第1篇第一章總則第一條為加強公司汽修勞保手套的管理，確保員工在作業(yè)過程中的人身安全，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有使用汽修勞保手套的員工。第三條本制度遵循安全第一、預(yù)防為主、節(jié)約使用、責(zé)任到人的原則。第二章勞保手套的采購與驗收第四條汽修勞保手套的采購由公司采購部門負(fù)責(zé)，采購前需進行市場調(diào)研，選擇質(zhì)量可靠、價格合理的供應(yīng)商。第五條采購的勞保手套必須符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，具備足夠的耐磨、防滑、防切割等性能。第六條采購的勞保手套到達公司后，由倉庫管理員進行驗收，驗收內(nèi)容包括：1.檢查手套的包裝是否完好；2.檢查手套的規(guī)格、型號是否符合要求；3.檢查手套的質(zhì)量是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)；4.檢查手套的數(shù)量是否與采購單相符。第七條驗收合格的手套由倉庫管理員登記入庫，不合格的手套退回供應(yīng)商。第三章勞保手套的領(lǐng)用與發(fā)放第八條勞保手套的領(lǐng)用實行登記制度，員工需填寫《勞保手套領(lǐng)用登記表》。第九條員工領(lǐng)用勞保手套時，需出示本人工作證，由倉庫管理員核對后發(fā)放。第十條倉庫管理員根據(jù)《勞保手套領(lǐng)用登記表》記錄領(lǐng)用情況，并定期匯總。第十一條每位員工每月的勞保手套領(lǐng)用量由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實際工作需要核定。第十二條倉庫管理員需定期檢查勞保手套的庫存情況，確保手套的供應(yīng)。第四章勞保手套的使用與維護第十三條員工在使用勞保手套時，應(yīng)按照操作規(guī)程正確佩戴，確保手套的防護性能。第十四條員工不得將勞保手套用于非工作用途，不得隨意丟棄或損壞。第十五條員工發(fā)現(xiàn)勞保手套損壞或磨損嚴(yán)重時，應(yīng)及時向倉庫管理員報告，更換新的手套。第十六條倉庫管理員應(yīng)定期檢查勞保手套的使用情況，對損壞的手套進行回收和統(tǒng)計。第五章勞保手套的回收與報廢第十七條員工不再使用或損壞的勞保手套，應(yīng)交回倉庫管理員。第十八條倉庫管理員對回收的手套進行分類，對可修復(fù)的手套進行維修，對無法修復(fù)的手套進行報廢處理。第十九條報廢的勞保手套由倉庫管理員填寫《勞保手套報廢單》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，交由采購部門統(tǒng)一處理。第六章責(zé)任與獎懲第二十條倉庫管理員負(fù)責(zé)勞保手套的采購、驗收、領(lǐng)用、發(fā)放、回收和報廢等工作。第二十一條部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門勞保手套的使用和管理，確保手套的合理使用。第二十二條員工違反本制度，造成安全事故或浪費勞保手套的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。第二十三條對在勞保手套管理工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，公司將給予表彰和獎勵。第七章附則第二十四條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起實施。附件：1.《勞保手套領(lǐng)用登記表》2.《勞保手套報廢單》---以上內(nèi)容為《汽修勞保手套領(lǐng)用管理制度》的全文，共計約2500字。該制度旨在規(guī)范公司汽修勞保手套的管理，確保員工在使用過程中的安全與效率。第2篇第一章總則第一條為加強汽修勞保手套的管理，確保員工在維修工作中的人身安全，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有使用汽修勞保手套的員工。第三條本制度遵循“安全第一、預(yù)防為主、責(zé)任到人”的原則。第二章勞保手套的種類與規(guī)格第四條汽修勞保手套分為以下幾類：1.防割手套：適用于操作鋒利工具或處理尖銳物體時使用。2.防磨手套：適用于操作砂輪、磨床等高磨損工具時使用。3.防油手套：適用于接觸油污、化學(xué)品等場合。4.防刺手套：適用于處理易刺穿物品時使用。5.綜合防護手套：適用于多種場合的綜合防護。第五條汽修勞保手套的規(guī)格根據(jù)不同工種和作業(yè)環(huán)境進行選擇，具體規(guī)格由安全管理部門根據(jù)實際情況確定。第三章領(lǐng)用程序第六條勞保手套的領(lǐng)用實行登記制度，由各車間或班組負(fù)責(zé)人根據(jù)實際需要向安全管理部門提出申請。第七條安全管理部門根據(jù)申請情況，審核后發(fā)放勞保手套。第八條領(lǐng)用勞保手套時，員工需填寫《勞保手套領(lǐng)用登記表》，詳細(xì)記錄領(lǐng)用日期、數(shù)量、型號等信息。第九條勞保手套的領(lǐng)用實行實名制，員工領(lǐng)用時需出示本人身份證件。第四章領(lǐng)用規(guī)定第十條每位員工每月可免費領(lǐng)用一定數(shù)量的勞保手套，具體數(shù)量由安全管理部門根據(jù)實際情況確定。第十一條非因工作需要，員工不得擅自領(lǐng)用勞保手套。第十二條勞保手套如有破損或不符合使用要求，應(yīng)及時更換，不得繼續(xù)使用。第十三條員工領(lǐng)用的勞保手套應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄或損壞。第五章保管與維護第十四條安全管理部門負(fù)責(zé)勞保手套的采購、儲存和分發(fā)。第十五條勞保手套應(yīng)存放在干燥、通風(fēng)的倉庫內(nèi)，避免陽光直射和高溫。第十六條安全管理部門定期檢查勞保手套的庫存情況，確保手套的完好和充足。第十七條員工應(yīng)按照手套的使用說明進行正確穿戴，不得隨意更改手套的構(gòu)造。第十八條使用后的勞保手套應(yīng)清洗干凈，晾干后妥善存放。第六章監(jiān)督與考核第十九條安全管理部門負(fù)責(zé)對勞保手套的領(lǐng)用、保管和使用情況進行監(jiān)督。第二十條各車間或班組負(fù)責(zé)人對本車間的勞保手套使用情況進行自查，確保手套的合理使用。第二十一條對違反本制度的行為，安全管理部門將進行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第七章附則第二十二條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度自發(fā)布之日起施行。附件：1.《勞保手套領(lǐng)用登記表》2.勞保手套使用說明---注：以上內(nèi)容為模板性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強公司汽修部門勞保手套的管理，確保員工在工作中的人身安全，提高工作效率，特制定本制度。第二條本制度適用于公司汽修部門所有員工，包括但不限于維修工、電工、鈑金工等。第三條本制度遵循公平、合理、節(jié)約、高效的原則，確保勞保手套的合理使用和有效管理。第二章勞保手套的種類及用途第四條汽修勞保手套分為以下幾類：1.防刺手套：適用于操作尖銳物品時，防止刺傷手部。2.防割手套：適用于操作鋒利工具時，防止割傷手部。3.防油手套：適用于接觸油污物品時，防止手部被污染。4.防震手套：適用于操作振動工具時，減輕手部疲勞。5.防化學(xué)品手套：適用于接觸化學(xué)物品時，防止化學(xué)物質(zhì)對皮膚的傷害。第五條各類勞保手套的具體用途如下：1.防刺手套：適用于拆裝螺絲、更換零件等操作。2.防割手套：適用于使用切割工具、焊接設(shè)備等操作。3.防油手套：適用于更換機油、清洗發(fā)動機等操作。4.防震手套：適用于操作振動較大的設(shè)備，如打磨機、電鉆等。5.防化學(xué)品手套：適用于接觸酸、堿、溶劑等化學(xué)物品的操作。第三章勞保手套的采購與驗收第六條勞保手套的采購由采購部門負(fù)責(zé)，采購標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際需求。第七條采購部門在采購勞保手套時，應(yīng)選擇信譽良好、質(zhì)量可靠的供應(yīng)商。第八條采購的勞保手套到貨后，由倉庫管理人員進行驗收，驗收內(nèi)容包括：1.外觀檢查：檢查手套的外觀是否有破損、變形等。2.尺寸檢查：檢查手套的尺寸是否符合規(guī)定。3.標(biāo)簽檢查：檢查手套的標(biāo)簽是否齊全、清晰。4.質(zhì)量檢查：檢查手套的質(zhì)量是否符合國家標(biāo)準(zhǔn)。第九條驗收合格的勞保手套，由倉庫管理人員登記入庫，并做好標(biāo)識。第四章勞保手套的領(lǐng)用與發(fā)放第十條勞保手套的領(lǐng)用實行實名制，員工需填寫領(lǐng)用登記表。第十一條勞保手套的領(lǐng)用原則如下：1.根據(jù)崗位需求和工作內(nèi)容，合理確定領(lǐng)用種類和數(shù)量。2.鼓勵員工合理使用，避免浪費。3.對損壞或丟失的勞保手套，應(yīng)及時更換。第十二條勞保手套的發(fā)放由倉庫管理人員負(fù)責(zé)，發(fā)放程序如下：1.倉庫管理人員根據(jù)領(lǐng)用登記表，核對領(lǐng)用人信息。2.發(fā)放勞保手套，并告知使用注意事項。3.對領(lǐng)用人進行安全教育，強調(diào)勞保手套的重要性。第五章勞保手套的回收與報廢第十三條勞保手套使用后，由員工自行回收至指定地點。第十四條倉庫管理人員定期對回收的勞保手套進行檢查，發(fā)現(xiàn)破損、變形等情況，應(yīng)及時報廢。第十五條報廢的勞保手套由倉庫管理人員進行登記，并統(tǒng)一處理。第六章獎懲與監(jiān)督第十六條對違反本制度，造成勞保手套浪費、損壞或丟失的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。第