中醫(yī)醫(yī)院員工手冊（二）工作制度工作紀律1.全院職工必須參加工作日考勤，各科室指定專人負責，于每月5日前將考勤表交人事科。月月結(jié)，月月清，原則上不存在。2.上班時間不遲到，不早退，不中途外出，不干私活，不看閑雜書籍。

3.職工除履行本人職責外，必須服從院領(lǐng)導及科室負責人分配的工作。4.嚴格執(zhí)行日班、連班、中班、夜班作息時間。

5.兩人以上科室必須實行輪休制。

（1）根據(jù)醫(yī)療高低峰時，各科執(zhí)行彈性工作制度；

（2）凡遇搶救病人、急診手術(shù)，任何人員必須隨叫隨到。二考勤紀律1.考勤是管理的基礎(chǔ)性工作，是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，各科室必須給予高度重視。2.醫(yī)院的考勤管理由人事科負責，各科室、各部門應指派責任心強的人員擔任考勤員，逐日認真記載考勤。3.考勤員職責（1）按規(guī)定認真、及時、準確地記載考勤。（2）如實反映本科室考勤中的問題。（3）妥善保管各種休假憑證。（4）及時匯總上報科室考勤結(jié)果。4.記載考勤符號：病假、公休假、曠工、婚假、事假、探親假、喪假、產(chǎn)假等按考勤表上的規(guī)定符號考勤，其他無符號標示的用文字說明。遲到、早退在備注中注明。5.各科室考勤員應在每月5日前將由科室主任簽字的前一個月考勤表及各種休假證明報人事科。三會議紀律1.嚴格簽名考勤制度凡行政辦公會、院務(wù)會等一律實行簽名考勤，如因個人原因不能參會的，需在會前向院辦公室說明，否則按缺席對待。2.嚴格按規(guī)定時間開會參會人員要于規(guī)定的會議時間前五分鐘到達會場，并完成簽名考勤。超過規(guī)定的會議時間或提前離會即被記錄為遲到或早退。3.嚴格會議請假制度各科室負責人必須按照會議制度要求，安排好工作參加會議。確實不能參加會議的，要派其他人參加。并在會前經(jīng)分管領(lǐng)導同意報院辦公室。4.嚴肅會場紀律與會人員不得帶與會議無關(guān)的書、報、雜志等進入會場，不得做與會議無關(guān)的事情；保持會場安靜，不得交頭接耳、大聲喧嘩或打瞌睡；會場內(nèi)嚴禁吸煙；會議期間，與會人員應關(guān)閉手機或?qū)⑹謾C置于震動狀態(tài)，不準在會場內(nèi)撥打或接聽電話。5.做好會議精神傳達參會人員認真做好會議記錄，并在會后及時將會議精神傳達到全科人員。6.對違反規(guī)定的行為進行處罰對未經(jīng)請假缺席會議或未經(jīng)批準遲到、早退的個人，按照相關(guān)制度予以考核扣獎；未及時將會議精神傳達到科室每個成員的，按照相關(guān)制度對科室負責人進行考核扣獎。7.做好檢查督導院辦公室要切實做好會議出勤情況統(tǒng)計以及會議精神傳達檢查督導，對違反會議紀律和未按時傳達會議精神的科室與個人進行通報批評，并按照有關(guān)規(guī)定將扣款情況通知核算辦。四禁酒規(guī)定1.為進一步加強黨風廉政建設(shè)，改進工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，樹立工作人員文明、高效、廉潔的良好形象，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，制定本規(guī)定。2.本規(guī)定適用于我院各級各類工作人員。3.工作人員工作日和非工作日執(zhí)行公務(wù)時中午禁止飲酒（**括含酒精的飲料，下同）。禁止任何時間酒后上崗。4.各科室要認真抓好本規(guī)定的學習宣傳和貫徹執(zhí)行，各級領(lǐng)導干部尤其是各科室負責同志要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行本規(guī)定，并加強對本科室工作人員的教育、管理和監(jiān)督。行政職能科室要為業(yè)務(wù)科室做出表率，切實遵守本規(guī)定。5.違反規(guī)定者，經(jīng)查實后，視情節(jié)輕重給予相應處理。違反本規(guī)定情節(jié)較輕的，在全院范圍內(nèi)通報批評，取消當年評先評優(yōu)資格，給予誡勉談話一次；情節(jié)嚴重影響正常履行職責、損害醫(yī)院形象、造成醫(yī)療糾紛、患者投訴及其他不良影響的，給予下崗處理；對本科室發(fā)生違反本規(guī)定的問題不制止、不查處，以及所在科室工作人員違反本規(guī)定屢禁不止的，按照黨風廉政建設(shè)責任制要求，對科室主要負責同志進行誡勉談話、通報批評或組織處理。五控煙規(guī)定1.本院職工、患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內(nèi)所有診療區(qū)域、辦公室、公共場所等非吸煙區(qū)吸煙。2.醫(yī)院在室外集中設(shè)置吸煙區(qū)，并張貼醒目標識和指引，吸煙者只能在吸煙區(qū)吸煙。3.各個辦公室、會議室、工作場所等不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品；醫(yī)院小賣部不得出售香煙。4.全體員工均是控煙義務(wù)宣傳員，應大力宣傳吸煙有害健康等控煙知識。5.對在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙的人，全體員工均有義務(wù)進行勸阻或指引其到吸煙區(qū)內(nèi)吸煙，勸阻無效時可逐級向上報告或請相關(guān)人員協(xié)助處理。6.各科室負責人為本科室控煙第一責任人，負責本科室控煙工作，病區(qū)護士長負責本病區(qū)區(qū)域內(nèi)控煙工作。7.醫(yī)院將控煙目標作為年度考評先進集體、先進個人的重要條件。8.全體員工應自覺遵守控煙相關(guān)規(guī)定，如有違反，首次予以批評教育，第二次給予嚴重警告，以后每發(fā)現(xiàn)一次，均按照相關(guān)制度予以處罰，并在全院通報批評。六醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則

1合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。依法依規(guī)按勞取酬。嚴禁利用執(zhí)業(yè)之便開單提成；嚴禁以商業(yè)目的進行統(tǒng)方；除就診醫(yī)院所在醫(yī)聯(lián)體的其他醫(yī)療機構(gòu)，以及被納入醫(yī)?！半p通道”管理的定點零售藥店外，嚴禁安排患者到其他指定地點購買醫(yī)藥耗材等產(chǎn)品；嚴禁向患者推銷商品或服務(wù)并從中謀取私利；嚴禁接受互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與開處方配藥有關(guān)的費用。2嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保。

依法依規(guī)合理使用醫(yī)療保障基金，遵守醫(yī)保協(xié)議管理，向醫(yī)?；颊吒嬷峁┑尼t(yī)藥服務(wù)是否在醫(yī)保規(guī)定的支付范圍內(nèi)。嚴禁誘導、協(xié)助他人冒名或者虛假就醫(yī)、購藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開費用單據(jù)等手段騙取、套取醫(yī)療保障基金。3依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實施過度診療。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，在診療活動中應當向患者說明病情、醫(yī)療措施。嚴禁以單純增加醫(yī)療機構(gòu)收入或謀取私利為目的過度治療和過度檢查，給患者增加不必要的風險和費用負擔。4遵守工作規(guī)程，不違規(guī)接受捐贈。依法依規(guī)接受捐贈。嚴禁醫(yī)療機構(gòu)工作人員以個人名義，或者假借單位名義接受利益相關(guān)者的捐贈資助，并據(jù)此區(qū)別對待患者。5恪守保密準則，不泄露患者隱私。確保患者院內(nèi)信息安全。嚴禁違規(guī)收集、使用、加工、傳輸、透露、買賣患者在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)所提供的個人資料、產(chǎn)生的醫(yī)療信息。6服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者?？陀^公正合理地根據(jù)患者需要提供醫(yī)學信息、運用醫(yī)療資源。除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)正常轉(zhuǎn)診外，嚴禁以謀取個人利益為目的，經(jīng)由網(wǎng)上或線下途徑介紹、引導患者到指定醫(yī)療機構(gòu)就診。7維護診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。堅持平等原則，共建公平就醫(yī)環(huán)境。嚴禁利用號源、床源、緊缺藥品耗材等醫(yī)療資源或者檢查、手術(shù)等診療安排收受好處、損公肥私。8共建和諧關(guān)系，不收受患方“紅**”。恪守醫(yī)德、嚴格自律。嚴禁索取或者收受患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權(quán)、其他金融產(chǎn)品等財物；嚴禁參加其安排、組織或