工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.工作人員

D.質(zhì)量管理人員

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期為：

A.每半年一次

B.每年一次

C.每兩年一次

D.按需考核

3.下列關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容，錯(cuò)誤的是：

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個(gè)人綜合素質(zhì)

4.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員考核的基本要求？

A.愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法

B.具備安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)

C.具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)

D.具有良好的道德品質(zhì)

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取哪種方式進(jìn)行？

A.書面考試

B.現(xiàn)場操作

C.綜合評(píng)審

D.以上都是

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.暫停崗位工作，參加培訓(xùn)

B.降職使用

C.離職

D.繼續(xù)上崗

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)管理人員考核檔案，以下哪項(xiàng)不屬于檔案內(nèi)容？

A.考核成績

B.考核結(jié)果

C.考核意見

D.考核時(shí)間

8.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)：

A.嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任

B.稍作批評(píng)，提醒注意

C.無視不管，繼續(xù)上崗

D.告知企業(yè)負(fù)責(zé)人，由其處理

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)在考核后多少時(shí)間內(nèi)公示？

A.3天內(nèi)

B.5天內(nèi)

C.7天內(nèi)

D.10天內(nèi)

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的目的？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)

C.增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)

D.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)企業(yè)全體員工進(jìn)行的安全生產(chǎn)知識(shí)考核。（×）

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。（√）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果與個(gè)人薪酬、晉升無關(guān)。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)立即解除勞動(dòng)合同。（×）

5.工貿(mào)企業(yè)可以自行制定安全生產(chǎn)管理人員考核辦法，無需上報(bào)相關(guān)部門。（×）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識(shí)、法律法規(guī)、現(xiàn)場管理能力等。（√）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)定期進(jìn)行，每年至少一次。（√）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核可以采用匿名方式進(jìn)行，以保護(hù)考核對(duì)象的隱私。（×）

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果報(bào)送當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（√）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，考核組成員不得透露考核結(jié)果。（√）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核成績達(dá)到90分以上為合格。（×）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)措施。（√）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，可以給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。（√）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核成績可作為企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。（√）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核檔案應(yīng)長期保存，不得隨意銷毀。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

C.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理能力

D.個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)

E.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

2.以下哪些措施可以確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公平性？

A.考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

B.考核過程透明

C.考核結(jié)果保密

D.考核組成員隨機(jī)抽取

E.考核前進(jìn)行培訓(xùn)

3.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格時(shí)，企業(yè)可以采取以下哪些措施？

A.對(duì)其進(jìn)行再培訓(xùn)

B.暫停其安全生產(chǎn)管理工作

C.降職或調(diào)整崗位

D.解除勞動(dòng)合同

E.給予經(jīng)濟(jì)處罰

4.工貿(mào)企業(yè)在制定安全生產(chǎn)管理人員考核辦法時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.國家相關(guān)法律法規(guī)

B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

C.企業(yè)自身實(shí)際情況

D.員工的反饋意見

E.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)方向

C.作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)

D.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提升

E.用于企業(yè)內(nèi)部宣傳和激勵(lì)

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何確?？己说目陀^性和有效性？請(qǐng)列舉至少三點(diǎn)措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于近期生產(chǎn)任務(wù)繁重，企業(yè)安全負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)部分安全生產(chǎn)管理人員存在工作疏忽，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患。在一次設(shè)備檢修過程中，由于安全管理人員未能嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，導(dǎo)致一名工人受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，對(duì)受傷工人進(jìn)行了救治，并組織了事故調(diào)查。

請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前可能存在的主要問題。

2.針對(duì)該案例，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任主體？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.工作人員

D.質(zhì)量管理人員

答案：D.質(zhì)量管理人員

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核周期為：

A.每半年一次

B.每年一次

C.每兩年一次

D.按需考核

答案：B.每年一次

3.下列關(guān)于安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容，錯(cuò)誤的是：

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.個(gè)人綜合素質(zhì)

答案：D.個(gè)人綜合素質(zhì)

4.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員考核的基本要求？

A.愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法

B.具備安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)

C.具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)

D.具有良好的道德品質(zhì)

答案：C.具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核采取哪種方式進(jìn)行？

A.書面考試

B.現(xiàn)場操作

C.綜合評(píng)審

D.以上都是

答案：D.以上都是

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)采取以下哪種措施？

A.暫停崗位工作，參加培訓(xùn)

B.降職使用

C.離職

D.繼續(xù)上崗

答案：A.暫停崗位工作，參加培訓(xùn)

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)管理人員考核檔案，以下哪項(xiàng)不屬于檔案內(nèi)容？

A.考核成績

B.考核結(jié)果

C.考核意見

D.考核時(shí)間

答案：D.考核時(shí)間

8.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，應(yīng)：

A.嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任

B.稍作批評(píng)，提醒注意

C.無視不管，繼續(xù)上崗

D.告知企業(yè)負(fù)責(zé)人，由其處理

答案：A.嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)在考核后多少時(shí)間內(nèi)公示？

A.3天內(nèi)

B.5天內(nèi)

C.7天內(nèi)

D.10天內(nèi)

答案：C.7天內(nèi)

10.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的目的？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)

C.增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)

D.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

答案：D.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對(duì)企業(yè)全體員工進(jìn)行的安全生產(chǎn)知識(shí)考核。（×）

答案：錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是針對(duì)企業(yè)內(nèi)的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行的，而非全體員工。

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。（√）

答案：正確。

3.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)立即解除勞動(dòng)合同。（×）

答案：錯(cuò)誤?？己瞬缓细駪?yīng)當(dāng)采取再培訓(xùn)、暫停崗位工作等措施，而不是立即解除勞動(dòng)合同。

4.工貿(mào)企業(yè)可以自行制定安全生產(chǎn)管理人員考核辦法，無需上報(bào)相關(guān)部門。（×）

答案：錯(cuò)誤。企業(yè)應(yīng)制定考核辦法，并需上報(bào)相關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

5.安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容包括安全生產(chǎn)知識(shí)、法律法規(guī)、現(xiàn)場管理能力等。（√）

答案：正確。

6.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)定期進(jìn)行，每年至少一次。（√）

答案：正確。

7.安全生產(chǎn)管理人員考核可以采用匿名方式進(jìn)行，以保護(hù)考核對(duì)象的隱私。（×）

答案：錯(cuò)誤。匿名考核可能會(huì)影響考核的客觀性和準(zhǔn)確性。

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果報(bào)送當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（√）

答案：正確。

9.安全生產(chǎn)管理人員考核過程中，考核組成員不得透露考核結(jié)果。（√）

答案：正確。

10.安全生產(chǎn)管理人員考核成績達(dá)到90分以上為合格。（×）

答案：錯(cuò)誤。考核合格分?jǐn)?shù)線應(yīng)根據(jù)具體情況制定，不一定固定為90分。

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)措施。（√）

答案：正確。

12.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，可以給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。（√）

答案：正確。

13.安全生產(chǎn)管理人員考核成績可作為企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。（√）

答案：正確。

14.安全生產(chǎn)管理人員考核檔案應(yīng)長期保存，不得隨意銷毀。（√）

答案：正確。

15.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)用包括評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)管理人員的工作績效、指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)方向、作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)、促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提升。（√）

答案：正確。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

C.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理能力

D.個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)

E.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)

答案：A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度，B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況，C.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急處理能力，D.個(gè)人職業(yè)道德素養(yǎng)

2.以下哪些措施可以確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的公平性？

A.考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

B.考核過程透明

C.考核結(jié)果保密

D.考核組成員隨機(jī)抽取

E.考核前進(jìn)行培訓(xùn)

答案：A.考核標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，B.考核過程透明，D.考核組成員隨機(jī)抽取，E.考核前進(jìn)行培訓(xùn)

3.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格時(shí)，企業(yè)可以采取以下哪些措施？

A.對(duì)其進(jìn)行再培訓(xùn)

B.暫停其安全生產(chǎn)管理工作

C.降職或調(diào)整崗位

D.解除勞動(dòng)合同

E.給予經(jīng)濟(jì)處罰

答案：A.對(duì)其進(jìn)行再培訓(xùn)，B.暫停其安全生產(chǎn)管理工作，C.降職或調(diào)整崗位

4.工貿(mào)企業(yè)在制定安全生產(chǎn)管理人員考核辦法時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.國家相關(guān)法律法規(guī)

B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

C.企業(yè)自身實(shí)際情況

D.員工的反饋意見

E.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

答案：A.國家相關(guān)法律法規(guī)，B.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，C.企業(yè)自身實(shí)際情況，D.員工的反饋意見

5.安全生產(chǎn)管理人員考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)管理人員的工作績效

B.指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)方向

C.作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)

D.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提升

E.用于企業(yè)內(nèi)部宣傳和激勵(lì)

答案：A.評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)管理人員的工作績效，B.指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)方向，C.作為晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)，D.促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的提升

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到人，提高安全生產(chǎn)管理水平。

檢驗(yàn)安全生產(chǎn)管理人員的安全知識(shí)、技能和應(yīng)急處理能力。

促進(jìn)安全生產(chǎn)管理人員增強(qiáng)安全意識(shí)，提高安全責(zé)任感和使命感。

發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，為改進(jìn)安全生產(chǎn)管理提供依據(jù)。

鼓勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員積極參與安全管理，提升企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平。

2.在進(jìn)行工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何確?？己说目陀^性和有效性？請(qǐng)列舉至少三點(diǎn)措施。

答案：

確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的客觀性和有效性，可以采取以下措施：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保考核內(nèi)容全面、科學(xué)。

組建由專業(yè)人員和相關(guān)部門代表組成的考核小組，確?？己说臋?quán)威性和公正性。

采用多種考核方式，如理論知識(shí)考試、現(xiàn)場操作考核、案例分析等，綜合評(píng)價(jià)安全生產(chǎn)管理人員的綜合素質(zhì)。

加強(qiáng)考核過程的監(jiān)督，確?？己诉^程公開、透明。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格審核，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。

建立考核反饋機(jī)制，及時(shí)將考核結(jié)果反饋給被考核人員，以便其改進(jìn)工作。

定期對(duì)考核制度和方法進(jìn)行評(píng)估和修訂，以適應(yīng)不斷變化的安全生產(chǎn)形勢(shì)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.