孕婦上班免責(zé)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（孕婦員工）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已懷孕，且乙方愿意繼續(xù)在甲方處工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在知曉自身懷孕的情況下，向甲方提出繼續(xù)在原崗位工作的意愿。甲方基于對(duì)乙方工作能力的認(rèn)可，同意乙方繼續(xù)上班，但為了保障雙方權(quán)益，特簽訂本免責(zé)協(xié)議書。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作期間的安全和健康。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，合理安排工作任務(wù)，避免安排過重或不適宜孕婦從事的工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及法律法規(guī)的規(guī)定，提供工作條件、支付工資及福利待遇。乙方有權(quán)在孕期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、產(chǎn)檢假等福利待遇。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實(shí)向甲方告知自己的懷孕情況及預(yù)產(chǎn)期。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得無故曠工、遲到、早退。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。在工作過程中，乙方應(yīng)盡到合理的注意義務(wù)，避免因自身過錯(cuò)給甲方造成損失。乙方應(yīng)定期進(jìn)行產(chǎn)前檢查，如因身體原因需要請(qǐng)假休息，應(yīng)提前按照甲方的請(qǐng)假制度向甲方提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。四、工作安排與調(diào)整1.鑒于乙方懷孕的身體狀況，甲方在安排工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的身體承受能力，避免安排乙方從事高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)、長(zhǎng)時(shí)間站立、頻繁彎腰、攀高、負(fù)重等可能對(duì)乙方身體造成傷害的工作。2.若乙方在工作過程中因身體不適或其他原因無法繼續(xù)從事原工作，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方的工作崗位或安排乙方休息。調(diào)整后的工作崗位應(yīng)符合乙方的身體狀況和工作能力，且工資待遇不低于原崗位。3.在乙方產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方保留原工作崗位，并在乙方產(chǎn)假結(jié)束后，根據(jù)乙方的身體恢復(fù)情況和工作需要，合理安排乙方的工作。五、工資待遇及福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的工資分配制度，按時(shí)足額支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假、生育津貼、醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并協(xié)助乙方享受相應(yīng)的福利待遇。3.乙方因懷孕、產(chǎn)假等原因請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本單位的請(qǐng)假制度，扣除相應(yīng)的工資及福利待遇。但乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方生育津貼，生育津貼低于乙方原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由甲方補(bǔ)足。六、保密條款1.乙方在工作期間，因工作需要可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方的機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方的機(jī)密信息不再具有保密性。如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)的規(guī)定提供工作條件、支付工資及福利待遇，或未合理安排乙方工作崗位等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。賠償金的具體金額按照法律法規(guī)的規(guī)定及乙方的實(shí)際損失確定。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)告知甲方懷孕情況、無故曠工、遲到、早退、違反甲方工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律、未履行工作職責(zé)給甲方造成損失、違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。違約金的具體金額按照法律法規(guī)的規(guī)定及甲方的實(shí)際損失確定。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期結(jié)束。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法