PAGE家庭助廉活動規(guī)范制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，充分發(fā)揮家庭在廉政建設(shè)中的特殊作用，構(gòu)筑家庭反腐倡廉的牢固防線，特制定本家庭助廉活動規(guī)范制度。通過開展家庭助廉活動，引導(dǎo)公司員工及其家庭成員樹立正確的價值觀和權(quán)力觀，增強(qiáng)廉潔自律意識，共同營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境和家庭氛圍。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及其家庭成員。（三）基本原則1.教育引導(dǎo)原則：通過開展形式多樣的教育活動，引導(dǎo)員工及其家庭成員自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，提高廉潔意識。2.預(yù)防為主原則：注重事前預(yù)防，將家庭助廉工作融入日常管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的廉潔問題，做到防患于未然。3.協(xié)同共建原則：公司與員工家庭密切配合，形成合力，共同推進(jìn)廉政建設(shè)，實現(xiàn)公司發(fā)展與家庭幸福的有機(jī)統(tǒng)一。4.保密原則：在開展家庭助廉活動過程中，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保護(hù)員工及其家庭成員的隱私，確保活動的順利開展。二、活動組織與職責(zé)分工（一）組織架構(gòu)公司成立家庭助廉活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記擔(dān)任組長，紀(jì)委書記擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在公司紀(jì)委辦公室，負(fù)責(zé)家庭助廉活動的具體組織協(xié)調(diào)工作。（二）職責(zé)分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)家庭助廉活動，制定活動方案和工作計劃，明確活動目標(biāo)和任務(wù)。定期研究分析家庭助廉活動開展情況，解決活動中存在的問題，確?；顒禹樌七M(jìn)。對在家庭助廉活動中表現(xiàn)突出的個人和家庭進(jìn)行表彰獎勵，對違反廉潔規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)家庭助廉活動的日常組織工作，制定具體活動計劃和實施方案，組織開展各項活動。收集、整理和分析活動相關(guān)信息，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動進(jìn)展情況，提出工作建議。負(fù)責(zé)與員工家庭的溝通聯(lián)系，發(fā)放宣傳資料，組織開展培訓(xùn)、座談等活動。建立家庭助廉活動檔案，對活動開展情況進(jìn)行記錄和總結(jié)，做好活動資料的歸檔工作。3.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)負(fù)責(zé)組織本部門員工參加家庭助廉活動，傳達(dá)活動精神，督促員工及其家庭成員積極參與活動。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開展相關(guān)工作，及時反饋本部門活動開展情況和員工家庭的意見建議。加強(qiáng)對本部門員工的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，確保員工廉潔從業(yè)。4.員工及其家庭成員職責(zé)員工要積極參加公司組織的家庭助廉活動，自覺遵守廉潔自律規(guī)定，做到廉潔從政、廉潔從業(yè)。員工家庭成員要關(guān)心支持員工工作，積極參與家庭助廉活動，當(dāng)好家庭廉潔“守門員”，常吹家庭“廉潔風(fēng)”，管好家庭“廉潔賬”。三、活動內(nèi)容與形式（一）開展廉潔教育活動1.舉辦專題講座：邀請專家學(xué)者或紀(jì)檢監(jiān)察干部為員工及其家庭成員舉辦廉潔知識講座，講解廉潔自律的重要性、法律法規(guī)和政策規(guī)定，提高廉潔意識。2.觀看警示教育片：定期組織員工及其家庭成員觀看警示教育片，通過真實案例剖析，引導(dǎo)大家吸取教訓(xùn)，自覺抵制腐敗行為。3.發(fā)放宣傳資料：編印家庭助廉宣傳手冊、口袋書等資料，發(fā)放給員工及其家庭成員，宣傳廉潔文化知識，傳播廉潔理念。（二）簽訂家庭助廉承諾書組織員工及其家庭成員簽訂家庭助廉承諾書，明確承諾內(nèi)容和責(zé)任，要求家庭成員相互監(jiān)督、相互提醒，共同遵守廉潔自律規(guī)定。承諾書一式兩份，員工及其家庭成員各執(zhí)一份，并報公司紀(jì)委備案。（三）開展家庭助廉主題活動1.舉辦家庭助廉座談會：定期召開家庭助廉座談會，邀請員工及其家庭成員代表參加，分享家庭助廉經(jīng)驗和做法，交流心得體會，共同探討如何加強(qiáng)家庭廉潔建設(shè)。2.開展家庭助廉征文活動：圍繞家庭助廉主題，組織開展征文活動，鼓勵員工及其家庭成員結(jié)合自身實際，撰寫家庭助廉故事、心得體會等文章，評選優(yōu)秀作品并進(jìn)行表彰獎勵。3.組織家庭助廉參觀學(xué)習(xí)：組織員工及其家庭成員參觀廉政教育基地、博物館等場所，通過實地參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔意識，筑牢家庭廉潔防線。（四）建立家庭助廉監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立家庭助廉監(jiān)督員：從員工家庭成員中選拔一批政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的人員擔(dān)任家庭助廉監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對員工的日常工作和生活進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒糾正，并向公司紀(jì)委報告。2.定期溝通交流：公司紀(jì)委與家庭助廉監(jiān)督員定期進(jìn)行溝通交流，了解員工家庭助廉情況，聽取意見建議，共同研究解決存在的問題。3.強(qiáng)化監(jiān)督考核：將家庭助廉工作納入員工績效考核內(nèi)容，對家庭助廉工作落實到位、成效顯著的員工及其家庭進(jìn)行表彰獎勵；對家庭助廉工作不力、出現(xiàn)廉潔問題的員工及其家庭進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、活動實施與步驟（一）宣傳動員階段（[具體時間區(qū)間1]）1.制定家庭助廉活動實施方案，明確活動目標(biāo)、內(nèi)容、形式和步驟。2.召開家庭助廉活動動員大會，傳達(dá)活動精神，部署工作任務(wù)，提高員工及其家庭成員對活動的認(rèn)識和參與積極性。3.利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳家庭助廉活動的意義、內(nèi)容和要求，營造濃厚的活動氛圍。（二）組織實施階段（[具體時間區(qū)間2]）1.按照活動實施方案，有序開展各項活動。組織舉辦專題講座、觀看警示教育片、發(fā)放宣傳資料等廉潔教育活動；組織簽訂家庭助廉承諾書；開展家庭助廉主題活動，如座談會、征文活動、參觀學(xué)習(xí)等；建立家庭助廉監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立家庭助廉監(jiān)督員。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期對活動開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保活動順利推進(jìn)。各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織本部門員工參加活動，積極配合領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好相關(guān)工作。3.員工及其家庭成員要按照活動要求，積極參與各項活動，認(rèn)真履行承諾，切實做好家庭助廉工作。（三）總結(jié)表彰階段（[具體時間區(qū)間3]）1.各部門對本部門家庭助廉活動開展情況進(jìn)行總結(jié)，形成書面報告報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對全公司家庭助廉活動進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找存在問題，提出改進(jìn)措施。3.對在家庭助廉活動中表現(xiàn)突出的個人和家庭進(jìn)行表彰獎勵，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎品，樹立家庭助廉先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。五、活動保障與要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)各部門要高度重視家庭助廉活動，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)，確保活動順利開展。部門負(fù)責(zé)人要親自抓、帶頭做，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。（二）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)要充分利用各種宣傳媒體和平臺，廣泛宣傳家庭助廉活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和工作成效，營造良好的輿論氛圍。要注重挖掘和宣傳家庭助廉先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大員工及其家庭成員積極參與家庭助廉活動。（三）注重活動實效要緊密結(jié)合公司實際和員工家庭特點，精心設(shè)計活動內(nèi)容和形式，注重活動的針對性和實效性。要通過開展豐富多彩的活動，使員工及其家庭成員在參與中受到教育、得到啟發(fā)，真正將家庭助廉工作落到實處。（四）嚴(yán)格考核評價要建立