2026年上海市“緊缺專業(yè)”選調(diào)筆試專項練習含答案一、單項選擇題（共5題，每題2分，共10分）1.上海市目前重點發(fā)展的“緊缺專業(yè)”中，屬于現(xiàn)代服務業(yè)范疇的是（）A.新能源汽車技術B.醫(yī)療器械制造C.現(xiàn)代物流管理D.航空航天工程2.根據(jù)上海市“十四五”規(guī)劃，下列哪項不屬于未來五年重點引進的緊缺人才領域？（）A.人工智能與大數(shù)據(jù)B.生物醫(yī)藥研發(fā)C.傳統(tǒng)紡織工藝D.金融科技與風險管理3.上海市緊缺人才專項選調(diào)計劃的目的是（）A.提高企業(yè)員工福利待遇B.增加高校畢業(yè)生就業(yè)率C.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，補充關鍵領域人才缺口D.減少企業(yè)社保支出4.在上海市的緊缺專業(yè)目錄中，屬于先進制造業(yè)的典型代表是（）A.電子商務運營B.智能機器人技術C.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)D.教育培訓管理5.上海市為吸引緊缺人才提供的政策支持不包括（）A.住房補貼B.落戶積分加分C.稅收減免D.義務兵役二、多項選擇題（共5題，每題3分，共15分）1.上海市在“十四五”期間重點扶持的緊缺專業(yè)中，屬于信息技術領域的有（）A.物聯(lián)網(wǎng)工程B.軟件開發(fā)C.人工智能應用D.古典文學研究2.上海市緊缺人才選調(diào)計劃通常面向哪些學歷層次的人才？（）A.博士研究生B.碩士研究生C.本科畢業(yè)生D.高職高專學生3.以下哪些行業(yè)屬于上海市未來緊缺人才需求較高的領域？（）A.醫(yī)療健康B.綠色能源C.教育培訓D.傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)4.上海市緊缺人才選調(diào)計劃的優(yōu)勢包括（）A.提供職業(yè)發(fā)展平臺B.落戶政策支持C.稅收優(yōu)惠D.直接發(fā)放高額獎金5.在上海市緊缺專業(yè)目錄中，屬于現(xiàn)代服務業(yè)的有（）A.物流管理B.金融科技C.教育信息化D.景觀設計三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.上海市緊缺人才選調(diào)計劃僅適用于外資企業(yè)。（×）2.緊缺專業(yè)目錄每年都會更新，以適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。（√）3.緊缺人才選調(diào)計劃與普通公務員招考的選拔標準相同。（×）4.上海市緊缺人才通常享受住房補貼政策。（√）5.緊缺專業(yè)人才在落戶上海時不受積分限制。（√）6.緊缺人才選調(diào)計劃僅針對應屆畢業(yè)生。（×）7.上海市緊缺專業(yè)目錄中不包括傳統(tǒng)制造業(yè)。（×）8.緊缺人才選調(diào)計劃旨在短期內(nèi)解決企業(yè)用工難題。（×）9.緊缺人才通常需要具備較高的專業(yè)技能或管理經(jīng)驗。（√）10.上海市緊缺人才選調(diào)計劃與人才引進政策完全獨立。（×）四、簡答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡述上海市緊缺人才選調(diào)計劃的主要目的。答案要點：-優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，補充關鍵領域人才缺口；-吸引高層次人才，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展；-改善人才分布，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。2.上海市緊缺專業(yè)目錄中，現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)各有哪些典型代表？答案要點：-現(xiàn)代服務業(yè)：物流管理、金融科技、教育信息化、醫(yī)療健康等；-先進制造業(yè)：智能機器人技術、新能源汽車、生物醫(yī)藥、航空航天等。3.申請上海市緊缺人才選調(diào)計劃需要滿足哪些基本條件？答案要點：-符合上海市人才引進政策要求；-專業(yè)符合緊缺目錄；-學歷和工作經(jīng)驗達標；-通過相關選拔考試。五、論述題（共1題，10分）結合上海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，論述緊缺人才選調(diào)計劃對區(qū)域經(jīng)濟的重要意義。答案要點：1.補充人才缺口，推動產(chǎn)業(yè)升級：上海市在人工智能、生物醫(yī)藥、金融科技等領域存在人才短缺，緊缺人才選調(diào)計劃能有效補充這些領域的專業(yè)人才，加速產(chǎn)業(yè)升級。2.優(yōu)化人才結構，促進區(qū)域發(fā)展：通過選調(diào)緊缺人才，可以優(yōu)化上海市的人才結構，促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)、行業(yè)間的人才差距。3.增強創(chuàng)新能力，提升競爭力：緊缺人才通常具備較高的創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗，他們的加入能提升上海市的科技創(chuàng)新能力，增強城市競爭力。4.吸引高端人才，形成人才集聚效應：選調(diào)計劃提供政策支持（如落戶、住房補貼等），能吸引更多高端人才落戶上海，形成人才集聚效應，帶動更多相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展。5.緩解企業(yè)用工壓力，穩(wěn)定就業(yè)市場：緊缺人才選調(diào)計劃能緩解重點行業(yè)的用工壓力，促進就業(yè)市場穩(wěn)定，同時為企業(yè)提供更多發(fā)展動力。答案與解析一、單項選擇題答案與解析1.C解析：現(xiàn)代服務業(yè)包括物流、金融、信息技術等，而A、B、D均屬于先進制造業(yè)或傳統(tǒng)行業(yè)，故C正確。2.C解析：傳統(tǒng)紡織工藝屬于淘汰或轉型的行業(yè)，不屬于上海市重點引進的緊缺人才領域，故C錯誤。3.C解析：緊缺人才選調(diào)計劃的核心目的是優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，補充關鍵領域人才缺口，故C正確。4.B解析：智能機器人技術屬于先進制造業(yè)，而A、C、D均屬于現(xiàn)代服務業(yè)或傳統(tǒng)行業(yè)，故B正確。5.D解析：上海市為吸引緊缺人才提供住房補貼、落戶加分、稅收減免等政策，但義務兵役不屬于人才選調(diào)范疇，故D錯誤。二、多項選擇題答案與解析1.A、B、C解析：物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件開發(fā)、人工智能應用屬于信息技術領域，而古典文學研究屬于人文社科，故A、B、C正確。2.A、B、C解析：緊缺人才選調(diào)計劃主要面向博士、碩士、本科畢業(yè)生，高職高專學生通常不在此列，故A、B、C正確。3.A、B、C解析：醫(yī)療健康、綠色能源、教育培訓屬于未來緊缺人才需求較高的領域，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)不屬于重點扶持方向，故A、B、C正確。4.A、B、C解析：緊缺人才選調(diào)計劃提供職業(yè)發(fā)展平臺、落戶政策支持、稅收優(yōu)惠等，但不會直接發(fā)放高額獎金，故A、B、C正確。5.A、B、C解析：物流管理、金融科技、教育信息化屬于現(xiàn)代服務業(yè)，景觀設計屬于傳統(tǒng)藝術行業(yè)，故A、B、C正確。三、判斷題答案與解析1.×解析：緊缺人才選調(diào)計劃適用于各類企業(yè)，包括國有、民營、外資企業(yè)，故錯誤。2.√解析：上海市緊缺專業(yè)目錄每年會根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求進行調(diào)整，故正確。3.×解析：緊缺人才選調(diào)計劃更注重專業(yè)技能和行業(yè)匹配度，與普通公務員招考標準不同，故錯誤。4.√解析：部分緊缺人才可享受住房補貼政策，但需符合具體條件，故正確。5.√解析：緊缺人才在落戶上海時通常不受積分限制，可優(yōu)先落戶，故正確。6.×解析：選調(diào)計劃面向社會各類人才，包括非應屆畢業(yè)生，故錯誤。7.×解析：緊缺專業(yè)目錄中包括部分傳統(tǒng)制造業(yè)轉型領域（如智能制造），故錯誤。8.×解析：緊缺人才選調(diào)計劃旨在長期優(yōu)化人才結構，而非短期解決用工難題，故錯誤。9.√解析：緊缺人才通常需具備較高專業(yè)技能或管理經(jīng)驗，以填補行業(yè)空白，故正確。10.×解析：緊缺人才選調(diào)計劃與人才引進政策相互補充，共同推動人才發(fā)展，故錯誤。四、簡答題答案與解析1.答案要點-優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，補充關鍵領域人才缺口；-吸引高層次人才，推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展；-改善人才分布，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。解析：此題考察對緊缺人才選調(diào)計劃核心目的的理解，需結合上海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求進行分析。2.答案要點-現(xiàn)代服務業(yè)：物流管理、金融科技、教育信息化、醫(yī)療健康等；-先進制造業(yè)：智能機器人技術、新能源汽車、生物醫(yī)藥、航空航天等。解析：需列舉典型行業(yè)，并區(qū)分現(xiàn)代服務業(yè)和先進制造業(yè)的范疇。3.答案要點-符合上海市人才引進政策要求；-專業(yè)符合緊缺目錄；-學歷和工作經(jīng)驗達標；-通過相關選拔考試。解析：需結合政策要求，列舉基本條件，并說明選拔流程。五、論述題答案與解析答案要點1.補充人才缺口，推動產(chǎn)業(yè)升級：上海市在人工智能、生物醫(yī)藥、金融科技等領域存在人才短缺，緊缺人才選調(diào)計劃能有效補充這些領域的專業(yè)人才，加速產(chǎn)業(yè)升級。2.優(yōu)化人才結構，促進區(qū)域發(fā)展：通過選調(diào)緊缺人才，可以優(yōu)化上海市的人才結構，促進區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，縮小城鄉(xiāng)、行業(yè)間的人才差距。3.增強創(chuàng)新能力，提升競爭力：緊缺人才通常具備較高的創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗，他們的加入能提升上海市的科技創(chuàng)新能力，增強城市競爭力。4.吸引高端人才，形成人才集聚效應：選調(diào)計劃提供政策支持（如落戶、住房補貼等），能吸引更多高端人才落戶上海，形