不構(gòu)成犯罪，無需承擔(dān)刑事責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指違反行政法規(guī)的行為，與題干內(nèi)容無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任并非法律術(shù)語。故選C。5．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，其中第一級階梯主要包括()。A、內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原B、青藏高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地C、四川盆地、東南丘陵、東北平原D、華北平原、長江中下游平原、東南丘陵答案：B解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地等，海拔在4000米以上。A項(xiàng)錯(cuò)誤，內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原屬于第二級階梯。C項(xiàng)錯(cuò)誤，四川盆地、東南丘陵、東北平原屬于第三級階梯。D項(xiàng)錯(cuò)誤，華北平原、長江中下游平原、東南丘陵屬于第三級階梯。故選B。6．下列哪一項(xiàng)不屬于中國古代四大發(fā)明()？A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無正確答案解析：中國古代四大發(fā)明是指造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)。題干中給出的選項(xiàng)均為中國古代四大發(fā)明之一，因此不存在不屬于的選項(xiàng)。該題選項(xiàng)設(shè)置有誤，應(yīng)重新命題。7．文藝復(fù)興時(shí)期，但丁的代表作《神曲》主要描寫了()。A、中世紀(jì)歐洲的宗教斗爭B、古代羅馬的戰(zhàn)爭故事C、意大利城市的政治生活D、地獄、煉獄、天堂的神話世界答案：D解析：但丁的《神曲》是一部長篇敘事詩，分為《地獄篇》《煉獄篇》《天堂篇》，主要描寫了主人公但丁在地獄、煉獄、天堂的游歷經(jīng)歷，反映了中世紀(jì)歐洲的宗教觀念和道德觀念。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《神曲》并非主要描寫宗教斗爭。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《神曲》與古代羅馬戰(zhàn)爭故事無關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《神曲》并非主要描寫意大利城市的政治生活。故選D。8．某化學(xué)實(shí)驗(yàn)中，需要將濃硫酸稀釋，正確的操作方法是()。A、將水緩慢倒入濃硫酸中B、將濃硫酸緩慢倒入水中C、在容器中加水，然后攪拌加入濃硫酸D、將濃硫酸和水的混合物加熱答案：B解析：稀釋濃硫酸時(shí)，應(yīng)將濃硫酸緩慢倒入水中，并不斷攪拌，以防止因放熱反應(yīng)導(dǎo)致液體飛濺。A項(xiàng)錯(cuò)誤，將水倒入濃硫酸中會導(dǎo)致劇烈放熱，容易發(fā)生危險(xiǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，應(yīng)在水中加入濃硫酸，而不是攪拌混合。D項(xiàng)錯(cuò)誤，加熱濃硫酸和水的混合物會加劇放熱反應(yīng)，增加危險(xiǎn)性。故選B。9．下列哪個(gè)朝代開創(chuàng)了科舉制度()？A、唐朝B、宋朝C、隋朝D、元朝答案：C解析：科舉制度是在隋朝創(chuàng)立的，隋文帝開始用分科考試的方法選拔官員，隋煬帝正式設(shè)立進(jìn)士科，標(biāo)志著科舉制度的形成。A項(xiàng)錯(cuò)誤，唐朝完善了科舉制度。B項(xiàng)錯(cuò)誤，宋朝進(jìn)一步發(fā)展科舉制度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，元朝科舉制度一度中斷。故選C。10．根據(jù)我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，消費(fèi)者享有()權(quán)利。A、知情權(quán)B、選舉權(quán)C、勞動權(quán)D、休息權(quán)答案：A解析：根據(jù)我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第八條規(guī)定，消費(fèi)者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況的權(quán)利，即知情權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，選舉權(quán)是公民的政治權(quán)利。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動權(quán)是公民的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，休息權(quán)是公民的社會權(quán)利。故選A。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門建議居民加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，勤洗手，避免前往人群密集場所。這種疾病預(yù)防措施屬于()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護(hù)易感人群D、隔離病患答案：B解析：疾病預(yù)防措施主要包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群。題干中衛(wèi)生部門建議居民勤洗手、避免前往人群密集場所，目的是減少病毒傳播的機(jī)會，屬于切斷傳播途徑的措施。A項(xiàng)錯(cuò)誤，控制傳染源是指處理患者或攜帶者，防止其繼續(xù)傳播疾病。C項(xiàng)錯(cuò)誤，保護(hù)易感人群是指對未感染人群采取預(yù)防措施，降低感染風(fēng)險(xiǎn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，隔離病患是控制傳染源的一種手段。故選B。12．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)格機(jī)制通過調(diào)節(jié)()實(shí)現(xiàn)資源配置。A、供求關(guān)系B、工資水平C、匯率變動D、利率調(diào)整答案：A解析：市場經(jīng)濟(jì)中，價(jià)格機(jī)制是通過供求關(guān)系來調(diào)節(jié)資源配置的。價(jià)格上升會減少需求，增加供給；價(jià)格下降則會增加需求，減少供給。這種調(diào)節(jié)機(jī)制使資源流向效率更高的領(lǐng)域。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工資水平受勞動力市場供求關(guān)系影響，但不是價(jià)格機(jī)制的主要調(diào)節(jié)對象。C項(xiàng)錯(cuò)誤，匯率變動影響國際收支，但不是價(jià)格機(jī)制的核心。D項(xiàng)錯(cuò)誤，利率調(diào)整屬于貨幣政策工具，與價(jià)格機(jī)制的調(diào)節(jié)機(jī)制不同。故選A。13．根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，自然人年滿()周歲視為完全民事行為能力人。A、16B、18C、20D、22答案：B解析：我國《民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的視為完全民事行為能力人，十六周歲以上不滿十八周歲，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，完全民事行為能力人的法定年齡是十八周歲。A項(xiàng)錯(cuò)誤，十六周歲不滿十八周歲只有在特定條件下視為完全民事行為能力人。C項(xiàng)錯(cuò)誤，二十周歲并非法定年齡。D項(xiàng)錯(cuò)誤，二十二周歲不是法定年齡。故選B。14．當(dāng)前，5G、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)的發(fā)展，主要體現(xiàn)了()的特點(diǎn)。A、智能化B、高效化C、集成化D、協(xié)同化答案：A解析：5G、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等高新技術(shù)的發(fā)展，核心在于提升系統(tǒng)的智能化水平，通過數(shù)據(jù)分析和算法優(yōu)化實(shí)現(xiàn)更精準(zhǔn)的決策和自動化操作。B項(xiàng)錯(cuò)誤，高效化是技術(shù)發(fā)展的目標(biāo)之一，但不是其主要特點(diǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，集成化是指將多個(gè)技術(shù)融合，但不是這些技術(shù)的本質(zhì)特征。D項(xiàng)錯(cuò)誤，協(xié)同化是指多個(gè)技術(shù)或系統(tǒng)之間的協(xié)作，但不是這些技術(shù)的核心特點(diǎn)。故選A。15．國家通過增加財(cái)政支出、減少稅收等方式刺激經(jīng)濟(jì)增長，這種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段屬于()。A、緊縮性財(cái)政政策B、擴(kuò)張性財(cái)政政策C、貨幣政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：擴(kuò)張性財(cái)政政策是指通過增加財(cái)政支出、減少稅收等方式，增加社會總需求，刺激經(jīng)濟(jì)增長。題干中描述的措施正是擴(kuò)張性財(cái)政政策的典型手段。A項(xiàng)錯(cuò)誤，緊縮性財(cái)政政策是通過減少財(cái)政支出、增加稅收等方式抑制經(jīng)濟(jì)過熱。C項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是通過調(diào)節(jié)利率、貨幣供應(yīng)量等手段影響經(jīng)濟(jì)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，產(chǎn)業(yè)政策是指針對特定產(chǎn)業(yè)的扶持或限制政策。故選B。16．根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r包括()。A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行D、勞動者主動提出解除勞動合同答案：B解析：我國《勞動法》第二十四條規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r包括：(1)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；(2)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；(3)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律屬于可以解除勞動合同的情形，但無需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，屬于可以解除勞動合同的情形，但需符合法定程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動者主動提出解除勞動合同，除非用人單位存在過錯(cuò)，否則無需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選B。17．中國古代的“四大發(fā)明”不包括()。A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無正確答案解析：中國古代的“四大發(fā)明”是指造紙術(shù)、指南針、火藥、印刷術(shù)。題干中給出的選項(xiàng)均為中國古代四大發(fā)明之一，因此不存在不屬于的選項(xiàng)。該題選項(xiàng)設(shè)置有誤，應(yīng)重新命題。18．魯迅的《阿Q正傳》中，主人公阿Q的“精神勝利法”主要體現(xiàn)了()的特點(diǎn)。A、現(xiàn)實(shí)主義B、浪漫主義C、象征主義D、現(xiàn)代主義答案：A解析：魯迅的《阿Q正傳》以阿Q的悲劇命運(yùn)揭露了舊中國國民的麻木和精神愚昧，“精神勝利法”是阿Q應(yīng)對現(xiàn)實(shí)困境的一種方式，體現(xiàn)了現(xiàn)實(shí)主義文學(xué)的特點(diǎn)，即通過真實(shí)描繪社會生活和人物心理，批判社會問題。B項(xiàng)錯(cuò)誤，浪漫主義強(qiáng)調(diào)情感和想象，與阿Q的性格不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，象征主義通過象征手法表達(dá)深層意義，與阿Q的形象不符。D項(xiàng)錯(cuò)誤，現(xiàn)代主義強(qiáng)調(diào)對傳統(tǒng)形式的突破，與阿Q的時(shí)代背景不符。故選A。19．四川省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略包括()。A、西部大開發(fā)B、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)C、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展D、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)答案：B解析：四川省近年來重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略包括成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、西部大開發(fā)等。成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)是四川省參與國家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，旨在推動成渝地區(qū)成為具有全國影響力的經(jīng)濟(jì)中心。A項(xiàng)錯(cuò)誤，西部大開發(fā)是國家級戰(zhàn)略，四川省是重要參與地區(qū)，但并非四川省的獨(dú)立戰(zhàn)略。C項(xiàng)錯(cuò)誤，長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展是國家級戰(zhàn)略，四川省沿長江流域發(fā)展，但并非四川省的獨(dú)立戰(zhàn)略。D項(xiàng)錯(cuò)誤，粵港澳大灣區(qū)建設(shè)是廣東省的發(fā)展戰(zhàn)略，四川省并非主要參與地區(qū)。故選B。20．秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了()等措施。A、廢分封，立郡縣B、統(tǒng)一文字C、統(tǒng)一度量衡D、修筑長城答案：A解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強(qiáng)中央集權(quán)，采取了以下措施：(1)廢分封，立郡縣，廢除分封制，建立郡縣制，由中央直接任命官員管理地方；(2)統(tǒng)一文字，將小篆作為全國統(tǒng)一文字，促進(jìn)文化交流；(3)統(tǒng)一度量衡，統(tǒng)一長度、容量、重量單位，方便經(jīng)濟(jì)交流；(4)修筑長城，防御北方游牧民族的侵襲。因此，A、B、C、D均為秦始皇加強(qiáng)中央集權(quán)的措施。該題選項(xiàng)均正確，但若需選擇一項(xiàng)，A項(xiàng)最為核心，直接改變了地方政治體制。故選A。二、多選題1．張某經(jīng)營一家小型餐館，某日一名顧客在用餐時(shí)突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。張某餐館的廚房衛(wèi)生存在嚴(yán)重問題，但張某并未意識到其經(jīng)營場所存在安全隱患。根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，張某可能需要承擔(dān)的法律責(zé)任包括()。A、民事侵權(quán)責(zé)任B、刑事責(zé)任C、行政處罰D、行政處分答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《民法典》第一千一百六十五條第一款規(guī)定，行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某的餐館廚房衛(wèi)生存在嚴(yán)重問題，未能盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致顧客死亡，構(gòu)成侵權(quán)，需承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為雖然存在過錯(cuò)，但尚未達(dá)到犯罪的程度，不構(gòu)成刑事犯罪，無需承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國《食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，餐飲服務(wù)提供者未履行食品安全管理職責(zé)，未建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，未建立并執(zhí)行從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度等，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，給予警告；拒不改正的，處五千元以上五萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。張某可能因未履行食品安全管理職責(zé)被處以行政處罰。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政處分是指行政機(jī)關(guān)對其工作人員的違法行為給予的紀(jì)律處分，與張某的民事和行政法律責(zé)任無關(guān)。故選AC。2．某公司法定代表人超越權(quán)限簽訂了一份合同，該合同相對人明知該法定代表人超越權(quán)限，但仍與該公司簽訂合同。根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，該合同()。A、有效B、無效C、效力待定D、需經(jīng)股東會確認(rèn)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《民法典》第五百零四條規(guī)定，法人的法定代表人或者負(fù)責(zé)人超越權(quán)限訂立的合同，除相對人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其超越權(quán)限的以外，該代表行為有效。題干中相對人明知法定代表人超越權(quán)限，但仍然簽訂合同，表明相對人對此知情，合同應(yīng)屬有效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，合同并非無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，合同不存在效力待定的情況。D項(xiàng)錯(cuò)誤，合同不需要經(jīng)股東會確認(rèn)。故選AC。3．根據(jù)供求理論，當(dāng)某種商品的市場供給增加，而需求保持不變時(shí)，通常會導(dǎo)致()。A、商品價(jià)格下降B、商品價(jià)格上升C、商品交易量增加D、商品交易量減少答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)供求理論，當(dāng)市場供給增加而需求保持不變時(shí)，商品供給過剩，賣家為促進(jìn)銷售會降低價(jià)格。C項(xiàng)正確，價(jià)格下降會刺激部分消費(fèi)者購買，導(dǎo)致商品交易量增加。B項(xiàng)錯(cuò)誤，供給增加會導(dǎo)致價(jià)格下降。D項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格下降會促使交易量增加。故選AC。4．張某購買了一臺電腦，使用一段時(shí)間后出現(xiàn)故障，經(jīng)維修后仍無法正常使用。張某要求商家退貨，商家以“電腦已過保質(zhì)期”為由拒絕。根據(jù)我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，以下哪些情況下商家不得以“已過保質(zhì)期”為由拒絕張某退貨()？A、電腦存在質(zhì)量問題B、商家提供虛假宣傳C、張某能夠證明商品不符合質(zhì)量要求D、電腦使用時(shí)間超過三個(gè)月答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條第二款規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。商家提供虛假宣傳構(gòu)成欺詐，張某可以要求退貨。C項(xiàng)正確，張某能夠證明商品不符合質(zhì)量要求，可以依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條第一款規(guī)定要求退貨。D項(xiàng)錯(cuò)誤，電腦使用時(shí)間超過三個(gè)月并非商家拒絕退貨的合法理由。故選ABC。5．根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，以下哪些行為可能構(gòu)成故意傷害罪()？A、甲用木棍擊打乙的頭部，導(dǎo)致乙輕傷B、丙在醉酒后拳打腳踢丁，造成丁重傷C、戊因與己發(fā)生爭執(zhí)，用刀劃傷己的手部，造成己輕傷D、庚在受到他人威脅時(shí)，自衛(wèi)行為導(dǎo)致對方輕傷答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，故意傷害罪是指故意非法損害他人身體健康的行為。甲用木棍擊打乙頭部，導(dǎo)致乙輕傷，構(gòu)成故意傷害罪。B項(xiàng)正確，丙在醉酒后仍故意拳打腳踢丁，造成丁重傷，構(gòu)成故意傷害罪。C項(xiàng)正確，戊故意用刀劃傷己手部，造成己輕傷，構(gòu)成故意傷害罪。D項(xiàng)錯(cuò)誤，庚在受到他人威脅時(shí)，為保護(hù)自身安全而采取的自衛(wèi)行為，如果符合防衛(wèi)限度要求，不構(gòu)成犯罪。故選ABC。6．某市政府工作人員李某在執(zhí)行公務(wù)過程中，違反規(guī)定收受服務(wù)對象的賄賂，并為其實(shí)施不正當(dāng)便利。根據(jù)我國《公務(wù)員法》規(guī)定，李某可能面臨的法律后果包括()。A、行政處分B、刑事責(zé)任C、民事賠償D、開除公職答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《公務(wù)員法》第五十八條規(guī)定，公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。公務(wù)員違法違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)依法給予處分。李某收受賄賂并為他人謀取不正當(dāng)便利，構(gòu)成違法違紀(jì)，可能被給予行政處分。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國《刑法》第三百八十五條第一款規(guī)定，國家工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物的，或者非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益的，是受賄罪。李某的行為可能構(gòu)成受賄罪，需承擔(dān)刑事責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民事賠償適用于民事侵權(quán)行為，李某的行為主要涉及行政和刑事法律責(zé)任。D項(xiàng)正確，根據(jù)我國《公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，對公務(wù)員依法給予開除公職處分。李某的行為情節(jié)嚴(yán)重，可能被開除公職。故選ABD。7．根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形()？A、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的D、勞動者主動提出解除勞動合同的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國《勞動法》第二十六條第一款規(guī)定，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國《勞動法》第二十七條規(guī)定，勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位一般無需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非存在法律規(guī)定的特殊情況。故選ABC。8．張某在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作，公司要求張某加班，但未與張某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。張某拒絕加班，并要求公司支付已工作期間的加班費(fèi)。根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，以下哪些說法是正確的()？A、公司要求張某加班必須與張某協(xié)商一致B、公司未支付加班費(fèi)的行為違反了《勞動法》C、張某拒絕加班是合法的D、公司可以因張某拒絕加班而解除勞動合同答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。因此，公司要求張某加班必須與張某協(xié)商一致。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國《勞動法》第四十四條第一款規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。公司未支付加班費(fèi)的行為違反了《勞動法》。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國《勞動法》第四十八條第一款規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十一條規(guī)定的延長工作時(shí)間必須經(jīng)過協(xié)商，公司未協(xié)商一致即要求張某加班，張某有權(quán)拒絕。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司不能因張某拒絕非法加班而解除勞動合同。故選ABC。9．某市市場監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用地溝油制作食品。市場監(jiān)管部門依法對該餐飲店進(jìn)行突擊檢查，查獲了大量地溝油和用于加工食品的設(shè)備。根據(jù)我國《食品安全法》和《行政處罰法》規(guī)定，市場監(jiān)管部門可以采取以下哪些措施()。A、查封該餐飲店的食品加工場所B、扣押該餐飲店用于加工食品的設(shè)備C、責(zé)令該餐飲店立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動D、對法定代表人處以罰款答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《食品安全法》第一百二十六條規(guī)定，餐飲服務(wù)提供者未履行食品安全管理職責(zé)，未建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度，未建立并執(zhí)行從業(yè)人員培訓(xùn)管理制度等，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，給予警告；拒不改正的，處五千元以上五萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，直至吊銷許可證。因此，市場監(jiān)管部門可以查封該餐飲店的食品加工場所。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國《行政處罰法》第二十二條規(guī)定，違法行為有證據(jù)證明的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法給予行政處罰。查封扣押是收集證據(jù)、防止證據(jù)損毀或流失的行政強(qiáng)制措施。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國《食品安全法》第一百二十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營的食品、食品添加劑貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證，并可以由公安機(jī)關(guān)對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五日以上十五日以下拘留：（一）用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營添加了食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的食品或者食品添加劑的；（三）用回收食品作為原料生產(chǎn)食品的；（四）超范圍、超限量使用食品添加劑的；（五）改變食品、食品添加劑的原料、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等標(biāo)簽、說明書內(nèi)容的；（六）生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；（七）生產(chǎn)經(jīng)營無標(biāo)簽的預(yù)包裝食品、食品添加劑的；（八）在國內(nèi)市場銷售的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，或者生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)基因食品未按食品安全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行標(biāo)簽管理的；（九）嬰幼兒配方食品未按食品安全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行標(biāo)簽管理的；（十）涉及嬰幼兒配方食品其他違法行為的。因此，市場監(jiān)管部門可以責(zé)令該餐飲店立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動。D項(xiàng)正確，根據(jù)我國《食品安全法》第一百四十八條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列情形之一，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營添加了食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的食品或者食品添加劑的；（三）用回收食品作為原料生產(chǎn)食品的；（四）超范圍、超限量使用食品添加劑的；（五）改變食品、食品添加劑的原料、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等標(biāo)簽、說明書內(nèi)容的；（六）生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；（七）生產(chǎn)經(jīng)營無標(biāo)簽的預(yù)包裝食品、食品添加劑的；（八）在國內(nèi)市場銷售的食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，或者生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)基因食品未按食品安全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行標(biāo)簽管理的；（九）嬰幼兒配方食品未按食品安全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行標(biāo)簽管理的；（十）涉及嬰幼兒配方食品其他違法行為的。對生產(chǎn)經(jīng)營者的法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五萬元以上十萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，吊銷許可證。故選ABCD。10．張某乘坐出租車前往火車站，途中與司機(jī)發(fā)生爭執(zhí)，張某用手機(jī)拍攝司機(jī)，并聲稱要曝光司機(jī)的“不文明行為”。事后，司機(jī)以侵犯其名譽(yù)權(quán)為由起訴張某。根據(jù)我國《民法典》規(guī)定，以下哪些情形可能構(gòu)成侵犯名譽(yù)權(quán)()。A、張某拍攝司機(jī)的過程被剪輯，夸大司機(jī)的不文明行為B、張某僅拍攝司機(jī)駕駛行為，未添加任何文字或評論C、司機(jī)在社交媒體上發(fā)布張某的個(gè)人信息，稱其“無賴”D、張某在朋友群中轉(zhuǎn)發(fā)視頻，并附言“看看這個(gè)開車的”答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《民法典》第一千零二十四條規(guī)定，民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)權(quán)是受法律保護(hù)的人格權(quán)。張某拍攝司機(jī)的過程被剪輯，夸大司機(jī)的不文明行為，屬于以誹謗的方式侵害司機(jī)的名譽(yù)權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某僅拍攝司機(jī)駕駛行為，未添加任何文字或評論，不構(gòu)成侵犯名譽(yù)權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國《民法典》第一千零三十九條規(guī)定，任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的隱私權(quán)。隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。司機(jī)在社交媒體上發(fā)布張某的個(gè)人信息，稱其“無賴”，屬于以侮辱的方式侵害張某的名譽(yù)權(quán)。D項(xiàng)正確，張某在朋友群中轉(zhuǎn)發(fā)視頻，并附言“看看這個(gè)開車的”，屬于以暗示的方式侵害司機(jī)的名譽(yù)權(quán)。故選ACD。11．某省政府為推動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，出臺了一系列扶持政策，包括提供貸款貼息、減免稅費(fèi)、建設(shè)旅游基礎(chǔ)設(shè)施等。根據(jù)我國相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，以下哪些措施屬于政府推動鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的常見方式()。A、鼓勵社會資本參與鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目開發(fā)B、設(shè)立鄉(xiāng)村旅游發(fā)展專項(xiàng)資金C、加強(qiáng)對鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)D、限制鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目的規(guī)模和類型答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，鼓勵社會資本參與鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目開發(fā)，可以激發(fā)市場活力，促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。B項(xiàng)正確，設(shè)立鄉(xiāng)村旅游發(fā)展專項(xiàng)資金，可以為鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目提供資金支持，推動鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和發(fā)展。C項(xiàng)正確，加強(qiáng)對鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的培訓(xùn)，可以提高服務(wù)質(zhì)量，提升鄉(xiāng)村旅游的競爭力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，限制鄉(xiāng)村旅游項(xiàng)目的規(guī)模和類型，不利于鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)的多樣化和特色化發(fā)展。故選ABC。12．甲公司是一家從事農(nóng)產(chǎn)品加工的企業(yè)，為提高產(chǎn)品競爭力，計(jì)劃進(jìn)行技術(shù)改造，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。根據(jù)我國相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策，甲公司可以享受哪些政策支持()。A、申請高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，享受稅收優(yōu)惠B、申請技術(shù)改造專項(xiàng)資金，享受貸款貼息C、參與農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，享受政府補(bǔ)貼D、直接減免企業(yè)應(yīng)繳納的增值稅答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《企業(yè)所得稅法》第二十五條規(guī)定，企業(yè)的下列支出，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除：（一）開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用；（二）符合條件的無形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用。甲公司進(jìn)行技術(shù)改造，引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，屬于開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝，可以享受稅收優(yōu)惠。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國《財(cái)政政策》規(guī)定，對技術(shù)改造項(xiàng)目，可以給予一定的財(cái)政補(bǔ)貼或貸款貼息，支持企業(yè)進(jìn)行技術(shù)升級。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國《農(nóng)業(yè)法》規(guī)定，國家支持農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。甲公司參與農(nóng)產(chǎn)品品牌建設(shè)，可以享受政府補(bǔ)貼。D項(xiàng)錯(cuò)誤，直接減免企業(yè)應(yīng)繳納的增值稅不符合我國稅收政策。故選ABC。13．根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，以下哪些情形屬于用人單位可以解除勞動合同的情形()。A、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的C、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的D、勞動者主動提出解除勞動合同的答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因欺詐、脅迫或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。因此，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。因此，勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除勞動合同。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國《勞動合同法》第四十條規(guī)定，勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動者主動提出解除勞動合同，用人單位一般無需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，除非存在法律規(guī)定的特殊情況。故選ABC。14．根據(jù)我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，以下哪些情形屬于經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)存在欺詐行為()。A、某商家在電商平臺銷售的商品頁面標(biāo)注“正品保證”，實(shí)際銷售的是仿冒商品B、某餐廳在菜單上標(biāo)注“有機(jī)蔬菜”，實(shí)際使用的是普通蔬菜C、某化妝品商家在廣告中夸大產(chǎn)品功效，消費(fèi)者使用后并未達(dá)到宣傳效果D、某服裝店以低于成本的價(jià)格清倉促銷，未作任何虛假宣傳答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。商家在電商平臺銷售的商品頁面標(biāo)注“正品保證”，實(shí)際銷售的是仿冒商品，屬于欺詐行為。B項(xiàng)正確，某餐廳在菜單上標(biāo)注“有機(jī)蔬菜”，實(shí)際使用的是普通蔬菜，屬于欺詐行為。C項(xiàng)正確，某化妝品商家在廣告中夸大產(chǎn)品功效，消費(fèi)者使用后并未達(dá)到宣傳效果，屬于欺詐行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，某服裝店以低于成本的價(jià)格清倉促銷，未作任何虛假宣傳，不屬于欺詐行為。故選ABC。15．某社區(qū)為提高居民健康意識，組織了一場健康知識講座，邀請了一位醫(yī)學(xué)專家主講。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，以下哪些內(nèi)容屬于醫(yī)學(xué)專家可以在講座中介紹的內(nèi)容()。A、傳染病的預(yù)防措施B、慢性病的治療方法C、藥物的審批和使用規(guī)范D、醫(yī)學(xué)倫理和職業(yè)道德規(guī)范答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國《傳染病防治法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對傳染病患者、疑似傳染病患者，應(yīng)當(dāng)依法采取必要的治療和控制措施，防止傳染病的傳播。因此，醫(yī)學(xué)專家可以在講座中介紹傳染病的預(yù)防措施。B項(xiàng)錯(cuò)誤，慢性病的治療方法涉及具體的醫(yī)療行為，醫(yī)學(xué)專家在健康知識講座中不宜介紹具體的治療方法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，藥物的審批和使用規(guī)范屬于藥品管理范疇，醫(yī)學(xué)專家在健康知識講座中不宜介紹具體的藥物使用規(guī)范。D項(xiàng)正確，醫(yī)學(xué)倫理和職業(yè)道德規(guī)范是醫(yī)學(xué)工作者應(yīng)當(dāng)遵守的行為準(zhǔn)則，醫(yī)學(xué)專家可以在講座中介紹醫(yī)學(xué)倫理和職業(yè)道德規(guī)范。故選ABD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須以個(gè)人利益為先。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員在履行職責(zé)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，強(qiáng)調(diào)的是誠信、敬業(yè)、公正等，以維護(hù)職業(yè)尊嚴(yán)和社會利益為出發(fā)點(diǎn)，而非優(yōu)先考慮個(gè)人利益。題干中的表述違背了職業(yè)道德的基本要求。故該判斷錯(cuò)誤。2．根據(jù)《刑法》規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但可以減輕或者免除處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)我國《刑法》第二十條第二款規(guī)定，正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。這體現(xiàn)了刑法對正當(dāng)防衛(wèi)的限定性原則，防止防衛(wèi)行為過度。故該判斷正確。3．用人單位在招聘廣告中明確要求應(yīng)聘者必須具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，這種要求可能構(gòu)成就業(yè)歧視。（）答案：正確解析：根據(jù)我國《就業(yè)促進(jìn)法》第三十二條規(guī)定，用人單位招用人員，不得以性別、民族、宗教信仰等非客觀標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置限制性條件。要求應(yīng)聘者必須具有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)可能對缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的求職者造成不利影響，屬于就業(yè)歧視的范疇。故該判斷正確。4．根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)存在欺詐行為