2025年醫(yī)療保健行業(yè)護(hù)士勞動(dòng)合同模板甲方（用人單位）：[醫(yī)院全稱(chēng)]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊(cè)地址：[醫(yī)院注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[醫(yī)院統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]聯(lián)系電話(huà)：[醫(yī)院聯(lián)系電話(huà)]乙方（勞動(dòng)者）：[護(hù)士姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]住址：[乙方住址]緊急聯(lián)系人：[姓名]聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事護(hù)理工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。第二條工作內(nèi)容與崗位1.乙方同意在甲方從事護(hù)理工作，具體崗位為：[具體科室名稱(chēng)，如：內(nèi)科病房護(hù)士]。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體執(zhí)業(yè)科室可能根據(jù)甲方工作需要及乙方能力進(jìn)行合理調(diào)整。3.乙方的工作職責(zé)按照甲方的崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)執(zhí)行，主要包括：*負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)病區(qū)患者的日常護(hù)理、病情觀(guān)察、健康評(píng)估；*根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行治療、給藥、輸液等操作；*書(shū)寫(xiě)和整理護(hù)理病歷及相關(guān)記錄；*參與科室的護(hù)理會(huì)診、病例討論和護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)；*執(zhí)行醫(yī)院感染控制各項(xiàng)規(guī)章制度；*完成甲方安排的其他與護(hù)理工作相關(guān)的任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以周、月或年為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。具體排班方式以甲方排班制度為準(zhǔn)，乙方需服從甲方的排班安排，包括白班、夜班、值班等。2.甲方保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（含陪產(chǎn)假）等休假權(quán)利。乙方享受帶薪年休假天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病或非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療休息期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付病假工資。4.乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他休息休假權(quán)利，如女職工哺乳期、寒暑假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：*基本工資：人民幣_(tái)_____元/月；*績(jī)效工資：根據(jù)乙方崗位、工作量、服務(wù)質(zhì)量及考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方績(jī)效考核辦法執(zhí)行；*崗位津貼：人民幣_(tái)_____元/月（如適用）；*夜班津貼：按實(shí)際參與夜班次數(shù)，每次人民幣_(tái)_____元計(jì)算；*其他津貼補(bǔ)貼：如通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)_____元/月，不得低于甲方同崗位最低檔工資或者本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。3.甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方上一個(gè)月的工資，工資發(fā)放地點(diǎn)為乙方本人或其指定的銀行賬戶(hù)。4.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。住房公積金賬戶(hù)為：[乙方住房公積金賬號(hào)]。第五條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)健康1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，配備必要的護(hù)理用品、防護(hù)設(shè)備及消毒設(shè)施。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知乙方。3.乙方在執(zhí)業(yè)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，采取有效的職業(yè)防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害和職業(yè)損傷。如發(fā)生職業(yè)傷害或疑似職業(yè)病，應(yīng)立即報(bào)告甲方并按相關(guān)規(guī)定處理。4.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)病防治培訓(xùn)和指導(dǎo)。第六條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、繼續(xù)教育和專(zhuān)業(yè)進(jìn)修機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，努力提高自身素質(zhì)，完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方自行參加的與工作相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利除本合同第四條所述社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金外，甲方根據(jù)自身?xiàng)l件，可為乙方提供以下福利待遇（但不限于）：*年度健康體檢；*參加甲方組織的員工集體活動(dòng)；*符合甲方規(guī)定的其他福利。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、各項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程、醫(yī)院感染管理制度、安全生產(chǎn)規(guī)定等。2.甲方應(yīng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或者告知乙方。第九條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密，不得泄露、使用或允許他人使用。本合同所稱(chēng)保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，以及甲方的患者隱私資料等。2.乙方違反本條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條競(jìng)業(yè)限制（如適用）1.由于乙方在甲方從事護(hù)理工作期間接觸了甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，或基于甲方提供的特殊培訓(xùn)，本合同可約定競(jìng)業(yè)限制條款。2.競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_____年，自本合同終止或解除之日起計(jì)算。3.競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)在每月______日向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)_____元/月。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定向甲方支付違約金，金額為人民幣_(tái)_____元。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第十一條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書(shū)面形式。2.甲乙雙方依照法律規(guī)定可以解除本合同。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；*因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；*被依法追究刑事責(zé)任的。4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：*乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；*勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：*在試用期間被證明不符合錄用條件的；*嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。6.乙方主動(dòng)提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。7.本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若雙方未能就續(xù)訂達(dá)成協(xié)議，本合同終止。8.有下列情形之一的，本合同終止：*本合同期滿(mǎn)的；*乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；*甲方被依法宣告破產(chǎn)的；*甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.無(wú)論因何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方均應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的工資報(bào)酬，并結(jié)清所有應(yīng)付款項(xiàng)。如甲方依法應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清。第十二條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按本合同第十條約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)