工貿(mào)企業(yè)應急救援預案考核試卷及答案單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應急救援預案的主要目的是：

A.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

B.減少安全事故的發(fā)生

C.增強員工福利待遇

D.提升企業(yè)形象

2.以下哪項不屬于應急救援預案的編制原則？

A.及時性

B.科學性

C.保密性

D.可行性

3.在應急救援預案中，以下哪個不屬于應急響應階段？

A.初步判斷

B.應急指揮

C.現(xiàn)場救援

D.事故調(diào)查

4.企業(yè)內(nèi)部應急演練的頻率不應低于：

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.根據(jù)實際情況而定

5.在應急救援預案中，以下哪項不屬于應急物資？

A.搶險器材

B.醫(yī)療藥品

C.辦公設備

D.生活必需品

6.企業(yè)應定期對應急救援預案進行評審，以下哪個頻率較為適宜？

A.每季度一次

B.每半年一次

C.每年一次

D.每兩年一次

7.以下哪項不屬于應急預案的演練內(nèi)容？

A.演練策劃

B.演練準備

C.演練實施

D.演練總結(jié)

8.企業(yè)在編制應急救援預案時，應充分考慮以下哪個因素？

A.企業(yè)規(guī)模

B.行業(yè)特點

C.地理位置D.以上都是

9.以下哪個不屬于應急救援預案的培訓內(nèi)容？

A.應急預案的基本知識

B.應急救援技能

C.企業(yè)規(guī)章制度

D.企業(yè)歷史事故案例

10.企業(yè)應建立健全以下哪個制度，以確保應急救援預案的有效實施？

A.應急響應制度

B.應急物資管理制度

C.應急培訓制度

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)應急救援預案的編制應當遵循“預防為主，預防與應急相結(jié)合”的原則。（）

2.企業(yè)應急救援預案的編制應當由企業(yè)主要負責人負責組織，并報上級主管部門備案。（）

3.應急救援預案應當包括應急組織機構(gòu)及其職責、應急響應程序、應急物資與裝備保障等內(nèi)容。（）

4.企業(yè)應當定期對應急救援預案進行演練，但演練頻率可以根據(jù)實際情況調(diào)整。（）

5.應急救援預案的演練可以僅限于管理層，無需對所有員工進行培訓。（×）

6.企業(yè)應當確保所有員工都能熟悉應急救援預案的內(nèi)容，并在緊急情況下能夠正確執(zhí)行。（）

7.應急救援預案應當包括對可能發(fā)生的各類事故的應急響應措施。（）

8.企業(yè)在編制應急救援預案時，不需要考慮周邊環(huán)境可能對應急救援工作的影響。（×）

9.應急救援預案中的應急物資應當定期檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。（）

10.企業(yè)應當建立應急信息報告制度，確保事故發(fā)生后能夠及時上報。（）

11.應急救援預案的編制應當保密，不允許員工了解預案的具體內(nèi)容。（×）

12.企業(yè)應當對應急救援預案的編制和實施進行監(jiān)督和評估，確保預案的有效性。（）

13.應急救援演練中，如果出現(xiàn)意外情況，應立即停止演練并報告上級領導。（）

14.企業(yè)應當對參加應急救援演練的員工進行表彰和獎勵，以提高員工的參與積極性。（）

15.應急救援預案的編制應當根據(jù)企業(yè)實際情況和變化適時更新。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)應急救援預案編制的主要內(nèi)容包括：

A.應急組織機構(gòu)及職責

B.應急響應程序

C.應急物資與裝備保障

D.應急培訓與演練

E.應急事故調(diào)查與處理

2.以下哪些屬于應急救援預案的編制原則？

A.預防為主

B.綜合協(xié)調(diào)

C.及時有效

D.科學合理

E.靈活應變

3.應急救援預案的演練形式可以包括：

A.實戰(zhàn)演練

B.講座培訓

C.桌面演練

D.逃生演練

E.緊急疏散演練

4.企業(yè)在應急救援預案中應考慮的應急資源包括：

A.人力資源

B.物資資源

C.財務資源

D.技術(shù)資源

E.信息資源

5.應急救援預案的評審內(nèi)容應包括：

A.預案內(nèi)容的完整性

B.預案與實際需求的適應性

C.預案的可操作性

D.預案與相關(guān)法律法規(guī)的符合性

E.預案的經(jīng)濟合理性

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)應急救援預案編制過程中，應當注意的幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2.結(jié)合實際，談談企業(yè)如何通過應急救援預案的演練來提高員工的應急處理能力和企業(yè)的應急救援水平。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生了一起化學泄漏事故，導致周邊環(huán)境受到污染，部分員工受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)啟動了應急救援預案，以下是對該案例的分析，請根據(jù)以下情況回答問題：

1.事故發(fā)生后，企業(yè)應立即采取哪些措施來控制事故蔓延和減輕損失？

A.立即隔離泄漏區(qū)域，防止污染擴散

B.立即組織人員撤離危險區(qū)域

C.立即通知相關(guān)部門和上級領導

D.立即啟動應急預案，組織救援行動

2.在應急救援過程中，企業(yè)應如何確保受傷員工的救治？

A.立即撥打急救電話，請求專業(yè)救援

B.確保受傷員工得到及時、有效的現(xiàn)場急救

C.將受傷員工送往最近的醫(yī)療機構(gòu)

D.對受傷員工進行心理疏導，減輕心理壓力

請根據(jù)上述情況，分析企業(yè)在應急救援過程中可能遇到的問題，并提出相應的解決方案。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.減少安全事故的發(fā)生

2.C.保密性

3.D.事故調(diào)查

4.C.每年一次

5.C.辦公設備

6.C.每年一次

7.D.演練總結(jié)

8.D.以上都是

9.C.企業(yè)歷史事故案例

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.應急組織機構(gòu)及職責

B.應急響應程序

C.應急物資與裝備保障

D.應急培訓與演練

E.應急事故調(diào)查與處理

2.A.預防為主

B.綜合協(xié)調(diào)

C.及時有效

D.科學合理

E.靈活應變

3.A.實戰(zhàn)演練

B.講座培訓

C.桌面演練

D.逃生演練

E.緊急疏散演練

4.A.人力資源

B.物資資源

C.財務資源

D.技術(shù)資源

E.信息資源

5.A.預案內(nèi)容的完整性

B.預案與實際需求的適應性

C.預案的可操作性

D.預案與相關(guān)法律法規(guī)的符合性

E.預案的經(jīng)濟合理性

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)應急救援預案編制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括：

需求分析：根據(jù)企業(yè)實際情況和潛在風險，確定應急預案的需求。

組織機構(gòu)設置：明確應急救援組織機構(gòu)的職責和人員配置。

風險評估：識別和評估可能發(fā)生的事故類型和影響范圍。

預案內(nèi)容編制：詳細制定應急響應程序、資源分配、通信聯(lián)絡、醫(yī)療救護、人員疏散等。

預案評審：由內(nèi)部或外部專家對預案進行評審，確保預案的合理性和有效性。

預案批準：由企業(yè)主要負責人或授權(quán)部門批準預案的實施。

預案培訓和演練：對員工進行預案培訓和應急演練，提高應對能力。

預案維護和更新：定期檢查和更新預案，以適應企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境變化。

2.答案：

企業(yè)通過應急救援預案的演練來提高員工應急處理能力和企業(yè)應急救援水平的措施包括：

定期組織應急演練，讓員工熟悉應急預案的操作流程和職責。

通過模擬不同類型的緊急情況，提高員工對突發(fā)事件的反應速度和判斷能力。

加強與外部救援機構(gòu)的合作，提高協(xié)同救援能力。

對演練進行評估和總結(jié)，識別不足并改進預案。

通過演練，增強員工的安全意識，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。

將演練結(jié)果納入員工的績效考核，激勵員工積極參與應急準備和響應工作。

定期更新演練內(nèi)容，確保預案與實際需求保持一致。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生后，企業(yè)應立即采取以下措施來控制事故蔓延和減輕損失：

A.立即隔離泄漏區(qū)域，防止污染擴散：設置警戒線，隔離泄漏區(qū)域，避免人員接近。

B.立即組織人員撤離危險區(qū)域：確保所有員工和無關(guān)人員迅速撤離至安全地帶。

C.立即通知相關(guān)部門和上級領導：向當?shù)貞惫芾聿块T、環(huán)保部門、衛(wèi)生部門等報告事故情況。

D.立即啟動應急預案，組織救援行動：根據(jù)預案，迅速組織專業(yè)救援隊伍和設備進行現(xiàn)場救援。

2.在應急救援過程中，企業(yè)應確保受傷員工的救治措施包括：

A.立即撥打急救電話，請求專業(yè)救援：聯(lián)系120等急救機構(gòu)，請求專業(yè)醫(yī)療救援。

B.確保受傷員工得到及時、有效的現(xiàn)場急救：由現(xiàn)場醫(yī)務人員或培訓過的員工進行初步救治。

C.將受傷員工送往最近的醫(yī)療機構(gòu)：根據(jù)傷情嚴重程度，選擇合適的醫(yī)療機構(gòu)進行進一步治療。

D.對受傷員工進行心理疏導，減輕心理壓力：提供心理支持和咨詢服務，幫助員工恢復心理平衡。

針對案例中的問題，以下為相應的解決方案：

問題一：企業(yè)在應急救援過程中可能遇到的問題包括：

事故信息傳遞不暢，導致救援行動延遲。

應急資源不足，無法滿足救援需求。

部分員工對應急預案不熟悉，無法有效執(zhí)行。

外部救援力量協(xié)調(diào)困難，影響救援效率。

解決方案：

建立快速有效的信息傳遞渠道，確保事故信息及時上報和傳遞。

增加應急物資儲備，提高應急響應能力。

加強員工應急培訓，提高員工對應急預案的熟悉度和執(zhí)行力。

與外部救援機構(gòu)建立合作關(guān)系，確保在緊急情況下能夠迅速協(xié)調(diào)救援力量。