2026年企業(yè)安全生產責任制管理制度模版一、總則（一）目的為了加強企業(yè)安全生產管理，明確各級管理人員、各部門和各崗位人員在安全生產方面的責任，預防和減少生產安全事故，保障員工生命和企業(yè)財產安全，促進企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，根據國家有關安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范，結合本企業(yè)實際情況，制定本安全生產責任制管理制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)內所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則1.分級負責：按照管理層次和職責范圍，明確各級人員的安全生產責任，做到一級對一級負責。2.全員參與：企業(yè)所有員工都必須履行安全生產職責，從企業(yè)主要負責人到一線員工，人人有責。3.權責一致：賦予各級人員相應的安全生產權力和資源，使其能夠有效履行職責，同時對其履行職責的情況進行考核和問責。4.持續(xù)改進：定期對安全生產責任制進行評估和修訂，不斷完善制度內容，提高安全生產管理水平。二、安全生產責任制的制定與發(fā)布（一）制定依據1.國家和地方有關安全生產的法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.企業(yè)的生產經營特點、工藝流程、設備設施狀況等實際情況。3.企業(yè)的安全生產管理目標和任務。（二）制定流程1.成立責任制制定小組，由企業(yè)主要負責人任組長，各部門負責人為成員。2.收集相關資料，包括法律法規(guī)、標準規(guī)范、企業(yè)規(guī)章制度等。3.結合企業(yè)實際情況，起草各級管理人員、各部門和各崗位人員的安全生產責任制草案。4.組織各部門和員工對草案進行討論和修改，廣泛征求意見和建議。5.將修改后的草案提交企業(yè)安全生產委員會審議，經審議通過后，由企業(yè)主要負責人簽發(fā)。（三）發(fā)布與培訓1.安全生產責任制以文件形式發(fā)布，明確各級人員的安全生產職責和工作要求。2.企業(yè)人力資源部門組織對全體員工進行安全生產責任制培訓，使員工熟悉自己的職責和工作要求。培訓內容包括責任制的內容、重要性、履行職責的方法和程序等。3.培訓結束后，對員工進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。三、各級人員安全生產責任制（一）企業(yè)主要負責人安全生產責任制1.建立、健全本企業(yè)安全生產責任制，組織制定并簽發(fā)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.組織制定本企業(yè)安全生產教育和培訓計劃，保證安全生產投入的有效實施。3.督促、檢查本企業(yè)的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。4.組織制定并實施本企業(yè)的生產安全事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。5.定期向職工代表大會或者職工大會報告安全生產工作情況，接受工會、從業(yè)人員對安全生產工作的民主監(jiān)督。（二）分管安全生產負責人安全生產責任制1.協(xié)助主要負責人貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和標準規(guī)范，組織制定和落實安全生產管理制度和措施。2.組織實施安全生產檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。3.組織開展安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。4.組織制定和實施生產安全事故應急救援預案，定期組織演練。5.負責安全生產統(tǒng)計和分析工作，及時向主要負責人報告安全生產工作情況。（三）其他分管負責人安全生產責任制1.按照“管業(yè)務必須管安全”的原則，負責分管業(yè)務范圍內的安全生產工作，將安全生產工作與業(yè)務工作同計劃、同布置、同檢查、同總結、同考核。2.組織制定分管業(yè)務范圍內的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，并督促落實。3.定期檢查分管業(yè)務范圍內的安全生產工作，及時消除事故隱患。4.組織開展分管業(yè)務范圍內的安全生產宣傳教育和培訓工作。5.參與生產安全事故的調查處理工作。（四）部門負責人安全生產責任制1.組織本部門員工貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，對本部門的安全生產工作全面負責。2.組織制定本部門的安全生產工作計劃和措施，并組織實施。3.定期組織本部門的安全生產檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。4.組織本部門員工開展安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。5.發(fā)生生產安全事故時，及時組織救援，并按照規(guī)定向企業(yè)領導報告。（五）車間主任安全生產責任制1.貫徹執(zhí)行企業(yè)和部門的安全生產規(guī)章制度，對本車間的安全生產工作負責。2.組織制定本車間的安全生產操作規(guī)程和安全技術措施，確保員工嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。3.組織本車間的安全生產檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。4.組織本車間員工進行安全生產教育和培訓，提高員工的安全意識和操作技能。5.負責本車間的安全設施、設備的維護和管理，確保其正常運行。6.發(fā)生生產安全事故時，立即組織救援，并保護好事故現(xiàn)場，及時向部門負責人報告。(六)班組長安全生產責任制1.組織本班組員工學習和遵守企業(yè)、車間的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，對本班組的安全生產工作負責。2.班前會上布置安全工作，班中檢查安全情況，班后總結安全工作。3.組織本班組員工開展安全生產檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并組織處理。4.負責對新員工進行崗位安全教育和培訓，指導和監(jiān)督員工正確使用安全防護用品和設備。5.發(fā)生生產安全事故時，立即組織救援，并及時向車間主任報告。（七）員工安全生產責任制1.嚴格遵守企業(yè)的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。4.有權對本單位的安全生產工作提出建議，對存在的問題提出批評、檢舉和控告。5.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。四、各部門安全生產責任制（一）安全管理部門安全生產責任制1.貫徹執(zhí)行國家和地方有關安全生產的法律法規(guī)和標準規(guī)范，制定和完善企業(yè)的安全生產管理制度和操作規(guī)程。2.組織開展安全生產檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知書，并跟蹤督促整改。3.組織實施安全生產宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和操作技能。4.負責安全生產事故的統(tǒng)計、分析和報告工作，參與事故的調查處理。5.監(jiān)督企業(yè)各部門和車間的安全生產工作，對違反安全生產規(guī)定的行為進行制止和處罰。6.組織制定和修訂企業(yè)的生產安全事故應急救援預案，并定期組織演練。（二）生產部門安全生產責任制1.組織生產過程中的安全生產管理工作，合理安排生產任務，確保安全生產。2.嚴格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強對生產現(xiàn)場的安全管理，及時消除事故隱患。3.組織開展生產設備的維護和保養(yǎng)工作，確保設備的正常運行。4.負責對生產過程中的危險物品進行管理，確保其儲存、使用符合安全要求。5.發(fā)生生產安全事故時，立即組織救援，并配合安全管理部門進行事故調查處理。（三）技術部門安全生產責任制1.在進行新產品、新工藝、新技術研發(fā)和設計時，充分考慮安全生產要求，提供相應的安全技術措施。2.對企業(yè)的生產設備、設施進行安全技術評估，提出改進建議。3.組織制定和修訂安全技術操作規(guī)程，指導員工正確操作設備和設施。4.參與安全生產檢查和隱患排查治理工作，提供技術支持和解決方案。5.參與生產安全事故的調查分析，從技術角度提出防范措施和建議。（四）設備管理部門安全生產責任制1.建立健全設備管理制度，加強對設備的采購、安裝、調試、使用、維護、檢修等環(huán)節(jié)的安全管理。2.定期組織設備的安全檢查和維護保養(yǎng)，確保設備的安全運行。3.負責設備操作人員的培訓和考核，提高其操作技能和安全意識。4.對設備的更新、改造和報廢進行管理，確保符合安全生產要求。5.參與生產安全事故的調查處理，分析設備方面的原因，提出改進措施。（五）人力資源部門安全生產責任制1.按照國家和企業(yè)的有關規(guī)定，組織招聘符合安全生產要求的員工。2.組織開展員工的安全生產教育培訓，將安全生產知識納入員工培訓內容。3.制定和完善員工績效考核制度，將安全生產表現(xiàn)納入考核指標。4.負責勞動保護用品的配備和管理，確保員工正確使用勞動保護用品。5.參與生產安全事故的調查處理，對事故責任人員進行責任追究。（六）財務部門安全生產責任制1.按照國家和企業(yè)的有關規(guī)定，確保安全生產費用的提取和使用，保證安全生產投入的有效實施。2.對安全生產費用的使用情況進行監(jiān)督和管理，確保?？顚Ｓ?。3.參與制定安全生產費用預算和決算，為安全生產工作提供財務支持。（七）后勤保障部門安全生產責任制1.負責企業(yè)辦公區(qū)域、生活區(qū)的安全管理，包括消防、治安、衛(wèi)生等方面。2.保障企業(yè)的水、電、氣等能源供應安全，定期進行檢查和維護。3.負責企業(yè)食堂的食品安全管理，確保員工的飲食安全。4.對企業(yè)的車輛進行安全管理，確保車輛的安全運行。5.參與生產安全事故的應急救援工作，提供后勤保障支持。五、安全生產責任制的考核與獎懲（一）考核原則1.客觀公正原則：考核以事實為依據，嚴格按照考核標準進行評價。2.注重實效原則：考核注重安全生產工作的實際效果，突出對事故預防和隱患治理的考核。3.獎懲結合原則：將考核結果與獎懲掛鉤，激勵各級人員積極履行安全生產職責。（二）考核內容1.安全生產責任制的落實情況，包括各級人員是否按照規(guī)定履行職責，是否制定并實施相應的安全生產措施。2.安全生產目標的完成情況，包括事故起數(shù)、傷亡人數(shù)、經濟損失等指標的完成情況。3.安全生產工作的開展情況，包括安全生產檢查、隱患排查治理、安全教育培訓、應急救援演練等工作的開展情況。（三）考核方式1.定期考核：企業(yè)每年組織一次全面的安全生產責任制考核，考核時間為每年的12月份。2.不定期考核：企業(yè)安全管理部門不定期對各部門和車間的安全生產責任制落實情況進行檢查和考核。（四）考核結果應用1.考核結果作為員工績效工資、獎金分配、評先評優(yōu)、職務晉升的重要依據。2.對考核優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對考核不合格的部門和個人進行批評教育和處罰。3.對連續(xù)兩年考核不合格的部門負責人和相關人員，進行崗位調整或者免職處理。（五）獎勵與懲罰1.獎勵-對在安全生產工作中表現(xiàn)突出，做出顯著成績的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升職務等。-對及時發(fā)現(xiàn)和消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的部門和個人，給予重獎。2.懲罰-對違反安全生產責任制，導致發(fā)生生產安全事故的部門和個人，按照有關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行處罰。處罰方式包括罰款、警告、記過、降職、撤職、開除等。-對隱瞞事故、謊報事故、拖延不報事故的部門和個人，加重處罰。六、安全生產責任制的監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機制1.企業(yè)安全管理部門負責對各級人員和各部門安全生產責任制的落實情況進行監(jiān)督檢查。2.企業(yè)工會組織對企業(yè)安全生產工作進行民主監(jiān)督，維護員工的合法權益。3.員工有權對企業(yè)各級人員和各部門的安全生產工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向企業(yè)安全管理部門報告。（二）檢查內容1.安全生產責任制的制定和發(fā)布情況，是否符合國家和企業(yè)的有關規(guī)定。2.各級人員和各部門對安全生產責任制的學習和掌握情況，是否熟悉自己的職責和工作要求。3.安全生產責任制的落實情況，各級人員是否按照規(guī)定履行職責，各部門是否按照要求開展安全生產工作。4.安全生產責任制的考核和獎懲情況，是否按照規(guī)定進行考核和獎懲。（三）檢查方式1.定期檢查：企業(yè)安全管理部門每月組織一次安全生產責任制落實情況的檢查，每季度進行一次全面的檢查和評估。2.不定期檢查：企業(yè)安全管理部門根據工作需要，不定期對各部門和車間的安全生產責任制落實情況進行抽查。3.專項檢查：企業(yè)針對特定的安全生產問題或者重點部位，組織專項檢查，確保安全生產責任制的有效落實。（四）問題整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，安全管理部門及時下達整改通知書，明確整改要求和期限。2.責任部門和責任人按照整改通知書的要求，制定整改措施，組織實施整改。3.安全管理部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。七、安全生產責任制的修訂與完善（一）修訂時機1.國家和地方有關安全生產的法律法規(guī)、標準規(guī)范發(fā)生變化時。2.企業(yè)的生產經營規(guī)模、工藝流程、設備設施等發(fā)生重