2026年全國二級建造師法律法規(guī)與實務(wù)考試及答案考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年全國二級建造師法律法規(guī)與實務(wù)考試考核對象：二級建造師考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》規(guī)定，施工單位不得將工程轉(zhuǎn)包或者違法分包。2.建設(shè)工程實行總承包的，由總承包單位對分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。3.施工單位在施工過程中發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件和圖紙有錯漏的，應(yīng)當(dāng)立即停止施工并報告建設(shè)單位。4.建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故，事故單位應(yīng)當(dāng)立即組織搶救，并按照國家有關(guān)規(guī)定向有關(guān)部門報告。5.建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)自建設(shè)工程竣工驗收合格之日起15日內(nèi)，將竣工驗收報告報送建設(shè)行政主管部門備案。6.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。7.施工現(xiàn)場發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成人員傷亡或者重大財產(chǎn)損失的，事故單位應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。8.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是指企業(yè)建立并實施安全生產(chǎn)管理體系的過程。9.建設(shè)工程實行施工總承包的，由分包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)承擔(dān)主要責(zé)任。10.勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月。二、單選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，建設(shè)工程勘察、設(shè)計文件未經(jīng)審查或者審查不合格的，擅自施工的，責(zé)令停止施工，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。該處罰屬于（）。A.行政處罰B.民事處罰C.刑事處罰D.經(jīng)濟處罰2.建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起（）日內(nèi)提交事故調(diào)查報告。A.30B.60C.90D.1203.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。該制度的核心是（）。A.安全教育培訓(xùn)B.安全檢查C.安全責(zé)任落實D.應(yīng)急預(yù)案4.施工現(xiàn)場發(fā)生生產(chǎn)安全事故，造成3人死亡、10人重傷，該事故屬于（）。A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故5.建設(shè)工程實行總承包的，分包單位應(yīng)當(dāng)服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，并承擔(dān)（）。A.主要責(zé)任B.連帶責(zé)任C.部分責(zé)任D.無責(zé)任6.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過（）。A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月7.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，建設(shè)工程竣工驗收合格后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向有關(guān)檔案管理機構(gòu)移交一套完整的建設(shè)工程檔案。該檔案的保管期限至少為（）。A.5年B.10年C.30年D.永久8.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基本單元是（）。A.企業(yè)B.項目C.施工現(xiàn)場D.分包單位9.建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故，事故單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后（）小時內(nèi)，向事故發(fā)生地縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門和其他有關(guān)部門報告。A.2B.4C.6D.810.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。該經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為（）。A.工資的50%B.工資的80%C.工資的100%D.工資的150%三、多選題（每題2分，共20分）1.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，施工單位的質(zhì)量責(zé)任包括（）。A.按照工程設(shè)計圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工B.對建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進行檢驗C.建立質(zhì)量管理體系D.對分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任E.及時向建設(shè)單位報告質(zhì)量隱患2.《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)投入應(yīng)當(dāng)保證（）。A.安全設(shè)備設(shè)施的更新改造B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)C.應(yīng)急救援器材的配備D.勞動防護用品的發(fā)放E.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)3.建設(shè)工程發(fā)生質(zhì)量事故，事故調(diào)查組應(yīng)當(dāng)查明（）。A.事故發(fā)生的原因B.事故造成的損失C.事故責(zé)任單位和責(zé)任人D.事故的防范措施E.事故的整改情況4.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容包括（）。A.安全管理制度B.安全操作規(guī)程C.安全檢查與隱患排查D.應(yīng)急預(yù)案E.安全教育培訓(xùn)5.勞動合同可以約定（）。A.工作內(nèi)容B.工作地點C.工作時間D.試用期E.解除條件6.建設(shè)工程實行總承包的，總承包單位應(yīng)當(dāng)對分包工程的（）。A.安全生產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任B.質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任C.進度承擔(dān)全部責(zé)任D.管理承擔(dān)主要責(zé)任E.成本控制承擔(dān)主要責(zé)任7.施工現(xiàn)場發(fā)生生產(chǎn)安全事故，事故單位應(yīng)當(dāng)采取的措施包括（）。A.立即組織搶救B.停止事故現(xiàn)場作業(yè)C.保護事故現(xiàn)場D.向有關(guān)部門報告E.調(diào)查事故原因8.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意義包括（）。A.提高安全生產(chǎn)管理水平B.降低事故發(fā)生率C.提升企業(yè)競爭力D.規(guī)避法律責(zé)任E.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展9.勞動合同期限3年以上固定期限的，試用期不得超過（）。A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月E.12個月10.建設(shè)工程竣工驗收合格的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)（）。A.向有關(guān)檔案管理機構(gòu)移交建設(shè)工程檔案B.辦理工程竣工驗收備案手續(xù)C.向施工單位支付工程款D.向設(shè)計單位支付設(shè)計費E.向監(jiān)理單位支付監(jiān)理費四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：某施工單位承接了一棟高層住宅樓的施工任務(wù)，合同工期為12個月。施工過程中，施工單位發(fā)現(xiàn)設(shè)計文件存在錯漏，立即停止施工并報告建設(shè)單位。建設(shè)單位要求施工單位自行修改設(shè)計文件，施工單位未經(jīng)設(shè)計單位同意，擅自修改了部分設(shè)計，導(dǎo)致施工進度延誤2個月。工程竣工驗收后，建設(shè)單位發(fā)現(xiàn)部分工程質(zhì)量問題，要求施工單位返工整改。施工單位以設(shè)計文件存在錯漏為由，拒絕承擔(dān)返工費用。問題：1.施工單位擅自修改設(shè)計文件是否合法？為什么？2.施工單位拒絕承擔(dān)返工費用是否合理？為什么？3.該案例中，建設(shè)單位和施工單位各自應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？案例二：某施工單位在施工現(xiàn)場發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，造成1人死亡、5人重傷。事故發(fā)生后，施工單位立即組織搶救，并向上級主管部門報告。但施工單位未在規(guī)定時間內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。問題：1.施工單位未及時報告事故是否合法？為什么？2.該事故屬于哪種等級的事故？為什么？3.施工單位應(yīng)采取哪些措施防止類似事故再次發(fā)生？案例三：某施工單位與一名勞動者簽訂了為期3年的勞動合同，合同中約定試用期為6個月。試用期內(nèi)，勞動者表現(xiàn)良好，施工單位未支付試用期工資。勞動合同期滿后，勞動者要求施工單位支付試用期工資，施工單位以合同中未明確約定試用期工資為由拒絕。問題：1.施工單位未支付試用期工資是否合法？為什么？2.勞動者可以解除勞動合同嗎？為什么？3.該案例中，施工單位和勞動者各自應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？五、論述題（每題11分，共22分）1.論述建設(shè)工程質(zhì)量管理條例中，建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位各自的質(zhì)量責(zé)任。2.論述安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對建筑施工企業(yè)的重要性。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×（正確參考答案：由總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)承擔(dān)全面責(zé)任）10.√解析：9.建設(shè)工程實行總承包的，總承包單位對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)承擔(dān)全面責(zé)任，分包單位服從總承包單位的安全生產(chǎn)管理，并承擔(dān)連帶責(zé)任。二、單選題1.A2.C3.C4.B5.B6.B7.C8.A9.C10.C解析：7.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，建設(shè)工程竣工驗收合格后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)向有關(guān)檔案管理機構(gòu)移交一套完整的建設(shè)工程檔案。該檔案的保管期限至少為30年。三、多選題1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D,E3.A,B,C,D,E4.A,B,C,D,E5.A,B,C,D,E6.A,B,D7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D,E9.D,E10.A,B解析：9.勞動合同期限3年以上固定期限的，試用期不得超過6個月；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。四、案例分析案例一：1.不合法。施工單位修改設(shè)計文件必須經(jīng)設(shè)計單位同意，否則屬于違法行為。2.合理。施工單位擅自修改設(shè)計文件導(dǎo)致的質(zhì)量問題，施工單位應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。3.建設(shè)單位責(zé)任：未要求設(shè)計單位對修改后的設(shè)計文件進行審查，導(dǎo)致施工單位擅自修改。施工單位責(zé)任：擅自修改設(shè)計文件，導(dǎo)致施工進度延誤和質(zhì)量問題。案例二：1.不合法。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)當(dāng)立即向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。2.較大事故。根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，造成3人死亡、10人重傷的事故屬于較大事故。3.施工單位應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，完善應(yīng)急預(yù)案，提高員工安全意識，防止類似事故再次發(fā)生。案例三：1.不合法。根據(jù)《勞動合同法》，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.可以。勞動者可以解除勞動合同，并要求施工單位支付試用期工資。3.施工單位責(zé)任：未支付試用期工資，違反勞動合同法。勞動者責(zé)任：應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。五、論述題1.論述建設(shè)工程質(zhì)量管理條例中，建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位各自的質(zhì)量責(zé)任。-建設(shè)單位：負(fù)責(zé)組織編制工程概算，確定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)模、投資，并保證建設(shè)資金按時到位；組織設(shè)計、施工、監(jiān)理等單位的招標(biāo)；組織工程竣工驗收；移交工程檔案。-施工單位：按照工程設(shè)計圖紙和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工；對建筑材料、構(gòu)配件和設(shè)備進行檢驗；建立質(zhì)量管理體系；對分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。-監(jiān)理單位：受建設(shè)單位委托，對工程質(zhì)量進行監(jiān)督；審查施工組織設(shè)計；檢查施工質(zhì)量；參與工程竣工驗收。2.論述安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對建筑施工企業(yè)的重要性。-提高安全生產(chǎn)管理水平：通過建立健全安全生