法律援助與職業(yè)暴露糾紛解決演講人01引言：法律援助與職業(yè)暴露糾紛的時代關聯(lián)性02法律援助的基礎理論與功能定位03職業(yè)暴露糾紛的界定、類型與解決困境04法律援助在職業(yè)暴露糾紛解決中的具體路徑05職業(yè)暴露糾紛解決中法律援助的困境與完善建議06典型案例分析：法律援助如何破解“塵肺病維權難”07結論：法律援助與職業(yè)暴露糾紛解決的協(xié)同價值目錄法律援助與職業(yè)暴露糾紛解決01引言：法律援助與職業(yè)暴露糾紛的時代關聯(lián)性引言：法律援助與職業(yè)暴露糾紛的時代關聯(lián)性作為長期從事勞動法律實務與法律援助工作的從業(yè)者，我深刻感受到近年來職業(yè)暴露糾紛的復雜性與法律援助在其中的關鍵作用。職業(yè)暴露作為勞動者在職業(yè)活動中接觸有害因素并可能導致健康損害的客觀現(xiàn)象，其糾紛解決不僅關乎個體權益，更折射出勞動保護制度的完善程度與社會公平正義的實現(xiàn)水平。而法律援助作為國家司法體系的重要組成部分，通過為弱勢勞動者提供免費法律咨詢、代理、調解等服務，成為破解職業(yè)暴露維權困境的重要力量。當前，我國正處于經(jīng)濟轉型升級與勞動者權益保障強化的關鍵階段，新業(yè)態(tài)、新職業(yè)不斷涌現(xiàn)，職業(yè)暴露的類型與風險也日趨多元——從醫(yī)護人員的針刺傷、化工工人的化學物質暴露，到建筑工人的粉塵危害、教師的職業(yè)壓力引發(fā)的心理問題，職業(yè)暴露糾紛已不再局限于傳統(tǒng)行業(yè)，而是呈現(xiàn)出跨領域、多維度、高難度的特點。與此同時，勞動者在維權過程中普遍面臨舉證難、鑒定貴、周期長、成本高等現(xiàn)實困境，亟需法律援助的專業(yè)介入。引言：法律援助與職業(yè)暴露糾紛的時代關聯(lián)性本文將從法律援助的基礎理論、職業(yè)暴露糾紛的界定與現(xiàn)狀、法律援助在糾紛解決中的具體路徑、現(xiàn)存困境與完善建議等方面，系統(tǒng)闡述二者的內在邏輯與實踐協(xié)同，以期為職業(yè)暴露糾紛的公正解決提供理論參考與實踐指引。02法律援助的基礎理論與功能定位法律援助的概念與法律屬性法律援助是國家建立的為經(jīng)濟困難公民和特殊案件當事人免費提供法律咨詢、代理、辯護等法律服務的制度，其核心價值在于“司法人權保障”與“法律面前人人平等”。根據(jù)《中華人民共和國法律援助法》（以下簡稱《法律援助法》）第2條的規(guī)定，法律援助是“縣、級以上人民政府設立的公共法律援助機構組織法律服務人員，為經(jīng)濟困難公民和符合法定條件的其他當事人無償提供的法律服務”。從法律屬性來看，法律援助兼具“公共服務性”與“司法救濟性”：一方面，它是政府履行社會保障職能的重要體現(xiàn)，旨在彌補市場機制下法律服務資源配置的不均衡；另一方面，它通過程序正義的實現(xiàn)，實質性地保障勞動者等弱勢群體的實體權益，是司法公正的“最后一公里”。法律援助的概念與法律屬性在職業(yè)暴露糾紛中，法律援助的特殊意義尤為凸顯。職業(yè)暴露受害者多為一線勞動者，其經(jīng)濟能力、法律知識與社會資源處于劣勢，面對用人單位的強勢地位，往往難以獨立完成從證據(jù)收集、鑒定申請到訴訟代理的全過程。而法律援助通過專業(yè)律師的介入，能夠有效平衡勞資雙方的力量對比，確保糾紛解決的實質公平。我國法律援助體系的構成與發(fā)展我國法律援助體系以“政府主導、社會參與”為原則，形成了多層次、廣覆蓋的服務網(wǎng)絡：1.機構體系：縣級以上司法行政部門設立法律援助機構，負責組織實施法律援助工作；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）委會設立法律援助工作站（點），延伸服務觸角；同時，律師事務所、公證處、基層法律服務所等法律服務機構作為補充，提供專業(yè)服務。2.人員隊伍：包括公職律師、社會律師、法律援助志愿者、法學院師生等，其中《法律援助法》明確要求律師每年承辦一定數(shù)量的法律援助案件，并將其納入律師執(zhí)業(yè)考核指標。3.資金保障：法律援助經(jīng)費納入同級財政預算，并鼓勵社會捐贈。截至2023年底，全國已建成法律援助機構2700余個，工作站（點）7.5萬個，年辦理法律援助案件130余萬件，為勞動者權益保護提供了堅實支撐。法律援助在勞動爭議中的核心功能在勞動爭議領域，法律援助的功能主要體現(xiàn)在三個方面：一是權利救濟功能。通過代理勞動者申請勞動仲裁、提起訴訟，幫助其追索工傷賠償、職業(yè)病醫(yī)療費、停工留薪期工資等權益。例如，在某農(nóng)民工塵肺病法律援助案中，律師通過調取企業(yè)歷史工資記錄、協(xié)助職業(yè)病鑒定，最終幫助勞動者獲得120萬元賠償，解決了其“因病致貧”的生存危機。二是法治宣傳功能。通過普法講座、發(fā)放手冊、典型案例釋法等方式，提升勞動者的法律意識與維權能力。如針對建筑行業(yè)農(nóng)民工，我們曾開展“職業(yè)病防治與法律援助”進工地活動，現(xiàn)場解答“如何留存工作證據(jù)”“職業(yè)病鑒定流程”等問題，覆蓋勞動者5000余人次。法律援助在勞動爭議中的核心功能三是制度完善功能。通過總結案件辦理中的共性問題，推動立法與政策優(yōu)化。例如，在辦理多起醫(yī)護人員針刺傷暴露案件后，我們向衛(wèi)生健康部門提交《關于完善醫(yī)療機構職業(yè)暴露防護與應急處理機制的建議》，推動部分省份修訂《醫(yī)療護理工作規(guī)范》，增加職業(yè)暴露防護培訓與保險條款。03職業(yè)暴露糾紛的界定、類型與解決困境職業(yè)暴露糾紛的法律界定職業(yè)暴露糾紛是指勞動者因在職業(yè)活動中接觸職業(yè)病危害因素（如化學毒物、粉塵、放射性物質、生物病原體等），導致健康損害或健康風險，與用人單位在責任認定、賠償標準、防護措施等方面發(fā)生的爭議。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第2條，職業(yè)病危害因素是指在職業(yè)活動中存在的、可能對勞動者健康造成有害的各種因素，包括：1.化學因素：如苯、鉛、汞、甲醛等；2.物理因素：如噪聲、振動、高溫、輻射等；3.生物因素：如炭疽桿菌、布魯氏菌、新型冠狀病毒等；4.其他因素：如放射性物質、導致職業(yè)病的異常氣壓、勞動強度過大等。職業(yè)暴露糾紛的核心爭議焦點在于“因果關系認定”——即勞動者的健康損害是否與職業(yè)活動中的危害因素存在直接關聯(lián)。這一認定涉及醫(yī)學、法學、工程學等多學科知識，是糾紛解決的難點所在。職業(yè)暴露糾紛的主要類型根據(jù)行業(yè)與危害因素的不同，職業(yè)暴露糾紛可分為以下典型類型：1.醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)暴露糾紛：以醫(yī)護人員針刺傷、血液暴露、感染經(jīng)血傳播疾?。ㄈ缫腋?、丙肝、艾滋?。榇?。據(jù)《中國醫(yī)護人員職業(yè)暴露調查報告（2022）》顯示，我國醫(yī)護人員針刺傷年發(fā)生率為65.3%，其中僅15%得到規(guī)范處理，因暴露引發(fā)的感染賠償糾紛年均增長12%。2.制造業(yè)化學暴露糾紛：以化工、電子、制鞋等行業(yè)勞動者接觸有機溶劑（如苯、正己烷）、重金屬（如鎘、鉛）為主。例如，某電子廠工人因長期接觸含鎘焊錫，導致腎功能損害，企業(yè)以“個人體質問題”為由拒絕賠償，引發(fā)糾紛。職業(yè)暴露糾紛的主要類型3.建筑業(yè)粉塵暴露糾紛：以建筑工人接觸矽塵、水泥塵為主，易導致塵肺病。據(jù)國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)，我國塵肺病占職業(yè)病總數(shù)的90%以上，其中建筑業(yè)農(nóng)民工占比達35%，因粉塵暴露引發(fā)的賠償糾紛中，80%存在“用人單位未依法繳納工傷保險”“未提供防護用品”等問題。4.新興行業(yè)暴露糾紛：如外賣騎手的交通事故傷害、直播行業(yè)的心理壓力引發(fā)的精神疾病、網(wǎng)約車司機的車內空氣污染等，這類糾紛因“職業(yè)傷害認定標準模糊”成為維權新難點。職業(yè)暴露糾紛解決的現(xiàn)實困境職業(yè)暴露糾紛的復雜性決定了其解決過程的艱難，勞動者普遍面臨以下困境：1.舉證責任分配困境：根據(jù)《職業(yè)病防治法》第51條，職業(yè)病診斷由用人單位所在地、勞動者戶籍所在地或經(jīng)常居住地的承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。但在實踐中，勞動者往往難以證明“接觸危害因素的事實”——例如，化工企業(yè)可能拒絕提供車間空氣檢測報告，或否認勞動者接觸過特定化學物質。而《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第44條規(guī)定，在勞動爭議糾紛中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任。但對于“職業(yè)暴露與損害因果關系”這一核心事實，舉證責任分配仍存在模糊地帶。職業(yè)暴露糾紛解決的現(xiàn)實困境2.職業(yè)病鑒定程序復雜：職業(yè)病鑒定需經(jīng)歷“診斷-鑒定-再鑒定”三階程序，耗時長達6-12個月，且鑒定費用（約2000-5000元）需由勞動者先行墊付（部分情況下可由用人單位承擔）。許多勞動者因無力承擔時間與經(jīng)濟成本，被迫放棄維權。124.用人單位責任規(guī)避：部分用人單位通過“勞務派遣”“違法分包”“口頭協(xié)議”等方式規(guī)避責任，或為降低成本，未依法為勞動者繳納工傷保險，導致勞動者在發(fā)生職業(yè)暴露后無法獲得工傷保險待遇，只能通過民事訴訟索賠，但賠償標準往往低于工傷保險待遇。33.維權成本與周期過高：職業(yè)暴露糾紛多為群體性案件，涉及勞動者人數(shù)多、地域廣，律師調查取證、跨區(qū)域協(xié)調的成本較高。同時，勞動仲裁、一審、二審的審理周期通常為1-2年，部分案件因“證據(jù)不足”“程序瑕疵”被反復發(fā)回重審，勞動者難以承受“馬拉松式”的維權過程。04法律援助在職業(yè)暴露糾紛解決中的具體路徑法律援助在職業(yè)暴露糾紛解決中的具體路徑面對職業(yè)暴露糾紛的諸多困境，法律援助通過專業(yè)化的服務流程，為勞動者提供全流程、多維度的維權支持，其具體路徑可概括為“受理-調查-代理-協(xié)調-反饋”五個環(huán)節(jié)。法律援助的申請與受理：精準識別需求，暢通申請渠道1.申請條件審查：根據(jù)《法律援助法》第31條，勞動者因職業(yè)暴露請求賠償，經(jīng)濟困難或屬于“農(nóng)民工、殘疾人、老年人、未成年人”等特殊群體的，可申請法律援助。實踐中，我們采取“經(jīng)濟困難承諾制”，對勞動者暫無法提供低保證明的，允許其簽署《經(jīng)濟困難承諾書》先行受理，事后核查，避免因材料缺失錯過維權時機。2.多渠道申請機制：針對職業(yè)暴露勞動者“行動不便、信息閉塞”的特點，我們建立了“線上+線下”雙渠道申請體系：線上通過“中國法律服務網(wǎng)”“法律援助法援寶”小程序提交申請；線下聯(lián)合工會、人社部門在企業(yè)、工業(yè)園區(qū)設立“法律援助工作站”，提供“一站式”受理服務。例如，在某化工園區(qū)，我們設立了“職業(yè)暴露法律援助綠色通道”，勞動者在工作站即可完成申請、證據(jù)初步審查、傷殘等級評估等流程，平均受理時間縮短至3個工作日。證據(jù)收集與固定：破解“舉證難”的關鍵環(huán)節(jié)證據(jù)是職業(yè)暴露糾紛的核心，法律援助律師通過專業(yè)調查手段，幫助勞動者構建完整的證據(jù)鏈：1.職業(yè)暴露事實證據(jù)：包括勞動合同、工資流水、考勤記錄（證明勞動關系）、工作環(huán)境照片/視頻（如車間通風不良、防護用品缺失）、同事證言（證明接觸危害因素）、企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護檔案（如體檢報告顯示異常）。例如，在某制鞋廠工人苯中毒案中，律師通過調取企業(yè)內部監(jiān)控錄像，發(fā)現(xiàn)車間未開啟通風設備，并收集了10名工人的相似體檢報告，形成“群體性暴露”證據(jù)鏈。2.健康損害證據(jù)：包括醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病鑒定報告、住院病歷、醫(yī)療費用票據(jù)等。對未進行職業(yè)病鑒定的勞動者，律師協(xié)助其到具備資質的醫(yī)療機構進行初步診斷，并指導其保存就醫(yī)過程中的所有憑證。證據(jù)收集與固定：破解“舉證難”的關鍵環(huán)節(jié)3.用人單位過錯證據(jù)：包括企業(yè)未提供防護用品的采購記錄、未進行職業(yè)健康培訓的簽到表、未依法繳納工傷保險的繳納證明等。對于拒不提供證據(jù)的用人單位，律師依據(jù)《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第95條，申請法院進行“證據(jù)規(guī)則推定”——即“當事人一方控制證據(jù)無正當理由拒不提供，對方當事人主張該證據(jù)不利于證據(jù)控制者的，人民法院可以認定該主張成立”。法律適用與代理策略：多維維權，實現(xiàn)權益最大化職業(yè)暴露糾紛涉及勞動法、職業(yè)病防治法、民法典等多個法律領域，法律援助律師需根據(jù)案件具體情況，制定差異化代理策略：1.職業(yè)病賠償路徑：若職業(yè)病鑒定機構認定勞動者的健康損害為職業(yè)病，律師優(yōu)先通過工傷保險基金索賠，根據(jù)《工傷保險條例》第30條，勞動者可享受醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、一次性傷殘補助金等待遇。例如，在某煤礦工人塵肺病案中，律師協(xié)助勞動者完成職業(yè)病鑒定后，向社保部門申請工傷保險待遇，最終獲得醫(yī)療費報銷18萬元、一次性傷殘補助金86萬元。2.民事侵權賠償路徑：若用人單位存在“未提供防護設施、未進行崗前培訓、隱瞞危害因素”等過錯，且勞動者未被認定為職業(yè)病或對賠償標準不滿意，律師可依據(jù)《民法典》第1165條（過錯責任原則）、第1179條（人身損害賠償）提起民事訴訟，法律適用與代理策略：多維維權，實現(xiàn)權益最大化主張醫(yī)療費、誤工費、護理費、精神損害撫慰金等。例如，某醫(yī)護人員因針刺傷感染艾滋病，醫(yī)院未規(guī)范處理暴露傷口，律師通過民事訴訟，最終判決醫(yī)院賠償醫(yī)療費、后續(xù)治療費、精神損害撫慰金共計85萬元。3.行政投訴與公益訴訟路徑：對存在嚴重職業(yè)危害行為的企業(yè)，律師可協(xié)助勞動者向衛(wèi)生健康部門、應急管理部門投訴，要求企業(yè)承擔“責令改正、罰款、責令停業(yè)整頓”等行政責任；對涉及“重大勞動安全事故罪”的，移送司法機關追究刑事責任。此外，對于群體性職業(yè)暴露糾紛，可探索提起公益訴訟，如某環(huán)保組織曾就某化工廠群體性苯中毒案提起環(huán)境公益訴訟，推動企業(yè)賠償勞動者并整改生產(chǎn)工藝。調解與訴訟中的專業(yè)支持：提升糾紛解決效率1.調解優(yōu)先，降低維權成本：在仲裁或訴訟前，律師優(yōu)先組織調解，邀請工會、行業(yè)協(xié)會、調解委員會參與，促成雙方達成和解。例如，在某建筑工人粉塵暴露糾紛中，律師通過“背對背調解”，一方面向企業(yè)釋明《職業(yè)病防治法》的賠償責任，另一方面向勞動者說明調解的優(yōu)勢（快速拿到賠償），最終促成企業(yè)一次性賠償50萬元，較訴訟周期縮短8個月。2.專家輔助人制度，破解“鑒定難”：針對職業(yè)暴露因果關系認定的專業(yè)難題，律師可申請“專家輔助人”出庭，邀請醫(yī)學、工程學領域的專家對“危害因素與損害后果的關聯(lián)性”進行說明。例如，在某電子廠工人正己烷中毒案中，律師申請職業(yè)病防治院的專家出庭，通過實驗數(shù)據(jù)證明“車間正己烷濃度超標”與“勞動者周圍神經(jīng)損害”的直接關聯(lián)，法院最終采納了專家意見，支持勞動者的全部訴訟請求。調解與訴訟中的專業(yè)支持：提升糾紛解決效率3.執(zhí)行監(jiān)督，確保權益落地：對于調解協(xié)議或判決生效的案件，律師協(xié)助勞動者申請強制執(zhí)行，跟蹤執(zhí)行進度，防止用人單位轉移財產(chǎn)。例如，某家具廠老板在判決后試圖將廠房過戶至親屬名下，律師通過申請財產(chǎn)保全、調取工商變更記錄，成功阻止了轉移行為，最終執(zhí)行到位賠償款32萬元。05職業(yè)暴露糾紛解決中法律援助的困境與完善建議職業(yè)暴露糾紛解決中法律援助的困境與完善建議盡管法律援助在職業(yè)暴露糾紛解決中發(fā)揮了重要作用，但在實踐中仍面臨資源不足、協(xié)同不暢、覆蓋有限等困境，需從制度、資源、機制三個維度進行完善。當前法律援助面臨的困境1.專業(yè)律師力量不足：職業(yè)暴露糾紛涉及醫(yī)學、工程學等多學科知識，要求律師具備“法律+醫(yī)學”的復合背景，但目前多數(shù)法律援助律師僅熟悉勞動法基礎，對職業(yè)病鑒定標準、危害因素識別等專業(yè)知識掌握不足。據(jù)某省司法廳調研，全省僅15%的法律援助律師能獨立辦理職業(yè)暴露案件。2.部門協(xié)同機制不暢：職業(yè)暴露糾紛解決涉及衛(wèi)健、人社、工會、司法等多個部門，但各部門間信息共享不足、職責交叉，例如勞動者完成職業(yè)病鑒定后，社保部門與法律援助機構未實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通，導致重復提交材料、維權周期延長。3.服務覆蓋范圍局限：目前法律援助主要覆蓋“訴訟階段”，對“事前預防”“事中干預”的關注不足。例如，許多勞動者在職業(yè)暴露發(fā)生后因“不知道如何申請法律援助”而錯過最佳維權時機，或在鑒定階段因“缺乏前期指導”導致證據(jù)不足。當前法律援助面臨的困境4.普法宣傳針對性不足：現(xiàn)有普法宣傳多以“發(fā)放手冊、集中講座”為主，對農(nóng)民工、醫(yī)護人員等特定群體的需求關注不夠，未能有效解決“勞動者不懂法、不敢法”的問題。例如，某建筑工地調研顯示，83%的農(nóng)民工不知道“職業(yè)病鑒定需由用人單位提供證據(jù)”，65%因“怕丟工作”不敢維權。完善法律援助體系的建議1.加強法律援助專業(yè)化建設：-建立專業(yè)律師培養(yǎng)機制：聯(lián)合衛(wèi)健部門、高校開展“法律援助+職業(yè)健康”專題培訓，將職業(yè)病防治法、醫(yī)學基礎知識納入必修課程；組建“職業(yè)暴露法律援助專家?guī)臁?，吸納具有醫(yī)學背景的律師、醫(yī)師、工程師參與案件辦理。-優(yōu)化案件指派規(guī)則：對職業(yè)暴露案件實行“分類指派”，復雜案件優(yōu)先指派專家?guī)炻蓭煟⒔o予律師“辦案補貼上浮30%”的激勵，提高律師承辦積極性。2.健全部門協(xié)同聯(lián)動機制：-搭建信息共享平臺：由司法行政部門牽頭，整合衛(wèi)健、人社、工會等部門數(shù)據(jù)，建立“職業(yè)暴露糾紛信息庫”，實現(xiàn)勞動者職業(yè)病鑒定、工傷保險繳納、法律援助申請等信息實時共享，避免“多頭跑、重復交”。完善法律援助體系的建議-建立聯(lián)席會議制度：每季度召開由司法、衛(wèi)健、人社、工會等部門參與的聯(lián)席會議，通報案件辦理情況，解決跨部門爭議（如職業(yè)病鑒定與工傷認定的銜接問題）。3.拓展法律援助服務鏈條：-從事后救濟向事前預防延伸：在企業(yè)、工業(yè)園區(qū)開展“法律援助+職業(yè)健康”預防服務，通過“法律講座+風險評估”，幫助企業(yè)建立職業(yè)暴露防護制度，指導勞動者簽訂勞動合同時明確職業(yè)暴露防護條款。-建立“早期介入”機制：對疑似職業(yè)暴露的勞動者，法律援助律師可提前介入，協(xié)助其固定證據(jù)（如指導拍攝工作環(huán)境照片、記錄身體不適癥狀），避免因證據(jù)滅失導致維權失敗。完善法律援助體系的建議4.創(chuàng)新普法宣傳方式：-針對特定群體開展精準普法：對醫(yī)護人員，重點講解“針刺傷后的應急處理與法律救濟”；對農(nóng)民工，通過“案例漫畫+短視頻”形式普及“職業(yè)病鑒定流程”“法律援助申請方法”。例如，我們曾制作《農(nóng)民工職業(yè)暴露維權指南》短視頻，用方言講解真實案例，在抖音、快手等平臺播放量超200萬次。-發(fā)揮工會“娘家人”作用：聯(lián)合工會建立“法律援助聯(lián)絡員”制度，在企業(yè)工會設立聯(lián)絡員，負責收集勞動者法律需求，協(xié)助申請法律援助，實現(xiàn)“小事不出廠，大事不出園”。06典型案例分析：法律援助如何破解“塵肺病維權難”典型案例分析：法律援助如何破解“塵肺病維權難”為更直觀展示法律援助在職業(yè)暴露糾紛中的作用，以下結合筆者承辦的一起典型塵肺病法律援助案例，詳細闡述其解決過程與啟示。案情簡介王某，52歲，某建筑公司農(nóng)民工，從事隧道爆破工作15年。2022年，王某因“持續(xù)咳嗽、呼吸困難”到醫(yī)院就診，被診斷為“塵肺病二期”。建筑公司以“王某系勞務派遣員工，且未提供體檢報告”為由，拒絕承擔賠償責任。王某家庭貧困，無力承擔職業(yè)病鑒定費用，遂向當?shù)胤稍行纳暾堅?。法律援助介入過程1.申請受理：法律援助中心經(jīng)審查，王某為低保戶，符合法律援助條件，當日指派具有勞動法與職業(yè)病防治法專業(yè)背景的律師承辦案件。2.證據(jù)收集：律師調取了王某的勞動合同（顯示其與建筑公司存在勞動關系）、工資流水（15年連續(xù)在該公司工作）、工友證言（10名工人均證實從事相同工作且未佩戴防護口罩）、企業(yè)內部檔案（發(fā)現(xiàn)企業(yè)未組織職業(yè)健康體檢，也未提供防護用品）。3.職業(yè)病鑒定：律師協(xié)助王某向當?shù)芈殬I(yè)病診斷機構申請鑒定，因王某無力承擔鑒定費用，法律援助中心為其申請了“司法救助”，最終鑒定機構認定王某的塵肺病與從事隧道爆破工作有直接因果關系。法律援助介入過程4.維權代理：律師先向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決建筑公司支付王某醫(yī)療費、一次性傷殘補助金等共計78萬元。建筑公司不服