6B/T3300-2025《大中型企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求》審核(評審》指導(dǎo)之11:11應(yīng)急準(zhǔn)備與處置-11.1應(yīng)急準(zhǔn)備-11.1.2應(yīng)急隊伍和物責(zé)”

“11.1.2應(yīng)急隊伍和物資”要素提問、專業(yè)解答和證實(縮制2025400

一級二級三級要常

條空內(nèi)客(要求)審核問題審核問題解簽專業(yè)脂導(dǎo)隋需要的證據(jù)材料(含空件和記錄)

要素要素(主題事項)

(1)專(兼)職應(yīng)急救援隊伍組建方案(

1.應(yīng)急隊伍組建調(diào)產(chǎn)守合規(guī)底線，實理風(fēng)險適配與備案閉場，確保合法有效。

風(fēng)險評估依據(jù)、隊伍類型確定此明、加

1.[應(yīng)急隊佰血建合規(guī)性]全業(yè)出立專(1)【合規(guī)恢據(jù)進(jìn)循]必須以中華人民共和國安全生產(chǎn)法》生廣安全事戰(zhàn)應(yīng)急條99及

織架構(gòu)設(shè)計):

(重)職應(yīng)2救據(jù)隊面是否符合(中a/T3590-2N25為根本造道，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工藝，規(guī)視及重大安全風(fēng)險烤識然果，確定照

(2)屬地應(yīng)急管理解門備案回執(zhí)及捉交

華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安建專職或液職隊伍，避免百口組建成未按規(guī)陀阻理。

的備案材料清單，

全事故應(yīng)急條例》及GB/T33600-202S(2)[風(fēng)險精準(zhǔn)匹配]風(fēng)伍類型，專業(yè)配置需與企業(yè)主要風(fēng)險類型(如火災(zāi)，油漏、坍塌等)

(3)企業(yè)重大安全風(fēng)險配報告(苦證隊

等國家及行業(yè)相關(guān)規(guī)定。且與自身生高度契合，確保救描能力覆蓋核心風(fēng)險場展，不得出現(xiàn)隊伍功能與實際風(fēng)險脫節(jié)的情況。

伍與風(fēng)險匹配性);

產(chǎn)經(jīng)營特點、重大安全風(fēng)險相匹配?(3)【備案手續(xù)完備】成伍溫建完成后，需按屬地應(yīng)急管理部門要求提空備憲材料，在取備案

(4)符合相關(guān)法律法規(guī)的符合性自查報

是否完成屬地蟲急管理部門備案手回執(zhí)，備案信息需真實完整，不得遺漏關(guān)健內(nèi)容，未完成各案視為組建不合規(guī)。

告：

續(xù)?(4[魅織整構(gòu)合規(guī)]雷明確應(yīng)急救據(jù)瘋伍的指邦體系，專業(yè)分組等組織架構(gòu)，符合應(yīng)急救援

(5)應(yīng)急救授隊醫(yī)指揮體晨文件及專業(yè)

工作的協(xié)同要求。

分阻方案。

2.[人員配盟充足性】應(yīng)急救措筑伍的2.人具配查需違顆版橫適配與悠構(gòu)合理，嚴(yán)格滿足監(jiān)量及比例要求，保牌救握力量充足，(1》座急隊伍人員配置方案及審批文件；

人員數(shù)量是否根據(jù)企業(yè)規(guī)模、風(fēng)險等(1)[分顆配置達(dá)標(biāo)]專取隊伍雨按分級標(biāo)準(zhǔn)配置人數(shù)，1強隊伍不少于100人、2損不少于(2)專職/兼職壓急救援人員花名躬(含

眼及應(yīng)急處置需求配置充足。專職風(fēng)50人、3級不少于20人、4級不少于10人。分眼需結(jié)合企量規(guī)模，風(fēng)險等級科學(xué)判定。崗位類型、專職/兼職屬性標(biāo)注。崗位分

伍人數(shù)是西符合分級配置要求(1圾(2)[兼取人數(shù)要求]兼取成伍人數(shù)不得低予全業(yè)在崗人數(shù)的10%,且隊伍中專職人員占比露配情況》;

≥100人、2組≥0人，3級≥20人。選到50%及以上，避免職人員過多導(dǎo)致拉據(jù)響應(yīng)效率不足。(1)企業(yè)在崗人民統(tǒng)計臺賬(佐證兼職隊

114覷≥10人),她即隊伍人監(jiān)是否不(1)[需求動奮適配]人員數(shù)量需根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張、風(fēng)險等級變化等情況動態(tài)調(diào)整，確伍人數(shù)達(dá)標(biāo)情況):

應(yīng)急11.115.1.2應(yīng)色限企業(yè)應(yīng)按規(guī)定出低子在崗人數(shù)的10%且專職人員比例保始終滿足應(yīng)急處置最低配置要求，不得長明低于標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)。(4)人員配置動態(tài)調(diào)整記錄(如因企業(yè)

準(zhǔn)備應(yīng)急壓和物資-(1)立?！兜缆殤?yīng)急不氦于隊伍總?cè)藬?shù)的50%,是青滿足(4[崗位適配性)人員配置丙結(jié)合崗位圍求，確保指揮，處置、保障等各崗位人員足銅配各，模變化調(diào)整人員的相關(guān)文件),

與處準(zhǔn)備應(yīng)急隊伍建立救援隊伍最飯配置檬準(zhǔn)?無崗位空缺。(5)崗位人員匹配度說明文件。

置

3.[人員資質(zhì)符合性]應(yīng)急救據(jù)筑伍的

3.人員資質(zhì)需滿足法定要求與崗位適配性，核心崗位憂先連用專業(yè)背景人員，保障隊伍專

指揮人員、技術(shù)骨干是否具備應(yīng)急救(1)應(yīng)急教授人員法定魔質(zhì)證書(應(yīng)物救

業(yè)能力。

提顯等法定資質(zhì)，信揮人員是西具有模員證等)及有效性驗證記錄，樓質(zhì)復(fù)

(1)[法定查質(zhì)持有]指揮人員，技術(shù)骨干必須取得應(yīng)勿救援員夠國家法定取業(yè)咨格證書，證

5年(含》以上相關(guān)工作經(jīng)驗或應(yīng)急審記錄：

書需在有效期內(nèi)，無資明人員不得擔(dān)任關(guān)健崗值。

數(shù)援經(jīng)歷，應(yīng)急值守、現(xiàn)場處置人員(2)人員工作履歷表(佐證相關(guān)工作經(jīng)驗

(2)[工作經(jīng)驗達(dá)標(biāo)】指揮人員雷具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗成應(yīng)急救提經(jīng)歷，應(yīng)急值守，

是否具有3年《含)以上相關(guān)工作經(jīng)或應(yīng)急救撥經(jīng)歷年限),

現(xiàn)場處置人員需滿3年及以上。其他人員需滿1年及以上，經(jīng)驗?zāi)晗抟詫嵐ぷ髀臍v為準(zhǔn)。

驗或應(yīng)急救據(jù)經(jīng)歷。其他人員是否具(3)天睫崗位人員專業(yè)能力證明材科(如

(3)[關(guān)鍵崗位適配]關(guān)睫崗便(如愴險。醫(yī)療、檢測等)人員需具備對院專業(yè)以業(yè)經(jīng)驗，屬

有1年(含》以上相關(guān)工作經(jīng)驗淡應(yīng)專業(yè)墻訓(xùn)書、從量經(jīng)勇證明);

長、副隊長應(yīng)優(yōu)先選技山徑軍人。Ⅲ投消防人員或有豐富應(yīng)急救援工作經(jīng)歷者。提升隊伍

急救國經(jīng)歷?關(guān)鍵崗位人員是否有相

指揮與實戰(zhàn)能力，(4)隊長，副隊長任朝文件及資格審查記

應(yīng)的專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗?隊長、原長是錄(含配先選用依據(jù)):

(4[查頒復(fù)申管理]法定資質(zhì)證書需按既定陀期復(fù)審，確保持續(xù)有效，復(fù)審記錄出納入人是

否優(yōu)先選擇退役軍人，避役消物人員(5)資質(zhì)證書管理臺賬。

檔案，

成具備應(yīng)急救援工作經(jīng)歷者?

4.D原伍職責(zé)明桶性]是否明確了應(yīng)急4.組織粲構(gòu)與崗位職責(zé)需清晰界定井公示，確保全員如燒，保障救播行動有序踏同。(1》應(yīng)勿救搜隊伍組織架構(gòu)圖：

救援隊伍的阻織架構(gòu)、各崗位職責(zé)分(1)[架構(gòu)職責(zé)明確]調(diào)制定酒晰的巨急救援隊伍組織架構(gòu)圖，明確指揮。搶險。醫(yī)療、警成。(2)各崗位職責(zé)說明書；

工(如指揮、搶險、醫(yī)療、警或、后后數(shù)等各崗位職資分工，避免職度交叉暖遺漏。(3)崗位職流培訓(xùn)交底記錄及考核結(jié)果。

助等),根關(guān)人員是否消楚自身職責(zé)?(2)[人員知亮到位]需通過墻害、交底等方式確保所有隊員熟如自身向位職賣。在應(yīng)急狀態(tài)職責(zé)調(diào)整墻訓(xùn)記錄；

一級二般三級要素

條文內(nèi)容(要求)審核問題審植問題解答專業(yè)指導(dǎo)所需要的證據(jù)材料(含文件和記最)

要兼要素(主題事碩)

是否在工作場所公示組織架構(gòu)和崗位下能夠快速響應(yīng)、臍準(zhǔn)履職，可通過訪談，考核等方式臉證知曉程度，(4)工作場所公示組織架構(gòu)和崗位標(biāo)識

標(biāo)識?[D【舍示要求落實]組織架構(gòu)圖和崗位標(biāo)識固在工作場所星著位置公示，標(biāo)識清晰易識別。的現(xiàn)場照片：

便干隊員查閣和外部協(xié)作對接。(5)崗位職資動態(tài)調(diào)整文件。

(4[職責(zé)動態(tài)更新】當(dāng)企業(yè)風(fēng)險類型，生產(chǎn)規(guī)模等發(fā)生變化時。需及時調(diào)整崗位職責(zé)分工，

并重新出織培調(diào)交底，

(1)年度應(yīng)急培到計劃及審性文件、墻調(diào)

5.培評計劃需聚焦實故需束，覆蓋核心內(nèi)容并滿足學(xué)時要蘋，確保隊任能力持續(xù)提升。

內(nèi)客更新設(shè)明：

5.[墻計劃針對性]是否結(jié)合隊伍職(1)[計劃針時性制定]年度應(yīng)急培訓(xùn)計劃需緊密結(jié)合隊伍職賣和企業(yè)典型事故場景。不得泛

(2)培訓(xùn)內(nèi)容大綱(含應(yīng)急理論、監(jiān)備操

面和事鹽場景制定了年度蟲急培訓(xùn)計化無針對性，植心內(nèi)容必須包含應(yīng)急理論，裝備操作，技術(shù)配合、專業(yè)技能等欖塊?？稍?/p>

作，戰(zhàn)術(shù)配合，專業(yè)技能，應(yīng)急法律法

劃，增調(diào)內(nèi)容是否涵蓋應(yīng)急理論，裝加應(yīng)急法律法規(guī)，風(fēng)險出識等內(nèi)容。

規(guī)，風(fēng)險辨識等模塊說明):

備桑作、戰(zhàn)術(shù)配合，專業(yè)技能等核心(2)[學(xué)時標(biāo)硅嚴(yán)守]專職人員首次培訓(xùn)和每年再塔調(diào)時網(wǎng)均胃達(dá)到160學(xué)時及以上，新職人

(3)培訓(xùn)學(xué)時統(tǒng)計臺犀(區(qū)分專職/兼職.

內(nèi)客!專職人員首次和每年再場調(diào)時鼻首次培面不少于72學(xué)時、每年再培調(diào)不少于20學(xué)時，學(xué)時統(tǒng)計需真實可道測

首次/再培訓(xùn)》;

網(wǎng)是西均不少手16學(xué)時，兼來人員()[計劃市批執(zhí)行】培訓(xùn)計劃需經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審牡后嚴(yán)格執(zhí)行。不初隨意變更或縮減培訓(xùn)內(nèi)

(4)培訓(xùn)計劃調(diào)整記錄(如有胃整需說明

首次培譜時間是否不少于72學(xué)時，每客與學(xué)時。

理由):

年再增訓(xùn)時間是否不少于2學(xué)時?(4)[地訓(xùn)內(nèi)容更新]結(jié)合最新應(yīng)急法律法規(guī)、事故案例，裝各更新等情況，每年更新增訓(xùn)內(nèi)

(5》最新應(yīng)急法律法規(guī)及事故案例收集

客，確保培訓(xùn)時效性，

整理記錄。

6.增訓(xùn)實險需閉環(huán)管理，完整留存記錄井開展效果評估，推動培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)提升。

(1)[按計劃落地夾施年度應(yīng)急培調(diào)需嚴(yán)格按陰審撰后的計劃執(zhí)行，不得摸白取消或明減場(1)培調(diào)簽到表，暗訓(xùn)課件?？己嗽嚲砑?/p>

訓(xùn)噴目，確需調(diào)整的需履行審批程序。成續(xù)工總表；

6.[墻實施與評估]年度中急墻訓(xùn)是

(2)[記錄充整可造測丙省存究整的墻調(diào)記錄。包括學(xué)日簽到表、培新源件，考核試卷及成(2)培調(diào)過程院片、模顫等記單材料；

否按計劃完速，是否有完整的墻訓(xùn)記

績、培訓(xùn)照片/視頻等，確保培過程可追泡。(3)培訓(xùn)效果評估報告(含考腦結(jié)果分

錄(簽到表、課件，考核結(jié)果)7是

(1)[效果評估直進(jìn)]培訓(xùn)結(jié)束后需通過理論考植、實操演示等方式評估效墾，對不合格人是析，存在問題及改進(jìn)措施):

否對增訓(xùn)效果進(jìn)行評估并持續(xù)改進(jìn)?

進(jìn)行補考威補調(diào)：同時分析增調(diào)存在的問題，制定改進(jìn)措施，納入下一年度增調(diào)計劃，(4)不合格人員補考/補訓(xùn)記錄：

(4)[培訓(xùn)檔案歸檔]所有培訓(xùn)相關(guān)記錄周技規(guī)定歸格管理，歸檔財限不少子5年，便于后續(xù)(5)培調(diào)檔案歸檔目錄及保管記錄。

查閱和審核。

7.應(yīng)急滿然需突出實戰(zhàn)性、滿足頻次要求并建立共訓(xùn)共練機制，通過復(fù)盈掙續(xù)優(yōu)化救援能

力。

7.[演練實戰(zhàn)化程度]應(yīng)急救橫風(fēng)伍是(1)年度應(yīng)急演練計劃及審性文件、綜命

(1)[演練頻次達(dá)樣]每季度少開層1次單項演雄，每半年至少開醫(yī)1次綜合性演練，實戰(zhàn)

否每季度至少進(jìn)行1次單項演練，每性演練方龍備憲回執(zhí)；

演練不得用桌面油練替代，確保乳員實操能力得到睡煉

半年至少進(jìn)行1次綜合性治練，且不(2)油慘方案、腳本、簽到老、過程記錄

([場景實戰(zhàn)模指]泊練場景需基于企業(yè)喜實風(fēng)險設(shè)定，模擬事故化過程.注重裝各操作。

以皇百演練普代實戰(zhàn)端德2演悠是否(照片/視頻):

傳同配合等實戰(zhàn)環(huán)節(jié)，避免形式化演落，

模擬真實事故場景，注重夾戰(zhàn)操作?(3)共訓(xùn)共煉合作協(xié)議及聯(lián)合演練記錄，

(3)[共調(diào)共練建立]需與專業(yè)救援力量(如消陽救援機構(gòu)、專業(yè)應(yīng)急救援公司)建立共調(diào)共

是青與專業(yè)救援力量建立共調(diào)共練機(4)演練復(fù)盤評估報告(含問題消單，改

練機制，定期聯(lián)合開展病練，提升協(xié)阿處置能力。

制?演練后是否迷行復(fù)盤評估，邢減進(jìn)措施、跟摩驗證記錄》;

(4)[復(fù)盤改進(jìn)閉環(huán)】演締臨束后需及時友盤評估，分析存在的問題與不足，制定具體改出

改進(jìn)措施?(5)煉間題整改國環(huán)驗證文件。

施，明確音任人和完成時阻，并很驗證落實情況。

(3)[澳練方案備案]綜合性演德方案需報相關(guān)部門備案(如要求),確保演練合規(guī)性，

8.[人員動態(tài)管理是西為蟲急救隊8.人員管理需實理動態(tài)化，精細(xì)化，兼職人員明確應(yīng)急職責(zé)，確保隊伍狀態(tài)可控。(1)應(yīng)勤救民人員個人檔案(含資曬證

伍人員建立了包含查質(zhì)證書、地訓(xùn)記(1)[個人檔案建立】為每位隊員虛立個人檔案。涵蓋資質(zhì)證書、培謝記錄，演橡表理，他康書，地訓(xùn)記錄，演德表現(xiàn)，健康檢查記

一級二般三級要素

條文內(nèi)容(要求)審核問題審植問題解答專業(yè)指導(dǎo)所需要的證據(jù)材料(含文件和記最)

要兼要素(主題事碩)

錄，演悠表現(xiàn)，健康狀況等信息的個檢查結(jié)果等信息，檔寬內(nèi)容真實完整，錄等):

人檔案。并進(jìn)行動志更新維護(hù)2能職(2)[檔案動態(tài)更新]及時更新人員崗位變動、賢質(zhì)復(fù)審、新增培訓(xùn)，健康狀況變化等信息。(2檔案動態(tài)更新記錄(如曉額復(fù)審，崗

隊伍人員是青簽訂“一崗雙責(zé)”協(xié)議。確保檔案與人員實際狀態(tài)一致。實有動態(tài)管理。位變動等信息夏新憑證》,

明確應(yīng)急職責(zé)?(3)[兼職協(xié)以簽訂】兼職隊伍人員需簽訂“一崗雙責(zé)”協(xié)收，明磷日常崗位職責(zé)與應(yīng)急救撥(3)兼職人員“一崗雙賣”協(xié)議；

朝責(zé)，姐免應(yīng)急狀態(tài)下職音不清、調(diào)配不暢。(4)人員年度健康檢查報告及償康狀況

(4【健康狀況限路)每年組織應(yīng)會監(jiān)援人員進(jìn)行健康檢查，對不插合應(yīng)急救援工作的人員及評估記錄，崗位調(diào)整文件(如有):

時調(diào)整崗位，健康檢查記錄納入個人檔案，(5個人檔案管理臺賬及查網(wǎng)記錄。

9.獨備保障調(diào)滿足熱援任務(wù)需求，符合標(biāo)準(zhǔn)要求并例好金用期維護(hù)，確保應(yīng)船狀態(tài)下可露

可用，

(1>應(yīng)急救援裝各配各消單(含裝備名

(1)[架備按用配備】按救援任務(wù)需求配齊個人防護(hù)裝備、搶險救援裝備，通信裝備等，裝備

稱，規(guī)格，數(shù)量。適配風(fēng)險場景、參考

類型與全業(yè)風(fēng)險場景相適配，數(shù)量調(diào)足隊伍作戰(zhàn)雨求，可參考相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定配各種類和數(shù)

9.[佩伍菜備保障]是否為應(yīng)急救模隊

量。標(biāo)準(zhǔn)依據(jù));

伍配備了與救援任務(wù)陽適蟲的個人防(2)裝備產(chǎn)品合格證明、檢測組告；

(2)[標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性】所有裝備國符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備產(chǎn)品合格證明、檢國報告等文

護(hù)裝備、拉險救搖裝備、通信裝備等，