2026年請(qǐng)示報(bào)告批復(fù)制度范本一、總則（一）目的為了規(guī)范2026年本單位內(nèi)部請(qǐng)示報(bào)告與批復(fù)工作流程，確保信息傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性，提高決策效率，加強(qiáng)內(nèi)部管理，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位各部門、各下屬機(jī)構(gòu)以及全體員工在工作過程中涉及的各類請(qǐng)示報(bào)告與批復(fù)事項(xiàng)。（三）基本原則1.及時(shí)性原則：請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)在事項(xiàng)發(fā)生或需要決策的合理時(shí)間內(nèi)提出，批復(fù)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成，以保證工作的正常推進(jìn)。2.準(zhǔn)確性原則：請(qǐng)示報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，數(shù)據(jù)和事實(shí)應(yīng)經(jīng)得起核實(shí)，避免模糊不清或誤導(dǎo)性信息。3.層級(jí)負(fù)責(zé)原則：請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)按照組織架構(gòu)和管理權(quán)限逐級(jí)進(jìn)行，不得越級(jí)請(qǐng)示，但在特殊緊急情況下除外。4.保密性原則：對(duì)于涉及單位機(jī)密、敏感信息的請(qǐng)示報(bào)告與批復(fù)，相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保信息安全。二、請(qǐng)示報(bào)告的分類與內(nèi)容要求（一）分類1.工作請(qǐng)示：指在工作中遇到超出本部門或個(gè)人權(quán)限范圍、需要上級(jí)作出決策或給予指示的事項(xiàng)，如重大項(xiàng)目立項(xiàng)、重要政策制定、大額資金使用等。2.工作報(bào)告：分為定期報(bào)告和不定期報(bào)告。定期報(bào)告包括日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)等，用于向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展、完成情況、存在問題及下一步計(jì)劃；不定期報(bào)告則是在特定事項(xiàng)發(fā)生或完成后及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，如突發(fā)事件處理情況、重要任務(wù)完成情況等。3.問題請(qǐng)示：針對(duì)工作中遇到的困難、矛盾或不確定事項(xiàng)，請(qǐng)求上級(jí)給予解決方案或明確指導(dǎo)意見。（二）內(nèi)容要求1.工作請(qǐng)示標(biāo)題：應(yīng)準(zhǔn)確概括請(qǐng)示事項(xiàng)的主要內(nèi)容，一般采用“關(guān)于[具體事項(xiàng)]的請(qǐng)示”的格式。主送單位：明確請(qǐng)示的對(duì)象，即具有相應(yīng)決策權(quán)限的上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)。正文：包括請(qǐng)示緣由、請(qǐng)示事項(xiàng)和請(qǐng)求批復(fù)的內(nèi)容。請(qǐng)示緣由應(yīng)詳細(xì)說明提出請(qǐng)示的背景、依據(jù)和必要性；請(qǐng)示事項(xiàng)應(yīng)具體、明確，提出切實(shí)可行的方案或建議；請(qǐng)求批復(fù)的內(nèi)容應(yīng)清晰表達(dá)希望上級(jí)給予的決策或指示。附件：如有必要，可附上相關(guān)的文件、數(shù)據(jù)、圖表等資料，以支持請(qǐng)示事項(xiàng)。落款：注明請(qǐng)示部門或個(gè)人的名稱、日期。2.工作匯報(bào)標(biāo)題：根據(jù)報(bào)告的類型和內(nèi)容確定，如“[部門名稱][時(shí)間段]工作周報(bào)”。主送單位：同工作請(qǐng)示。正文：定期報(bào)告應(yīng)按照工作內(nèi)容的重要程度和邏輯順序進(jìn)行撰寫，包括工作進(jìn)展情況、取得的成果、存在的問題及解決方案、下一步工作計(jì)劃等；不定期報(bào)告應(yīng)重點(diǎn)突出特定事項(xiàng)的發(fā)生經(jīng)過、處理結(jié)果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。附件：如有相關(guān)的證明材料或數(shù)據(jù)，可作為附件一并報(bào)送。落款：同工作請(qǐng)示。3.問題請(qǐng)示標(biāo)題：“關(guān)于[問題名稱]的請(qǐng)示”。主送單位：同工作請(qǐng)示。正文：詳細(xì)描述問題的產(chǎn)生背景、表現(xiàn)形式、影響范圍以及已采取的初步措施；分析問題產(chǎn)生的原因；提出解決問題的初步建議或方案，并說明各方案的優(yōu)缺點(diǎn)。附件：如問題涉及的相關(guān)文件、數(shù)據(jù)、案例等，可作為附件提供。落款：同工作請(qǐng)示。三、請(qǐng)示報(bào)告的流程（一）起草1.請(qǐng)示報(bào)告由相關(guān)部門或人員根據(jù)工作需要進(jìn)行起草。起草人員應(yīng)認(rèn)真收集和整理相關(guān)資料，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。2.對(duì)于重要的請(qǐng)示報(bào)告，起草部門應(yīng)組織內(nèi)部討論和審核，廣泛征求意見，對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行修改和完善。（二）審核1.起草完成后，請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)先由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。部門負(fù)責(zé)人主要審核報(bào)告的內(nèi)容是否符合工作實(shí)際、邏輯是否清晰、格式是否規(guī)范等。2.對(duì)于涉及多個(gè)部門的請(qǐng)示報(bào)告，應(yīng)組織相關(guān)部門進(jìn)行會(huì)簽，征求各部門的意見和建議，確保報(bào)告內(nèi)容協(xié)調(diào)一致。（三）報(bào)送1.審核通過后，請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)按照規(guī)定的格式和渠道進(jìn)行報(bào)送。一般情況下，應(yīng)通過單位內(nèi)部的辦公系統(tǒng)或電子郵件進(jìn)行報(bào)送，同時(shí)提交紙質(zhì)版報(bào)告（如有要求）。2.報(bào)送時(shí)應(yīng)注明緊急程度和保密級(jí)別，以便上級(jí)及時(shí)處理和采取相應(yīng)的保密措施。（四）接收與登記1.上級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)收到請(qǐng)示報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記，記錄報(bào)告的名稱、報(bào)送部門、報(bào)送時(shí)間、緊急程度等信息。2.對(duì)于不符合要求的請(qǐng)示報(bào)告，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)送部門，并說明退回原因，要求其重新報(bào)送。四、批復(fù)的流程與要求（一）批復(fù)的責(zé)任主體1.對(duì)于一般性的請(qǐng)示報(bào)告，由具有相應(yīng)管理權(quán)限的上級(jí)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行批復(fù)；對(duì)于重大事項(xiàng)的請(qǐng)示報(bào)告，應(yīng)提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定后進(jìn)行批復(fù)。2.批復(fù)人員應(yīng)認(rèn)真審閱請(qǐng)示報(bào)告內(nèi)容，全面了解相關(guān)情況，確保批復(fù)意見的科學(xué)性和合理性。（二）批復(fù)的時(shí)限1.對(duì)于緊急的請(qǐng)示報(bào)告，批復(fù)人員應(yīng)在收到報(bào)告后的[X]小時(shí)內(nèi)作出批復(fù)；對(duì)于一般緊急程度的請(qǐng)示報(bào)告，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出批復(fù)；對(duì)于非緊急的請(qǐng)示報(bào)告，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出批復(fù)。2.如因特殊情況無法在規(guī)定時(shí)限內(nèi)作出批復(fù)，批復(fù)人員應(yīng)及時(shí)向報(bào)送部門說明原因，并告知預(yù)計(jì)批復(fù)時(shí)間。（三）批復(fù)的內(nèi)容與格式1.標(biāo)題：“關(guān)于[請(qǐng)示報(bào)告標(biāo)題]的批復(fù)”。2.主送單位：明確批復(fù)的對(duì)象，即報(bào)送請(qǐng)示報(bào)告的部門或個(gè)人。3.正文：針對(duì)請(qǐng)示報(bào)告的內(nèi)容，明確表達(dá)批復(fù)意見，同意或不同意請(qǐng)示事項(xiàng)，并說明理由；如提出新的要求或建議，應(yīng)具體、明確。4.落款：注明批復(fù)部門或領(lǐng)導(dǎo)的名稱、日期。（四）批復(fù)的傳達(dá)與執(zhí)行1.批復(fù)作出后，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)給報(bào)送部門或個(gè)人。一般情況下，應(yīng)通過辦公系統(tǒng)或電子郵件進(jìn)行傳達(dá)，同時(shí)提供紙質(zhì)版批復(fù)文件（如有要求）。2.報(bào)送部門或個(gè)人收到批復(fù)后，應(yīng)嚴(yán)格按照批復(fù)意見執(zhí)行，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。如在執(zhí)行過程中遇到問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。五、特殊情況處理（一）越級(jí)請(qǐng)示1.在特殊緊急情況下，如發(fā)生重大突發(fā)事件或涉及單位重大利益的事項(xiàng)，無法按照正常程序逐級(jí)請(qǐng)示時(shí)，可越級(jí)請(qǐng)示。2.越級(jí)請(qǐng)示后，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告請(qǐng)示情況和處理結(jié)果。（二）多部門聯(lián)合請(qǐng)示1.當(dāng)涉及多個(gè)部門的工作需要共同請(qǐng)示時(shí)，應(yīng)由牽頭部門組織相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合起草和報(bào)送。2.聯(lián)合請(qǐng)示應(yīng)明確各部門的職責(zé)和分工，確保請(qǐng)示事項(xiàng)的順利推進(jìn)。（三）請(qǐng)示報(bào)告的撤回與變更1.報(bào)送部門在請(qǐng)示報(bào)告未批復(fù)前，如發(fā)現(xiàn)報(bào)告內(nèi)容有誤或情況發(fā)生變化，可申請(qǐng)撤回或變更請(qǐng)示報(bào)告。2.撤回或變更請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)提交書面申請(qǐng)，說明原因和具體情況，經(jīng)上級(jí)同意后方可進(jìn)行。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.單位辦公室或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)對(duì)請(qǐng)示報(bào)告與批復(fù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期檢查工作流程的執(zhí)行情況、請(qǐng)示報(bào)告的質(zhì)量和批復(fù)的及時(shí)性等。2.對(duì)于違反本制度的行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。（二）考核指標(biāo)1.將請(qǐng)示報(bào)告與批復(fù)工作納入部門和個(gè)人的績(jī)效考核體系，考核指標(biāo)包括請(qǐng)示報(bào)告的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、規(guī)范性，批復(fù)的及時(shí)性、合理性等。2.考核結(jié)果作為部門和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升晉級(jí)的重要依據(jù)。七、檔案管理（一）歸檔范圍1.所有的請(qǐng)示報(bào)告、批復(fù)文件以及相關(guān)的附件資料都應(yīng)進(jìn)行歸檔保存。2.歸檔資料應(yīng)按照時(shí)間順序、類別和重要程度進(jìn)行分類整理，確保檔案的完整性和系統(tǒng)性。（二）保管期限1.一般的請(qǐng)示報(bào)告與批復(fù)文件保管期限為[X]年；重要的請(qǐng)示報(bào)告與批復(fù)文件保管期限為永久。2.超過保管期限的檔案，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行銷毀。（三）查閱與借閱1.單位內(nèi)部人員因工作需要查