(2025年)企業(yè)安全生產(chǎn)考試考核題與答案一、單項選擇題（每題2分，共20題，40分）1.依據(jù)2024年修訂的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)（）。A.停止作業(yè)并組織從業(yè)人員撤離危險區(qū)域B.要求主要負責人立即召開安全會議C.自行決定暫停生產(chǎn)并等待上級批復D.僅記錄隱患并上報，不采取現(xiàn)場措施答案：A2.某機械制造企業(yè)新購入一臺大型沖壓設(shè)備，根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》（2025年版），該設(shè)備的安全防護裝置改造費用應(yīng)從（）中列支。A.企業(yè)年度利潤B.安全生產(chǎn)費用C.設(shè)備采購預算D.員工培訓專項經(jīng)費答案：B3.雙重預防機制中“風險分級管控”的核心是（）。A.對所有風險采取相同管控措施B.按風險等級實施差異化管控C.僅管控重大風險，忽略一般風險D.由安全部門單獨負責風險管控答案：B4.某化工企業(yè)進行受限空間作業(yè)前，未對作業(yè)環(huán)境中的氧氣、可燃氣體、有毒氣體濃度進行檢測，違反了《工貿(mào)企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理規(guī)定》中的（）要求。A.作業(yè)審批制度B.通風置換制度C.檢測評估制度D.應(yīng)急救援制度答案：C5.特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得相應(yīng)資格上崗作業(yè)的，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應(yīng)急管理部門可對企業(yè)處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以下C.10萬元以下D.20萬元以下答案：C6.某企業(yè)倉庫存儲的易燃液體堆垛與照明燈具的安全距離不足，屬于（）。A.管理類隱患B.環(huán)境類隱患C.設(shè)備類隱患D.行為類隱患答案：B7.某金屬冶煉企業(yè)發(fā)生3人死亡的生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，該事故等級為（）。A.一般事故B.較大事故C.重大事故D.特別重大事故答案：B8.企業(yè)編制應(yīng)急預案時，針對可能發(fā)生的火災(zāi)、爆炸等事故的專項應(yīng)急預案，其演練周期至少為（）。A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每兩年一次答案：C9.某企業(yè)使用勞務(wù)派遣人員從事危險工序作業(yè)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，該勞務(wù)派遣人員的安全生產(chǎn)教育和培訓應(yīng)由（）負責。A.勞務(wù)派遣單位B.用工企業(yè)C.雙方共同D.應(yīng)急管理部門答案：B10.某企業(yè)在進行高處作業(yè)時，作業(yè)人員未系掛安全帶，現(xiàn)場管理人員未制止，這種行為屬于（）。A.管理缺陷B.物的不安全狀態(tài)C.人的不安全行為D.環(huán)境不良答案：C11.依據(jù)《危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871-2022），一級動火作業(yè)的審批有效期最長為（）。A.4小時B.8小時C.12小時D.24小時答案：B12.某企業(yè)安全設(shè)備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應(yīng)責令限期改正，處（）的罰款。A.2萬元以上5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：C13.企業(yè)安全生產(chǎn)標準化二級達標證書的有效期為（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C14.某企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，其崗前安全培訓時間不得少于（）學時。A.16B.24C.32D.48答案：B（注：高危行業(yè)為72學時，本題默認一般行業(yè)）15.某企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，主要負責人逃匿，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，可對其處（）的拘留。A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下答案：C16.有限空間作業(yè)中，氧氣濃度的安全范圍是（）。A.16%-18%B.19.5%-23.5%C.20%-25%D.23.5%-25%答案：B17.某企業(yè)使用的叉車未按規(guī)定進行定期檢驗，屬于（）。A.一般事故隱患B.重大事故隱患C.管理缺陷D.環(huán)境隱患答案：A（注：未定期檢驗屬一般隱患，若檢驗不合格仍使用則屬重大）18.企業(yè)應(yīng)急預案的評審應(yīng)由（）組織。A.應(yīng)急管理部門B.企業(yè)主要負責人C.第三方安全技術(shù)服務(wù)機構(gòu)D.本單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)答案：D19.某企業(yè)與承包單位簽訂合同時，未約定各自的安全生產(chǎn)管理職責，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，應(yīng)責令限期改正，處（）的罰款。A.1萬元以下B.5萬元以下C.10萬元以下D.20萬元以下答案：B20.安全警示標志的設(shè)置應(yīng)滿足（）要求。A.隱蔽性B.針對性C.美觀性D.臨時性答案：B二、判斷題（每題1分，共10題，10分）1.企業(yè)主要負責人可以通過簽訂協(xié)議將安全生產(chǎn)第一責任委托給分管負責人。（）答案：×2.新員工上崗前只需接受車間級安全培訓即可。（）答案：×（需三級培訓：公司、車間、班組）3.隱患排查治理只需安全管理部門負責，其他部門無需參與。（）答案：×（全員參與）4.企業(yè)應(yīng)急預案演練結(jié)束后，無需進行總結(jié)評估。（）答案：×（需形成評估報告）5.安全設(shè)備的安裝可以先使用后驗收。（）答案：×（需經(jīng)驗收合格）6.承包單位的安全生產(chǎn)工作統(tǒng)一由發(fā)包單位管理，無需簽訂安全協(xié)議。（）答案：×（必須簽訂協(xié)議）7.特種作業(yè)操作證每3年復審1次，連續(xù)從事本工種10年以上可延長至每6年復審1次。（）答案：√8.企業(yè)安全生產(chǎn)費用可以用于員工宿舍裝修。（）答案：×（需專項用于安全）9.有限空間作業(yè)中，作業(yè)人員可以單獨進入作業(yè)。（）答案：×（需2人以上，1人作業(yè)1人監(jiān)護）10.發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)在1小時內(nèi)報告本單位負責人。（）答案：×（立即報告，單位負責人1小時內(nèi)上報監(jiān)管部門）三、簡答題（每題6分，共5題，30分）1.簡述雙重預防機制的“兩重”具體內(nèi)容及核心目標。答案：雙重預防機制指風險分級管控和隱患排查治理。風險分級管控是通過辨識風險、評估等級、制定管控措施，實現(xiàn)對風險的超前預控；隱患排查治理是針對風險管控措施失效或弱化形成的隱患，進行動態(tài)排查、整改和閉環(huán)管理。核心目標是構(gòu)建從風險到隱患的兩道防線，防止事故發(fā)生。2.列舉企業(yè)主要負責人的5項安全生產(chǎn)職責（依據(jù)2024年《安全生產(chǎn)法》）。答案：（1）建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責任制；（2）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（3）組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；（4）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（5）組織建立并落實安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制；（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故（任選5項）。3.簡述有限空間作業(yè)“七步工作法”的具體流程。答案：（1）作業(yè)審批：填寫《有限空間作業(yè)審批表》，經(jīng)負責人簽字確認；（2）風險辨識：明確有限空間內(nèi)的危險有害因素；（3）檢測評估：作業(yè)前30分鐘內(nèi)檢測氧氣、可燃氣體、有毒氣體濃度；（4）通風置換：使用機械通風或自然通風降低有害氣體濃度；（5）個體防護：配備符合要求的安全帶、呼吸器、通訊設(shè)備等；（6）現(xiàn)場監(jiān)護：安排專人全程監(jiān)護，與作業(yè)人員保持聯(lián)絡(luò)；（7）作業(yè)后清點：作業(yè)結(jié)束后核查人員、工具，關(guān)閉作業(yè)區(qū)域。4.簡述動火作業(yè)的安全措施（至少5項）。答案：（1）辦理動火作業(yè)許可證，明確作業(yè)時間、地點、監(jiān)護人；（2）清除作業(yè)現(xiàn)場及周邊的易燃可燃物，或采取覆蓋、隔離等措施；（3）檢測作業(yè)區(qū)域可燃氣體濃度，合格后方可作業(yè)；（4）配備滅火器材（如滅火器、消防水帶），設(shè)置警戒區(qū)域；（5）作業(yè)人員穿戴防火服、防護手套等個體防護裝備；（6）高處動火作業(yè)采取防止火花飛濺的措施；（7）作業(yè)結(jié)束后檢查現(xiàn)場，確認無余火（任選5項）。5.簡述企業(yè)編制應(yīng)急預案的主要步驟。答案：（1）成立編制小組：由安全、技術(shù)、生產(chǎn)等部門人員組成；（2）風險評估：分析本企業(yè)可能發(fā)生的事故類型及危害程度；（3）應(yīng)急資源調(diào)查：梳理現(xiàn)有應(yīng)急物資、人員、設(shè)施等；（4）編制預案：明確應(yīng)急組織機構(gòu)、響應(yīng)程序、處置措施等內(nèi)容；（5）評審與論證：組織內(nèi)部專家或第三方機構(gòu)進行評審；（6）簽署發(fā)布：經(jīng)主要負責人批準后實施；（7）備案：向應(yīng)急管理部門和有關(guān)部門備案。四、案例分析題（20分）2025年3月15日，某機械制造企業(yè)發(fā)生一起機械傷害事故。事故經(jīng)過：車工王某在操作數(shù)控車床時，未關(guān)閉電源便直接清理切屑，導致右手被卷入旋轉(zhuǎn)的主軸?，F(xiàn)場監(jiān)控顯示，王某未佩戴防割手套，且車床的緊急停止按鈕被工件遮擋無法立即操作。企業(yè)安全管理部門當月的隱患排查記錄中，未提及車床防護裝置缺失問題；王某入職僅10天，僅接受了車間級安全培訓，未參加班組級培訓。問題：1.分析事故直接原因和間接原因。（8分）2.指出企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中的4項違規(guī)行為。（8分）3.提出至少3項針對性的整改措施。（4分）答案：1.直接原因：（1）王某違規(guī)操作，未關(guān)閉電源清理切屑（人的不安全行為）；（2）車床緊急停止按鈕被遮擋，防護裝置缺失（物的不安全狀態(tài)）。間接原因：（1）企業(yè)安全培訓不到位，王某未完成班組級培訓；（2）隱患排查流于形式，未發(fā)現(xiàn)防護裝置缺失問題；（3）現(xiàn)場安全監(jiān)管缺失，未及時制止違規(guī)操作；（4）安全管理制度執(zhí)行不嚴，未落實設(shè)備日常維護要求。2.違規(guī)行為：（1）未對新員工進行完整的三級安全培訓（缺失班組級培訓）；（2）未按規(guī)定對設(shè)備進行日常檢查和維護（防護裝置缺失、緊急按鈕