工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓效果考核試卷及答案（2025年5月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責任制

B.安全操作規(guī)程

C.財務管理制度

D.安全事故報告和處理制度

2.在進行設備檢修時，以下哪項措施不是防止設備突然啟動的？

A.斷開設備電源

B.拆除設備上的防護裝置

C.設定安全警示標志

D.關(guān)閉設備操作開關(guān)

3.關(guān)于職業(yè)健康監(jiān)護，以下哪種說法是正確的？

A.職業(yè)健康監(jiān)護只針對特殊工種

B.職業(yè)健康監(jiān)護只針對長期接觸有毒有害物質(zhì)的人員

C.所有員工都必須接受職業(yè)健康監(jiān)護

D.職業(yè)健康監(jiān)護是企業(yè)的自愿行為

4.工作場所應設置哪些類型的應急設施？

A.滅火器、應急照明、安全通道

B.空調(diào)、通風、衛(wèi)生設施

C.咖啡機、茶水間、休息區(qū)

D.消防泵、發(fā)電機組、備用水源

5.在處理事故隱患時，以下哪種做法是錯誤的？

A.立即停止存在隱患的作業(yè)

B.隨意變動設備的位置

C.通知相關(guān)部門負責人

D.設置臨時安全標志

6.工貿(mào)企業(yè)應當如何組織安全生產(chǎn)教育培訓？

A.每年至少組織一次全員安全生產(chǎn)教育培訓

B.每季度至少組織一次全員安全生產(chǎn)教育培訓

C.每月至少組織一次全員安全生產(chǎn)教育培訓

D.需要時才組織安全生產(chǎn)教育培訓

7.以下哪種情況屬于安全生產(chǎn)事故？

A.工人加班時間過長導致身體疲勞

B.工人使用不符合規(guī)定的工具操作設備

C.企業(yè)未按期進行設備保養(yǎng)

D.企業(yè)員工請假期間發(fā)生的事故

8.企業(yè)安全生產(chǎn)投入資金主要用于哪些方面？

A.員工福利、辦公經(jīng)費

B.安全防護設施、安全培訓

C.生產(chǎn)原材料、市場推廣

D.研發(fā)新產(chǎn)品、擴大生產(chǎn)線

9.工人在操作機械時，以下哪種行為是不安全的？

A.正確穿戴個人防護用品

B.熟悉并遵守操作規(guī)程

C.擅自拆改機械防護裝置

D.定期進行機械維護保養(yǎng)

10.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應當采取哪些措施？

A.保護現(xiàn)場、立即上報

B.等待上級領(lǐng)導指示

C.私下處理、避免影響

D.偽造事故報告、逃避責任

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員必須具備與其職責相適應的專業(yè)知識和能力。（）

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責任制度的核心是安全生產(chǎn)責任制。（）

3.安全生產(chǎn)培訓可以只針對管理人員，不需要對全體員工進行。（×）

4.安全生產(chǎn)檢查可以不記錄檢查結(jié)果，也不需要向員工公開。（×）

5.在緊急情況下，員工有權(quán)停止作業(yè)并撤離危險區(qū)域。（）

6.企業(yè)應定期對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行修訂，確保其適應實際情況。（）

7.工貿(mào)企業(yè)可以不設置安全生產(chǎn)委員會。（×）

8.職業(yè)病防治工作由人力資源部門負責，與安全生產(chǎn)部門無關(guān)。（×）

9.企業(yè)可以不按照國家規(guī)定對員工進行職業(yè)健康檢查。（×）

10.滅火器的維護保養(yǎng)應由消防部門負責，與生產(chǎn)部門無關(guān)。（×）

11.安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，企業(yè)應當立即啟動應急預案。（）

12.企業(yè)可以不向員工公開事故調(diào)查和處理結(jié)果。（×）

13.安全生產(chǎn)管理人員應當定期參加安全生產(chǎn)培訓，提高自身能力。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應當確保所有生產(chǎn)設備符合國家安全標準。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)事故隱患后，應當立即采取措施消除，無法消除的應報告上級領(lǐng)導。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應當掌握以下哪些安全知識？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.應急救援技能

E.企業(yè)生產(chǎn)工藝流程

2.以下哪些行為屬于違反安全生產(chǎn)規(guī)定？

A.在作業(yè)場所吸煙

B.使用未經(jīng)批準的工具進行作業(yè)

C.不按規(guī)定佩戴個人防護用品

D.隨意更改設備的安全防護裝置

E.在危險區(qū)域玩耍

3.企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓的內(nèi)容應包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.事故案例分析

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標

4.在進行設備檢修和維護時，以下哪些措施是必要的？

A.斷開設備電源

B.拆除設備上的防護裝置

C.設置安全警示標志

D.安排專人監(jiān)護

E.佩戴個人防護用品

5.以下哪些情況可能引發(fā)安全生產(chǎn)事故？

A.設備故障

B.操作失誤

C.環(huán)境因素

D.人員疲勞

E.安全管理不到位

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故隱患排查治理中應履行的職責。

2.請結(jié)合實際，談談如何提高工貿(mào)企業(yè)員工的安全意識，并列舉至少兩種具體措施。

五、案例分析題（每題10分，合計100分）

[案例分析題內(nèi)容]

某工貿(mào)企業(yè)在進行焊接作業(yè)時，因操作人員違反操作規(guī)程，導致氧氣瓶爆炸，造成現(xiàn)場一人重傷，一人輕傷，企業(yè)設備設施部分損壞。事故發(fā)生后，企業(yè)成立了事故調(diào)查組進行調(diào)查。

請根據(jù)以下情況回答問題：

1.請分析該起事故的直接原因。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，請列出企業(yè)可能需要承擔的法律責任。

3.針對該起事故，提出防止類似事故發(fā)生的改進措施，包括但不限于安全管理、員工培訓、設備維護等方面。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.財務管理制度

2.B.拆除設備上的防護裝置

3.C.所有員工都必須接受職業(yè)健康監(jiān)護

4.A.滅火器、應急照明、安全通道

5.B.隨意變動設備的位置

6.A.每年至少組織一次全員安全生產(chǎn)教育培訓

7.B.工人使用不符合規(guī)定的工具操作設備

8.B.安全防護設施、安全培訓

9.C.擅自拆改機械防護裝置

10.A.保護現(xiàn)場、立即上報

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.錯誤

5.正確

6.正確

7.錯誤

8.錯誤

9.錯誤

10.錯誤

11.正確

12.錯誤

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.應急救援技能

E.企業(yè)生產(chǎn)工藝流程

2.A.在作業(yè)場所吸煙

B.使用未經(jīng)批準的工具進行作業(yè)

C.不按規(guī)定佩戴個人防護用品

D.隨意更改設備的安全防護裝置

E.在危險區(qū)域玩耍

3.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全操作規(guī)程

D.事故案例分析

E.企業(yè)安全生產(chǎn)目標

4.A.斷開設備電源

C.設置安全警示標志

D.安排專人監(jiān)護

E.佩戴個人防護用品

5.A.設備故障

B.操作失誤

C.環(huán)境因素

D.人員疲勞

E.安全管理不到位

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在事故隱患排查治理中應履行的職責包括：

定期對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并跟蹤整改；

參與制定和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保其符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；

對新進員工進行安全教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能；

監(jiān)督安全生產(chǎn)措施的落實，確保各項安全規(guī)章制度得到有效執(zhí)行；

參與事故調(diào)查分析，提出事故預防和改進措施；

定期評估安全生產(chǎn)管理效果，提出改進建議；

維護員工的安全權(quán)益，及時處理員工反映的安全問題。

2.答案：

提高工貿(mào)企業(yè)員工的安全意識可以通過以下措施：

安全教育培訓：定期組織安全培訓，包括新員工入職培訓、專項技能培訓、事故案例分析等；

安全文化宣傳：通過宣傳欄、內(nèi)部刊物、安全知識競賽等形式，普及安全知識，營造安全文化氛圍；

安全承諾活動：鼓勵員工參與安全承諾活動，增強員工的責任感和參與感；

安全獎勵機制：設立安全獎勵制度，對表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，激勵員工關(guān)注安全；

安全監(jiān)督機制：鼓勵員工舉報安全隱患和違規(guī)行為，形成全員參與的安全監(jiān)督網(wǎng)絡；

安全演練：定期組織應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

[案例分析題答案內(nèi)容]

1.答案：

該起事故的直接原因可能包括：

操作人員未按操作規(guī)程進行焊接作業(yè)，例如未關(guān)閉氧氣瓶閥門或未采取適當?shù)陌踩胧?/p>

設備存在缺陷或維護不當，導致氧氣瓶在高溫焊接作業(yè)中發(fā)生爆炸；

安全防護裝置缺失或不完善，未能有效防止氧氣瓶爆炸；

安全管理人員監(jiān)管不到位，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正操作人員的違規(guī)行為。

2.答案：

根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，企業(yè)可能需要承擔以下法律責任：

對受傷員工承擔賠償責任，包括醫(yī)療費、誤工費、殘疾賠償金等；

被責令改正，并可能面臨罰款；

如果事故造成嚴重后果，企業(yè)負責人和直接責任人員可能面臨刑事責任；

如果事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大安全隱患，可能導致企業(yè)被責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

3.答案