2026年臨時(shí)用工勞動(dòng)合同甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時(shí)性用工事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同雙方信息甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]，通訊地址：[填寫通訊地址]，聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]。乙方（勞動(dòng)者）：[填寫勞動(dòng)者姓名]，身份證號碼：[填寫身份證號碼]，戶籍地址：[填寫戶籍地址]，現(xiàn)居住地址：[填寫現(xiàn)居住地址]，聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]。第二條合同類型與期限本合同為臨時(shí)用工勞動(dòng)合同。合同期限自2026年[填寫起始月份]月[填寫起始日期]日起至2026年[填寫終止月份]月[填寫終止日期]日止，共計(jì)[填寫合同期限時(shí)長]個(gè)月/至[填寫特定任務(wù)完成條件，如“XX項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格”]之日止。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1乙方同意在甲方[填寫具體工作地點(diǎn)，可注明辦公區(qū)域或項(xiàng)目地點(diǎn)]從事[填寫具體、明確的工作內(nèi)容，例如：XX項(xiàng)目的資料整理、數(shù)據(jù)錄入、輔助性設(shè)計(jì)工作等]相關(guān)工作。3.2甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但調(diào)整后的工作內(nèi)容應(yīng)屬于臨時(shí)性工作范疇，并應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1甲方實(shí)行[填寫工作制度，例如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。乙方每日工作時(shí)間為[填寫具體時(shí)間段，例如：上午X小時(shí)，下午X小時(shí)]，每周工作[填寫工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。4.3乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班費(fèi)計(jì)算方式按國家相關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。本合同期限內(nèi)的年休假按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，[可具體說明，例如：乙方在本合同期內(nèi)工作滿[數(shù)字]個(gè)月以上，可享受[數(shù)字]天帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排]。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[填寫具體工資數(shù)額，例如：人民幣[金額]元/月或人民幣[金額]元/天或人民幣[金額]元/小時(shí)]。5.2工資構(gòu)成包括[例如：基本工資、加班費(fèi)（如適用）、績效獎(jiǎng)金（如適用）等]。5.3工資支付方式為[選擇并填寫，例如：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]。甲方應(yīng)于每月[填寫具體日期，例如：10日]前，將當(dāng)月工資支付至乙方指定的以下銀行賬戶或以其他約定方式支付：賬戶名稱：[填寫乙方姓名]開戶銀行：[填寫開戶銀行名稱]銀行賬號：[填寫銀行賬號]5.4甲方應(yīng)按照國家和甲方法定及實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方依法為乙方辦理并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方在合同期內(nèi)不享受甲方為正式員工提供的補(bǔ)充福利（如補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、節(jié)日福利等），但甲方可在[例如：工作滿X個(gè)月/特定情況下]給予[例如：餐補(bǔ)人民幣XX元/月/交通補(bǔ)貼人民幣XX元/月]等臨時(shí)性福利。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的、滿足臨時(shí)性工作所需的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品（如適用）。7.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止勞動(dòng)過程中的安全事故。7.3如工作場所存在職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。第八條勞動(dòng)合同變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。8.2甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。8.3有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度辦理工作交接、檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方在合同終止時(shí)，應(yīng)依法結(jié)清乙方工資。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)依法要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3乙方違反本合同約定給甲方造成損失的，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。但賠償數(shù)額不得超過甲方因此遭受的實(shí)際損失。第十條法律適用與爭議解決10.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇并填寫，例如：甲方所在地/乙方所在地]勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，任何一方均可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于保密制度、安全制度等）。11.2乙方知悉的甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息，在合同有效期內(nèi)及合同終止后[填寫年限，例如：二]年內(nèi)，均負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方或用于本合同以外的目的。11.3本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.4本合同一式[填寫份數(shù)，例如：兩]份，甲乙雙方各執(zhí)[填寫