工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核辦法》，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的范圍？

A.企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度

B.企業(yè)的安全生產(chǎn)投入

C.企業(yè)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的是什么？

A.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.保障員工健康安全

C.提高企業(yè)知名度

D.減少企業(yè)運(yùn)營成本

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的依據(jù)是：

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

D.以上都是

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究的范圍？

A.事故隱患排查治理

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)

D.企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

5.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的原則？

A.公正、公平、公開

B.嚴(yán)格、規(guī)范、透明

C.依法依規(guī)、客觀公正

D.以罰代管、以罰代教

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的周期是：

A.每半年

B.每年

C.每季度

D.每月

7.以下哪種情況不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的范疇？

A.事故發(fā)生后的調(diào)查處理

B.事故隱患排查治理不到位

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)

D.企業(yè)安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)不及時

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)向：

A.企業(yè)內(nèi)部通報

B.行業(yè)主管部門報告

C.社會公眾公開

D.以上都是

9.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的處罰方式？

A.警告

B.罰款

C.撤銷安全生產(chǎn)許可證

D.職務(wù)調(diào)整

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的最終目的是：

A.提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平

B.減少安全事故發(fā)生

C.增強(qiáng)企業(yè)競爭力

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核是對企業(yè)安全生產(chǎn)管理全面負(fù)責(zé)的一種制度。（）

2.任何違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為都應(yīng)當(dāng)受到追究，不論責(zé)任人職位高低。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果僅在企業(yè)內(nèi)部通報，無需對外公開。（×）

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核可以替代日常的安全生產(chǎn)管理活動。（×）

6.企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對安全生產(chǎn)工作承擔(dān)全面責(zé)任，但其他員工的責(zé)任可以免除。（×）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的是為了懲罰企業(yè)，而不是為了提高安全生產(chǎn)水平。（×）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核制度進(jìn)行修訂和完善。（）

9.事故隱患排查治理不力的，企業(yè)可以不進(jìn)行責(zé)任追究，因?yàn)槭鹿蕸]有發(fā)生。（×）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的安全生產(chǎn)投入進(jìn)行評估。（）

11.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核時，可以不進(jìn)行員工意見調(diào)查。（×）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的結(jié)果可以作為企業(yè)年終評優(yōu)評先的依據(jù)。（）

13.任何安全事故發(fā)生后，企業(yè)都應(yīng)當(dāng)立即啟動安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核程序。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)包括對事故責(zé)任人的行政處罰和刑事責(zé)任追究。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)文化建設(shè)相結(jié)合。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的范圍包括哪些方面？

A.企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度

B.事故隱患排查治理

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)

E.企業(yè)安全生產(chǎn)投入

2.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的依據(jù)主要包括：

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

E.社會公眾意見

3.安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的原則包括：

A.公正、公平、公開

B.嚴(yán)格、規(guī)范、透明

C.依法依規(guī)、客觀公正

D.以罰代管、以罰代教

E.強(qiáng)化責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)

4.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，可能涉及的處罰措施有：

A.警告

B.罰款

C.撤銷安全生產(chǎn)許可證

D.職務(wù)調(diào)整

E.限制市場準(zhǔn)入

5.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核時，應(yīng)當(dāng)考慮以下哪些因素？

A.事故發(fā)生的原因

B.事故造成的損失

C.企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

D.企業(yè)員工的安全意識

E.事故責(zé)任人的過錯程度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的和意義。

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，如何確?？己说墓院凸叫?？請列舉至少三種措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在2024年2月發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，事故造成輕微人員傷害和一定財產(chǎn)損失。事故調(diào)查結(jié)果顯示，事故發(fā)生的主要原因是企業(yè)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，安全管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，員工安全意識淡薄。

請根據(jù)以下情況，回答以下問題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對哪些人員進(jìn)行責(zé)任追究？

A.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員

B.安全管理人員

C.當(dāng)班操作人員

D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，針對上述事故，以下哪些措施是必要的？

A.對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育

B.對安全管理人員進(jìn)行責(zé)任追究

C.對當(dāng)班操作人員進(jìn)行罰款

D.對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并要求其整改

3.請簡述企業(yè)應(yīng)如何預(yù)防類似事故的再次發(fā)生，并提出具體的預(yù)防措施。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

2.B.保障員工健康安全

3.D.以上都是

4.D.企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

5.D.以罰代管、以罰代教

6.B.每年

7.D.事故隱患排查治理不力

8.D.以上都是

9.D.職務(wù)調(diào)整

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯誤

4.正確

5.錯誤

6.錯誤

7.錯誤

8.正確

9.錯誤

10.正確

11.錯誤

12.正確

13.正確

14.正確

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.企業(yè)的安全生產(chǎn)管理制度

B.事故隱患排查治理

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維護(hù)

E.企業(yè)安全生產(chǎn)投入

2.A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

C.行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

D.企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)

E.社會公眾意見

3.A.公正、公平、公開

B.嚴(yán)格、規(guī)范、透明

C.依法依規(guī)、客觀公正

D.強(qiáng)化責(zé)任、強(qiáng)化落實(shí)

4.A.警告

B.罰款

C.撤銷安全生產(chǎn)許可證

D.職務(wù)調(diào)整

E.限制市場準(zhǔn)入

5.A.事故發(fā)生的原因

B.事故造成的損失

C.企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平

D.企業(yè)員工的安全意識

E.事故責(zé)任人的過錯程度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的目的在于：

確保企業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和制度的嚴(yán)格執(zhí)行。

強(qiáng)化企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任，提高安全生產(chǎn)管理水平。

促進(jìn)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

提高員工的安全意識和操作技能，減少安全事故的發(fā)生。

通過責(zé)任追究，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，起到警示作用，防止類似事故再次發(fā)生。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

2.答案：

為確保安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的公正性和公平性，可以采取以下措施：

建立健全考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任。

考核過程公開透明，邀請第三方機(jī)構(gòu)或?qū)＜覅⑴c，確保考核的客觀性。

考核結(jié)果與員工績效考核、薪酬待遇掛鉤，提高考核的權(quán)威性。

對考核過程進(jìn)行監(jiān)督，確?？己说墓圆皇芨蓴_。

對考核結(jié)果進(jìn)行申訴機(jī)制，允許被考核對象提出異議，并給予合理回應(yīng)。

定期對考核制度進(jìn)行評估和修訂，確保其適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對以下人員進(jìn)行責(zé)任追究：

A.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員：由于設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位導(dǎo)致事故發(fā)生，應(yīng)追究其直接責(zé)任。

B.安全管理人員：負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，未能有效執(zhí)行安全管理職責(zé)，應(yīng)追究其管理責(zé)任。

C.當(dāng)班操作人員：在操作過程中未能按照規(guī)程操作，存在違規(guī)行為，應(yīng)追究其操作責(zé)任。

D.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：作為企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，應(yīng)對整個安全生產(chǎn)管理工作負(fù)責(zé)，應(yīng)追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任追究考核中，針對上述事故，必要的措施包括：

A.對設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育：提高其設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技能和安全意識。

B.對安全管理人員進(jìn)行責(zé)任追究：根據(jù)其在事故中的管理失職情況，追究相應(yīng)的責(zé)任。

C.對當(dāng)班操作人員進(jìn)行罰款：作為對違規(guī)行為的處罰，同時起到警示作用。

D.對企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談并要求其整改：了解事故原因，要求其采取有效措施防止類似事故再次發(fā)生。

3.預(yù)防類似事故的再次發(fā)生，企業(yè)可以采取以下具體預(yù)防措施：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，建立定期檢