2026年合肥財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性考試備考試題含答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)收銀員在未掃描商品的情況下將其商品放入購(gòu)物車并結(jié)賬，導(dǎo)致張某多支付了一筆費(fèi)用。張某要求超市退還多支付的費(fèi)用，超市拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、超市的行為構(gòu)成欺詐，張某有權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用并要求賠償損失B、超市的行為不構(gòu)成欺詐，張某無(wú)權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用C、超市的行為構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?，張某無(wú)權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用D、超市的行為屬于善意取得，張某無(wú)權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用答案：A解析：超市收銀員在未掃描商品的情況下將其商品放入購(gòu)物車并結(jié)賬的行為，屬于超市的過(guò)失行為，導(dǎo)致張某多支付了費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。超市的行為屬于欺詐行為，張某有權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用并要求賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為屬于欺詐行為，張某有權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為屬于不當(dāng)?shù)美?，但張某有?quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，善意取得適用于無(wú)權(quán)處分行為，而超市的行為屬于欺詐行為，不適用善意取得。故選A。2．某公司員工李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。公司要求李某賠償損失，李某拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為構(gòu)成故意損壞財(cái)物，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、李某的行為構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任C、李某的行為屬于一般侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任D、李某的行為不構(gòu)成任何責(zé)任，公司無(wú)權(quán)要求李某賠償損失答案：C解析：李某在上班期間，因操作不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)器損壞，造成公司財(cái)產(chǎn)損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某的行為屬于一般侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于過(guò)失行為，不構(gòu)成故意損壞財(cái)物。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，重大責(zé)任事故罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于一般侵權(quán)行為，公司有權(quán)要求李某賠償損失。故選C。3．某市居民王某在自家陽(yáng)臺(tái)種植花草，但由于管理不善，導(dǎo)致花草掉落，砸壞了樓下陳某的車輛。陳某要求王某賠償車輛維修費(fèi)用，王某拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、王某的行為構(gòu)成故意毀壞財(cái)物，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、王某的行為構(gòu)成侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任C、王某的行為不構(gòu)成侵權(quán)行為，陳某無(wú)權(quán)要求王某賠償損失D、王某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：王某在自家陽(yáng)臺(tái)種植花草，但由于管理不善，導(dǎo)致花草掉落，砸壞了樓下陳某的車輛。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。王某的行為屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于過(guò)失行為，不構(gòu)成故意毀壞財(cái)物。C項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于侵權(quán)行為，陳某有權(quán)要求王某賠償損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為不屬于意外事件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。4．某公司員工張某在上班期間，利用公司電腦從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致公司電腦系統(tǒng)癱瘓，影響了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司要求張某賠償損失，張某拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成故意破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、張某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任C、張某的行為屬于違反公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任D、張某的行為不構(gòu)成任何責(zé)任，公司無(wú)權(quán)要求張某賠償損失答案：C解析：張某在上班期間，利用公司電腦從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致公司電腦系統(tǒng)癱瘓，影響了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某的行為屬于違反公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于過(guò)失行為，不構(gòu)成故意破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不構(gòu)成職務(wù)侵占罪，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于侵權(quán)行為，公司有權(quán)要求張某賠償損失。故選C。5．某小學(xué)學(xué)生李某在體育課上，因同學(xué)王某的故意推搡，導(dǎo)致李某摔倒受傷。李某要求王某賠償醫(yī)療費(fèi)用，王某拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、王某的行為構(gòu)成故意傷害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、王某的行為構(gòu)成侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任C、李某的行為構(gòu)成故意傷害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任D、王某的行為不構(gòu)成侵權(quán)行為，李某無(wú)權(quán)要求王某賠償損失答案：B解析：某小學(xué)學(xué)生李某在體育課上，因同學(xué)王某的故意推搡，導(dǎo)致李某摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。王某的行為屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于過(guò)失行為，不構(gòu)成故意傷害。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某是受害者，不構(gòu)成故意傷害。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于侵權(quán)行為，李某有權(quán)要求王某賠償損失。故選B。6．某公司員工張某在上班期間，未經(jīng)公司授權(quán)，擅自將公司文件復(fù)印并帶走。公司要求張某返還文件，張某拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成盜竊罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、張某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任C、張某的行為屬于侵犯公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任D、張某的行為不構(gòu)成任何責(zé)任，公司無(wú)權(quán)要求張某返還文件答案：C解析：某公司員工張某在上班期間，未經(jīng)公司授權(quán)，擅自將公司文件復(fù)印并帶走。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某的行為屬于侵犯公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于過(guò)失行為，不構(gòu)成盜竊罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不構(gòu)成職務(wù)侵占罪，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于侵權(quán)行為，公司有權(quán)要求張某返還文件。故選C。7．某市居民李某在自家陽(yáng)臺(tái)晾曬衣物，但由于風(fēng)力過(guò)大，導(dǎo)致衣物掉落，砸壞了樓下陳某的車輛。陳某要求李某賠償車輛維修費(fèi)用，李某拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、李某的行為構(gòu)成故意毀壞財(cái)物，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、李某的行為構(gòu)成侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任C、李某的行為不構(gòu)成侵權(quán)行為，陳某無(wú)權(quán)要求李某賠償損失D、李某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：某市居民李某在自家陽(yáng)臺(tái)晾曬衣物，但由于風(fēng)力過(guò)大，導(dǎo)致衣物掉落，砸壞了樓下陳某的車輛。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某的行為屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于過(guò)失行為，不構(gòu)成故意毀壞財(cái)物。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于侵權(quán)行為，陳某有權(quán)要求李某賠償損失。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不屬于意外事件，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。故選B。8．某公司員工張某在上班期間，利用公司電腦從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致公司電腦系統(tǒng)癱瘓，影響了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。公司要求張某賠償損失，張某拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成故意破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、張某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任C、張某的行為屬于違反公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任D、張某的行為不構(gòu)成任何責(zé)任，公司無(wú)權(quán)要求張某賠償損失答案：C解析：某公司員工張某在上班期間，利用公司電腦從事個(gè)人經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，導(dǎo)致公司電腦系統(tǒng)癱瘓，影響了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某的行為屬于違反公司規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于過(guò)失行為，不構(gòu)成故意破壞計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不構(gòu)成職務(wù)侵占罪，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于侵權(quán)行為，公司有權(quán)要求張某賠償損失。故選C。9．某小學(xué)學(xué)生李某在體育課上，因同學(xué)王某的故意推搡，導(dǎo)致李某摔倒受傷。李某要求王某賠償醫(yī)療費(fèi)用，王某拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、王某的行為構(gòu)成故意傷害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、王某的行為構(gòu)成侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任C、李某的行為構(gòu)成故意傷害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任D、王某的行為不構(gòu)成侵權(quán)行為，李某無(wú)權(quán)要求王某賠償損失答案：B解析：某小學(xué)學(xué)生李某在體育課上，因同學(xué)王某的故意推搡，導(dǎo)致李某摔倒受傷。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。王某的行為屬于侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于過(guò)失行為，不構(gòu)成故意傷害。C項(xiàng)錯(cuò)誤，李某是受害者，不構(gòu)成故意傷害。D項(xiàng)錯(cuò)誤，王某的行為屬于侵權(quán)行為，李某有權(quán)要求王某賠償損失。故選B。10．某公司員工張某在上班期間，未經(jīng)公司授權(quán)，擅自將公司文件復(fù)印并帶走。公司要求張某返還文件，張某拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成盜竊罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、張某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任C、張某的行為屬于侵犯公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任D、張某的行為不構(gòu)成任何責(zé)任，公司無(wú)權(quán)要求張某返還文件答案：C解析：某公司員工張某在上班期間，未經(jīng)公司授權(quán)，擅自將公司文件復(fù)印并帶走。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條規(guī)定，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。張某的行為屬于侵犯公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于過(guò)失行為，不構(gòu)成盜竊罪。B項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為不構(gòu)成職務(wù)侵占罪，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，張某的行為屬于侵權(quán)行為，公司有權(quán)要求張某返還文件。故選C。11．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)收銀員在未掃描商品的情況下將其商品放入購(gòu)物車并結(jié)賬，導(dǎo)致張某多支付了一筆費(fèi)用。張某要求超市退還多支付的費(fèi)用，超市拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、超市的行為構(gòu)成欺詐，張某有權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用并要求賠償損失B、超市的行為不構(gòu)成欺詐，張某無(wú)權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用C、超市的行為構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?，張某無(wú)權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用D、超市的行為屬于善意取得，張某無(wú)權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用答案：A解析：超市收銀員在未掃描商品的情況下將其商品放入購(gòu)物車并結(jié)賬的行為，屬于超市的過(guò)失行為，導(dǎo)致張某多支付了費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。超市的行為屬于欺詐行為，張某有權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用并要求賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為屬于欺詐行為，張某有權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為屬于不當(dāng)?shù)美?，但張某有?quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，善意取得適用于無(wú)權(quán)處分行為，而超市的行為屬于欺詐行為，不適用善意取得。故選A。12．李某在一家工廠工作，該工廠與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。合同期滿后，工廠決定不再與李某續(xù)簽勞動(dòng)合同，但沒(méi)有依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工廠拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、工廠的做法合法，因?yàn)楹贤跐M后，雙方可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同B、工廠的做法合法，因?yàn)楹贤跐M后，工廠有權(quán)決定是否與李某續(xù)簽勞動(dòng)合同C、工廠的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、工廠的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的。本案中，工廠決定不再與李某續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的做法不合法，因?yàn)楹贤跐M后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的做法不合法，因?yàn)楹贤跐M后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，表述不夠準(zhǔn)確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。13．王某在一家公司工作，該公司要求王某加班，但未與王某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。王某要求公司支付加班費(fèi)，公司拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)決定是否要求員工加班B、公司的做法合法，因?yàn)榧影嗍菃T工的義務(wù)，員工應(yīng)當(dāng)服從公司的安排C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位要求員工加班，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位要求員工加班，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額管理制度，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。本案中，公司要求王某加班，但未與王某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)，公司的做法不合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)橛萌藛挝话才偶影啵瑧?yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧影嗖皇菃T工的義務(wù)，員工有權(quán)拒絕加班，如果加班，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，表述不夠準(zhǔn)確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。故選D。14．張某在一家公司工作，該公司要求張某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。張某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。本案中，公司要求張某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，屬于非法獲取他人個(gè)人信息的行為，侵犯了張某的隱私權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，但本案中更直接的是《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定。故選C。15．李某在一家公司工作，該公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。合同履行期間，李某因病需要休息三個(gè)月。李某向公司申請(qǐng)病假，公司以其不符合公司規(guī)定的病假申請(qǐng)流程為由，拒絕批準(zhǔn)李某的病假申請(qǐng)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)制定病假申請(qǐng)流程B、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)決定是否批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因患病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者因患病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗后未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，李某因病需要休息三個(gè)月，屬于患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构居袡?quán)制定病假申請(qǐng)流程，也不能違反法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)橛萌藛挝粦?yīng)當(dāng)依法批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，表述不夠準(zhǔn)確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者因病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。故選D。16．王某在一家公司工作，該公司要求王某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。王某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。本案中，公司要求張某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，屬于非法獲取他人個(gè)人信息的行為，侵犯了張某的隱私權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，但本案中更直接的是《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定。故選C。17．李某在一家公司工作，該公司與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。合同履行期間，李某因病需要休息三個(gè)月。李某向公司申請(qǐng)病假，公司以其不符合公司規(guī)定的病假申請(qǐng)流程為由，拒絕批準(zhǔn)李某的病假申請(qǐng)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)制定病假申請(qǐng)流程B、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)決定是否批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因患病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者因患病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗后未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，李某因病需要休息三個(gè)月，屬于患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构居袡?quán)制定病假申請(qǐng)流程，也不能違反法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)橛萌藛挝粦?yīng)當(dāng)依法批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，表述不夠準(zhǔn)確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者因病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。故選D。18．張某在一家工廠工作，該工廠與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。合同期滿后，工廠決定不再與張某續(xù)簽勞動(dòng)合同，但沒(méi)有依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張某要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工廠拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、工廠的做法合法，因?yàn)楹贤跐M后，雙方可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同B、工廠的做法合法，因?yàn)楹贤跐M后，工廠有權(quán)決定是否與張某續(xù)簽勞動(dòng)合同C、工廠的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、工廠的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的。本案中，工廠決定不再與張某續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的做法不合法，因?yàn)楹贤跐M后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的做法不合法，因?yàn)楹贤跐M后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，表述不夠準(zhǔn)確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選D。19．李某在一家公司工作，該公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。李某要求公司支付加班費(fèi)，公司拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)決定是否要求員工加班B、公司的做法合法，因?yàn)榧影嗍菃T工的義務(wù)，員工應(yīng)當(dāng)服從公司的安排C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位要求員工加班，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位要求員工加班，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額管理制度，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。本案中，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)，公司的做法不合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)橛萌藛挝话才偶影?，?yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧影嗖皇菃T工的義務(wù)，員工有權(quán)拒絕加班，如果加班，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，表述不夠準(zhǔn)確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位安排加班，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。故選D。20．王某在一家公司工作，該公司要求王某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。王某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的是()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。本案中，公司要求張某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，屬于非法獲取他人個(gè)人信息的行為，侵犯了張某的隱私權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，但本案中更直接的是《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定。故選C。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)收銀員在未掃描商品的情況下將其商品放入購(gòu)物車并結(jié)賬，導(dǎo)致張某多支付了一筆費(fèi)用。張某要求超市退還多支付的費(fèi)用，超市拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、超市的行為構(gòu)成欺詐，張某有權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用并要求賠償損失B、超市的行為不構(gòu)成欺詐，張某無(wú)權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用C、超市的行為構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?，張某無(wú)權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用D、超市的行為屬于善意取得，張某無(wú)權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用答案：AD解析：超市收銀員在未掃描商品的情況下將其商品放入購(gòu)物車并結(jié)賬的行為，屬于超市的過(guò)失行為，導(dǎo)致張某多支付了費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。超市的行為屬于欺詐行為，張某有權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用并要求賠償損失。B項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為屬于欺詐行為，張某有權(quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用。C項(xiàng)錯(cuò)誤，超市的行為屬于不當(dāng)?shù)美?，但張某有?quán)要求超市退還多支付的費(fèi)用。D項(xiàng)錯(cuò)誤，善意取得適用于無(wú)權(quán)處分行為，而超市的行為屬于欺詐行為，不適用善意取得。故選AD。2．李某在一家工廠工作，該工廠與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。合同期滿后，工廠決定不再與李某續(xù)簽勞動(dòng)合同，但沒(méi)有依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。李某要求工廠支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工廠拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、工廠的做法合法，因?yàn)楹贤跐M后，雙方可以不續(xù)簽勞動(dòng)合同B、工廠的做法合法，因?yàn)楹贤跐M后，工廠有權(quán)決定是否與李某續(xù)簽勞動(dòng)合同C、工廠的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D、工廠的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第一款規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)合同期滿，用人單位不再續(xù)訂勞動(dòng)合同的。本案中，工廠決定不再與李某續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的做法不合法，因?yàn)楹贤跐M后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的做法不合法，因?yàn)楹贤跐M后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，如果一方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選CD。3．王某在一家公司工作，該公司要求王某加班，但未與王某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)。王某要求公司支付加班費(fèi)，公司拒絕。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)決定是否要求員工加班B、公司的做法合法，因?yàn)榧影嗍菃T工的義務(wù)，員工應(yīng)當(dāng)服從公司的安排C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位要求員工加班，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位要求員工加班，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十一條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額管理制度，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。本案中，公司要求李某加班，但未與李某協(xié)商一致，也未支付加班費(fèi)，公司的做法不合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)橛萌藛挝话才偶影?，?yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，并依法支付加班費(fèi)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧影嗖皇菃T工的義務(wù)，員工有權(quán)拒絕加班，如果加班，應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位要求員工加班，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位要求員工加班，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并支付加班費(fèi)。故選CD。4．張某在一家工廠工作，該工廠與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。合同履行期間，張某因病需要休息三個(gè)月。張某向工廠申請(qǐng)病假，工廠以其不符合公司規(guī)定的病假申請(qǐng)流程為由，拒絕批準(zhǔn)張某的病假申請(qǐng)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、工廠的做法合法，因?yàn)楣S有權(quán)制定病假申請(qǐng)流程B、工廠的做法合法，因?yàn)楣S有權(quán)決定是否批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)C、工廠的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因患病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)D、工廠的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者因患病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者離崗后未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的；(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本案中，張某因病需要休息三個(gè)月，屬于患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情形，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的做法不合法，因?yàn)榧词构S有權(quán)制定病假申請(qǐng)流程，也不能違反法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的做法不合法，因?yàn)橛萌藛挝粦?yīng)當(dāng)依法批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者因病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。故選CD。5．李某在一家公司工作，該公司要求李某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。李某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。本案中，公司要求張某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，屬于非法獲取他人個(gè)人信息的行為，侵犯了張某的隱私權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。故選CD。6．王某在一家公司工作，該公司要求王某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。王某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。本案中，公司要求張某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，屬于非法獲取他人個(gè)人信息的行為，侵犯了張某的隱私權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。故選CD。7．李某在一家公司工作，該公司要求李某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。李某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。本案中，公司要求張某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，屬于非法獲取他人個(gè)人信息的行為，侵犯了張某的隱私權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。故選CD。8．李某在一家公司工作，該公司要求李某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。李某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：CD解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十五條規(guī)定，個(gè)人信息受法律保護(hù)。任何組織或者個(gè)人不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個(gè)人信息，不得非法買(mǎi)賣(mài)、提供或者公開(kāi)他人個(gè)人信息。本案中，公司要求張某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，屬于非法獲取他人個(gè)人信息的行為，侵犯了張某的隱私權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。故選CD。9．李某在一家超市工作，因工作失誤導(dǎo)致超市遭受損失。超市要求李某賠償損失，李某拒絕，認(rèn)為這是超市的管理問(wèn)題，不應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、李某的行為構(gòu)成故意損壞財(cái)物，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、李某的行為構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任C、李某的行為屬于一般侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任D、李某的行為不構(gòu)成任何責(zé)任，超市無(wú)權(quán)要求李某賠償損失答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于過(guò)失行為，不構(gòu)成故意損壞財(cái)物。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為不構(gòu)成重大責(zé)任事故罪，重大責(zé)任事故罪是指在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的行為。C項(xiàng)正確，李某的行為屬于一般侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，李某的行為屬于侵權(quán)行為，超市有權(quán)要求李某賠償損失。故選BC。10．張某在一家工廠工作，該工廠與其簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。合同履行期間，張某因病需要休息三個(gè)月。張某向工廠申請(qǐng)病假，工廠以其不符合公司規(guī)定的病假申請(qǐng)流程為由，拒絕批準(zhǔn)張某的病假申請(qǐng)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、工廠的做法合法，因?yàn)楣S有權(quán)制定病假申請(qǐng)流程B、工廠的做法合法，因?yàn)楣S有權(quán)決定是否批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)C、工廠的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因患病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)D、工廠的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者因患病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的做法不合法，因?yàn)榧词构S有權(quán)制定病假申請(qǐng)流程，也不能違反法律規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，工廠的做法不合法，因?yàn)橛萌藛挝粦?yīng)當(dāng)依法批準(zhǔn)員工的病假申請(qǐng)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者因病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者因病需要休息的，用人單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。故選CD。11．李某在一家公司工作，該公司要求李某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。李某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。故選CD。12．王某在一家公司工作，該公司要求王某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。王某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。故選CD。13．李某在一家公司工作，該公司要求李某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。李某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。故選CD。14．李某在一家公司工作，該公司要求李某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。李某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。故選CD。15．李某在一家公司工作，該公司要求李某提供其個(gè)人的銀行賬戶信息，用于公司支付工資。李某拒絕，認(rèn)為這是侵犯其隱私權(quán)。關(guān)于此事，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司的做法合法，因?yàn)楣居袡?quán)要求員工提供其個(gè)人的銀行賬戶信息B、公司的做法合法，因?yàn)楣局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息C、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取D、公司的做法不合法，因?yàn)楦鶕?jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)閭€(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不合法，因?yàn)榧词构局Ц豆べY需要提供銀行賬戶信息，也應(yīng)當(dāng)依法獲取，不得非法獲取。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》也規(guī)定了個(gè)人隱私受法律保護(hù)，公司不得非法獲取。故選CD。三、判斷題1．中國(guó)近代史上，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)的爆發(fā)標(biāo)志著中國(guó)完全淪為半殖民地半封建社會(huì)（）答案：錯(cuò)誤解析：鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)于1840年，戰(zhàn)后簽訂的《南京條約》是中國(guó)近代第一個(gè)不平等條約，它破壞了中國(guó)的領(lǐng)土完整和關(guān)稅主權(quán)，使中國(guó)開(kāi)始從封建社會(huì)變?yōu)榘胫趁竦匕敕饨ㄉ鐣?huì)，并非“完全淪為”；而1901年《辛丑條約》的簽訂，才標(biāo)志著清政府完全成為帝國(guó)主義統(tǒng)治中國(guó)的工具，中國(guó)徹底淪為半殖民地半封建社會(huì)，因此題干表述錯(cuò)誤。2．某區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局以某超市銷售過(guò)期食品為由，對(duì)其作出罰款5萬(wàn)元的行政處罰決定。超市不服，向該區(qū)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議。復(fù)議機(jī)關(guān)經(jīng)審查認(rèn)為，超市確實(shí)存在銷售過(guò)期食品的行為，但罰款數(shù)額明顯超出必要限度，遂作出變更罰款為2萬(wàn)元的復(fù)議決定。該超市仍不服，向法院提起行政訴訟，此時(shí)應(yīng)以區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局和區(qū)人民政府為共同被告（）答案：錯(cuò)誤解析：題干中復(fù)議機(jī)關(guān)（區(qū)政府）作出的是“變更原處