第1篇第一章總則第一條為加強村級環(huán)衛(wèi)管理，提高環(huán)衛(wèi)工作效率，保障環(huán)境衛(wèi)生，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和上級政府的相關(guān)要求，結(jié)合本村實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本村所有環(huán)衛(wèi)班長及環(huán)衛(wèi)工作人員。第三條本制度旨在規(guī)范環(huán)衛(wèi)班長的工作職責和行為，提高環(huán)衛(wèi)班長的管理水平，確保村級環(huán)境衛(wèi)生整潔有序。第二章職責與權(quán)限第四條環(huán)衛(wèi)班長的職責：1.負責本村環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔；2.組織和協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)工作人員完成各項環(huán)衛(wèi)工作任務(wù)；3.對環(huán)衛(wèi)工作進行監(jiān)督檢查，確保工作質(zhì)量；4.及時向上級匯報環(huán)衛(wèi)工作情況，提出改進意見和建議；5.參與制定和實施環(huán)境衛(wèi)生整治計劃；6.負責本村環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維護和管理；7.負責本村環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育工作；8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條環(huán)衛(wèi)班長的權(quán)限：1.對環(huán)衛(wèi)工作人員進行考核、獎懲和調(diào)整；2.對環(huán)境衛(wèi)生問題進行現(xiàn)場處理；3.對環(huán)衛(wèi)設(shè)施進行維護和管理；4.組織環(huán)衛(wèi)工作人員參加培訓(xùn)和考核；5.向上級匯報環(huán)衛(wèi)工作情況。第三章工作制度第六條工作時間與休息：1.環(huán)衛(wèi)班長及環(huán)衛(wèi)工作人員實行全日制工作制度，每日工作時間8小時，每周工作5天，休息2天；2.工作時間根據(jù)實際情況進行調(diào)整，確保環(huán)境衛(wèi)生工作的連續(xù)性。第七條工作內(nèi)容：1.環(huán)衛(wèi)班長負責制定環(huán)衛(wèi)工作計劃，并組織環(huán)衛(wèi)工作人員按計劃執(zhí)行；2.環(huán)衛(wèi)工作人員負責負責本區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔、垃圾收集、轉(zhuǎn)運等工作；3.定期對村內(nèi)的公共區(qū)域進行清掃、保潔；4.對村內(nèi)的垃圾收集點進行清理和維護；5.對村內(nèi)的公共設(shè)施進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報；6.對村內(nèi)的環(huán)境進行巡查，發(fā)現(xiàn)污染源及時上報；7.參與環(huán)境衛(wèi)生整治活動。第八條工作考核：1.環(huán)衛(wèi)班長對環(huán)衛(wèi)工作人員的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等；2.考核結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)工作人員的獎懲依據(jù)；3.對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)工作人員給予表彰和獎勵，對工作表現(xiàn)差的進行批評教育。第四章獎懲制度第九條獎勵：1.對工作表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)班長和環(huán)衛(wèi)工作人員給予表彰和獎勵；2.對在環(huán)境衛(wèi)生整治活動中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵；3.對提出合理化建議，對環(huán)衛(wèi)工作有突出貢獻的個人給予獎勵。第十條懲罰：1.對違反工作紀律、工作不負責任的環(huán)衛(wèi)班長和環(huán)衛(wèi)工作人員進行批評教育；2.對工作質(zhì)量不達標、工作效率低下的環(huán)衛(wèi)工作人員進行通報批評；3.對嚴重違反工作紀律、給環(huán)衛(wèi)工作造成嚴重后果的，予以辭退。第五章附則第十一條本制度由村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。第十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第六章環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理與維護第十三條環(huán)衛(wèi)班長負責對本村環(huán)衛(wèi)設(shè)施進行定期檢查和維護，確保設(shè)施完好、正常運行。第十四條環(huán)衛(wèi)設(shè)施包括但不限于以下內(nèi)容：1.垃圾收集點；2.垃圾轉(zhuǎn)運站；3.垃圾填埋場；4.公共廁所；5.環(huán)衛(wèi)車輛；6.清掃工具等。第十五條環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)建立健全環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理制度，明確設(shè)施使用、維護、保養(yǎng)等責任。第十六條環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并采取措施解決。第十七條環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)加強對環(huán)衛(wèi)設(shè)施使用人員的培訓(xùn)，提高其使用和維護能力。第十八條環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)設(shè)施進行保養(yǎng)，確保設(shè)施處于良好狀態(tài)。第七章環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育第十九條環(huán)衛(wèi)班長負責組織開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動，提高村民的環(huán)保意識和衛(wèi)生習(xí)慣。第二十條宣傳教育內(nèi)容應(yīng)包括：1.環(huán)境衛(wèi)生知識普及；2.環(huán)保法律法規(guī)宣傳；3.環(huán)衛(wèi)工作重要性宣傳；4.村民環(huán)保行為引導(dǎo)。第二十一條環(huán)衛(wèi)班長可通過以下方式開展宣傳教育活動：1.舉辦環(huán)境衛(wèi)生知識講座；2.張貼宣傳海報；3.利用廣播、電視等媒體進行宣傳；4.組織志愿者開展環(huán)境衛(wèi)生公益活動。第二十二條環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)定期收集村民對環(huán)境衛(wèi)生的意見和建議，及時反饋給相關(guān)部門。第八章應(yīng)急處置第二十三條環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)環(huán)境衛(wèi)生事件。第二十四條突發(fā)環(huán)境衛(wèi)生事件包括：1.突發(fā)環(huán)境污染事件；2.突發(fā)垃圾堆積事件；3.突發(fā)公共衛(wèi)生事件。第二十五條環(huán)衛(wèi)班長在發(fā)生突發(fā)環(huán)境衛(wèi)生事件時，應(yīng)立即采取以下措施：1.組織環(huán)衛(wèi)工作人員進行現(xiàn)場處理；2.及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)；3.采取必要措施防止事件擴大；4.配合相關(guān)部門進行應(yīng)急處置。第二十六條環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。第九章保密制度第二十七條環(huán)衛(wèi)班長及環(huán)衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴格遵守國家保密法律法規(guī)，對工作中涉及的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私予以保密。第二十八條環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)建立健全保密制度，明確保密責任，加強對保密工作的監(jiān)督檢查。第二十九條環(huán)衛(wèi)班長及環(huán)衛(wèi)工作人員在處理保密事項時，應(yīng)嚴格遵守以下規(guī)定：1.不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私；2.不得擅自復(fù)制、傳播保密信息；3.不得擅自攜帶保密文件、資料外出；4.不得擅自將保密信息存儲在個人設(shè)備上。第十章結(jié)束語第三十條本制度旨在規(guī)范村級環(huán)衛(wèi)班長及環(huán)衛(wèi)工作人員的行為，提高環(huán)衛(wèi)工作效率，保障環(huán)境衛(wèi)生。各級領(lǐng)導(dǎo)和全體環(huán)衛(wèi)工作人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行本制度，共同為創(chuàng)建美麗、宜居的鄉(xiāng)村環(huán)境而努力。第三十一條本制度如有未盡事宜，由村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋和修訂。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第2篇一、總則為了加強村級環(huán)衛(wèi)管理，提高環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量，保障村民生活環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本村實際情況，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本村所有環(huán)衛(wèi)班長及環(huán)衛(wèi)工作人員。三、環(huán)衛(wèi)班長職責1.嚴格執(zhí)行國家、省、市、縣關(guān)于環(huán)衛(wèi)工作的法律法規(guī)和方針政策。2.負責組織、協(xié)調(diào)、指揮環(huán)衛(wèi)工作人員開展環(huán)衛(wèi)工作。3.負責環(huán)衛(wèi)設(shè)施的管理和維護，確保設(shè)施完好、正常運行。4.負責監(jiān)督環(huán)衛(wèi)工作人員的工作，確保工作質(zhì)量。5.負責收集、整理、上報環(huán)衛(wèi)工作相關(guān)數(shù)據(jù)。6.負責協(xié)調(diào)處理村民反映的環(huán)衛(wèi)問題。7.負責組織開展環(huán)衛(wèi)知識培訓(xùn)，提高環(huán)衛(wèi)工作人員的業(yè)務(wù)水平。8.負責組織開展環(huán)衛(wèi)宣傳活動，提高村民環(huán)保意識。四、環(huán)衛(wèi)工作人員職責1.嚴格遵守國家、省、市、縣關(guān)于環(huán)衛(wèi)工作的法律法規(guī)和方針政策。2.按照環(huán)衛(wèi)班長的要求，認真完成工作任務(wù)。3.保持環(huán)衛(wèi)設(shè)施完好，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。4.負責本責任區(qū)域的環(huán)衛(wèi)工作，確保環(huán)境衛(wèi)生。5.負責收集、分類、運輸生活垃圾。6.負責維護公共環(huán)境衛(wèi)生，制止亂扔垃圾、亂潑污水等行為。7.參加環(huán)衛(wèi)知識培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、環(huán)衛(wèi)工作制度1.環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理制度（1）環(huán)衛(wèi)設(shè)施應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置，不得隨意拆除、遷移。（2）環(huán)衛(wèi)設(shè)施應(yīng)定期檢查、維護，確保完好、正常運行。（3）環(huán)衛(wèi)設(shè)施損壞，應(yīng)及時上報，并采取措施修復(fù)。2.環(huán)衛(wèi)工作流程制度（1）環(huán)衛(wèi)工作人員應(yīng)按照規(guī)定的時間、路線、區(qū)域開展環(huán)衛(wèi)工作。（2）環(huán)衛(wèi)工作人員應(yīng)按照規(guī)定的方法、標準進行垃圾收集、分類、運輸。（3）環(huán)衛(wèi)工作人員應(yīng)保持工作區(qū)域的整潔，及時清理垃圾。3.環(huán)衛(wèi)工作考核制度（1）環(huán)衛(wèi)班長對環(huán)衛(wèi)工作人員的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律等。（2）考核結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)工作人員評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。4.環(huán)衛(wèi)工作投訴處理制度（1）村民對環(huán)衛(wèi)工作有投訴，應(yīng)及時上報環(huán)衛(wèi)班長。（2）環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)在接到投訴后及時調(diào)查處理，并向村民反饋處理結(jié)果。六、獎懲措施1.對認真履行職責、工作成績顯著的環(huán)衛(wèi)班長和環(huán)衛(wèi)工作人員，給予表彰和獎勵。2.對違反本制度、工作不認真、影響環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量的環(huán)衛(wèi)班長和環(huán)衛(wèi)工作人員，給予批評教育、罰款等處罰。3.對嚴重違反本制度、造成惡劣影響的環(huán)衛(wèi)班長和環(huán)衛(wèi)工作人員，依法予以處理。七、附則1.本制度由村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。八、環(huán)衛(wèi)班長任職條件1.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛環(huán)衛(wèi)事業(yè)。2.具備一定的環(huán)衛(wèi)專業(yè)知識，熟悉環(huán)衛(wèi)工作流程。3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.具有較強的責任心和事業(yè)心，能夠勝任環(huán)衛(wèi)班長工作。5.年齡在45周歲以下，身體健康。九、環(huán)衛(wèi)班長培訓(xùn)1.環(huán)衛(wèi)班長培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家、省、市、縣關(guān)于環(huán)衛(wèi)工作的法律法規(guī)和方針政策、環(huán)衛(wèi)專業(yè)知識、環(huán)衛(wèi)工作流程、環(huán)衛(wèi)設(shè)施管理、環(huán)衛(wèi)工作考核等。2.環(huán)衛(wèi)班長培訓(xùn)應(yīng)采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、案例分析等多種形式。3.環(huán)衛(wèi)班長培訓(xùn)時間不少于40學(xué)時。4.環(huán)衛(wèi)班長培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核，考核合格者方可任職。十、環(huán)衛(wèi)班長考核1.環(huán)衛(wèi)班長考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長考核應(yīng)采取定期考核、隨機抽查、群眾評議等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長考核結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。4.環(huán)衛(wèi)班長考核不合格者，應(yīng)進行教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)任職。十一、環(huán)衛(wèi)班長任期1.環(huán)衛(wèi)班長任期一般為三年，可連任。2.環(huán)衛(wèi)班長任期屆滿，應(yīng)進行考核，考核合格者方可續(xù)任。3.環(huán)衛(wèi)班長在任期內(nèi)，如有違法違紀行為，應(yīng)依法予以處理。4.環(huán)衛(wèi)班長因工作需要或其他原因提前離職，應(yīng)提前一個月向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。十二、環(huán)衛(wèi)班長待遇1.環(huán)衛(wèi)班長享受國家規(guī)定的工資、津貼、補貼等福利待遇。2.環(huán)衛(wèi)班長在任期內(nèi)，可享受國家規(guī)定的休假待遇。3.環(huán)衛(wèi)班長在任期內(nèi)，如有突出貢獻，可給予表彰和獎勵。4.環(huán)衛(wèi)班長在任期內(nèi)，如有違法違紀行為，應(yīng)依法予以處理。十三、環(huán)衛(wèi)班長離職1.環(huán)衛(wèi)班長因工作需要或其他原因離職，應(yīng)提前一個月向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。2.環(huán)衛(wèi)班長離職后，應(yīng)進行工作交接，確保環(huán)衛(wèi)工作正常進行。3.環(huán)衛(wèi)班長離職后，村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)重新選拔、任命環(huán)衛(wèi)班長。十四、環(huán)衛(wèi)班長工作總結(jié)1.環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)工作進行總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括工作完成情況、存在問題、改進措施等。2.環(huán)衛(wèi)班長工作總結(jié)應(yīng)報送村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)班長工作總結(jié)進行審核，并提出改進意見。十五、環(huán)衛(wèi)班長工作匯報1.環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)定期向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作，匯報內(nèi)容包括工作完成情況、存在問題、改進措施等。2.環(huán)衛(wèi)班長工作匯報應(yīng)采取口頭匯報、書面匯報等形式。3.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)班長工作匯報進行審核，并提出改進意見。十六、環(huán)衛(wèi)班長工作監(jiān)督1.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對環(huán)衛(wèi)班長工作進行全面監(jiān)督，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。2.村民對環(huán)衛(wèi)班長工作有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映問題。3.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)班長工作進行評議，評議結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)班長考核的依據(jù)。十七、環(huán)衛(wèi)班長工作紀律1.環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)嚴格遵守國家、省、市、縣關(guān)于環(huán)衛(wèi)工作的法律法規(guī)和方針政策。2.環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)嚴格執(zhí)行本制度，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。3.環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)保守工作秘密，不得泄露國家、村集體和村民的隱私。十八、環(huán)衛(wèi)班長工作考核1.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)采取定期考核、隨機抽查、群眾評議等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長考核結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。4.環(huán)衛(wèi)班長考核不合格者，應(yīng)進行教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)任職。十九、環(huán)衛(wèi)班長工作交接1.環(huán)衛(wèi)班長離職或調(diào)離，應(yīng)進行工作交接。2.工作交接應(yīng)包括工作總結(jié)、工作檔案、工作交接清單等。3.工作交接應(yīng)由村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，確保工作交接順利進行。二十、環(huán)衛(wèi)班長工作評價1.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)采取群眾評議、同事評價、上級評價等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長工作評價結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。二十一、環(huán)衛(wèi)班長工作激勵機制1.對工作成績顯著的環(huán)衛(wèi)班長，給予表彰和獎勵。2.對工作表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)班長，給予晉升機會。3.對工作責任心強、業(yè)務(wù)能力強的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的物質(zhì)獎勵。4.對工作態(tài)度端正、團結(jié)協(xié)作的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的精神獎勵。二十二、環(huán)衛(wèi)班長工作監(jiān)督機制1.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對環(huán)衛(wèi)班長工作進行全面監(jiān)督，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。2.村民對環(huán)衛(wèi)班長工作有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映問題。3.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)班長工作進行評議，評議結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)班長考核的依據(jù)。二十三、環(huán)衛(wèi)班長工作考核機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)采取定期考核、隨機抽查、群眾評議等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長考核結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。4.環(huán)衛(wèi)班長考核不合格者，應(yīng)進行教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)任職。二十四、環(huán)衛(wèi)班長工作交接機制1.環(huán)衛(wèi)班長離職或調(diào)離，應(yīng)進行工作交接。2.工作交接應(yīng)包括工作總結(jié)、工作檔案、工作交接清單等。3.工作交接應(yīng)由村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，確保工作交接順利進行。二十五、環(huán)衛(wèi)班長工作評價機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)采取群眾評議、同事評價、上級評價等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長工作評價結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。二十六、環(huán)衛(wèi)班長工作激勵機制1.對工作成績顯著的環(huán)衛(wèi)班長，給予表彰和獎勵。2.對工作表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)班長，給予晉升機會。3.對工作責任心強、業(yè)務(wù)能力強的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的物質(zhì)獎勵。4.對工作態(tài)度端正、團結(jié)協(xié)作的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的精神獎勵。二十七、環(huán)衛(wèi)班長工作監(jiān)督機制1.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對環(huán)衛(wèi)班長工作進行全面監(jiān)督，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。2.村民對環(huán)衛(wèi)班長工作有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映問題。3.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)班長工作進行評議，評議結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)班長考核的依據(jù)。二十八、環(huán)衛(wèi)班長工作考核機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)采取定期考核、隨機抽查、群眾評議等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長考核結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。4.環(huán)衛(wèi)班長考核不合格者，應(yīng)進行教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)任職。二十九、環(huán)衛(wèi)班長工作交接機制1.環(huán)衛(wèi)班長離職或調(diào)離，應(yīng)進行工作交接。2.工作交接應(yīng)包括工作總結(jié)、工作檔案、工作交接清單等。3.工作交接應(yīng)由村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，確保工作交接順利進行。三十、環(huán)衛(wèi)班長工作評價機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)采取群眾評議、同事評價、上級評價等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長工作評價結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。三十一、環(huán)衛(wèi)班長工作激勵機制1.對工作成績顯著的環(huán)衛(wèi)班長，給予表彰和獎勵。2.對工作表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)班長，給予晉升機會。3.對工作責任心強、業(yè)務(wù)能力強的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的物質(zhì)獎勵。4.對工作態(tài)度端正、團結(jié)協(xié)作的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的精神獎勵。三十二、環(huán)衛(wèi)班長工作監(jiān)督機制1.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對環(huán)衛(wèi)班長工作進行全面監(jiān)督，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。2.村民對環(huán)衛(wèi)班長工作有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映問題。3.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)班長工作進行評議，評議結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)班長考核的依據(jù)。三十三、環(huán)衛(wèi)班長工作考核機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)采取定期考核、隨機抽查、群眾評議等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長考核結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。4.環(huán)衛(wèi)班長考核不合格者，應(yīng)進行教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)任職。三十四、環(huán)衛(wèi)班長工作交接機制1.環(huán)衛(wèi)班長離職或調(diào)離，應(yīng)進行工作交接。2.工作交接應(yīng)包括工作總結(jié)、工作檔案、工作交接清單等。3.工作交接應(yīng)由村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，確保工作交接順利進行。三十五、環(huán)衛(wèi)班長工作評價機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)采取群眾評議、同事評價、上級評價等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長工作評價結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。三十六、環(huán)衛(wèi)班長工作激勵機制1.對工作成績顯著的環(huán)衛(wèi)班長，給予表彰和獎勵。2.對工作表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)班長，給予晉升機會。3.對工作責任心強、業(yè)務(wù)能力強的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的物質(zhì)獎勵。4.對工作態(tài)度端正、團結(jié)協(xié)作的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的精神獎勵。三十七、環(huán)衛(wèi)班長工作監(jiān)督機制1.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對環(huán)衛(wèi)班長工作進行全面監(jiān)督，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。2.村民對環(huán)衛(wèi)班長工作有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映問題。3.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)班長工作進行評議，評議結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)班長考核的依據(jù)。三十八、環(huán)衛(wèi)班長工作考核機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)采取定期考核、隨機抽查、群眾評議等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長考核結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。4.環(huán)衛(wèi)班長考核不合格者，應(yīng)進行教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)任職。三十九、環(huán)衛(wèi)班長工作交接機制1.環(huán)衛(wèi)班長離職或調(diào)離，應(yīng)進行工作交接。2.工作交接應(yīng)包括工作總結(jié)、工作檔案、工作交接清單等。3.工作交接應(yīng)由村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，確保工作交接順利進行。四十、環(huán)衛(wèi)班長工作評價機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)采取群眾評議、同事評價、上級評價等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長工作評價結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。四十一、環(huán)衛(wèi)班長工作激勵機制1.對工作成績顯著的環(huán)衛(wèi)班長，給予表彰和獎勵。2.對工作表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)班長，給予晉升機會。3.對工作責任心強、業(yè)務(wù)能力強的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的物質(zhì)獎勵。4.對工作態(tài)度端正、團結(jié)協(xié)作的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的精神獎勵。四十二、環(huán)衛(wèi)班長工作監(jiān)督機制1.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對環(huán)衛(wèi)班長工作進行全面監(jiān)督，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。2.村民對環(huán)衛(wèi)班長工作有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映問題。3.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)班長工作進行評議，評議結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)班長考核的依據(jù)。四十三、環(huán)衛(wèi)班長工作考核機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)采取定期考核、隨機抽查、群眾評議等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長考核結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。4.環(huán)衛(wèi)班長考核不合格者，應(yīng)進行教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)任職。四十四、環(huán)衛(wèi)班長工作交接機制1.環(huán)衛(wèi)班長離職或調(diào)離，應(yīng)進行工作交接。2.工作交接應(yīng)包括工作總結(jié)、工作檔案、工作交接清單等。3.工作交接應(yīng)由村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，確保工作交接順利進行。四十五、環(huán)衛(wèi)班長工作評價機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)采取群眾評議、同事評價、上級評價等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長工作評價結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。四十六、環(huán)衛(wèi)班長工作激勵機制1.對工作成績顯著的環(huán)衛(wèi)班長，給予表彰和獎勵。2.對工作表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)班長，給予晉升機會。3.對工作責任心強、業(yè)務(wù)能力強的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的物質(zhì)獎勵。4.對工作態(tài)度端正、團結(jié)協(xié)作的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的精神獎勵。四十七、環(huán)衛(wèi)班長工作監(jiān)督機制1.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對環(huán)衛(wèi)班長工作進行全面監(jiān)督，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。2.村民對環(huán)衛(wèi)班長工作有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映問題。3.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)班長工作進行評議，評議結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)班長考核的依據(jù)。四十八、環(huán)衛(wèi)班長工作考核機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)采取定期考核、隨機抽查、群眾評議等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長考核結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。4.環(huán)衛(wèi)班長考核不合格者，應(yīng)進行教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可繼續(xù)任職。四十九、環(huán)衛(wèi)班長工作交接機制1.環(huán)衛(wèi)班長離職或調(diào)離，應(yīng)進行工作交接。2.工作交接應(yīng)包括工作總結(jié)、工作檔案、工作交接清單等。3.工作交接應(yīng)由村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督，確保工作交接順利進行。五十、環(huán)衛(wèi)班長工作評價機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作評價應(yīng)采取群眾評議、同事評價、上級評價等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長工作評價結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。五十一、環(huán)衛(wèi)班長工作激勵機制1.對工作成績顯著的環(huán)衛(wèi)班長，給予表彰和獎勵。2.對工作表現(xiàn)突出的環(huán)衛(wèi)班長，給予晉升機會。3.對工作責任心強、業(yè)務(wù)能力強的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的物質(zhì)獎勵。4.對工作態(tài)度端正、團結(jié)協(xié)作的環(huán)衛(wèi)班長，給予一定的精神獎勵。五十二、環(huán)衛(wèi)班長工作監(jiān)督機制1.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對環(huán)衛(wèi)班長工作進行全面監(jiān)督，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。2.村民對環(huán)衛(wèi)班長工作有監(jiān)督權(quán)，有權(quán)向村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映問題。3.村環(huán)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對環(huán)衛(wèi)班長工作進行評議，評議結(jié)果作為環(huán)衛(wèi)班長考核的依據(jù)。五十三、環(huán)衛(wèi)班長工作考核機制1.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、紀律、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面。2.環(huán)衛(wèi)班長工作考核應(yīng)采取定期考核、隨機抽查、群眾評議等方式。3.環(huán)衛(wèi)班長考核結(jié)果應(yīng)作為評優(yōu)、晉升、獎懲的第3篇第一章總則第一條為加強村級環(huán)衛(wèi)工作的管理，提高環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量，保障村民生活環(huán)境整潔，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本村實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于本村范圍內(nèi)的環(huán)衛(wèi)班長及其環(huán)衛(wèi)工作人員。第三條本制度旨在明確環(huán)衛(wèi)班長的職責、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范環(huán)衛(wèi)工作流程，提高環(huán)衛(wèi)工作效率，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量。第二章環(huán)衛(wèi)班長職責第四條環(huán)衛(wèi)班長是村級環(huán)衛(wèi)工作的負責人，對村級環(huán)衛(wèi)工作全面負責。第五條環(huán)衛(wèi)班長的主要職責如下：1.貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣關(guān)于環(huán)衛(wèi)工作的法律法規(guī)和政策；2.制定村級環(huán)衛(wèi)工作計劃，并組織實施；3.組織環(huán)衛(wèi)工作人員開展日常環(huán)衛(wèi)工作，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔；4.監(jiān)督檢查環(huán)衛(wèi)工作人員的工作質(zhì)量，及時糾正工作中的錯誤；5.負責環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維護和管理，確保設(shè)施完好；6.協(xié)調(diào)處理環(huán)衛(wèi)工作中出現(xiàn)的問題，及時上報村委；7.定期向村委匯報環(huán)衛(wèi)工作情況；8.組織開展環(huán)衛(wèi)知識培訓(xùn)，提高環(huán)衛(wèi)工作人員的業(yè)務(wù)水平；9.積極開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，提高村民環(huán)保意識；10.完成村委交辦的其他工作任務(wù)。第三章環(huán)衛(wèi)班長權(quán)利第六條環(huán)衛(wèi)班長享有以下權(quán)利：1.對環(huán)衛(wèi)工作人員進行考核、獎懲；2.擁有對環(huán)衛(wèi)工作計劃的制定和修改權(quán)；3.擁有對環(huán)衛(wèi)設(shè)施的維護和管理權(quán)；4.擁有對環(huán)衛(wèi)工作中出現(xiàn)的問題提出處理意見的權(quán)利；5.擁有對環(huán)衛(wèi)工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)；6.擁有對環(huán)衛(wèi)工作人員的培訓(xùn)權(quán)。第四章環(huán)衛(wèi)班長義務(wù)第七條環(huán)衛(wèi)班長應(yīng)履行以下義務(wù)：1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和政策，自覺維護國家利益；2.認真履行崗位職責，確保環(huán)衛(wèi)工作質(zhì)量；3.嚴格執(zhí)行環(huán)衛(wèi)工作計劃，確保環(huán)衛(wèi)工作順利進行；4.嚴格管理環(huán)衛(wèi)工作人員，提高工作效率；5.加強與村民的溝通，及時了