第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)鐵路勞務(wù)派遣工的管理，保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，提高勞務(wù)派遣工的素質(zhì)和技能，確保鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的安全、穩(wěn)定、高效，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合鐵路實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于鐵路系統(tǒng)內(nèi)所有勞務(wù)派遣工的管理。第三條勞務(wù)派遣工的管理應(yīng)遵循以下原則：1.合法、公平、公正原則；2.保障勞務(wù)派遣工合法權(quán)益原則；3.提高勞務(wù)派遣工素質(zhì)原則；4.安全生產(chǎn)原則。第二章勞務(wù)派遣工的招聘與錄用第四條勞務(wù)派遣工的招聘應(yīng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。第五條招聘勞務(wù)派遣工，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1.具有完全民事行為能力；2.符合崗位要求的專業(yè)技能和身體條件；3.具有良好的職業(yè)道德和遵紀(jì)守法記錄；4.年齡、性別等符合崗位要求。第六條勞務(wù)派遣工的招聘程序：1.發(fā)布招聘信息；2.報(bào)名和資格審查；3.筆試、面試；4.體檢；5.錄用。第七條勞務(wù)派遣工的錄用，由勞務(wù)派遣單位與用工單位共同決定。第三章勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同第八條勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。第九條勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.勞務(wù)派遣工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼；2.勞務(wù)派遣工的工作崗位和工作地點(diǎn)；3.勞務(wù)派遣工的工作時(shí)間和休息休假；4.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)報(bào)酬；5.勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)；6.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；7.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同期限；8.勞務(wù)派遣工的解除或者終止勞動(dòng)合同的條件；9.勞務(wù)派遣工違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；10.勞務(wù)派遣工雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第十條勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同期限一般不得超過三年。第四章勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)與教育第十一條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：1.鐵路安全生產(chǎn)法律法規(guī)；2.鐵路運(yùn)輸安全生產(chǎn)規(guī)章制度；3.鐵路崗位操作技能；4.鐵路職業(yè)道德。第十二條勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)時(shí)間一般不少于40學(xué)時(shí)。第十三條勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)費(fèi)用由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。第五章勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)保護(hù)與待遇第十四條勞務(wù)派遣工享有與用工單位同類崗位正式職工同等的勞動(dòng)保護(hù)。第十五條勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)符合鐵路行業(yè)工資水平，并按時(shí)足額支付。第十六條勞務(wù)派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家規(guī)定執(zhí)行，由勞務(wù)派遣單位繳納。第十七條勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。第六章勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)紀(jì)律與考核第十八條勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)遵守鐵路的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。第十九條勞務(wù)派遣工的考核應(yīng)當(dāng)客觀、公正、公開。第二十條勞務(wù)派遣工的考核內(nèi)容包括：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作成績；4.遵紀(jì)守法。第七章勞務(wù)派遣工的解除與終止勞動(dòng)合同第二十一條勞務(wù)派遣工有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：1.勞務(wù)派遣工本人提出解除勞動(dòng)合同的；2.勞務(wù)派遣工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；3.勞務(wù)派遣工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4.勞務(wù)派遣單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，確需裁減人員的；5.勞務(wù)派遣工被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條勞務(wù)派遣工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1.勞務(wù)派遣工達(dá)到法定退休年齡的；2.勞務(wù)派遣工死亡或者被宣告失蹤的；3.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同期滿的；4.勞務(wù)派遣工因勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；5.勞務(wù)派遣工因其他原因終止勞動(dòng)合同的。第八章附則第二十三條本制度由XX鐵路局負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容以國家相關(guān)法律法規(guī)和鐵路局實(shí)際規(guī)定為準(zhǔn)。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范鐵路勞務(wù)派遣工的管理，保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，提高勞務(wù)派遣工的素質(zhì)和鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的安全效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于鐵路系統(tǒng)內(nèi)所有使用勞務(wù)派遣工的單位和個(gè)人。第三條勞務(wù)派遣工的管理應(yīng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的原則，保障勞務(wù)派遣工享有與正式員工同等的勞動(dòng)條件和待遇。第二章勞務(wù)派遣工的招聘與錄用第四條勞務(wù)派遣工的招聘應(yīng)遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開招聘、考試、考核等方式選拔。第五條招聘勞務(wù)派遣工時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮具有鐵路運(yùn)輸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能的人員。第六條勞務(wù)派遣工的錄用程序如下：1.發(fā)布招聘公告；2.收集應(yīng)聘材料；3.組織考試、考核；4.體檢；5.確定錄用名單；6.簽訂勞動(dòng)合同。第七條勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同期限一般不超過三年，可根據(jù)實(shí)際情況約定。第三章勞務(wù)派遣工的培訓(xùn)與管理第八條對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括鐵路安全知識(shí)、崗位技能、勞動(dòng)紀(jì)律等。第九條定期對(duì)勞務(wù)派遣工進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第十條建立勞務(wù)派遣工檔案，記錄其工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況、考核結(jié)果等。第十一條對(duì)勞務(wù)派遣工實(shí)行考核制度，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。第十二條對(duì)考核不合格的勞務(wù)派遣工，應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)和幫助，仍不合格者，可依法解除勞動(dòng)合同。第四章勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇第十三條勞務(wù)派遣工享有與正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于：1.工作時(shí)間與休息休假；2.工作場所安全與衛(wèi)生；3.勞動(dòng)防護(hù)用品的提供；4.傷亡事故的處理。第十四條勞務(wù)派遣工享有與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于：1.工資待遇；2.社會(huì)保險(xiǎn)；3.住房公積金；4.節(jié)假日福利；5.其他福利。第五章勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同解除與終止第十五條勞務(wù)派遣工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同可以解除：1.勞務(wù)派遣工提出解除勞動(dòng)合同的；2.用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：a.勞務(wù)派遣工在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.勞務(wù)派遣工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c.勞務(wù)派遣工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d.勞務(wù)派遣工被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條勞務(wù)派遣工有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止：1.勞務(wù)派遣工達(dá)到法定退休年齡的；2.勞務(wù)派遣工因勞動(dòng)合同期滿的；3.用人單位依法終止勞動(dòng)合同的。第六章附則第十七條本制度由鐵路局人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章安全生產(chǎn)第十九條勞務(wù)派遣工在鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)過程中，必須嚴(yán)格遵守鐵路安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。第二十條勞務(wù)派遣工應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。第二十一條勞務(wù)派遣工在發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告，并配合事故調(diào)查處理。第八章監(jiān)督檢查第二十二條鐵路局人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣工的管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十三條各單位應(yīng)定期對(duì)勞務(wù)派遣工的管理情況進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第二十四條對(duì)違反本制度的單位和個(gè)人，將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第九章附則第二十五條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十六條本制度由鐵路局人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十七條本制度自發(fā)布之日起施行。以上制度旨在規(guī)范鐵路勞務(wù)派遣工的管理，保障其合法權(quán)益，提高鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的安全效率。各單位應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行，確保制度的落實(shí)。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范鐵路勞務(wù)派遣工的管理，保障勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益，提高鐵路運(yùn)營效率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合鐵路行業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于鐵路系統(tǒng)中所有勞務(wù)派遣工的管理。第三條勞務(wù)派遣工的管理應(yīng)遵循合法、公平、公開、自愿的原則。第二章招聘與錄用第四條鐵路勞務(wù)派遣工的招聘應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和鐵路行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第五條招聘勞務(wù)派遣工時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮鐵路行業(yè)所需的專業(yè)技能和崗位要求。第六條招聘程序如下：1.制定招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、數(shù)量、條件等；2.通過公告、網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布招聘信息；3.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；4.組織面試、筆試或技能考核；5.對(duì)合格者進(jìn)行體檢；6.與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。第七條勞務(wù)派遣工的錄用應(yīng)在招聘結(jié)束后，由勞務(wù)派遣公司與被錄用者簽訂勞動(dòng)合同。第三章勞動(dòng)合同第八條勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.勞務(wù)派遣工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等基本信息；2.勞務(wù)派遣工的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等；3.勞務(wù)派遣工的工資、福利待遇等；4.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等；5.勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同期限；6.勞務(wù)派遣工的違約責(zé)任；7.勞務(wù)派遣工的其他約定事項(xiàng)。第九條勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同期限一般為一年以上，最長不得超過三年。第十條勞務(wù)派遣工的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由勞務(wù)派遣工本人和勞務(wù)派遣公司代表雙方簽字或者蓋章。第四章工作與培訓(xùn)第十一條勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)遵守鐵路行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。第十二條勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)接受鐵路行業(yè)必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。第十三條勞務(wù)派遣工在工作中發(fā)生事故的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告，并按照鐵路行業(yè)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第五章工資與福利第十四條勞務(wù)派遣工的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按照國家規(guī)定進(jìn)行定期調(diào)整。第十五條勞務(wù)派遣工享有國家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。第十六條勞務(wù)派遣工享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十七條勞務(wù)派遣工的福利待遇應(yīng)與正式員工基本一致。第六章監(jiān)督與檢查第十八條鐵路行業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣工的管理，定期對(duì)勞務(wù)派遣公司進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十九條勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)建立健全勞務(wù)派遣工的管理制度，確保勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。第二十條勞務(wù)派遣工有權(quán)對(duì)勞務(wù)派遣公司的違法