2026年福建信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考試題含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和傷殘賠償金。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于工廠承擔(dān)賠償責(zé)任的說法正確的是()。A、工廠可以以工人操作不當(dāng)為由免除賠償責(zé)任B、工廠只有在工人違反操作規(guī)程時(shí)才承擔(dān)賠償責(zé)任C、工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯(cuò)賠償責(zé)任D、工廠可以部分免除賠償責(zé)任，但必須證明工人存在故意或重大過失答案：C解析：《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。該工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的損害，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯(cuò)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠不能以工人操作不當(dāng)為由免除賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠承擔(dān)無過錯(cuò)賠償責(zé)任，不以工人違反操作規(guī)程為前提。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠承擔(dān)無過錯(cuò)賠償責(zé)任，只有在有證據(jù)證明工人存在故意或重大過失的情況下，才可以向工人追償部分損失，但不能免除自身的賠償責(zé)任。故選C。2．某市文化局舉辦了一場(chǎng)藝術(shù)展覽，展覽中展出了多位藝術(shù)家的作品。展出一幅作品時(shí)，觀眾李某認(rèn)為該作品侵犯了其肖像權(quán)，要求文化局承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于文化局責(zé)任的說法正確的是()。A、文化局只要證明作品已獲得藝術(shù)家授權(quán)，就無需承擔(dān)責(zé)任B、文化局只要證明作品是藝術(shù)家創(chuàng)作的，就無需承擔(dān)責(zé)任C、文化局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任D、文化局只有在明知或應(yīng)知作品侵犯他人權(quán)利的情況下才承擔(dān)責(zé)任答案：D解析：《民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，公共場(chǎng)所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。據(jù)此，文化局作為藝術(shù)展覽的舉辦者，應(yīng)當(dāng)盡到安全保障義務(wù)，即對(duì)展出作品進(jìn)行審查，確保不侵犯他人合法權(quán)益。如果文化局明知或應(yīng)知作品侵犯他人權(quán)利，但未采取必要措施，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，文化局不能僅憑獲得藝術(shù)家授權(quán)就完全免除責(zé)任，還需要盡到合理審查義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，文化局不能僅憑作品是藝術(shù)家創(chuàng)作就完全免除責(zé)任，還需要盡到合理審查義務(wù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，文化局只有在明知或應(yīng)知作品侵犯他人權(quán)利的情況下才承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，而非必然承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。故選D。3．某公司法定代表人甲未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自將公司資金借給關(guān)聯(lián)公司使用，導(dǎo)致公司資金鏈緊張。股東乙要求甲承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于甲責(zé)任的說法正確的是()。A、甲只要證明其行為是為了公司利益，就無需承擔(dān)賠償責(zé)任B、甲只要證明其行為得到了部分股東的同意，就無需承擔(dān)賠償責(zé)任C、甲應(yīng)當(dāng)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任D、甲只有在存在故意或重大過失的情況下才承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：《民法典》第一百四十八條規(guī)定，行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，相對(duì)人有理由相信行為人具有代理權(quán)的，代理行為有效。據(jù)此，公司法定代表人甲未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自將公司資金借給關(guān)聯(lián)公司使用，屬于超越職權(quán)的行為。根據(jù)《民法典》第一百四十九條規(guī)定，行為人實(shí)施的行為被認(rèn)定為無效的，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。因此，甲應(yīng)當(dāng)對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，甲的行為未經(jīng)股東會(huì)同意，不屬于為了公司利益的行為。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲的行為未經(jīng)股東會(huì)同意，不能以部分股東的同意為由認(rèn)定其行為有效。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲的行為屬于超越職權(quán)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選C。4．某個(gè)體戶張某在經(jīng)營(yíng)過程中，因產(chǎn)品質(zhì)量問題導(dǎo)致消費(fèi)者李某受傷。張某未與李某達(dá)成賠償協(xié)議，李某向人民法院提起訴訟。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于張某責(zé)任的說法正確的是()。A、張某可以以未與李某達(dá)成賠償協(xié)議為由拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任B、張某可以以產(chǎn)品質(zhì)量問題非其造成為由拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任C、張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D、張某只有在存在故意或重大過失的情況下才承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：《民法典》第一千一百九十五條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。因銷售者的過錯(cuò)使產(chǎn)品存在缺陷的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。據(jù)此，張某作為個(gè)體戶，其經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品存在質(zhì)量缺陷，導(dǎo)致消費(fèi)者李某受傷，張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不能以未與李某達(dá)成賠償協(xié)議為由拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某不能以產(chǎn)品質(zhì)量問題非其造成為由拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某承擔(dān)賠償責(zé)任，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選C。5．某公司員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。王某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的說法正確的是()。A、公司可以以王某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇B、公司可以以王某受傷非因工作原因?yàn)橛删芙^支付工傷保險(xiǎn)待遇C、公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇D、公司只有在存在故意或重大過失的情況下才支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。據(jù)此，王某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使王某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，公司也應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某受傷屬于因工作原因，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選C。6．某市博物館舉辦了一場(chǎng)文物展覽，展覽中展出了多件珍貴文物。參觀者趙某在參觀過程中，不慎將展品損壞。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于趙某責(zé)任的說法正確的是()。A、趙某可以以自己不是故意損壞為由減輕賠償責(zé)任B、趙某可以以展品本身存在瑕疵為由免除賠償責(zé)任C、趙某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D、趙某只有在存在故意或重大過失的情況下才承擔(dān)賠償責(zé)任答案：C解析：《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。據(jù)此，趙某在參觀過程中損壞展品，屬于侵害博物館的財(cái)產(chǎn)權(quán)，趙某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某不能以自己不是故意損壞為由減輕賠償責(zé)任。B項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某不能以展品本身存在瑕疵為由免除賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，趙某承擔(dān)賠償責(zé)任，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選C。7．某公司法定代表人甲未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自與乙公司簽訂了一份合同。合同簽訂后，乙公司要求甲公司履行合同。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于甲公司責(zé)任的說法正確的是()。A、甲公司可以以未經(jīng)股東會(huì)同意為由拒絕履行合同B、甲公司可以以合同未獲得全體股東同意為由拒絕履行合同C、甲公司應(yīng)當(dāng)履行合同D、甲公司只有在存在故意或重大過失的情況下才履行合同答案：C解析：《民法典》第四百九十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。據(jù)此，甲公司法定代表人甲未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自與乙公司簽訂合同，該合同依法成立，自成立時(shí)生效。甲公司應(yīng)當(dāng)履行合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司不能以未經(jīng)股東會(huì)同意為由拒絕履行合同。B項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司不能以合同未獲得全體股東同意為由拒絕履行合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司履行合同，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選C。8．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的說法正確的是()。A、公司可以以張某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇B、公司可以以張某受傷非因工作原因?yàn)橛删芙^支付工傷保險(xiǎn)待遇C、公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇D、公司只有在存在故意或重大過失的情況下才支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。據(jù)此，張某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使張某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，公司也應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某受傷屬于因工作原因，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選C。9．某公司員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。王某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的說法正確的是()。A、公司可以以王某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇B、公司可以以王某受傷非因工作原因?yàn)橛删芙^支付工傷保險(xiǎn)待遇C、公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇D、公司只有在存在故意或重大過失的情況下才支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。據(jù)此，王某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使王某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，公司也應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，王某受傷屬于因工作原因，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選C。10．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的說法正確的是()。A、公司可以以張某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇B、公司可以以張某受傷非因工作原因?yàn)橛删芙^支付工傷保險(xiǎn)待遇C、公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇D、公司只有在存在故意或重大過失的情況下才支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：C解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。據(jù)此，張某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。A項(xiàng)錯(cuò)誤，即使張某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，公司也應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某受傷屬于因工作原因，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選C。11．近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，慢性非傳染性疾病發(fā)病率逐年上升，成為嚴(yán)重威脅公眾健康的重要因素。為有效預(yù)防慢性非傳染性疾病，下列措施中不屬于一級(jí)預(yù)防的是()。A、開展健康教育活動(dòng)，普及慢性病防治知識(shí)B、推廣健康生活方式，倡導(dǎo)合理膳食和適量運(yùn)動(dòng)C、定期進(jìn)行健康體檢，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療D、加強(qiáng)對(duì)特定高危人群的篩查和管理答案：C解析：疾病預(yù)防分為一級(jí)預(yù)防、二級(jí)預(yù)防和三級(jí)預(yù)防。一級(jí)預(yù)防是指采取措施消除或控制疾病的發(fā)生因素，防止疾病的發(fā)生。C項(xiàng)屬于二級(jí)預(yù)防，即早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療，目的是防止或延緩疾病的發(fā)展。A、B、D項(xiàng)均屬于一級(jí)預(yù)防措施。故選C。12．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)。市場(chǎng)機(jī)制的核心是()。A、供求關(guān)系B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、宏觀調(diào)控答案：B解析：市場(chǎng)機(jī)制是指市場(chǎng)運(yùn)行過程中，由供求關(guān)系、價(jià)格機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制等因素構(gòu)成的有機(jī)整體。其中，價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)機(jī)制的核心，通過價(jià)格變動(dòng)調(diào)節(jié)資源配置。供求關(guān)系是價(jià)格形成的基礎(chǔ)，競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制是價(jià)格形成的方式，風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制是價(jià)格形成的后果。宏觀調(diào)控是政府對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)和調(diào)節(jié)。故選B。13．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于監(jiān)護(hù)人的說法正確的是()。A、未成年人的父母是法定監(jiān)護(hù)人，父母死亡的，由祖父母擔(dān)任監(jiān)護(hù)人B、無行為能力人只有在法律明確規(guī)定的情況下才能設(shè)立監(jiān)護(hù)人C、監(jiān)護(hù)人是被監(jiān)護(hù)人的法定代理人，有權(quán)代表被監(jiān)護(hù)人實(shí)施民事法律行為D、監(jiān)護(hù)設(shè)立后，不得變更，除非出現(xiàn)法定事由答案：C解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第二十七條規(guī)定，父母是未成年子女的監(jiān)護(hù)人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護(hù)能力的，由下列有監(jiān)護(hù)能力的人按順序擔(dān)任監(jiān)護(hù)人：(一)祖父母、外祖父母；(二)兄、姐；(三)其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第二十二條規(guī)定，不能辨認(rèn)自己行為的成年人為無行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。不能完全辨認(rèn)自己行為的成年人為限制行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第三十一條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人的確定依照本法規(guī)定另行指定。故選C。14．當(dāng)前，信息技術(shù)發(fā)展迅速，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新技術(shù)不斷涌現(xiàn)。下列關(guān)于人工智能的說法錯(cuò)誤的是()。A、人工智能是計(jì)算機(jī)科學(xué)的一個(gè)分支，它企圖了解智能的實(shí)質(zhì)，并生產(chǎn)出一種新的能以人類智能相似的方式做出反應(yīng)的智能機(jī)器B、人工智能的主要應(yīng)用領(lǐng)域包括自然語(yǔ)言處理、圖像識(shí)別、專家系統(tǒng)等C、人工智能的發(fā)展對(duì)人類生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，但也帶來了新的倫理挑戰(zhàn)D、人工智能技術(shù)已經(jīng)完全成熟，可以完全替代人類進(jìn)行所有智能活動(dòng)答案：D解析：A、B、C項(xiàng)關(guān)于人工智能的說法均正確。人工智能是計(jì)算機(jī)科學(xué)的一個(gè)分支，旨在模擬人類智能，其主要應(yīng)用領(lǐng)域包括自然語(yǔ)言處理、圖像識(shí)別、專家系統(tǒng)等。人工智能的發(fā)展確實(shí)對(duì)人類生活產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，但也帶來了新的倫理挑戰(zhàn)。D項(xiàng)說法錯(cuò)誤，人工智能技術(shù)雖然發(fā)展迅速，但仍然處于發(fā)展階段，尚未完全成熟，不能完全替代人類進(jìn)行所有智能活動(dòng)。故選D。15．宏觀調(diào)控是政府管理經(jīng)濟(jì)的重要手段，其中財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收、國(guó)債、財(cái)政補(bǔ)貼B、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)C、貨幣政策工具、產(chǎn)業(yè)政策工具D、區(qū)域政策工具、收入分配政策工具答案：A解析：財(cái)政政策是政府通過調(diào)整財(cái)政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策，其主要工具包括稅收、國(guó)債、財(cái)政補(bǔ)貼、政府購(gòu)買等。B項(xiàng)屬于貨幣政策工具，C、D項(xiàng)屬于其他宏觀經(jīng)濟(jì)政策工具。故選A。16．根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者享有休息休假的權(quán)利。下列關(guān)于勞動(dòng)者休息休假的說法錯(cuò)誤的是()。A、勞動(dòng)者連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年休假B、勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間，用工資收入補(bǔ)償假期期間的工資C、勞動(dòng)者享有每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)的休息權(quán)D、勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資答案：B解析：A、C、D項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)者休息休假的說法均正確。《勞動(dòng)法》第四十五條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間，用工資收入補(bǔ)償假期期間的工資。B項(xiàng)說法錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，而不是用工資收入補(bǔ)償假期期間的工資。故選B。17．中國(guó)古代文學(xué)歷史悠久，名家輩出，作品豐富。下列關(guān)于中國(guó)古代文學(xué)的說法錯(cuò)誤的是()。A、《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分B、《史記》是中國(guó)第一部紀(jì)傳體通史，作者是司馬遷C、《紅樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，作者是曹雪芹D、《論語(yǔ)》是中國(guó)古代儒家經(jīng)典著作，作者是孔子答案：D解析：A、B、C項(xiàng)關(guān)于中國(guó)古代文學(xué)的說法均正確。《詩(shī)經(jīng)》是中國(guó)最早的詩(shī)歌總集，分為風(fēng)、雅、頌三部分?！妒酚洝肥侵袊?guó)第一部紀(jì)傳體通史，作者是司馬遷?！都t樓夢(mèng)》是中國(guó)古代四大名著之一，作者是曹雪芹。D項(xiàng)說法錯(cuò)誤，《論語(yǔ)》是中國(guó)古代儒家經(jīng)典著作，作者是孔子，但《論語(yǔ)》并非文學(xué)作品，而是儒家經(jīng)典。故選D。18．福建省位于中國(guó)東南沿海，是海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)的重要組成部分。下列關(guān)于福建省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的說法錯(cuò)誤的是()。A、福建省著力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，建設(shè)海洋強(qiáng)省B、福建省大力發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)，建設(shè)數(shù)字福建C、福建省重點(diǎn)發(fā)展重工業(yè)，建設(shè)工業(yè)強(qiáng)省D、福建省積極發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)，建設(shè)綠色福建答案：C解析：A、B、D項(xiàng)關(guān)于福建省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的說法均正確。福建省著力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，建設(shè)海洋強(qiáng)??；大力發(fā)展電子信息產(chǎn)業(yè)，建設(shè)數(shù)字福建；積極發(fā)展文化旅游產(chǎn)業(yè)，建設(shè)綠色福建。C項(xiàng)說法錯(cuò)誤，福建省重點(diǎn)發(fā)展的是輕工業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，而不是重工業(yè)。故選C。19．中國(guó)古代史朝代更替頻繁，文化成就輝煌。下列關(guān)于中國(guó)古代王朝更替的說法錯(cuò)誤的是()。A、秦朝由秦始皇統(tǒng)一六國(guó)建立，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的分裂局面B、漢朝分為西漢和東漢兩個(gè)階段，中間有王莽建立的的新朝C、唐朝是中國(guó)歷史上疆域最遼闊的朝代，其盛世時(shí)期稱為開元盛世D、宋朝分為北宋和南宋兩個(gè)階段，北宋以開封為都城，南宋以臨安為都城答案：C解析：A、B、D項(xiàng)關(guān)于中國(guó)古代王朝更替的說法均正確。秦朝由秦始皇統(tǒng)一六國(guó)建立，結(jié)束了春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的分裂局面。漢朝分為西漢和東漢兩個(gè)階段，中間有王莽建立的的新朝。宋朝分為北宋和南宋兩個(gè)階段，北宋以開封為都城，南宋以臨安為都城。C項(xiàng)說法錯(cuò)誤，唐朝是中國(guó)歷史上疆域遼闊的朝代之一，但其盛世時(shí)期稱為貞觀之治和開元盛世，而中國(guó)歷史上疆域最遼闊的朝代是元朝。故選C。20．貨幣政策是中央銀行調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要手段，其主要目標(biāo)包括()。A、穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、保持國(guó)際收支平衡B、穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、控制人口增長(zhǎng)、保持國(guó)際收支平衡C、穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、減少失業(yè)、保持國(guó)際收支平衡D、穩(wěn)定物價(jià)、抑制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、保持國(guó)際收支平衡答案：A解析：貨幣政策是中央銀行通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量和信用條件來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)政策，其主要目標(biāo)包括穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、保持國(guó)際收支平衡。B項(xiàng)“控制人口增長(zhǎng)”不屬于貨幣政策目標(biāo)。C項(xiàng)“減少失業(yè)”表述不準(zhǔn)確，貨幣政策目標(biāo)是“增加就業(yè)”。D項(xiàng)“抑制經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)”與貨幣政策促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的目標(biāo)相反。故選A。二、多選題1．某工廠工人張某在操作機(jī)器時(shí)不慎受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求工廠賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和傷殘賠償金。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于工廠承擔(dān)賠償責(zé)任的說法正確的有()。A、工廠可以以工人操作不當(dāng)為由免除賠償責(zé)任B、工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯(cuò)賠償責(zé)任C、工廠可以部分免除賠償責(zé)任，但必須證明工人存在故意或重大過失D、工廠只有在工人違反操作規(guī)程時(shí)才承擔(dān)賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠不能以工人操作不當(dāng)為由免除賠償責(zé)任，除非能證明工人存在故意或重大過失。B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條和第一千一百九十五條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，工人張某在操作機(jī)器時(shí)受傷，屬于執(zhí)行工作任務(wù)期間發(fā)生的損害，工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)無過錯(cuò)賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。D項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠承擔(dān)無過錯(cuò)賠償責(zé)任，不以工人違反操作規(guī)程為前提。故選BC。2．某市文化局舉辦了一場(chǎng)藝術(shù)展覽，展覽中展出了多位藝術(shù)家的作品。展出一幅作品時(shí)，觀眾李某認(rèn)為該作品侵犯了其肖像權(quán)，要求文化局承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于文化局責(zé)任的說法正確的有()。A、文化局只要證明作品已獲得藝術(shù)家授權(quán)，就無需承擔(dān)責(zé)任B、文化局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任C、文化局只有在明知或應(yīng)知作品侵犯他人權(quán)利的情況下才承擔(dān)責(zé)任D、文化局應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接賠償責(zé)任答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，文化局不能僅憑獲得藝術(shù)家授權(quán)就完全免除責(zé)任，還需要盡到合理審查義務(wù)。B項(xiàng)正確，文化局作為藝術(shù)展覽的舉辦者，應(yīng)當(dāng)盡到安全保障義務(wù)，即對(duì)展出作品進(jìn)行審查，確保不侵犯他人合法權(quán)益。如果文化局未盡到審查義務(wù)導(dǎo)致作品侵犯他人肖像權(quán)，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。C項(xiàng)正確，文化局作為公共場(chǎng)所的管理人，對(duì)于其提供的場(chǎng)所和展出的物品，應(yīng)當(dāng)盡到合理的審查和管理義務(wù)。如果文化局明知或應(yīng)知作品侵犯他人權(quán)利，但未采取必要措施，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，文化局承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，而非直接賠償責(zé)任。故選BC。3．某公司法定代表人甲未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自與乙公司簽訂了一份合同。合同簽訂后，乙公司要求甲公司履行合同。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于甲公司責(zé)任的說法正確的有()。A、甲公司可以以未經(jīng)股東會(huì)同意為由拒絕履行合同B、甲公司應(yīng)當(dāng)履行合同C、甲公司可以以合同未獲得全體股東同意為由拒絕履行合同D、甲公司只有在存在故意或重大過失的情況下才履行合同答案：B解析：B項(xiàng)正確，《民法典》第四百九十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。據(jù)此，甲公司法定代表人甲未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自與乙公司簽訂合同，該合同依法成立，自成立時(shí)生效。甲公司應(yīng)當(dāng)履行合同。A、C項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司不能以未經(jīng)股東會(huì)同意或合同未獲得全體股東同意為由拒絕履行合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲公司履行合同，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選B。4．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇B、公司可以以張某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇C、公司可以以張某受傷非因工作原因?yàn)橛删芙^支付工傷保險(xiǎn)待遇D、公司只有在存在故意或重大過失的情況下才支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：A解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……據(jù)此，張某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。B、C項(xiàng)錯(cuò)誤，即使張某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或受傷非因工作原因，只要屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司也應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選A。5．某公司員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。王某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇B、公司可以以王某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇C、公司可以以王某受傷非因工作原因?yàn)橛删芙^支付工傷保險(xiǎn)待遇D、公司只有在存在故意或重大過失的情況下才支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：A解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……據(jù)此，王某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。B、C項(xiàng)錯(cuò)誤，即使王某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或受傷非因工作原因，只要屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司也應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選A。6．某公司員工李某在工作中因工死亡，其配偶要求公司支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金B(yǎng)、公司可以以李某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇C、公司可以以李某死亡非因工作原因?yàn)橛删芙^支付工傷保險(xiǎn)待遇D、公司只有在存在故意或重大過失的情況下才支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：A解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：……據(jù)此，李某因工死亡，其配偶要求公司支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，公司應(yīng)當(dāng)支付。B、C項(xiàng)錯(cuò)誤，即使李某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或死亡非因工作原因，只要屬于因工死亡，公司也應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選A。7．某公司員工王某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。王某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇B、公司可以以王某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇C、公司可以以王某受傷非因工作原因?yàn)橛删芙^支付工傷保險(xiǎn)待遇D、公司只有在存在故意或重大過失的情況下才支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：A解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……據(jù)此，王某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。B、C項(xiàng)錯(cuò)誤，即使王某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或受傷非因工作原因?yàn)橛?，只要屬于?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司也應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選A。8．某公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于公司支付工傷保險(xiǎn)待遇的說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇B、公司可以以張某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇C、公司可以以張某受傷非因工作原因?yàn)橛删芙^支付工傷保險(xiǎn)待遇D、公司只有在存在故意或重大過失的情況下才支付工傷保險(xiǎn)待遇答案：A解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……據(jù)此，張某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。B、C項(xiàng)錯(cuò)誤，即使張某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或受傷非因工作原因?yàn)橛?，只要屬于?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司也應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司支付工傷保險(xiǎn)待遇，與是否存在故意或重大過失無關(guān)。故選A。9．根據(jù)《行政處罰法》相關(guān)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人下列哪些事項(xiàng)？()A、作出行政處罰決定的事實(shí)和理由B、當(dāng)事人依法享有的權(quán)利C、行政處罰的種類和幅度D、行政機(jī)關(guān)的名稱和作出行政處罰決定的日期答案：ABCD解析：根據(jù)《行政處罰法》第四十四條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)和理由，依據(jù)的種類和幅度，當(dāng)事人依法享有的陳述、申辯、要求聽證等權(quán)利。故ABCD項(xiàng)均屬于行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人的事項(xiàng)。故選ABCD。10．我國(guó)現(xiàn)行的基本經(jīng)濟(jì)制度是()。A、公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展B、按勞分配為主體、多種分配方式并存C、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制D、堅(jiān)持社會(huì)主義方向、促進(jìn)人的全面發(fā)展答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《憲法》第六條規(guī)定，中華人民共和國(guó)的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的基礎(chǔ)是生產(chǎn)資料的社會(huì)主義公有制，即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。社會(huì)主義公有制消滅人剝削人的制度，實(shí)行各盡所能、按勞分配的原則。國(guó)家在社會(huì)主義初級(jí)階段，堅(jiān)持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存，堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。B項(xiàng)正確，如上所述，《憲法》第六條明確了我國(guó)現(xiàn)行的分配制度是按勞分配為主體、多種分配方式并存。C項(xiàng)正確，如上所述，《憲法》第六條明確了我國(guó)實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。D項(xiàng)錯(cuò)誤，堅(jiān)持社會(huì)主義方向、促進(jìn)人的全面發(fā)展是我國(guó)的發(fā)展目標(biāo)，而非基本經(jīng)濟(jì)制度。故選ABC。11．根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位在哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同？()A、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的B、勞動(dòng)者提供虛假身份信息的C、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的D、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，勞動(dòng)者未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)者的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提供虛假身份信息屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，通常需要達(dá)到嚴(yán)重程度才能解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，如上所述，《勞動(dòng)合同法》第三十九條第五項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，如上所述，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。故選ACD。12．我國(guó)政府職能主要包括()。A、保障人民民主和維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安B、組織社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)C、組織社會(huì)主義文化建設(shè)D、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)答案：ABCD解析：我國(guó)政府職能主要包括：保障人民民主和維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安；組織社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)；組織社會(huì)主義文化建設(shè)；加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)；推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。故ABCD項(xiàng)均屬于我國(guó)政府職能。故選ABCD。13．我國(guó)近年來大力推進(jìn)科技創(chuàng)新，下列屬于我國(guó)重大科技成就的有()。A、探月工程取得重大進(jìn)展B、高速鐵路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成就顯著C、5G技術(shù)商用化加速D、人工智能領(lǐng)域取得重要突破答案：ABCD解析：我國(guó)近年來在科技創(chuàng)新方面取得了多項(xiàng)重大成就：探月工程（如嫦娥系列探測(cè)器成功登月）取得重大進(jìn)展；高速鐵路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成就顯著；5G技術(shù)商用化加速；人工智能領(lǐng)域取得重要突破（如人臉識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別等技術(shù)的應(yīng)用）。故ABCD項(xiàng)均屬于我國(guó)重大科技成就。故選ABCD。14．根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于人格權(quán)保護(hù)的說法正確的有()。A、自然人的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)受法律保護(hù)B、法人享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等人格權(quán)C、人格權(quán)受到侵害的，受害人有權(quán)依照民法典的規(guī)定請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任D、人格權(quán)保護(hù)不受時(shí)間限制答案：AC解析：A項(xiàng)正確，《民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第九百九十一條規(guī)定，法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等權(quán)利，但人格權(quán)主要屬于自然人。C項(xiàng)正確，《民法典》第九百九十五條規(guī)定，人格權(quán)受到侵害的，受害人有權(quán)依照民法典的規(guī)定請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第九百九十四條第二款規(guī)定，人格權(quán)受到侵害的，受害人有權(quán)依照民法典的規(guī)定請(qǐng)求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。但是，人格權(quán)的保護(hù)受到法律關(guān)于訴訟時(shí)效的規(guī)定限制。故選AC。15．根據(jù)《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列哪些義務(wù)？()A、模范遵守憲法和法律B、按照法律法規(guī)規(guī)定正確履行職務(wù)C、對(duì)工作中知悉的國(guó)家秘密、工作秘密予以保密D、按照規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第十四條規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)模范遵守憲法和法律。B項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第十五條條規(guī)定，公務(wù)員按照法律法規(guī)規(guī)定正確履行職務(wù)。C項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第五十六條規(guī)定，公務(wù)員對(duì)工作中知悉的國(guó)家秘密、工作秘密予以保密。D項(xiàng)正確，《公務(wù)員法》第五十七條規(guī)定，公務(wù)員按照規(guī)定如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)。故選ABCD。三、判斷題1．根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。故題干表述正確。2．甲公司員工張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。張某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，張某受傷不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司可以以未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。（）答案：錯(cuò)誤解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……張某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。故題干表述錯(cuò)誤。3．乙公司未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自與丁公司簽訂了一份合同。合同簽訂后，丁公司要求乙公司履行合同。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，乙公司可以以未經(jīng)股東會(huì)同意為由拒絕履行合同。（）答案：錯(cuò)誤解析：《民法典》第四百九十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。據(jù)此，乙公司法定代表人乙未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自與丁公司簽訂合同，該合同依法成立，自成立時(shí)生效。乙公司應(yīng)當(dāng)履行合同。故題干表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《治安管理處罰法》相關(guān)規(guī)定，甲在公共場(chǎng)所醉酒滋事，被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留五日的處罰。甲不服，認(rèn)為處罰過重，遂向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。公安機(jī)關(guān)復(fù)議決定維持原處罰決定。甲仍不服，向法院提起行政訴訟，此時(shí)應(yīng)以公安機(jī)關(guān)為被告。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原行政行為的，作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告；復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)姓袨?，作出新行政行為的，?fù)議機(jī)關(guān)是被告。題干中復(fù)議機(jī)關(guān)維持原處罰決定，故作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)（公安機(jī)關(guān)）是被告。故題干表述錯(cuò)誤。5．張某在公共場(chǎng)所吸煙，被公安機(jī)關(guān)處以罰款的行政處罰決定。張某不服，認(rèn)為處罰過重，遂向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為，張某吸煙行為違反了《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定，但罰款數(shù)額明顯超出必要限度，遂作出變更罰款為罰款一半的復(fù)議決定。該張某仍不服，向法院提起行政訴訟，此時(shí)應(yīng)以公安機(jī)關(guān)為被告。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)《行政訴訟法》規(guī)定，經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)姓袨榈?，?fù)議機(jī)關(guān)是被告；復(fù)議機(jī)關(guān)維持原行政行為時(shí)，才以原機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)為共同被告。題干中復(fù)議機(jī)關(guān)作出的是“變更原處罰決定”的復(fù)議決定，屬于“改變?cè)姓袨椤钡那樾?。根?jù)《行政訴訟法》規(guī)定，經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)姓袨榈模瑥?fù)議機(jī)關(guān)是被告；復(fù)議機(jī)關(guān)維持原行政行為時(shí)，才以原機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)作為共同被告。綜上，張某提起行政訴訟時(shí)，被告應(yīng)為復(fù)議機(jī)關(guān)（公安機(jī)關(guān)），而非原機(jī)關(guān)與復(fù)議機(jī)關(guān)作為共同被告。故題干表述錯(cuò)誤。6．甲公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。李某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，李某受傷不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司可以以李某未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇。（）答案：錯(cuò)誤解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……李某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。故題干表述錯(cuò)誤。7．乙公司未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自與丁公司簽訂了一份合同。合同簽訂后，丁公司要求乙公司履行合同。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，乙公司可以以合同未獲得全體股東同意為由拒絕履行合同。（）答案：錯(cuò)誤解析：《民法典》第四百九十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，自成立時(shí)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。據(jù)此，乙公司法定代表人乙未經(jīng)股東會(huì)同意，擅自與丁公司簽訂合同，該合同依法成立，自成立時(shí)生效。乙公司應(yīng)當(dāng)履行合同。故題干表述錯(cuò)誤。8．根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，過失犯罪，法律有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；法律沒有規(guī)定的，不承擔(dān)刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《刑法》第十五條條規(guī)定，過失犯罪，法律有規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任；法律沒有規(guī)定的，不承擔(dān)刑事責(zé)任。故題干表述正確。9．甲公司員工李某在工作中受傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘。李某要求公司支付工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，李某受傷不屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司可以以李某受傷非因工作原因?yàn)橛删芙^支付工傷保險(xiǎn)待遇。（）答案：錯(cuò)誤解析：《工傷保險(xiǎn)條例》第三條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……李某在工作中受傷，屬于應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形，公司應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇。故題干表述錯(cuò)誤。10．張某在公共場(chǎng)所吸煙，被公安機(jī)關(guān)處以罰款的行政處罰決定。張某不服，認(rèn)為處罰過重，遂向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為，張某吸煙行為違反了《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定，但罰款數(shù)額明顯超出必要限度，遂作出變更罰款為罰款一半的復(fù)議決定。該張某仍不服，向法院提