版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE廣東商超保安制度規(guī)范一、總則(一)目的為了加強(qiáng)廣東商超的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)商場的正常秩序,保障顧客、員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全,特制定本保安制度規(guī)范。(二)適用范圍本制度適用于廣東地區(qū)所有商超及其下屬各門店的保安工作。(三)基本原則1.安全第一原則:始終將保障人員和財(cái)產(chǎn)安全放在首位,預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),依法履行保安職責(zé)。3.服務(wù)至上原則:以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度,為商超的正常運(yùn)營和顧客、員工提供安全保障服務(wù)。二、保安人員職責(zé)(一)人員出入管理1.負(fù)責(zé)商場出入口的站崗執(zhí)勤,對進(jìn)入商場的人員進(jìn)行身份核實(shí)和物品檢查,嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)物品、違禁物品進(jìn)入商場。2.對離開商場的人員及其所攜帶的物品進(jìn)行檢查,防止商場內(nèi)財(cái)物被盜出。對于可疑人員和物品,要進(jìn)行詳細(xì)詢問和檢查,必要時(shí)可通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。3.嚴(yán)格執(zhí)行人員出入登記制度,對進(jìn)出商場的人員、時(shí)間、事由等進(jìn)行詳細(xì)記錄,以備查詢。(二)巡邏安全保障1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔,對商場內(nèi)的公共區(qū)域、商鋪、倉庫等進(jìn)行定時(shí)巡邏,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和異常情況。2.在巡邏過程中,要注意觀察周圍環(huán)境,檢查門窗、消防設(shè)施、電器設(shè)備等是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行維修和處理。3.對商場內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件,如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等,要迅速趕到現(xiàn)場,采取有效措施進(jìn)行制止和處理,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。(三)消防安全監(jiān)督1.熟悉商場內(nèi)的消防設(shè)施和器材的位置、性能及使用方法,定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其處于良好的備用狀態(tài)。2.加強(qiáng)對商場內(nèi)用火、用電、用氣情況的監(jiān)督檢查,嚴(yán)禁在商場內(nèi)違規(guī)使用明火、私拉亂接電線等行為,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)督促整改。3.組織開展消防安全宣傳教育活動(dòng),提高商場員工和顧客的消防安全意識(shí),定期組織消防演練,確保在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行撲救和疏散。(四)秩序維護(hù)管理1.維護(hù)商場內(nèi)的正常秩序,制止各類擾亂商場秩序的行為,如大聲喧嘩、爭吵、打鬧等,確保顧客能夠在安全、舒適的環(huán)境中購物。2.協(xié)助商場管理人員對商場內(nèi)的促銷活動(dòng)、人員聚集等情況進(jìn)行現(xiàn)場秩序維護(hù),防止發(fā)生擁擠、踩踏等事故。3.對商場內(nèi)的停車場進(jìn)行管理,引導(dǎo)車輛有序停放,維護(hù)停車場的交通秩序,防止車輛亂停亂放和堵塞消防通道等情況發(fā)生。(五)應(yīng)急事件處理1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案,明確各類應(yīng)急事件的處理流程和責(zé)任分工。在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,按照規(guī)定的程序進(jìn)行處理。2.及時(shí)向上級(jí)報(bào)告應(yīng)急事件的情況,配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理,做好現(xiàn)場保護(hù)和證據(jù)收集工作。3.對應(yīng)急事件進(jìn)行總結(jié)分析,提出改進(jìn)措施和建議,不斷完善應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處理機(jī)制。三、保安人員行為規(guī)范(一)著裝規(guī)范1.保安人員上崗時(shí)必須穿著統(tǒng)一的保安制服,保持制服整潔、完好,不得有破損、污漬等情況。2.制服應(yīng)按規(guī)定佩戴肩章、臂章、胸牌、帽徽等標(biāo)志,不得擅自更改或不佩戴標(biāo)志。3.穿著制服時(shí)要注意儀表端莊,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿等,不得將制服與便服混穿。(二)儀容儀表1.保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣,頭發(fā)整潔,面容干凈,不得留長發(fā)、胡須、長指甲等。2.上崗時(shí)要精神飽滿,姿態(tài)端正,不得彎腰駝背、東倒西歪,不得在崗位上吸煙、吃東西、閑聊等。3.注意言行舉止文明,使用禮貌用語,不得對顧客、員工等進(jìn)行粗暴、無禮的行為。(三)工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,不得遲到、早退、曠工,有事要提前請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.堅(jiān)守崗位責(zé)任,不得擅自離崗、脫崗、串崗,不得在崗位上睡覺、玩手機(jī)等做與工作無關(guān)的事情。3.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),不得推諉、扯皮、拖延。4.保守工作秘密,不得泄露商場的商業(yè)機(jī)密、安全信息等。(四)文明服務(wù)1.以熱情、主動(dòng)、周到的服務(wù)態(tài)度對待顧客和員工,積極為他們解決問題,提供幫助。2.耐心傾聽顧客和員工的意見和建議,不得與他們發(fā)生爭吵或沖突,對于不合理的要求要做好解釋工作。3.樹立良好的保安形象,做到文明執(zhí)勤、禮貌待人,維護(hù)商場的良好聲譽(yù)。四、保安人員培訓(xùn)與考核(一)培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度保安人員培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括法律法規(guī)、安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面。2.定期組織保安人員參加內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn),邀請專業(yè)人士進(jìn)行授課,不斷提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.根據(jù)商場的實(shí)際情況和安全工作需要,適時(shí)開展針對性的培訓(xùn),如消防知識(shí)培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)等。(二)培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)培訓(xùn):學(xué)習(xí)國家有關(guān)法律法規(guī),如《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國消防法》等,明確保安人員的職責(zé)和義務(wù),增強(qiáng)法律意識(shí)。2.安全知識(shí)培訓(xùn):包括消防安全知識(shí)、防盜防搶知識(shí)、應(yīng)急逃生知識(shí)等,提高保安人員的安全防范能力。3.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn):如隊(duì)列訓(xùn)練、擒拿格斗、對講機(jī)使用、監(jiān)控設(shè)備操作等,提升保安人員的業(yè)務(wù)技能水平。4.職業(yè)道德培訓(xùn):培養(yǎng)保安人員的敬業(yè)精神、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí),樹立良好的職業(yè)形象。(三)考核制度1.建立健全保安人員考核制度,定期對保安人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等情況進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、遵守紀(jì)律等方面,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.根據(jù)考核結(jié)果,對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對不合格的保安人員進(jìn)行批評(píng)教育、補(bǔ)考或辭退等處理。五、保安設(shè)施與裝備管理(一)設(shè)施配備1.在商場出入口、公共區(qū)域、商鋪、倉庫等重點(diǎn)部位安裝監(jiān)控?cái)z像頭,確保監(jiān)控?zé)o死角,能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控商場內(nèi)的人員活動(dòng)和安全情況。2.配備完善的消防設(shè)施和器材,如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)等,并定期進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常運(yùn)行。3.在商場內(nèi)設(shè)置緊急報(bào)警裝置,如報(bào)警按鈕、對講機(jī)等,以便在發(fā)生緊急情況時(shí)能夠及時(shí)報(bào)警和求助。(二)裝備管理1.為保安人員配備必要的裝備,如制服、頭盔、警棍、對講機(jī)、強(qiáng)光手電筒等,確保保安人員能夠正常開展工作。2.建立保安裝備管理制度,對裝備的采購、發(fā)放、使用、維護(hù)、保管等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理,明確責(zé)任人和工作流程。3.定期對保安裝備進(jìn)行檢查和維護(hù),確保裝備完好、性能正常,對損壞或過期的裝備要及時(shí)進(jìn)行更換和補(bǔ)充。六、保安工作監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.商場安全管理部門定期對保安工作進(jìn)行檢查和監(jiān)督,檢查內(nèi)容包括人員在崗情況、巡邏記錄、出入登記、安全設(shè)施設(shè)備運(yùn)行等方面。2.建立保安工作臺(tái)賬,對保安人員的工作情況進(jìn)行詳細(xì)記錄,以便隨時(shí)查閱和監(jiān)督。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改,對違反保安制度規(guī)范的行為要嚴(yán)肅處理,確保保安工作的質(zhì)量和效果。(二)顧客與員工監(jiān)督1.鼓勵(lì)顧客和員工對保安工作進(jìn)行監(jiān)督,設(shè)立意見箱或投訴電話,接受他們的意見和建議。2.對顧客和員工反映的保安工作問題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理,并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給他們,做到事事有回音。3.根
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 辦公室員工培訓(xùn)資源管理制度
- 2026年某區(qū)某國企勞務(wù)派遣崗公開招聘10人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026年賀州市平桂區(qū)西灣社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘備考題庫附答案詳解
- 2026年溫嶺市青少年宮招聘外聘專業(yè)教師備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年長沙市兒童福利院公開招聘編外合同制人員招聘備考題庫參考答案詳解
- 寧夏回族自治區(qū)電力設(shè)計(jì)院有限公司2026屆校園招聘備考題庫參考答案詳解
- 2026年長沙市長沙星沙街道盼盼幼兒園教師招聘備考題庫含答案詳解
- 南昌大學(xué)鄱陽湖教育部環(huán)境與資源利用教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2025年科研助理招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年舟山市口腔醫(yī)院招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 2026年青海同德縣人民醫(yī)院招聘消防專職人員備考題庫有答案詳解
- 《公路橋涵養(yǎng)護(hù)規(guī)范》(5120-2021)【可編輯】
- 2022年華潤電力春季校園招聘上岸筆試歷年難、易錯(cuò)點(diǎn)考題附帶參考答案與詳解
- (完整版)數(shù)字信號(hào)處理教案(東南大學(xué))
- 骨折合并糖尿病病人護(hù)理
- 臺(tái)球廳轉(zhuǎn)讓合同書
- 回族做禮拜的念詞集合6篇
- WHO+全球口腔衛(wèi)生狀況報(bào)告-Global oral health status report -Towards universal health coverage for oral health by 2030
- GB/T 5462-2003工業(yè)鹽
- 部編版八年級(jí)語文上冊期末復(fù)習(xí)專題課件
- 教育行業(yè)中國智慧教育白皮書:基于信創(chuàng)體系的智慧教育
- 《愚公移山》理解性默寫(帶答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論