ERP系統(tǒng)配置操作手冊_第1頁
ERP系統(tǒng)配置操作手冊_第2頁
ERP系統(tǒng)配置操作手冊_第3頁
ERP系統(tǒng)配置操作手冊_第4頁
ERP系統(tǒng)配置操作手冊_第5頁
已閱讀5頁,還剩10頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

ERP系統(tǒng)配置操作手冊一、前言本手冊為ERP系統(tǒng)實施團隊、系統(tǒng)管理員及關(guān)鍵用戶提供全流程配置指引,覆蓋從環(huán)境準備到上線運維的核心環(huán)節(jié)。通過規(guī)范配置操作,確保系統(tǒng)貼合企業(yè)業(yè)務(wù)流程,實現(xiàn)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)與業(yè)務(wù)協(xié)同的高效性、準確性。手冊適用于ERP系統(tǒng)初次實施、版本升級及配置優(yōu)化場景,讀者需具備基礎(chǔ)ERP理論認知與系統(tǒng)操作能力。二、系統(tǒng)環(huán)境準備(一)軟硬件環(huán)境要求1.服務(wù)器配置應(yīng)用服務(wù)器:建議CPU≥4核、內(nèi)存≥16GB、存儲≥500GB(依業(yè)務(wù)規(guī)模調(diào)整),支持WindowsServer2016+/CentOS7+/Ubuntu18.04+等系統(tǒng)。數(shù)據(jù)庫服務(wù)器:Oracle需CPU≥8核、內(nèi)存≥32GB、存儲≥1TB;MySQL/SQLServer可適度降低配置,但需保障IOPS性能??蛻舳耍和扑]Chrome(≥90版)、Edge(≥100版)瀏覽器,需安裝PDF閱讀器、Excel插件(如系統(tǒng)導入工具)。2.軟件依賴數(shù)據(jù)庫:Oracle19c/SQLServer2019/MySQL8.0(需與ERP版本兼容)。中間件:WebLogic12c/Tomcat9.0(依部署架構(gòu)選擇)。輔助工具:PL/SQLDeveloper、Navicat(數(shù)據(jù)庫管理)、ELKStack(日志分析)。(二)環(huán)境部署與檢查1.服務(wù)啟動驗證登錄服務(wù)器,通過命令行(如`systemctlstatus`或服務(wù)管理器)檢查應(yīng)用、數(shù)據(jù)庫、中間件服務(wù)是否正常運行,確保無報錯日志。2.網(wǎng)絡(luò)與端口測試服務(wù)器端:使用`netstat-tunlp`(Linux)或`netstat-ano`(Windows)查看ERP端口(如8080、9001)是否處于“LISTEN”狀態(tài)。3.數(shù)據(jù)庫連接測試通過系統(tǒng)“數(shù)據(jù)庫連接測試”功能,輸入IP、端口、用戶名、密碼,確認連接成功(無超時、權(quán)限錯誤提示)。三、基礎(chǔ)配置(一)組織架構(gòu)搭建1.公司與組織單元創(chuàng)建進入【系統(tǒng)管理】→【組織架構(gòu)】,點擊“新增公司”,填寫名稱、稅號、地址等信息;如需多組織(如集團-子公司-部門),通過“新增組織單元”建立層級(如“集團總部→華東分公司→財務(wù)部”)。2.崗位與人員關(guān)聯(lián)在【人力資源】→【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】→【崗位管理】中,創(chuàng)建崗位(如“財務(wù)會計”“采購專員”)并關(guān)聯(lián)部門;通過“人員檔案”錄入員工信息(姓名、工號、崗位),支持Excel批量導入。(二)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護1.物料主數(shù)據(jù)進入【供應(yīng)鏈】→【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】→【物料管理】,點擊“新增物料”,填寫編碼(如“M-____”)、名稱、規(guī)格、單位、分類(原材料/半成品/成品)等;支持按分類批量導入(模板含必填字段:編碼、名稱、單位、計價方式)。2.客戶與供應(yīng)商在【供應(yīng)鏈】→【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】→【往來單位】中,維護客戶、供應(yīng)商檔案(名稱、稅號、地址、結(jié)算方式等);支持“數(shù)據(jù)清洗”合并重復檔案。3.會計科目進入【財務(wù)會計】→【總賬】→【科目管理】,啟用系統(tǒng)默認會計準則模板(如小企業(yè)/企業(yè)會計準則);如需自定義(如“研發(fā)支出-資本化支出”),點擊“新增科目”,設(shè)置編碼、名稱、輔助核算(部門、項目、往來)。(三)系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置1.全局參數(shù)進入【系統(tǒng)管理】→【系統(tǒng)參數(shù)】,設(shè)置會計年度(如“____”)、會計期間(12/13期)、單據(jù)編號規(guī)則(如“PO-YYYYMMDD-001”)、預警閾值(如“庫存低于安全庫存5天前預警”)。2.模塊參數(shù)財務(wù):“允許負庫存”(否)、“憑證審核后才可記賬”(是)。供應(yīng)鏈:“采購訂單自動審核”(否)、“庫存調(diào)撥需審批”(是)。四、模塊配置(一)財務(wù)會計模塊1.總賬配置會計期間:進入【總賬】→【期間管理】,新建會計年度并拆分12期(如1月1日-1月31日為第1期),設(shè)置“結(jié)賬標志”(未結(jié)賬允許憑證錄入)。憑證模板:在【憑證管理】→【模板設(shè)置】中,創(chuàng)建常用模板(如“費用報銷模板”含“管理費用-差旅費”“銀行存款”科目),支持按部門、項目調(diào)用。2.固定資產(chǎn)管理資產(chǎn)類別:進入【固定資產(chǎn)】→【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】→【資產(chǎn)類別】,設(shè)置類別(如“房屋建筑物”“機器設(shè)備”)、折舊方法(平均年限法、雙倍余額遞減法)、殘值率(如5%)。折舊計提:在【折舊管理】中,設(shè)置“計提周期”(按月/季),關(guān)聯(lián)總賬科目(如“累計折舊”對應(yīng)“固定資產(chǎn)”)。(二)供應(yīng)鏈管理模塊1.采購管理采購類型:進入【采購】→【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】→【采購類型】,創(chuàng)建類型(如“原材料采購”“固定資產(chǎn)采購”),關(guān)聯(lián)默認科目(如“原材料采購”對應(yīng)“材料采購”)。供應(yīng)商配額:在【供應(yīng)商管理】→【配額管理】中,設(shè)置各供應(yīng)商采購比例(如“供應(yīng)商A占比60%,供應(yīng)商B占比40%”),系統(tǒng)自動分配需求。2.庫存管理庫存組織:進入【庫存】→【組織管理】,設(shè)置庫存組織(如“總倉”“車間倉”),關(guān)聯(lián)會計科目(如“總倉”對應(yīng)“原材料”)。庫存策略:設(shè)置“安全庫存”(如“原材料A安全庫存100件”)、“補貨策略”(如“再訂貨點=安全庫存+提前期需求量”)。(三)生產(chǎn)制造模塊1.BOM管理進入【生產(chǎn)】→【基礎(chǔ)數(shù)據(jù)】→【BOM管理】,點擊“新建BOM”,選擇父項物料(如“成品A”),添加子項物料(如“半成品B、原材料C”),設(shè)置用量(如“成品A需半成品B1個、原材料C2個”)、損耗率(如5%)。2.工藝路線在【生產(chǎn)】→【工藝管理】中,為產(chǎn)品創(chuàng)建工藝路線(如“成品A:工序1(加工)→工序2(組裝)→工序3(檢驗)”),設(shè)置每道工序工時、設(shè)備、人員要求。(四)人力資源模塊1.組織與人員進入【HR】→【權(quán)限管理】,為崗位分配功能權(quán)限(如“招聘專員”可操作“簡歷篩選、面試安排”)。2.考勤與薪酬考勤規(guī)則:進入【考勤管理】→【規(guī)則設(shè)置】,創(chuàng)建考勤組(如“研發(fā)部考勤組”),設(shè)置打卡時間(如“9:00-12:00,13:30-18:00”)、遲到判定(如“10分鐘內(nèi)不計”)。薪酬方案:在【薪酬管理】→【方案設(shè)置】中,創(chuàng)建方案(如“研發(fā)人員薪酬:基本工資+績效+項目獎金”),關(guān)聯(lián)考勤數(shù)據(jù)(如“遲到一次扣績效5分”)。五、權(quán)限管理(一)角色定義進入【系統(tǒng)管理】→【角色管理】,創(chuàng)建角色(如“財務(wù)主管”“采購經(jīng)理”),描述職責(如“財務(wù)主管:憑證審核、報表生成”)。(二)權(quán)限分配1.功能權(quán)限為角色分配菜單權(quán)限(如“財務(wù)主管”可訪問“總賬”“報表”,不可訪問“采購”“生產(chǎn)”),支持“全選”“按模塊勾選”。2.數(shù)據(jù)權(quán)限通過【數(shù)據(jù)權(quán)限】→【規(guī)則設(shè)置】,為角色設(shè)置數(shù)據(jù)范圍(如“采購經(jīng)理”僅查看“華東分公司”采購訂單,“財務(wù)主管”查看全公司數(shù)據(jù));支持按部門、組織、項目維度設(shè)置。(三)權(quán)限測試創(chuàng)建測試用戶(如“test_cw”“test_cg”),關(guān)聯(lián)角色后登錄驗證:功能權(quán)限:能否正常進入授權(quán)模塊(如“財務(wù)主管”打開“憑證審核”)。數(shù)據(jù)權(quán)限:能否查看/編輯授權(quán)范圍內(nèi)數(shù)據(jù)(如“采購經(jīng)理”查看其他分公司訂單)。六、數(shù)據(jù)初始化(一)數(shù)據(jù)收集與模板準備1.數(shù)據(jù)清單整理需初始化數(shù)據(jù):物料、客戶、供應(yīng)商、會計科目、固定資產(chǎn)卡片、期初庫存、期初余額等。(二)數(shù)據(jù)導入與校驗1.導入操作進入【系統(tǒng)管理】→【數(shù)據(jù)導入】,選擇數(shù)據(jù)類型(如“物料”),上傳Excel模板,系統(tǒng)自動校驗格式(如編碼重復、字段為空)。2.錯誤處理若導入失敗,查看“錯誤日志”(如“物料編碼重復”“單位格式錯誤”),修正后重新導入;數(shù)據(jù)量大時可分批導入(如按物料分類拆分模板)。(三)期初數(shù)據(jù)確認1.庫存期初進入【庫存】→【期初管理】,錄入各倉庫期初庫存(如“總倉-原材料A:1000件”),與實物盤點數(shù)據(jù)核對。2.財務(wù)期初在【總賬】→【期初余額】中,錄入科目期初余額(如“銀行存款:____元”),通過“試算平衡”驗證借貸方相等。七、系統(tǒng)測試(一)單元測試由模塊負責人測試核心功能:財務(wù):憑證錄入→審核→記賬→結(jié)賬,查看報表(資產(chǎn)負債表、利潤表)是否正確。采購:采購申請→訂單→到貨→入庫→發(fā)票→付款,驗證流程閉環(huán)。生產(chǎn):BOM搭建→生產(chǎn)訂單→領(lǐng)料→完工入庫,檢查物料扣減、成本歸集是否正確。(二)集成測試由實施團隊測試跨模塊流程:采購到付款:訂單→入庫→發(fā)票→應(yīng)付→付款,驗證財務(wù)與供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)同步。銷售到收款:訂單→出庫→發(fā)票→應(yīng)收→收款,檢查收入確認、成本結(jié)轉(zhuǎn)。生產(chǎn)到成本:訂單→領(lǐng)料→完工→成本核算,驗證生產(chǎn)成本與總賬數(shù)據(jù)一致。(三)用戶驗收測試(UAT)由關(guān)鍵用戶(如財務(wù)經(jīng)理、采購主管)模擬實際業(yè)務(wù):財務(wù):月末結(jié)賬、報表分析、固定資產(chǎn)折舊計提。采購:供應(yīng)商比價、訂單審批、退貨處理。生產(chǎn):工單排程、產(chǎn)能預警、工藝變更。記錄問題(如“采購訂單審批流無法跳轉(zhuǎn)”),提交團隊優(yōu)化。八、上線與運維(一)上線切換策略1.并行切換新舊系統(tǒng)同時運行1-2個月,每日核對庫存、應(yīng)收應(yīng)付、總賬余額,數(shù)據(jù)一致后關(guān)閉舊系統(tǒng)。2.直接切換選擇業(yè)務(wù)低峰期(如月末),停止舊系統(tǒng)業(yè)務(wù),遷移數(shù)據(jù)至生產(chǎn)環(huán)境,啟動ERP并組織用戶培訓(操作手冊講解、模擬演練)。(二)日常運維管理1.系統(tǒng)監(jiān)控通過“系統(tǒng)監(jiān)控”模塊,查看服務(wù)器CPU、內(nèi)存使用率,數(shù)據(jù)庫連接數(shù),并發(fā)用戶數(shù),預警性能瓶頸(如“CPU≥90%”)。2.數(shù)據(jù)備份配置自動備份:數(shù)據(jù)庫每日全量備份,應(yīng)用配置每周備份,備份文件存儲至異地服務(wù)器(如NAS、云存儲)。3.日志管理定期分析操作日志、錯誤日志,排查異常操作(如“高頻刪除憑證”)、系統(tǒng)報錯(如“數(shù)據(jù)庫連接超時”),記錄解決方案。(三)問題處理流程1.問題提交用戶通過“工單系統(tǒng)”提交問題(描述現(xiàn)象、步驟、截圖),分配至對應(yīng)支持人員(財務(wù)問題→顧問,技術(shù)問題→工程師)。2.分析與解決支持人員復現(xiàn)問題,分析原因(配置/數(shù)據(jù)錯誤、系統(tǒng)BUG),制定方案(調(diào)整參數(shù)、修正數(shù)據(jù)、發(fā)布補丁),驗證效果。3.知識沉淀將典型問題(如“憑證無法保存,提示科目未設(shè)輔助核算”)及解決方案錄入“知識庫”,供后續(xù)參考。九、附錄(一)常見問題速查1.配置后功能不生效原因:參數(shù)未啟用(如“庫存‘允許負庫存’未勾選”)、權(quán)限不足(如“用戶無功能權(quán)限”)、數(shù)據(jù)錯誤(如“物料分類未關(guān)聯(lián)科目”)。解決:檢查參數(shù)、權(quán)限、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)。2.數(shù)據(jù)導入失敗原因:模板格式錯誤(合并單元格、字段缺失)、數(shù)據(jù)重復(物料編碼重復)、字段超限(客戶名稱超50字符)。解決:調(diào)整模板、去重數(shù)據(jù)、縮短字段。(二)配置清單

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論