2026年企業(yè)文化咨詢合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供企業(yè)文化咨詢服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供全面的企業(yè)文化咨詢服務(wù)，包括但不限于企業(yè)文化診斷、文化體系構(gòu)建、文化落地實(shí)施、文化變革推動(dòng)等。乙方將組建專業(yè)的咨詢團(tuán)隊(duì)，通過深入調(diào)研、分析評估、方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施、效果追蹤等方式，協(xié)助甲方建立符合自身發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求的企業(yè)文化體系。乙方確保具備提供企業(yè)文化咨詢服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)，并向甲方提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證明及團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)背景介紹。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供企業(yè)文化咨詢服務(wù)的地點(diǎn)：甲方辦公場所及乙方指定場所。

2、具體服務(wù)范圍包括：

（1）企業(yè)文化現(xiàn)狀調(diào)研：通過問卷調(diào)查、訪談座談、文件分析、標(biāo)桿對比等方式，全面了解甲方企業(yè)文化現(xiàn)狀，包括價(jià)值觀體系、行為規(guī)范、溝通機(jī)制、制度保障等方面。

（2）企業(yè)文化診斷評估：對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)分析，識別甲方企業(yè)文化中的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，形成診斷評估報(bào)告。

（3）企業(yè)文化體系構(gòu)建：根據(jù)甲方發(fā)展戰(zhàn)略和診斷評估結(jié)果，協(xié)助甲方設(shè)計(jì)企業(yè)文化理念體系（包括使命、愿景、價(jià)值觀等）、行為規(guī)范體系、制度保障體系、傳播推廣體系等。

（4）企業(yè)文化落地實(shí)施：制定詳細(xì)的文化落地實(shí)施計(jì)劃，包括培訓(xùn)方案、活動(dòng)安排、制度修訂、宣傳推廣等，并逐步推進(jìn)實(shí)施。

（5）文化變革推動(dòng)：針對甲方需要推動(dòng)的文化變革項(xiàng)目，提供變革策略、實(shí)施路徑、溝通方案等方面的咨詢服務(wù)。

3、咨詢團(tuán)隊(duì)：乙方將組建由____名資深顧問組成的專項(xiàng)咨詢團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并向甲方提供團(tuán)隊(duì)成員名單及簡介。

4、服務(wù)周期：乙方提供企業(yè)文化咨詢服務(wù)的時(shí)間自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

5、服務(wù)頻率：乙方團(tuán)隊(duì)將每周至少與甲方進(jìn)行一次面對面溝通，并根據(jù)需要增加溝通頻率；每月提交一次階段性工作成果報(bào)告。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供必要的企業(yè)內(nèi)部信息、資料和數(shù)據(jù)，包括但不限于組織架構(gòu)、員工信息、經(jīng)營狀況、制度文件、企業(yè)文化相關(guān)資料等，并確保信息的真實(shí)性和完整性。

2、甲方應(yīng)指定專門部門或人員負(fù)責(zé)與乙方對接，提供必要的協(xié)助和支持，確保咨詢服務(wù)的順利開展。

3、甲方應(yīng)積極參與乙方組織的各項(xiàng)調(diào)研、訪談、研討會等活動(dòng)，并提供必要的場地和設(shè)備支持。

4、甲方應(yīng)按照乙方提供的方案和計(jì)劃，逐步推進(jìn)企業(yè)文化落地實(shí)施工作，并提供必要的資源保障。

5、甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出改進(jìn)意見；如發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施企業(yè)文化咨詢業(yè)務(wù)的合法資質(zhì)和專業(yè)的咨詢團(tuán)隊(duì)。

2、乙方提供的所有咨詢顧問均應(yīng)是其合法正式的員工，并具備相關(guān)的專業(yè)資格和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)辦理咨詢顧問的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，并按月向咨詢顧問支付報(bào)酬。

3、乙方咨詢顧問需接受過專業(yè)培訓(xùn)，確保具備專業(yè)的咨詢技能和素質(zhì)，能夠客觀、公正地為客戶提供咨詢服務(wù)。

4、乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。

5、乙方的咨詢顧問應(yīng)盡職盡責(zé)，深入調(diào)研，科學(xué)分析，提出具有可操作性的咨詢方案，并積極配合甲方推動(dòng)方案落地實(shí)施。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方在企業(yè)文化建設(shè)方面存在重大問題或風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)以書面形式向甲方提出預(yù)警和建議。甲方接到乙方的預(yù)警和建議后，應(yīng)及時(shí)予以書面回復(fù)或采取改進(jìn)措施。

四、咨詢服務(wù)費(fèi)及支付方式

1、咨詢服務(wù)費(fèi)實(shí)行分階段支付制，乙方根據(jù)服務(wù)進(jìn)度分____次向甲方收取咨詢服務(wù)費(fèi)。

2、第一階段咨詢服務(wù)費(fèi)：含稅金額為_______元（大寫：人民幣_______元整），甲方應(yīng)在收到乙方提交第一階段工作成果報(bào)告后10日內(nèi)向乙方支付。

3、第二階段咨詢服務(wù)費(fèi)：含稅金額為_______元（大寫：人民幣_______元整），甲方應(yīng)在收到乙方提交第二階段工作成果報(bào)告后10日內(nèi)向乙方支付。

4、第三階段咨詢服務(wù)費(fèi)：含稅金額為_______元（大寫：人民幣_______元整），甲方應(yīng)在收到乙方提交第三階段工作成果報(bào)告后10日內(nèi)向乙方支付。

5、咨詢服務(wù)費(fèi)含稅金額總計(jì)為_______元（大寫：人民幣_______元整）。

6、甲方自收到乙方提交的正規(guī)發(fā)票后10日內(nèi)向乙方付款。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為尚未支付的服務(wù)費(fèi)總額。

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付咨詢服務(wù)費(fèi)的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期三個(gè)月仍未支付咨詢服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同。

3、因乙方咨詢顧問的故意或過失行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前10天以書面形式通知乙方解除合同。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：