工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力及預(yù)案執(zhí)行考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.應(yīng)急逃生技能

C.日常安全操作規(guī)程

D.公司年度業(yè)績(jī)指標(biāo)

2.在應(yīng)急演練中，以下哪種行為是正確的？

A.演練過(guò)程中隨意離開(kāi)演練現(xiàn)場(chǎng)

B.演練時(shí)故意制造混亂

C.按照預(yù)案要求參與演練，確保演練效果

D.演練過(guò)程中不服從指揮

3.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？

A.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

B.應(yīng)急報(bào)警及通訊聯(lián)絡(luò)

C.應(yīng)急物資及裝備保障

D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表

4.在發(fā)生火災(zāi)事故時(shí)，以下哪種做法是正確的？

A.立即使用滅火器滅火

B.立即打開(kāi)門(mén)窗通風(fēng)

C.立即撤離現(xiàn)場(chǎng)，等待消防人員到來(lái)

D.撥打119報(bào)警，同時(shí)使用滅火器滅火

5.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行考核內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的制定

B.應(yīng)急演練的開(kāi)展

C.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備

D.員工安全教育培訓(xùn)

6.在發(fā)生觸電事故時(shí)，以下哪種做法是正確的？

A.立即用手去拉觸電者

B.立即切斷電源，然后進(jìn)行救援

C.等待其他人來(lái)幫忙

D.立即撥打120急救電話(huà)

7.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急響應(yīng)能力考核的指標(biāo)？

A.應(yīng)急響應(yīng)時(shí)間

B.應(yīng)急救援效果

C.員工安全意識(shí)

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.在發(fā)生化學(xué)品泄漏事故時(shí)，以下哪種做法是正確的？

A.立即使用水沖洗泄漏區(qū)域

B.立即封閉泄漏區(qū)域，防止擴(kuò)散

C.等待專(zhuān)業(yè)人員來(lái)處理

D.立即撥打119報(bào)警，同時(shí)使用滅火器滅火

9.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的編制原則？

A.科學(xué)性

B.可操作性

C.保密性

D.及時(shí)性

10.在發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)，以下哪種做法是正確的？

A.立即組織員工撤離現(xiàn)場(chǎng)

B.立即關(guān)閉所有設(shè)備，防止損壞

C.等待自然災(zāi)害結(jié)束再進(jìn)行處理

D.立即撥打110報(bào)警，等待警察到來(lái)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核僅針對(duì)管理層進(jìn)行，普通員工無(wú)需參與。（×）

2.應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。（√）

3.應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。（√）

4.在應(yīng)急演練中，所有員工都應(yīng)當(dāng)參與，無(wú)論其崗位職責(zé)。（√）

5.應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化。（√）

6.員工在應(yīng)急演練中可以隨意離開(kāi)演練現(xiàn)場(chǎng)，不影響整體演練效果。（×）

7.應(yīng)急物資的儲(chǔ)備應(yīng)當(dāng)包括個(gè)人防護(hù)裝備、急救用品和應(yīng)急通訊設(shè)備等。（√）

8.在發(fā)生緊急情況時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)首先考慮自己的安全，然后再考慮救援他人。（×）

9.應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急預(yù)案的制定、演練、物資儲(chǔ)備和培訓(xùn)等方面。（√）

10.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力考核應(yīng)當(dāng)包括員工的應(yīng)急技能、知識(shí)水平和心理素質(zhì)。（√）

11.應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同崗位和不同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)。（√）

12.在應(yīng)急演練中，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照預(yù)案要求操作，不得擅自更改演練流程。（√）

13.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)保密，不得向外界透露相關(guān)信息。（×）

14.工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問(wèn)題。（√）

15.在發(fā)生事故后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的內(nèi)容？

A.應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.緊急疏散和逃生技能

C.應(yīng)急物資的使用方法

D.心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

E.日常安全操作規(guī)程

2.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)規(guī)模和結(jié)構(gòu)

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素

C.地理位置和周邊環(huán)境

D.員工的年齡和健康狀況

E.國(guó)家和地方的法律法規(guī)

3.以下哪些是應(yīng)急演練的評(píng)估內(nèi)容？

A.演練的組織和準(zhǔn)備

B.員工的參與度和表現(xiàn)

C.演練的執(zhí)行效果和效率

D.應(yīng)急設(shè)備的性能和可靠性

E.演練后的總結(jié)和改進(jìn)措施

4.在應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程中，以下哪些是正確的應(yīng)急行動(dòng)？

A.確保自身安全，避免直接接觸危險(xiǎn)區(qū)域

B.按照預(yù)案要求進(jìn)行疏散和救援

C.使用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備

D.及時(shí)向應(yīng)急指揮中心報(bào)告情況

E.在不確定情況下自行采取行動(dòng)

5.以下哪些是提高工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力的方法？

A.定期組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練

B.加強(qiáng)應(yīng)急物資和設(shè)備的維護(hù)與管理

C.建立應(yīng)急信息平臺(tái)，提高信息傳遞效率

D.強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，普及應(yīng)急知識(shí)

E.對(duì)應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程中的優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的和意義。

2.在應(yīng)急演練中，如何確保演練的有效性和真實(shí)性，同時(shí)避免對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)造成不必要的干擾？請(qǐng)?zhí)岢鲋辽偃齻€(gè)具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

案例分析題：

請(qǐng)閱讀以下案例，并根據(jù)所學(xué)知識(shí)回答問(wèn)題。

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)車(chē)間在一次日常作業(yè)中，由于操作人員違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備發(fā)生故障，引發(fā)了一起火災(zāi)事故。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行救援和疏散。然而，在救援過(guò)程中，由于應(yīng)急預(yù)案中部分細(xì)節(jié)描述不清晰，導(dǎo)致部分員工在疏散時(shí)出現(xiàn)混亂，影響了救援效率。

案例問(wèn)題：

1.分析該企業(yè)在火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題。

2.提出針對(duì)該問(wèn)題的改進(jìn)措施，以提高企業(yè)在類(lèi)似緊急情況下的應(yīng)急響應(yīng)能力。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表

2.C.按照預(yù)案要求參與演練，確保演練效果

3.D.企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)表

4.C.立即撤離現(xiàn)場(chǎng)，等待消防人員到來(lái)

5.A.應(yīng)急預(yù)案的制定

6.B.立即切斷電源，然后進(jìn)行救援

7.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

8.B.立即封閉泄漏區(qū)域，防止擴(kuò)散

9.C.保密性

10.A.立即組織員工撤離現(xiàn)場(chǎng)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核僅針對(duì)管理層進(jìn)行，普通員工無(wú)需參與。（錯(cuò)誤，所有員工都應(yīng)參與）

2.√應(yīng)急預(yù)案的制定應(yīng)當(dāng)遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則。（正確）

3.√應(yīng)急演練的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。（正確）

4.×員工在應(yīng)急演練中可以隨意離開(kāi)演練現(xiàn)場(chǎng)，不影響整體演練效果。（錯(cuò)誤，應(yīng)遵守演練規(guī)則）

5.√應(yīng)急預(yù)案的修訂應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化。（正確）

6.×員工在應(yīng)急演練中可以隨意離開(kāi)演練現(xiàn)場(chǎng)，不影響整體演練效果。（錯(cuò)誤，應(yīng)遵守演練規(guī)則）

7.√應(yīng)急物資的儲(chǔ)備應(yīng)當(dāng)包括個(gè)人防護(hù)裝備、急救用品和應(yīng)急通訊設(shè)備等。（正確）

8.×在發(fā)生緊急情況時(shí)，員工應(yīng)當(dāng)首先考慮自己的安全，然后再考慮救援他人。（錯(cuò)誤，應(yīng)優(yōu)先考慮他人安全）

9.√應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急預(yù)案的制定、演練、物資儲(chǔ)備和培訓(xùn)等方面。（正確）

10.√工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力考核應(yīng)當(dāng)包括員工的應(yīng)急技能、知識(shí)水平和心理素質(zhì)。（正確）

11.√應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同崗位和不同風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行差異化設(shè)計(jì)。（正確）

12.√在應(yīng)急演練中，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照預(yù)案要求操作，不得擅自更改演練流程。（正確）

13.×應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)保密，不得向外界透露相關(guān)信息。（錯(cuò)誤，部分信息需公開(kāi)以供員工了解）

14.√工貿(mào)企業(yè)的應(yīng)急響應(yīng)能力考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)問(wèn)題。（正確）

15.√在發(fā)生事故后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急預(yù)案。（正確）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.緊急疏散和逃生技能

C.應(yīng)急物資的使用方法

D.心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

E.日常安全操作規(guī)程

2.A.企業(yè)規(guī)模和結(jié)構(gòu)

B.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)因素

C.地理位置和周邊環(huán)境

D.國(guó)家和地方的法律法規(guī)

E.員工的年齡和健康狀況

3.A.演練的組織和準(zhǔn)備

B.員工的參與度和表現(xiàn)

C.演練的執(zhí)行效果和效率

D.應(yīng)急設(shè)備的性能和可靠性

E.演練后的總結(jié)和改進(jìn)措施

4.A.確保自身安全，避免直接接觸危險(xiǎn)區(qū)域

B.按照預(yù)案要求進(jìn)行疏散和救援

C.使用適當(dāng)?shù)膫€(gè)人防護(hù)裝備

D.及時(shí)向應(yīng)急指揮中心報(bào)告情況

E.在不確定情況下自行采取行動(dòng)（錯(cuò)誤，應(yīng)在指揮下行動(dòng)）

5.A.定期組織應(yīng)急培訓(xùn)和演練

B.加強(qiáng)應(yīng)急物資和設(shè)備的維護(hù)與管理

C.建立應(yīng)急信息平臺(tái)，提高信息傳遞效率

D.強(qiáng)化員工的安全意識(shí)，普及應(yīng)急知識(shí)

E.對(duì)應(yīng)急響應(yīng)過(guò)程中的優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)全員應(yīng)急響應(yīng)能力考核的目的和意義：

目的：

提高員工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度，確保每位員工都能在緊急情況下迅速采取正確的行動(dòng)。

增強(qiáng)員工的應(yīng)急技能，包括逃生、救援、使用應(yīng)急設(shè)備等。

檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，確保在緊急情況下能夠迅速啟動(dòng)并執(zhí)行。

提高員工的心理素質(zhì)，增強(qiáng)在緊急情況下的冷靜應(yīng)對(duì)能力。

促進(jìn)企業(yè)安全文化的建設(shè)，提高整體安全意識(shí)。

意義：

減少事故發(fā)生時(shí)的傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

提高企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。

增強(qiáng)員工的安全感和歸屬感。

符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求，提高企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。

促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)安全管理體系，提升安全管理水平。

2.提高應(yīng)急演練有效性和真實(shí)性的措施，同時(shí)避免對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)造成不必要的干擾：

提前規(guī)劃：制定詳細(xì)的演練計(jì)劃，包括演練時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)景、參與人員、所需物資等，確保演練有序進(jìn)行。

演練前的溝通：提前向員工告知演練的目的、流程和注意事項(xiàng)，確保員工了解演練的重要性。

分階段實(shí)施：將演練分為不同階段，如準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、總結(jié)階段，避免一次性演練對(duì)生產(chǎn)造成較大影響。

選擇合適的時(shí)間：選擇生產(chǎn)淡季或非高峰時(shí)段進(jìn)行演練，以減少對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的影響。

靈活調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整演練方案，確保演練的真實(shí)性和實(shí)用性。

利用模擬設(shè)備：使用模擬設(shè)備或虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)進(jìn)行演練，減少對(duì)實(shí)際設(shè)備的操作和損耗。

事后總結(jié)：演練結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，分析演練中的不足，提出改進(jìn)措施，為下一次演練提供參考。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.分析該企業(yè)在火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題：

應(yīng)急預(yù)案細(xì)節(jié)不清晰：?jiǎn)T工對(duì)應(yīng)急預(yù)案的具體操作步驟和流程理解不夠，導(dǎo)致在緊急情況下出現(xiàn)混亂。

員工應(yīng)急知識(shí)不足：?jiǎn)T工缺乏足夠的應(yīng)急知識(shí)和技能，無(wú)法在火災(zāi)發(fā)生時(shí)迅速做出正確的判斷和行動(dòng)。

應(yīng)急演練不足：企業(yè)可能沒(méi)有定期進(jìn)行應(yīng)急演練，導(dǎo)致員工缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)火災(zāi)。

應(yīng)急物資和設(shè)備維護(hù)不當(dāng)：應(yīng)急設(shè)備和物資可能沒(méi)有得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和更新，影響其在緊急情況下的有效使用。

應(yīng)急指揮不明確：應(yīng)急指揮中心可能沒(méi)有明確的責(zé)任分工和指揮流程，導(dǎo)致救援行動(dòng)混亂。

2.針對(duì)上述問(wèn)題的改進(jìn)措施，以提高企業(yè)在類(lèi)似緊急情況下的應(yīng)急響應(yīng)能力：

完善應(yīng)急預(yù)案：重新審視和修訂應(yīng)急預(yù)案，確保所有細(xì)節(jié)清晰明確，易于員工理解和執(zhí)行。

加強(qiáng)員工培訓(xùn)：定期組織應(yīng)急知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急意識(shí)和實(shí)