1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是()A.服務群眾B.廉潔奉公C.積極進取D.團結協(xié)作答案：A解析：事業(yè)單位是為社會公共利益服務的組織，其工作人員的職業(yè)道德核心在于服務群眾。這是事業(yè)單位區(qū)別于企業(yè)單位的基本特征，也是事業(yè)單位工作人員必須遵循的根本原則。廉潔奉公、積極進取和團結協(xié)作都是事業(yè)單位工作人員應有的職業(yè)道德，但服務群眾是核心和本質要求。2.行政決策程序中，首要環(huán)節(jié)是()C.擬定決策方案D.評估決策效果3.公文寫作中，要求語言()C.樸實無華解析：公文寫作的語言要求嚴謹規(guī)范，這是因為公文具有法定效力，其語言必須準確、規(guī)范、莊重，以確保公文的嚴肅性和權威性。簡潔明了和樸實無華也是公文寫作語言的特點，但嚴謹規(guī)范是首要要求。4.事業(yè)單位工作人員考核的結果分為()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.先進、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、不合格答案：A解析：根據相關法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。這是為了全面、客觀地評價工作人員的工作表現，激勵工作人員不斷提高工作水平。5.以下哪個選項不屬于行政強制措施()A.拘留B.疏散C.凍結存款6.事業(yè)單位工作人員受到開除處分后，幾年內不得重D.5年聘。這是為了維護事業(yè)單位的嚴肅性和規(guī)范性，防止被開除處分的人員再次進入事業(yè)單位工作。7.公文傳閱時應注意()A.先閱后簽B.超過規(guī)定時間不退回C.只傳閱給相關領導D.確保傳閱范圍準確答案：D解析：公文傳閱時，應注意確保傳閱范圍準確，這是保證公文安全和保密的重要措施。傳閱前應確定傳閱對象，并按照規(guī)定程序進行傳閱，避免泄露機密信息。先閱后簽、超過規(guī)定時間不退回等做法都是不正確的，可能導致傳閱失控。8.事業(yè)單位崗位分為()A.管理、專業(yè)技術、工勤B.管理、技術、操作C.行政、事業(yè)、企業(yè)D.決策、執(zhí)行、操作答案：A解析：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三個類別。這是根據事業(yè)單位的性質和職能，對崗位進行的科學分類，旨在明確崗位職責，合理配置人力資源。9.行政復議的申請期限一般為()A.60日B.90日C.120日D.180日答案：A解析：根據相關法規(guī)規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該行政行為之日起六十日內提出行政復議申請。這是行政復議制度的重要規(guī)定，為公民、法人或者其他組織提供了及時維護自身合法權益的途徑。10.事業(yè)單位工作人員學習培訓的目的在于()A.提高業(yè)務能力B.增加福利待遇C.提升政治覺悟D.改善工作環(huán)境答案：A解析：事業(yè)單位工作人員學習培訓的目的在于提高業(yè)務能力，這是事業(yè)單位工作人員履行職責的基本要求。通過學習培訓，可以幫助工作人員掌握新的知識和技能，提高工作效率和服務水平，更好地為社會發(fā)展服務。增加福利待遇、提升政治覺悟和改善工作環(huán)境都不是學習培訓的主要目的。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求不包括()A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.謀取私利D.廉潔奉公答案：C解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。謀取私利與職業(yè)道德的基本要求相悖，是事業(yè)單位工作人員必須杜絕的行為。12.行政復議的機關通常是()A.作出行政行為的原機關B.作出行政行為的原機關的上級機關C.與作出行政行為的機關同級的人民政府D.法院答案：B解析：行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政行為，向上級機關提出復查該行政行為的制度。因此，行政復議的機關通常是作出行政行為的原機關的上級機關。與作出行政行為的機關同級的人民政府也可以作為行政復議機關，但不是通常情況。法院是解決行政爭議的司法機構，不是行政復議機關。13.事業(yè)單位工作人員考核的內容不包括()A.思想政治素質B.職業(yè)道德表現C.工作能力D.個人收入情況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的內容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，具體包括思想政治素質、職業(yè)道德表現、工作能力、工作實績和廉潔自律等方面。個人收入情況不屬于考核內容，這是個人隱私,也是事業(yè)單位人事管理中需要保密的信息。14.公文草擬時應遵循的原則不包括()A.合法合規(guī)B.實事求是C.行文規(guī)范D.個性鮮明答案：D解析：公文草擬時應遵循合法合規(guī)、實事求是、行文規(guī)范、簡潔明了等原則。公文的目的是傳遞信息、處理事務，要求語言準確、邏輯清晰、格式規(guī)范，以體現行政機關的權威性和嚴肅性。個性鮮明不是公文草擬應遵循的原則，公文的語言要求莊重、客觀，避免使用過于個人化的表達。15.以下哪種情形不屬于工傷()A.工作時間在工作場所內，因工作原因受到事故傷害的B.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的C.工作時間在工作場所內，因個人娛樂活動受到傷害的D.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的解析：根據相關法規(guī)規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。工作時間在工作場所內，因個人娛樂活動受到傷害的，不屬于工傷。16.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工幾天以上，視為自動離職()A.1天答案：C解析：根據相關法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過5個工作日，或者一年內累計曠工超過10個工作日的，視為自動離職。自動離職后，事業(yè)單位可以解除與其勞動合同。因此，連續(xù)曠工5天以上，視為自動離職。17.公文印制前，應由誰進行審核()A.印刷人員B.公文起草人C.公文簽發(fā)人D.公文審核人員答案：D解析：公文印制前，應由專人進行審核。審核人員主要對公文的格式、文字、數據等進行檢查，確保公文準確無誤。印刷人員負責公文的印制工作，公文簽發(fā)人是最終批準公文發(fā)布的領導人，公文起草人是負責撰寫公文的人員。18.事業(yè)單位崗位設置管理遵循的原則不包括()A.尊重事業(yè)單位分類B.精簡高效C.廣開進人渠道D.結構合理結構合理、精簡高效、宏觀調控、分類指導等。廣開進人渠道不是崗解析：根據相關法規(guī)規(guī)定，公民、法人或者的，可以自知道該行政行為之日起六十日內提,行政復議的期限是60日。20.事業(yè)單位工作人員的培訓內容包括()A.政治理論培訓B.業(yè)務能力培訓C.職業(yè)道德培訓D.以上都是答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的培訓內容主要包括政治理論培訓、業(yè)務能力培訓和職業(yè)道德培訓等。通過培訓，可以提高工作人員的政治素質、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平，使其更好地履行職責。1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容有()A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務群眾D.奉獻社會E.個人主義2.以下哪些屬于行政強制措施()B.拘留C.疏散D.查封場所、設施或者財物E.凍結存款、匯款或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。限制公民人身自由(A正確)、疏散(C正確)、查封場所、設施或者財物(D正確)、凍結存款、匯款(E正確)都屬于行政強制措施。拘留屬于刑事強制措施，不屬于3.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括()A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘人員解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序。事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試和考察、公示擬聘人員、辦理相關手續(xù)等環(huán)節(jié)。這些程序旨在確保招聘工作的公平、公正、公開。因此，正確答案為ABCDE。4.以下哪些屬于公文()A.命令B.通知C.報告D.請示E.議案解析：本題考查公文的種類。公文是行政機關在行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，是依法行政和進行公務活動的重要工具。根據《黨政機關公文處理工作條例》的規(guī)定，公文種類主要有命令(令)、決定、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、意見、議案、函等。因此，命令(A正確)、通知(B正確)、報告(C正確)、請示(D正確)、議案(E正確)都屬于公文。因此，5.事業(yè)單位工作人員享有的權利有()A.獲得勞動報酬B.享受社會保險待遇C.參加進修培訓D.對單位工作人員提出批評和建議E.個人主義答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權利。根據相關法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有的權利包括：獲得勞動報酬；享受社會保險待遇；參加進修培訓；對單位工作人員提出批評和建議;監(jiān)督本單位的工作等。個人主義與事業(yè)單位工作人員的集體主義精神相悖，不屬于其享有的權利。因此，正確答案為ABCD。6.以下哪些屬于事業(yè)單位管理崗位的基本條件()A.具有良好的政治素質和業(yè)務素質B.具有大專以上文化程度C.具有一定的管理能力D.身體健康，能夠勝任崗位工作E.無犯罪記錄犯罪記錄(E正確)。具體的文化程度要求根據崗位等級的不同而有所A.優(yōu)秀E.不稱職解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的結果。根據相關法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。這是為了全面、客觀地評價工作人員的工作表現，激勵工作人員不斷提高工作水平。因此，正確答案為8.以下哪些屬于事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的基本條件()A.具有相應的專業(yè)技術水平B.具有相應的專業(yè)技術資格證書C.具有大學本科以上學歷D.身體健康，能夠勝任崗位工作E.無犯罪記錄解析：本題考查事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的基本條件。事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的基本條件一般包括：具有相應的專業(yè)技術水平(A正確)、具有相應的專業(yè)技術資格證書9.公文寫作的基本要求有()B.實事求是E.個性鮮明解析：本題考查公文寫作的基本要求。公文是、準確簡潔、格式規(guī)范等。公文的目的是傳遞信息、處理事務，要性。個性鮮明不是公文寫作的基本要求，公文的語言要求莊重、客觀,避免使用過于個人化的表達。因此，正確答案為ABCD。10.以下哪些屬于事業(yè)單位應當建立健全的規(guī)章制度()A.人事管理制度B.財務管理制度C.資產管理制度D.安全管理制度E.個人主義解析：本題考查事業(yè)單位應當建立健全的規(guī)章制度。事業(yè)單位應當建立健全人事管理制度(A正確)、財務管理制度(B正確)、資產管理制度(C正確)、安全管理制度(D正確)等各項規(guī)章制度，以規(guī)范內部管理，提高工作效率，防范風險。個人主義與事業(yè)單位的集體主義精神相悖,不屬于事業(yè)單位應當建立健全的規(guī)章制度。因11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求有()A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務群眾E.奉獻社會解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。這些基本要求是事業(yè)單位工作人員應當遵循的行為準則，體現了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和社會責任。因此，正確答案為ABCDE。12.以下哪些屬于行政強制措施的種類()A.限制公民人身自由B.拘留C.疏散D.查封場所、設施或者財物E.凍結存款、匯款解析：本題考查行政強制措施的種類。行政強制措施是指行政機關在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據損毀、避免危害發(fā)生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。限制公民人身自由(A正確)、疏散(C正確)、查封場所、設施或者財物(D正確)、凍結存款、匯款(E正確)都屬于行政強制措施。拘留屬于刑事強制措施，不屬于13.事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)()A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘人員解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的程序。事業(yè)單位公開招聘的程序一般包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、組織考試和考察、公示擬聘人員、辦理相關手續(xù)等環(huán)節(jié)。這些程序旨在確保招聘工作的公平、公正、公開。因此，正確答案為ABCDE。14.以下哪些屬于公文()A.命令B.通知C.報告D.請示E.議案解析：本題考查公文的種類。公文是行政機關在行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的文書，是依法行政和進行公務活動的重要工具。根據《黨政機關公文處理工作條例》的規(guī)定，公文種類主要有命令(令)、決定、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、意見、議案、函等。因此，命令(A正確)、通知(B正確)、報告(C正確)、請示(D正確)、議案(E正確)都屬于公文。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員享有的權利有哪些()A.獲得勞動報酬B.享受社會保險待遇C.參加進修培訓D.對單位工作人員提出批評和建議E.個人主義解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權利。根據相關法律法規(guī)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員享有的權利包括：獲得勞動報酬；享受社會保險待遇；參加進修培訓；對單位工作人員提出批評和建議；監(jiān)督本單位的工作等。個人主義與事業(yè)單位工作人員的集體主義精神相悖，不屬于其享有的權利。因此，正確答案為ABCD。16.以下哪些屬于事業(yè)單位管理崗位的基本條件()A.具有良好的政治素質和業(yè)務素質B.具有大專以上文化程度C.具有一定的管理能力D.身體健康，能夠勝任崗位工作E.無犯罪記錄答案：ACDE解析：本題考查事業(yè)單位管理崗位的基本條件。事業(yè)單位管理崗位的基本條件一般包括：具有良好的政治素質和業(yè)務素質(A正確)、具有一定的管理能力(C正確)、身體健康，能夠勝任崗位工作(D正確)、無犯罪記錄(E正確)。具體的文化程度要求根據崗位等級的不同而有所差異，并非所有管理崗位都要求大專以上文化程度。因此，17.事業(yè)單位工作人員考核的結果有哪些()A.優(yōu)秀C.稱職D.基本稱職E.不稱職18.以下哪些屬于事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的基本條件()A.具有相應的專業(yè)技術水平B.具有相應的專業(yè)技術資格證書C.具有大學本科以上學歷D.身體健康，能夠勝任崗位工作E.無犯罪記錄解析：本題考查事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的基B.實事求是E.個性鮮明20.以下哪些屬于事業(yè)單位應當建立健全的規(guī)章制度()A.人事管理制度D.安全管理制度E.個人主義(C正確)、安全管理制度(D正確)等各項規(guī)章制度，以規(guī)范內部管理，提高工作效率，防范風險。個人主義與事業(yè)單位的集體主義精神相悖,不屬于事業(yè)單位應當建立健全的規(guī)章制度。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務群眾。()答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位是以社會公益為目的的組織，其工作人員的職業(yè)道德核心是服務群眾，這也是事業(yè)單