工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練考核試卷及答案（2025年6月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練的目的？

A.提高員工的安全意識

B.檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性

C.增加員工的工作壓力

D.確保在緊急情況下快速疏散

2.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪個角色負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的應(yīng)急行動？

A.演練指揮官

B.演練觀察員

C.演練評估員

D.演練記錄員

3.應(yīng)急疏散演練前，企業(yè)應(yīng)確保所有員工熟悉以下哪項內(nèi)容？

A.企業(yè)內(nèi)部通訊系統(tǒng)

B.演練的路線和集合點(diǎn)

C.演練的時間表

D.演練的服裝要求

4.以下哪種情況不屬于應(yīng)急疏散演練的適用范圍？

A.火災(zāi)

B.化學(xué)泄漏

C.自然災(zāi)害

D.員工午休時間

5.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪個行為是正確的？

A.演練時故意制造混亂

B.演練時擅自離開演練區(qū)域

C.按照預(yù)定路線快速疏散

D.演練結(jié)束后立即返回工作崗位

6.應(yīng)急疏散演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織哪些活動？

A.演練總結(jié)會議

B.演練獎勵活動

C.演練表彰大會

D.演練后續(xù)培訓(xùn)

7.以下哪項不是應(yīng)急疏散演練的評估內(nèi)容？

A.演練的響應(yīng)時間

B.演練的參與度

C.演練的物資消耗

D.演練的員工滿意度

8.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪個設(shè)備是必須配備的？

A.滅火器

B.應(yīng)急廣播

C.安全帽

D.防毒面具

9.以下哪項不屬于應(yīng)急疏散演練的注意事項？

A.保持冷靜，不要慌張

B.遵守演練指揮官的指令

C.在演練過程中吸煙

D.確保逃生路線暢通

10.應(yīng)急疏散演練的頻率通常為多久一次？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.根據(jù)企業(yè)實際情況而定

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練的目的是為了提高員工在緊急情況下的自救互救能力。（）

2.應(yīng)急疏散演練的頻率應(yīng)該根據(jù)企業(yè)規(guī)模和風(fēng)險等級來確定。（）

3.在應(yīng)急疏散演練中，員工可以隨意改變疏散路線，以測試應(yīng)急預(yù)案的有效性。（×）

4.演練前，企業(yè)應(yīng)確保所有員工都了解自己的疏散路線和集合點(diǎn)。（）

5.應(yīng)急疏散演練中，如果遇到緊急情況，員工應(yīng)立即返回工作崗位繼續(xù)工作。（×）

6.演練指揮官的職責(zé)是確保演練順利進(jìn)行，但不負(fù)責(zé)評估演練效果。（×）

7.所有員工都應(yīng)參加應(yīng)急疏散演練，包括外來人員和臨時工。（）

8.應(yīng)急疏散演練應(yīng)該在不影響正常生產(chǎn)秩序的情況下進(jìn)行。（）

9.在應(yīng)急疏散演練中，員工應(yīng)該使用手機(jī)等通訊工具進(jìn)行緊急聯(lián)絡(luò)。（×）

10.演練結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)該立即對演練過程進(jìn)行總結(jié)和評估。（）

11.應(yīng)急疏散演練中，員工應(yīng)該避免使用電梯，只走樓梯進(jìn)行疏散。（）

12.企業(yè)應(yīng)該對參與演練的員工進(jìn)行表彰，以提高他們的參與積極性。（×）

13.應(yīng)急疏散演練的目的是為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的實用性，而不是為了培訓(xùn)員工。（×）

14.應(yīng)急疏散演練的評估結(jié)果應(yīng)該公開，以便員工了解自己的表現(xiàn)。（）

15.企業(yè)應(yīng)該定期更新應(yīng)急預(yù)案，以適應(yīng)新的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練前，以下哪些準(zhǔn)備工作是必要的？

A.確定演練的時間和地點(diǎn)

B.制定詳細(xì)的疏散路線圖

C.對參演人員進(jìn)行安全培訓(xùn)

D.準(zhǔn)備應(yīng)急物資和設(shè)備

E.安排演練觀察員和評估員

2.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪些行為是正確的？

A.保持冷靜，有序疏散

B.遵循演練指揮官的指令

C.檢查逃生路線是否暢通

D.隨意改變疏散路線

E.確保攜帶必要的個人防護(hù)裝備

3.應(yīng)急疏散演練結(jié)束后，以下哪些活動是評估演練效果的重要步驟？

A.收集參演人員的反饋意見

B.分析演練過程中出現(xiàn)的問題

C.檢查應(yīng)急物資和設(shè)備的完好性

D.評估演練的響應(yīng)時間

E.立即對演練效果進(jìn)行公開表彰

4.以下哪些因素可能會影響工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急疏散演練效果？

A.員工對應(yīng)急預(yù)案的了解程度

B.演練指揮官的指揮能力

C.疏散路線的設(shè)計合理性

D.應(yīng)急物資和設(shè)備的充足性

E.企業(yè)內(nèi)部通訊系統(tǒng)的可靠性

5.為了提高工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練的有效性，以下哪些措施是可取的？

A.定期更新應(yīng)急預(yù)案

B.加強(qiáng)員工的安全意識培訓(xùn)

C.定期進(jìn)行應(yīng)急疏散演練

D.對演練中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時糾正

E.建立應(yīng)急疏散演練的評估機(jī)制

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練的主要步驟，并說明每一步驟的目的。

2.在應(yīng)急疏散演練中，如何確保演練的公平性和有效性？請?zhí)岢鲋辽偃齻€具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

2025年6月，某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行應(yīng)急疏散演練時，由于演練指揮官未能準(zhǔn)確傳達(dá)疏散指令，導(dǎo)致部分員工在緊急情況下出現(xiàn)混亂，未能按照預(yù)定路線快速疏散。以下是演練發(fā)生的一些具體情形：

1.部分員工在聽到警報聲后，未立即停止手頭工作，而是繼續(xù)工作。

2.在疏散過程中，一些員工因?qū)κ枭⒙肪€不熟悉而走錯了方向。

3.演練指揮官未能及時糾正錯誤疏散方向，導(dǎo)致疏散時間延長。

4.應(yīng)急物資和設(shè)備未能及時發(fā)放到位，影響了部分員工的疏散。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析造成這次應(yīng)急疏散演練失敗的主要原因有哪些？

2.作為安全負(fù)責(zé)人，你應(yīng)該采取哪些措施來避免類似情況再次發(fā)生，并確保未來應(yīng)急疏散演練的順利進(jìn)行？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.增加員工的工作壓力

2.A.演練指揮官

3.B.演練的路線和集合點(diǎn)

4.D.員工午休時間

5.C.按照預(yù)定路線快速疏散

6.A.演練總結(jié)會議

7.C.演練的物資消耗

8.B.應(yīng)急廣播

9.C.在演練過程中吸煙

10.D.根據(jù)企業(yè)實際情況而定

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

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三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.確定演練的時間和地點(diǎn)

B.制定詳細(xì)的疏散路線圖

C.對參演人員進(jìn)行安全培訓(xùn)

D.準(zhǔn)備應(yīng)急物資和設(shè)備

E.安排演練觀察員和評估員

2.A.保持冷靜，有序疏散

B.遵循演練指揮官的指令

C.檢查逃生路線是否暢通

E.確保攜帶必要的個人防護(hù)裝備

3.A.收集參演人員的反饋意見

B.分析演練過程中出現(xiàn)的問題

C.檢查應(yīng)急物資和設(shè)備的完好性

D.評估演練的響應(yīng)時間

E.立即對演練效果進(jìn)行公開表彰

4.A.員工對應(yīng)急預(yù)案的了解程度

B.演練指揮官的指揮能力

C.疏散路線的設(shè)計合理性

D.應(yīng)急物資和設(shè)備的充足性

E.企業(yè)內(nèi)部通訊系統(tǒng)的可靠性

5.A.定期更新應(yīng)急預(yù)案

B.加強(qiáng)員工的安全意識培訓(xùn)

C.定期進(jìn)行應(yīng)急疏散演練

D.對演練中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時糾正

E.建立應(yīng)急疏散演練的評估機(jī)制

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)急疏散演練的主要步驟及其目的如下：

步驟一：策劃與準(zhǔn)備

目的：制定演練計劃，包括時間、地點(diǎn)、參與人員、演練內(nèi)容等，確保演練的有序進(jìn)行。

步驟二：通知與培訓(xùn)

目的：通知所有員工演練的時間和內(nèi)容，對參演人員進(jìn)行必要的應(yīng)急知識和技能培訓(xùn)。

步驟三：演練實施

目的：按照演練計劃進(jìn)行疏散，檢驗應(yīng)急預(yù)案的實際操作性和員工應(yīng)對緊急情況的能力。

步驟四：緊急疏散

目的：確保所有員工能夠快速、有序地撤離到安全區(qū)域。

步驟五：集合與清點(diǎn)

目的：確認(rèn)所有員工已經(jīng)安全撤離，并對人數(shù)進(jìn)行清點(diǎn)。

步驟六：現(xiàn)場處理

目的：對緊急情況進(jìn)行處理，如滅火、救援等。

步驟七：恢復(fù)與總結(jié)

目的：恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序，對演練過程進(jìn)行總結(jié)和評估，改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急響應(yīng)措施。

2.為了確保演練的公平性和有效性，以下措施是可取的：

制定公平的演練規(guī)則，確保所有員工都了解自己的角色和職責(zé)。

在演練前對員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，確保他們具備必要的應(yīng)急知識和技能。

安排獨(dú)立的觀察員和評估員，對演練過程進(jìn)行客觀評價。

使用模擬真實緊急情況的情景，提高演練的逼真度和實用性。

及時糾正演練中出現(xiàn)的錯誤，確保員工能夠從實踐中學(xué)習(xí)。

對演練結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄和總結(jié)，為后續(xù)的改進(jìn)提供依據(jù)。

定期回顧和更新應(yīng)急預(yù)案，以適應(yīng)新的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.造成這次應(yīng)急疏散演練失敗的主要原因可能有：

演練指揮官的應(yīng)急指揮能力不足，未能有效傳達(dá)和執(zhí)行疏散指令。

員工對應(yīng)急預(yù)案的理解和熟悉程度不夠，導(dǎo)致在緊急情況下反應(yīng)遲緩。

疏散路線的設(shè)計不合理，未能充分考慮實際操作中的障礙和擁擠。

應(yīng)急物資和設(shè)備準(zhǔn)備不足，影響了疏散的速度和效率。

演練前未進(jìn)行充分的安全培訓(xùn)和演練，導(dǎo)致員工缺乏應(yīng)對緊急情況的信心和技能。

2.作為安全負(fù)責(zé)人，應(yīng)采取以下措施來避免類似情況再次發(fā)生，并確保未來應(yīng)急疏散演練的順利進(jìn)行：

加強(qiáng)演練指揮官的培訓(xùn)，提高其應(yīng)急指揮和溝通能力。