工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的基本內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程

D.員工福利待遇

2.在新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)方式？

A.理論授課

B.觀看安全教育視頻

C.實(shí)地操作

D.人力資源政策講解

3.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目的是什么？

A.提高員工工資待遇

B.提高員工工作技能

C.提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)

D.提高員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

4.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量的考核標(biāo)準(zhǔn)不包括以下哪項(xiàng)？

A.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

B.專業(yè)知識(shí)水平

C.親和力

D.外貌形象

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核中，以下哪項(xiàng)不是考核重點(diǎn)？

A.培訓(xùn)計(jì)劃制定能力

B.培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度

C.培訓(xùn)教學(xué)方法

D.培訓(xùn)考核結(jié)果

6.在新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)師資力量的考核指標(biāo)？

A.培訓(xùn)課時(shí)

B.培訓(xùn)效果

C.培訓(xùn)學(xué)員滿意度

D.培訓(xùn)師資個(gè)人業(yè)績(jī)

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核的考核方式？

A.筆試

B.面試

C.實(shí)操考核

D.培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

8.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)不是培訓(xùn)師資力量的考核內(nèi)容？

A.培訓(xùn)教案設(shè)計(jì)

B.培訓(xùn)課程設(shè)置

C.培訓(xùn)教學(xué)方法

D.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核的目的是什么？

A.選拔優(yōu)秀培訓(xùn)師資

B.提高培訓(xùn)質(zhì)量

C.優(yōu)化培訓(xùn)體系

D.以上都是

10.以下哪項(xiàng)不屬于新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核的考核范圍？

A.培訓(xùn)師資的教學(xué)能力

B.培訓(xùn)師資的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.培訓(xùn)師資的道德品質(zhì)

D.培訓(xùn)師資的學(xué)歷背景

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核應(yīng)包括對(duì)所有新員工的全面評(píng)估。（）

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資必須具備相關(guān)專業(yè)背景，但不一定需要實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（）

3.培訓(xùn)師資的考核應(yīng)僅限于教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)水平。（）

4.在工貿(mào)企業(yè)中，新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目的是為了提高員工的生產(chǎn)效率。（）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核應(yīng)包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)際操作能力評(píng)估。（）

6.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核可以通過筆試和面試兩種方式進(jìn)行。（）

7.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核不應(yīng)考慮其授課時(shí)的互動(dòng)性和學(xué)員反饋。（）

8.培訓(xùn)師資的考核結(jié)果應(yīng)與培訓(xùn)效果直接掛鉤，作為其晉升的依據(jù)。（）

9.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核應(yīng)包括對(duì)培訓(xùn)教材的熟悉程度。（）

10.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核不應(yīng)包括對(duì)學(xué)員安全意識(shí)提升的評(píng)估。（）

11.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核應(yīng)確保每位候選人都接受相同的考核標(biāo)準(zhǔn)。（）

12.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核應(yīng)每季度進(jìn)行一次。（）

13.培訓(xùn)師資的考核應(yīng)包括對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的評(píng)估。（）

14.安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核結(jié)果應(yīng)保密，不得向被考核者透露。（）

15.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核應(yīng)側(cè)重于理論知識(shí)的考核，而忽視實(shí)踐操作能力。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核應(yīng)考慮以下哪些方面？

A.培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性

B.培訓(xùn)方法的創(chuàng)新性

C.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富程度

D.對(duì)企業(yè)安全文化的理解

E.培訓(xùn)教材的編寫能力

2.在評(píng)估新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量時(shí)，以下哪些因素是重要的？

A.師資的專業(yè)資格證書

B.師資的教學(xué)風(fēng)格

C.師資的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

D.師資的溝通能力

E.師資的團(tuán)隊(duì)合作精神

3.以下哪些方法可以用于評(píng)估新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果？

A.培訓(xùn)前后的知識(shí)測(cè)試

B.培訓(xùn)過程中的觀察

C.培訓(xùn)結(jié)束后的問卷調(diào)查

D.培訓(xùn)學(xué)員的安全行為觀察

E.培訓(xùn)后的一對(duì)一訪談

4.新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核應(yīng)包括哪些教學(xué)能力？

A.課程設(shè)計(jì)能力

B.課堂管理能力

C.互動(dòng)交流能力

D.問題的解決能力

E.反饋與評(píng)估能力

5.以下哪些情況可能影響新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量的考核結(jié)果？

A.師資的個(gè)人健康問題

B.培訓(xùn)課程的難易程度

C.學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度

D.企業(yè)安全環(huán)境的改善

E.師資的培訓(xùn)準(zhǔn)備時(shí)間

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核的目的和意義。

2.在進(jìn)行新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核時(shí)，應(yīng)如何確?？己说墓叫院陀行?？請(qǐng)列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)新招聘了一批員工，由于缺乏安全生產(chǎn)培訓(xùn)，新員工在操作設(shè)備時(shí)發(fā)生了一起安全事故，導(dǎo)致一人受傷。事后，企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行了反思，并決定加強(qiáng)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量的考核。以下是對(duì)該案例的分析，請(qǐng)根據(jù)分析提出改進(jìn)措施。

案例分析：

企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重視程度不足，導(dǎo)致新員工培訓(xùn)不到位。

培訓(xùn)師資力量不足，培訓(xùn)內(nèi)容不全面，未能有效提升新員工的安全意識(shí)和操作技能。

培訓(xùn)考核體系不完善，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)過程中的問題。

請(qǐng)回答以下問題：

1.根據(jù)案例，列舉至少三項(xiàng)導(dǎo)致新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果不佳的原因。

2.針對(duì)上述原因，提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，以提高新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的效果。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.員工福利待遇

2.D.員工福利待遇

3.C.提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)

4.D.培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

5.D.培訓(xùn)考核結(jié)果

6.D.培訓(xùn)師資個(gè)人業(yè)績(jī)

7.D.培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

8.D.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)

9.D.以上都是

10.D.培訓(xùn)師資的個(gè)人業(yè)績(jī)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核應(yīng)包括對(duì)所有新員工的全面評(píng)估。（錯(cuò)誤，考核應(yīng)針對(duì)培訓(xùn)師資進(jìn)行，而非新員工）

2.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資必須具備相關(guān)專業(yè)背景，但不一定需要實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。（錯(cuò)誤，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)也是評(píng)估師資力量的重要因素）

3.×培訓(xùn)師資的考核應(yīng)僅限于教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)水平。（錯(cuò)誤，還應(yīng)考慮其他如溝通能力、親和力等）

4.×在工貿(mào)企業(yè)中，新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的目的是為了提高員工的生產(chǎn)效率。（錯(cuò)誤，主要目的是提高安全意識(shí)和預(yù)防事故）

5.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核應(yīng)包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)際操作能力評(píng)估。（正確）

6.√新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核可以通過筆試和面試兩種方式進(jìn)行。（正確）

7.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核不應(yīng)考慮其授課時(shí)的互動(dòng)性和學(xué)員反饋。（錯(cuò)誤，這些是評(píng)估師資能力的重要方面）

8.√培訓(xùn)師資的考核結(jié)果應(yīng)與培訓(xùn)效果直接掛鉤，作為其晉升的依據(jù)。（正確）

9.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核應(yīng)包括對(duì)培訓(xùn)教材的熟悉程度。（正確）

10.×新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)的考核不應(yīng)包括對(duì)學(xué)員安全意識(shí)提升的評(píng)估。（錯(cuò)誤，這是評(píng)估培訓(xùn)效果的關(guān)鍵）

11.√安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核應(yīng)確保每位候選人都接受相同的考核標(biāo)準(zhǔn)。（正確）

12.×工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核應(yīng)每季度進(jìn)行一次。（錯(cuò)誤，考核頻率應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定）

13.√培訓(xùn)師資的考核應(yīng)包括對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的評(píng)估。（正確）

14.×安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核結(jié)果應(yīng)保密，不得向被考核者透露。（錯(cuò)誤，應(yīng)允許被考核者了解自己的考核結(jié)果）

15.×新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資的考核應(yīng)側(cè)重于理論知識(shí)的考核，而忽視實(shí)踐操作能力。（錯(cuò)誤，兩者都應(yīng)考慮）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCD

1.答案：A.培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性

B.培訓(xùn)方法的創(chuàng)新性

C.教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富程度

D.對(duì)企業(yè)安全文化的理解

E.培訓(xùn)教材的編寫能力

2.答案：A.師資的專業(yè)資格證書

B.師資的教學(xué)風(fēng)格

C.師資的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)

D.師資的溝通能力

E.師資的團(tuán)隊(duì)合作精神

3.答案：A.培訓(xùn)前后的知識(shí)測(cè)試

B.培訓(xùn)過程中的觀察

C.培訓(xùn)結(jié)束后的問卷調(diào)查

D.培訓(xùn)學(xué)員的安全行為觀察

E.培訓(xùn)后的一對(duì)一訪談

4.答案：A.課程設(shè)計(jì)能力

B.課堂管理能力

C.互動(dòng)交流能力

D.問題的解決能力

E.反饋與評(píng)估能力

5.答案：A.師資的個(gè)人健康問題

B.培訓(xùn)課程的難易程度

C.學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度

D.企業(yè)安全環(huán)境的改善

E.師資的培訓(xùn)準(zhǔn)備時(shí)間

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核的目的和意義包括：

確保培訓(xùn)師資具備足夠的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地傳授安全生產(chǎn)知識(shí)。

提高安全生產(chǎn)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，減少安全事故的發(fā)生。

增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，降低員工對(duì)生產(chǎn)安全的認(rèn)知差距。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的形成和傳播，營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)氛圍。

為企業(yè)選拔和培養(yǎng)高素質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平。

2.答案：

為了確保新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)師資力量考核的公平性和有效性，可以采取以下措施：

制定統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保每位候選人都按照相同的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估。

采用多種考核方法，如筆試、面試、實(shí)際操作、案例分析等，全面評(píng)估師資的綜合能力。

組建由專家、同行和企業(yè)管理人員組成的考核小組，確保評(píng)估的客觀性和公正性。

在考核過程中，注重對(duì)師資的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂控制能力、學(xué)員互動(dòng)能力以及反饋與改進(jìn)能力的評(píng)估。

對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行保密，并對(duì)被考核者提供反饋，幫助他們了解自己的優(yōu)勢(shì)和需要改進(jìn)的地方。

定期對(duì)考核流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查和更新，以適應(yīng)不斷變化的安全生產(chǎn)需求。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.答案：

1.導(dǎo)致新員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果不佳的原因可能包括：

培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)，未能針對(duì)具體崗位和設(shè)備進(jìn)行定制化培訓(xùn)。

培訓(xùn)師資缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，無法提供實(shí)用的安全操作指導(dǎo)。

培訓(xùn)時(shí)間不足，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容無法深入講解和吸收。

培訓(xùn)方法單一，缺乏互動(dòng)性和實(shí)踐性，學(xué)員參與度不高。

缺乏有效的考核和反饋機(jī)制，無法及時(shí)糾正培訓(xùn)中的錯(cuò)誤和不足。

2.針對(duì)上述原因，提出的改進(jìn)措施可能包括：

重新設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，確保其與實(shí)際工作緊密結(jié)合，