PAGE選礦廠安全紅線制度規(guī)范一、總則1.目的為加強(qiáng)選礦廠安全生產(chǎn)管理，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本安全紅線制度規(guī)范。2.適用范圍本制度適用于本廠內(nèi)所有從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動(dòng)的部門和人員。3.基本原則（1）堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，強(qiáng)化紅線意識，堅(jiān)守安全底線。（2）遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，明確各級人員安全職責(zé)。（3）實(shí)行全員參與、全過程管控、全方位覆蓋的安全管理模式，確保安全管理無死角。二、安全紅線定義安全紅線是指選礦廠在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，為保障員工生命安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，不可觸碰的安全底線，是禁止逾越的安全行為準(zhǔn)則。具體包括以下方面：1.人員安全紅線（1）嚴(yán)禁未經(jīng)安全培訓(xùn)合格上崗作業(yè)。（2）嚴(yán)禁酒后進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場。（3）嚴(yán)禁在易燃易爆區(qū)域吸煙、使用明火。（4）嚴(yán)禁擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備。（5）嚴(yán)禁高處作業(yè)不系安全帶。（6）嚴(yán)禁在受限空間內(nèi)未進(jìn)行有效通風(fēng)、檢測即進(jìn)入作業(yè)。2.設(shè)備安全紅線（1）嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)行。（2）嚴(yán)禁超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運(yùn)行設(shè)備。（3）嚴(yán)禁擅自更改設(shè)備安全保護(hù)裝置。（4）嚴(yán)禁使用國家明令淘汰、禁止使用的設(shè)備。3.工藝安全紅線（1）嚴(yán)禁違反選礦工藝流程操作。（2）嚴(yán)禁在生產(chǎn)過程中違規(guī)添加化學(xué)品。（3）嚴(yán)禁私自調(diào)整工藝參數(shù)。4.環(huán)境安全紅線（1）嚴(yán)禁向環(huán)境排放未經(jīng)處理達(dá)標(biāo)的污染物。（2）嚴(yán)禁破壞生態(tài)環(huán)境，影響周邊居民生活。三、安全紅線管理職責(zé)1.廠級領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)選礦廠安全紅線制度的貫徹執(zhí)行，定期組織召開安全工作會議，研究解決安全管理中的重大問題。（2）與各部門負(fù)責(zé)人簽訂安全責(zé)任書，明確安全紅線管理目標(biāo)和責(zé)任。（3）定期對安全紅線制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反安全紅線的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.部門負(fù)責(zé)人職責(zé)（1）負(fù)責(zé)本部門安全紅線制度的落實(shí)，組織員工學(xué)習(xí)安全紅線規(guī)定，開展安全教育培訓(xùn)。（2）加強(qiáng)對本部門作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的違規(guī)行為，消除安全隱患。（3）定期向廠級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本部門安全紅線管理工作情況，對存在的問題提出改進(jìn)措施。3.安全管理人員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)安全紅線制度的日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全紅線問題及時(shí)下達(dá)整改通知，跟蹤整改情況。（2）對違反安全紅線的行為進(jìn)行調(diào)查取證，提出處理意見，報(bào)廠級領(lǐng)導(dǎo)審批。（3）定期分析安全紅線管理工作中存在的問題，提出改進(jìn)建議，完善安全管理制度。4.員工職責(zé)（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)安全紅線制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，杜絕違規(guī)行為。（2）積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。（3）發(fā)現(xiàn)安全紅線問題及時(shí)報(bào)告，配合做好整改工作。四、安全紅線識別與更新1.識別方法（1）依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本廠生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等實(shí)際情況，定期組織安全紅線識別工作。（2）采用安全檢查表、風(fēng)險(xiǎn)評估、事故案例分析等方法，對可能導(dǎo)致重大事故的危險(xiǎn)因素進(jìn)行全面排查，確定安全紅線內(nèi)容。（3）廣泛征求員工、安全專家、相關(guān)部門等意見，確保安全紅線的科學(xué)性、合理性和實(shí)用性。2.更新機(jī)制（1）當(dāng)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，本廠生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等發(fā)生重大變更時(shí)，及時(shí)啟動(dòng)安全紅線更新工作。（2）根據(jù)安全管理工作中發(fā)現(xiàn)的新問題、新隱患，以及事故教訓(xùn)，對安全紅線進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整和完善。（3）安全紅線更新后，及時(shí)組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保員工熟悉掌握新的安全紅線規(guī)定。五、安全紅線培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃（1）制定年度安全紅線培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括安全紅線定義、管理職責(zé)、識別方法、違規(guī)后果以及典型事故案例分析等。（3）培訓(xùn)對象涵蓋全體員工，重點(diǎn)加強(qiáng)對新員工、轉(zhuǎn)崗員工、特種作業(yè)人員等的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式（1）采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場講解、視頻演示、案例分析、模擬演練等多種方式，確保培訓(xùn)效果。（2）定期組織安全紅線知識考試，檢驗(yàn)員工對安全紅線規(guī)定的掌握程度，對考試不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考和再培訓(xùn)。3.教育宣傳（1）在選礦廠內(nèi)顯著位置張貼安全紅線宣傳標(biāo)語、海報(bào)，設(shè)置安全紅線警示標(biāo)識，營造濃厚的安全文化氛圍。（2）利用廠內(nèi)宣傳欄、內(nèi)部刊物、微信群等平臺，及時(shí)宣傳安全紅線制度和安全管理工作動(dòng)態(tài)，提高員工安全意識。六、安全紅線監(jiān)督與檢查1.日常檢查（1）安全管理人員每天對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查安全紅線執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。（2）各部門負(fù)責(zé)人每周至少組織一次本部門安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全紅線問題及時(shí)整改，并做好記錄。2.專項(xiàng)檢查（1）根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況等，定期組織專項(xiàng)安全檢查，重點(diǎn)檢查安全紅線相關(guān)內(nèi)容。（2）在重大節(jié)日、重要活動(dòng)、設(shè)備檢修、工藝調(diào)整等特殊時(shí)期，開展針對性的安全專項(xiàng)檢查，確保安全生產(chǎn)。3.隱患排查治理（1）建立安全隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全紅線問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，明確隱患內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。（2）對一般安全隱患，由責(zé)任部門立即組織整改；對重大安全隱患，實(shí)行掛牌督辦，廠級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織制定整改方案，確保隱患及時(shí)消除。（3）定期對安全隱患排查治理情況進(jìn)行總結(jié)分析，查找安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以改進(jìn)。七、安全紅線違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定明確違反安全紅線制度的具體行為表現(xiàn)，包括但不限于上述安全紅線定義中的各項(xiàng)內(nèi)容。2.處理原則（1）堅(jiān)持“零容忍”原則，對違反安全紅線的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。（2）根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等，綜合考慮給予相應(yīng)的處罰措施，處罰措施包括警告、罰款、停工學(xué)習(xí)、辭退等。（3）對因違反安全紅線導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的，依法依規(guī)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。3.處理程序（1）安全管理人員發(fā)現(xiàn)員工違反安全紅線行為后，及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場制止，并收集相關(guān)證據(jù)。（2）填寫《安全紅線違規(guī)行為處理登記表》，詳細(xì)記錄違規(guī)行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、經(jīng)過等情況。（3）組織相關(guān)人員對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，聽取當(dāng)事人陳述和申辯，形成調(diào)查處理意見。（4）將調(diào)查處理意見報(bào)廠級領(lǐng)導(dǎo)審批后，下達(dá)《安全紅線違規(guī)行為處理決定書》，告知當(dāng)事人處理結(jié)果和申訴渠道。（5）對受到處罰的員工進(jìn)行跟蹤教育，督促其改正錯(cuò)誤，確保不再發(fā)生類似違規(guī)行為。八、安全紅線考核與獎(jiǎng)懲1.考核機(jī)制（1）建立安全紅線考核制度，將安全紅線管理工作納入部門和員工績效考核體系。（2）制定詳細(xì)的安全紅線考核指標(biāo)，包括安全紅線執(zhí)行情況、違規(guī)行為發(fā)生率、隱患排查治理效果等。（3）定期對各部門和員工的安全紅線管理工作進(jìn)行考核評價(jià)，考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)金、評先評優(yōu)等掛鉤。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施（1）對嚴(yán)格遵守安全紅線制度，在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱號、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會等，激勵(lì)員工積極參與安全管理工作，自覺遵守安全紅線規(guī)定。3.懲罰措施（1）對違反