XX縣XX鎮(zhèn)林長(zhǎng)制鎮(zhèn)級(jí)工作報(bào)告制度一、總則（一）目的為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平生態(tài)文明思想，進(jìn)一步壓實(shí)XX縣XX鎮(zhèn)林長(zhǎng)制工作責(zé)任，規(guī)范林長(zhǎng)制工作流程，確保林長(zhǎng)制各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，提升森林資源保護(hù)發(fā)展水平，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本鎮(zhèn)級(jí)工作報(bào)告制度。（二）適用范圍本制度適用于XX鎮(zhèn)林長(zhǎng)制工作中鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)、林長(zhǎng)制辦公室及各成員單位向縣級(jí)林長(zhǎng)、林長(zhǎng)制辦公室以及鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)之間，林長(zhǎng)制辦公室與各成員單位之間的工作匯報(bào)。（三）原則1.實(shí)事求是：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映林長(zhǎng)制工作開展情況，不得虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)。2.及時(shí)高效：嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和程序報(bào)送工作報(bào)告，確保信息傳遞的及時(shí)性，以便及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，做出科學(xué)決策。3.突出重點(diǎn)：報(bào)告應(yīng)突出林長(zhǎng)制工作中的重點(diǎn)任務(wù)、關(guān)鍵問題和主要成效，注重針對(duì)性和實(shí)用性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考。二、報(bào)告主體與對(duì)象（一）報(bào)告主體鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)、林長(zhǎng)制辦公室及各成員單位。其中，鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)為鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人，副林長(zhǎng)為鎮(zhèn)政府主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)；林長(zhǎng)制辦公室設(shè)在鎮(zhèn)林業(yè)站，負(fù)責(zé)林長(zhǎng)制日常工作；成員單位包括鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦、財(cái)政所、自然資源所、派出所、綜合執(zhí)法大隊(duì)等相關(guān)部門。（二）報(bào)告對(duì)象1.鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)向上級(jí)林長(zhǎng)和縣級(jí)林長(zhǎng)制辦公室報(bào)告工作。2.林長(zhǎng)制辦公室向鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)與各成員單位之間的信息溝通和工作協(xié)調(diào)。3.各成員單位向鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)和林長(zhǎng)制辦公室報(bào)告本單位履行林長(zhǎng)制相關(guān)職責(zé)的工作情況。三、報(bào)告內(nèi)容（一）工作進(jìn)展情況1.森林資源保護(hù)：包括森林資源清查結(jié)果，林地保有量、森林面積、森林蓄積量等指標(biāo)的變化情況；天然林保護(hù)、公益林管護(hù)措施的落實(shí)情況，護(hù)林員隊(duì)伍的建設(shè)和管理情況，以及對(duì)非法占用林地、毀林開墾等破壞森林資源行為的查處情況。2.生態(tài)修復(fù)：重點(diǎn)生態(tài)工程建設(shè)進(jìn)展，如植樹造林、封山育林、森林撫育等項(xiàng)目的實(shí)施情況，包括項(xiàng)目規(guī)劃、資金投入、完成進(jìn)度、工程質(zhì)量等方面的內(nèi)容；退化林修復(fù)和濕地保護(hù)與恢復(fù)工作的開展情況。3.災(zāi)害防控：森林防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、宣傳教育、火源管理、防火設(shè)施建設(shè)、應(yīng)急隊(duì)伍組建和演練等情況；林業(yè)有害生物防治工作的監(jiān)測(cè)預(yù)警、防治措施落實(shí)、防治效果評(píng)估等情況。4.林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展：特色經(jīng)濟(jì)林、林下經(jīng)濟(jì)、森林旅游等林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策扶持情況，產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)主體培育、產(chǎn)業(yè)效益等方面的進(jìn)展。（二）存在的問題1.政策執(zhí)行方面：在貫徹落實(shí)國(guó)家和地方有關(guān)森林資源保護(hù)發(fā)展政策過程中遇到的困難和問題，如政策銜接不暢、配套措施不完善等。2.資金保障方面：林長(zhǎng)制工作資金投入不足的問題，包括資金來源渠道單一、資金使用效率不高、項(xiàng)目建設(shè)資金缺口大等情況。3.協(xié)調(diào)配合方面：各成員單位之間在工作協(xié)調(diào)、信息共享、聯(lián)合執(zhí)法等方面存在的問題，以及鎮(zhèn)與村之間在林長(zhǎng)制工作推進(jìn)中的協(xié)調(diào)難題。4.技術(shù)支撐方面：在森林資源監(jiān)測(cè)、災(zāi)害防控、生態(tài)修復(fù)等工作中，面臨的技術(shù)難題和人才短缺問題。（三）下一步工作計(jì)劃1.目標(biāo)任務(wù)：明確下一階段林長(zhǎng)制工作的總體目標(biāo)和具體任務(wù)，如森林資源增長(zhǎng)目標(biāo)、生態(tài)修復(fù)任務(wù)、災(zāi)害防控指標(biāo)等。2.工作措施：針對(duì)存在的問題，提出具體的解決措施和工作方案，包括加強(qiáng)政策宣傳和執(zhí)行力度、拓寬資金籌集渠道、完善協(xié)調(diào)配合機(jī)制、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等方面的措施。3.時(shí)間安排：制定詳細(xì)的工作計(jì)劃時(shí)間表，明確各項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，確保工作有序推進(jìn)。（四）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)1.林長(zhǎng)制工作中的重大突發(fā)事件、重要輿情及其應(yīng)對(duì)處理情況。2.上級(jí)交辦的林長(zhǎng)制相關(guān)工作任務(wù)的完成情況。3.對(duì)林長(zhǎng)制工作的意見和建議。四、報(bào)告形式與頻率（一）書面報(bào)告1.年度報(bào)告：每年12月底前，鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)、林長(zhǎng)制辦公室及各成員單位應(yīng)向縣級(jí)林長(zhǎng)、林長(zhǎng)制辦公室和鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)報(bào)送年度工作報(bào)告。年度報(bào)告應(yīng)全面總結(jié)本年度林長(zhǎng)制工作的開展情況，包括工作成效、存在問題、下一步工作計(jì)劃等內(nèi)容。2.季度報(bào)告：每季度末月的25日前，各成員單位應(yīng)向林長(zhǎng)制辦公室報(bào)送本季度工作進(jìn)展情況報(bào)告；林長(zhǎng)制辦公室應(yīng)在每季度末月的30日前，向鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)報(bào)送本季度林長(zhǎng)制工作綜合報(bào)告。季度報(bào)告應(yīng)重點(diǎn)反映本季度工作的主要進(jìn)展、存在的突出問題及解決措施。3.專題報(bào)告：在林長(zhǎng)制工作中遇到重大問題、突發(fā)事件或開展重要專項(xiàng)工作時(shí)，相關(guān)責(zé)任主體應(yīng)及時(shí)撰寫專題報(bào)告，在事件發(fā)生或工作開展后的5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送。專題報(bào)告應(yīng)詳細(xì)說明事件的基本情況、原因分析、應(yīng)對(duì)措施和處理結(jié)果等內(nèi)容。（二）口頭報(bào)告1.在鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議、專題工作會(huì)議等重要會(huì)議上，相關(guān)責(zé)任主體應(yīng)根據(jù)會(huì)議要求，以口頭形式匯報(bào)林長(zhǎng)制工作情況。口頭報(bào)告應(yīng)簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出，匯報(bào)時(shí)間一般控制在1015分鐘以內(nèi)。2.鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)在調(diào)研、檢查林長(zhǎng)制工作時(shí)，相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)口頭匯報(bào)工作進(jìn)展情況和存在的問題。五、報(bào)告流程（一）信息收集與整理各成員單位應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)林長(zhǎng)制工作信息的收集和整理工作，定期對(duì)本單位開展的林長(zhǎng)制相關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)和分析，收集相關(guān)數(shù)據(jù)、資料和圖片等信息。林長(zhǎng)制辦公室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)各成員單位信息收集工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。（二）報(bào)告撰寫與審核1.各成員單位根據(jù)信息收集和整理情況，按照?qǐng)?bào)告內(nèi)容和格式要求撰寫工作報(bào)告。報(bào)告初稿完成后，應(yīng)經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核簽字并加蓋單位公章。2.林長(zhǎng)制辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各成員單位報(bào)送的工作報(bào)告進(jìn)行匯總和綜合分析，撰寫鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)制工作綜合報(bào)告。綜合報(bào)告初稿完成后，應(yīng)經(jīng)林長(zhǎng)制辦公室主任審核簽字。3.鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)的工作報(bào)告由林長(zhǎng)制辦公室協(xié)助起草，經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)審核簽字。（三）報(bào)告報(bào)送與反饋1.各責(zé)任主體按照規(guī)定的時(shí)間和報(bào)告對(duì)象，將審核通過的工作報(bào)告以書面形式報(bào)送。報(bào)告報(bào)送應(yīng)采用正式文件格式，并附電子文檔。2.報(bào)告接收單位應(yīng)及時(shí)對(duì)收到的工作報(bào)告進(jìn)行審閱和反饋。對(duì)于報(bào)告中提出的問題和建議，應(yīng)認(rèn)真研究并給予答復(fù)；對(duì)于重要工作事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行決策和部署。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)、副林長(zhǎng)應(yīng)定期對(duì)各成員單位林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查報(bào)告的及時(shí)性、真實(shí)性、完整性和質(zhì)量。2.林長(zhǎng)制辦公室應(yīng)加強(qiáng)日常監(jiān)督，對(duì)各成員單位報(bào)告工作中存在的問題及時(shí)進(jìn)行提醒和督促整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.將林長(zhǎng)制工作報(bào)告制度的執(zhí)行情況納入林長(zhǎng)制工作考核體系，作為對(duì)各成員單位和相關(guān)責(zé)任人年度考核的重要內(nèi)容。2.對(duì)報(bào)告工作及時(shí)、準(zhǔn)確、質(zhì)量高的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未按規(guī)定時(shí)間和要求報(bào)送工作報(bào)告，或報(bào)告內(nèi)容虛假、敷衍了事的單位和個(gè)人，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。情節(jié)嚴(yán)重的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。七、附則（一