2026年公共就業(yè)服務專員考題含答案一、單選題（共10題，每題1分）（注：每題只有一個正確答案）1.根據《就業(yè)促進法》，公共就業(yè)服務機構提供職業(yè)介紹服務的對象是（）。A.僅限于登記失業(yè)人員B.僅限于城鎮(zhèn)居民C.社會各界有就業(yè)需求的勞動者D.僅限于農村轉移勞動力2.在開展就業(yè)困難人員幫扶時，以下哪項不屬于優(yōu)先支持范圍？（）A.從事公益性崗位的最低生活保障家庭成員B.長期失業(yè)的殘疾人C.大專及以上學歷的畢業(yè)生D.靈活就業(yè)的農民工3.以下哪項不屬于職業(yè)指導的基本內容？（）A.職業(yè)性格測試B.職業(yè)能力評估C.職業(yè)規(guī)劃咨詢D.職業(yè)道德教育4.勞動合同期限為3個月的，試用期不得超過（）。A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月5.公共就業(yè)服務機構在組織招聘活動時，應確保招聘信息（）。A.僅向本地戶籍人員發(fā)布B.不包含薪酬待遇信息C.事先經用人單位審核確認D.明確標注招聘人數和崗位要求6.以下哪項不屬于失業(yè)保險待遇的領取條件？（）A.非因本人意愿中斷就業(yè)B.已辦理失業(yè)登記C.有求職要求D.當地城鎮(zhèn)居民戶口7.在開展職業(yè)技能培訓時，針對農村轉移勞動力，應優(yōu)先培訓（）。A.高科技制造業(yè)崗位技能B.電子商務運營能力C.傳統(tǒng)手工藝制作D.現(xiàn)代服務業(yè)技能8.以下哪項不屬于就業(yè)援助的重點對象？（）A.就業(yè)困難人員B.隨軍家屬C.高校畢業(yè)生D.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員9.公共就業(yè)服務機構在提供職業(yè)介紹服務時，應遵循（）。A.收費優(yōu)先原則B.公平競爭原則C.限制性推薦原則D.保密性原則10.以下哪項不屬于勞動保障監(jiān)察的主要內容？（）A.用人單位工資支付情況B.社會保險費繳納情況C.勞動合同簽訂情況D.員工職業(yè)培訓記錄二、多選題（共5題，每題2分）（注：每題有2-4個正確答案，多選或少選均不得分）1.公共就業(yè)服務機構在開展就業(yè)服務時，應提供哪些服務？（）A.職業(yè)介紹B.職業(yè)技能培訓C.就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢D.勞動保障監(jiān)察2.就業(yè)困難人員的認定標準通常包括（）。A.長期失業(yè)人員B.殘疾人員C.低收入家庭人員D.高學歷畢業(yè)生3.職業(yè)指導的主要方法包括（）。A.面談咨詢B.職業(yè)測評C.群體培訓D.個案管理4.失業(yè)保險待遇包括（）。A.失業(yè)金B(yǎng).醫(yī)療補助C.技能培訓補貼D.生育津貼5.公共就業(yè)服務機構在組織招聘活動時，應確保（）。A.招聘信息真實合法B.招聘過程公平公正C.保護求職者隱私D.限制招聘對象范圍三、判斷題（共10題，每題1分）（注：請判斷正誤，正確的劃“√”，錯誤的劃“×”）1.公共就業(yè)服務機構可以強制要求勞動者接受職業(yè)介紹服務。（×）2.勞動合同期限3年以上，試用期不得超過6個月。（√）3.就業(yè)困難人員可以享受公益性崗位補貼。（√）4.職業(yè)指導是公共就業(yè)服務的主要內容之一。（√）5.失業(yè)保險待遇的領取期限最長不超過3年。（√）6.公共就業(yè)服務機構必須收費提供就業(yè)服務。（×）7.農村轉移勞動力職業(yè)技能培訓可以享受政府補貼。（√）8.就業(yè)援助的重點對象僅限于城鎮(zhèn)戶籍人員。（×）9.勞動保障監(jiān)察可以由勞動者主動申請。（√）10.職業(yè)介紹服務僅限于求職者本人。（×）四、簡答題（共5題，每題4分）（注：要求簡明扼要，突出重點）1.簡述公共就業(yè)服務機構的主要職責。答：公共就業(yè)服務機構的主要職責包括：提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等服務；開展就業(yè)援助，重點幫扶就業(yè)困難人員；監(jiān)測就業(yè)市場信息；維護勞動者合法權益等。2.簡述失業(yè)保險待遇的領取條件。答：失業(yè)保險待遇的領取條件包括：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記；有求職要求。3.簡述職業(yè)指導的主要內容。答：職業(yè)指導的主要內容包括：職業(yè)信息提供、職業(yè)能力評估、職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)培訓推薦等。4.簡述就業(yè)援助的重點對象。答：就業(yè)援助的重點對象包括：就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、殘疾人等。5.簡述勞動保障監(jiān)察的主要職責。答：勞動保障監(jiān)察的主要職責包括：監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況；處理勞動者投訴舉報；維護勞動者合法權益等。五、案例分析題（共2題，每題10分）（注：結合實際案例，分析問題并給出解決方案）1.案例：小王是一名大學畢業(yè)生，畢業(yè)半年未找到合適工作，向當地公共就業(yè)服務機構申請失業(yè)保險待遇。機構工作人員要求他提供單位解聘證明，并告知需先進行職業(yè)介紹才能領取失業(yè)金。小王認為不合理，要求機構直接發(fā)放失業(yè)金。問題：（1）公共就業(yè)服務機構的做法是否正確？為什么？（2）小王可以采取哪些措施維護自身權益？答案：（1）公共就業(yè)服務機構的做法不完全正確。根據《失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員需先辦理失業(yè)登記，并通過職業(yè)介紹或自主創(chuàng)業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)，才能領取失業(yè)金。但機構要求小王必須先進行職業(yè)介紹才能領取失業(yè)金，過于僵化。機構應先審核其是否符合領取條件，并提供職業(yè)介紹服務，而非強制要求。（2）小王可以采取以下措施：①向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴，要求機構依法提供失業(yè)保險服務；②通過法律援助申請行政復議或訴訟；③自行聯(lián)系職業(yè)介紹機構，同時向公共就業(yè)服務機構反映情況。2.案例：小李是一名農村轉移勞動力，通過朋友介紹到某工廠工作，合同期限1年，試用期3個月。工廠承諾月工資3000元，但實際工資低于承諾標準，且未簽訂書面勞動合同。小李多次要求工廠補發(fā)工資，但工廠以“試用期內按最低標準發(fā)放”為由拒絕。問題：（1）小李的權益是否受到侵害？（2）小李可以采取哪些措施維權？答案：（1）小李的權益受到侵害。根據《勞動合同法》，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，且不得低于當地最低工資標準。工廠未簽訂書面勞動合同，屬于違法行為。（2）小李可以采取以下措施：①向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴，要求工廠補發(fā)工資并簽訂勞動合同；②申請勞動仲裁，要求解除勞動合同并賠償損失；③咨詢法律援助機構，尋求專業(yè)幫助。答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：根據《就業(yè)促進法》第41條，公共就業(yè)服務機構應免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務，對象為社會各界有就業(yè)需求的勞動者。2.C解析：高校畢業(yè)生不屬于就業(yè)困難人員，優(yōu)先支持對象通常包括殘疾人、長期失業(yè)人員、低收入家庭人員等。3.A解析：職業(yè)指導的基本內容包括職業(yè)信息提供、職業(yè)能力評估、職業(yè)規(guī)劃咨詢等，性格測試僅是輔助手段。4.B解析：根據《勞動合同法》第19條，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。5.C解析：招聘信息必須事先經用人單位審核確認，確保真實合法，不得誤導求職者。6.D解析：失業(yè)保險待遇的領取條件包括非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記、有求職要求，戶籍非必要條件。7.B解析：農村轉移勞動力職業(yè)技能培訓應優(yōu)先滿足當地產業(yè)發(fā)展需求，如電子商務、家政服務等。8.B解析：隨軍家屬享受就業(yè)優(yōu)先政策，但非就業(yè)援助重點對象。9.B解析：公共就業(yè)服務機構提供職業(yè)介紹服務應遵循公平競爭原則，不得限制或歧視求職者。10.D解析：勞動保障監(jiān)察的主要內容包括工資支付、社保繳納、勞動合同簽訂等，職業(yè)培訓記錄屬于企業(yè)內部管理范疇。二、多選題答案與解析1.A、B、C解析：D項屬于勞動保障監(jiān)察職責，非公共就業(yè)服務機構核心業(yè)務。2.A、B、C解析：D項不屬于就業(yè)困難人員，高學歷畢業(yè)生可享受普通就業(yè)服務。3.A、B、C、D解析：職業(yè)指導方法包括面談、測評、培訓、個案管理等綜合性服務。4.A、B、C解析：D項屬于生育保險待遇，失業(yè)保險主要發(fā)放失業(yè)金、醫(yī)療補助、培訓補貼等。5.A、B、C解析：D項錯誤，招聘對象范圍應公開透明，不得限制。三、判斷題答案與解析1.×解析：公共就業(yè)服務機構提供職業(yè)介紹服務應自愿原則，不得強制。2.√解析：根據《勞動合同法》，試用期不得超過合同期限的一半。3.√解析：就業(yè)困難人員可享受公益性崗位補貼，減輕就業(yè)壓力。4.√解析：職業(yè)指導是公共就業(yè)服務核心內容之一。5.√解析：失業(yè)保險待遇領取期限最長不超過3年，具體以地方政策為準。6.×解析：公共就業(yè)服務機構提供就業(yè)服務應免費，不得收費。7.√解析：農村轉移勞動力職業(yè)技能培訓可享受政府補貼。8.×解析：就業(yè)援助對象包括城鎮(zhèn)和農村居民，非僅限城鎮(zhèn)戶籍。9.√解析：勞動保障監(jiān)察可由勞動者主動申請，維護自身權益。10.×解析：職業(yè)介紹服務可委托第三方機構，或通過公共平臺發(fā)布信息。四、簡答題答案與解析1.答案：公共就業(yè)服務機構的主要職責包括：提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)技能培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢等服務；開展就業(yè)援助，重點幫扶就業(yè)困難人員；監(jiān)測就業(yè)市場信息；維護勞動者合法權益等。解析：答案涵蓋了公共就業(yè)服務機構的四大核心職能，包括服務提供、就業(yè)幫扶、市場監(jiān)測和權益維護。2.答案：失業(yè)保險待遇的領取條件包括：非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記；有求職要求。解析：答案列出了失業(yè)保險待遇的三大法定條件，缺一不可。3.答案：職業(yè)指導的主要內容包括：職業(yè)信息提供、職業(yè)能力評估、職業(yè)規(guī)劃咨詢、職業(yè)培訓推薦等。解析：答案涵蓋了職業(yè)指導的四個核心環(huán)節(jié)，體現(xiàn)了服務的全面性。4.答案：就業(yè)援助的重點對象包括：就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、殘疾人等。解析：答案列出了當前就業(yè)援助的五大重點群體，符合政策導向。5.答案：勞動保障監(jiān)察的主要職責包括：監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)情況；處理勞動者投訴舉報；維護勞動者合法權益等。解析：答案涵蓋了勞動保障監(jiān)察的三大核心職責，即監(jiān)督、處理和維權。五、案例分析題答案與解析1.答案：（1）公共就業(yè)服務機構的做法不完全正確。根據《失業(yè)保險條例》，失業(yè)人員需先辦理失業(yè)登記，并通過職業(yè)介紹或自主創(chuàng)業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè)，才能領取失業(yè)金。但機構要求小王必須先進行職業(yè)介紹才能領取失業(yè)金，過于僵化。機構應先審核其是否符合領取條件，并提供職業(yè)介紹服務，而非強制要求。（2）小王可以采取以下措施：①向當地勞動保障監(jiān)察部門投訴，要求機構依法提供失業(yè)保險服務；②通過法律援助申請行政復議或訴訟；③自行聯(lián)系職業(yè)介紹機構，同時向公共就業(yè)服務機構反映情況。解析：第（1）問考查失業(yè)保險政策，機構做法違反了“先介紹后發(fā)金”原則；第（2）問考查維權途徑，答案列出了合法的投訴和法律手段。2.答案：（1）小李的權益受到侵害。根據《勞動合同法》，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或