精美清潔版勞動(dòng)合同范本甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條基本信息甲乙雙方確認(rèn)，在本合同簽訂時(shí)，甲乙雙方的基本信息如下：甲方（用人單位）：[填寫用人單位全稱]法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]注冊(cè)地址/住所：[填寫地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫代碼]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[填寫號(hào)碼]戶籍地址：[填寫地址]經(jīng)常居住地址：[填寫地址]聯(lián)系電話：[填寫電話]電子郵箱：[填寫郵箱]根據(jù)乙方的實(shí)際情況和崗位要求，乙方確認(rèn)其符合本崗位所需的勞動(dòng)能力條件，并能夠依法履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第二條合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。1.若為本固定期限勞動(dòng)合同，則合同期限自[YYYY]年[MM]月[DD]日起至[YYYY]年[MM]月[DD]日止。2.若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自[YYYY]年[MM]月[DD]日起，直至乙方被依法解除或終止勞動(dòng)合同為止。3.若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，則該任務(wù)為[簡述任務(wù)內(nèi)容]，預(yù)計(jì)完成時(shí)間為[YYYY]年[MM]月[DD]日。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為[填寫崗位名稱]，所屬部門為[填寫部門名稱]。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)，例如：負(fù)責(zé)XX產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試和推廣；負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研、營銷策略制定和執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理和協(xié)調(diào)等]。3.乙方的工作地點(diǎn)為[填寫具體地址]。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方書面通知，乙方應(yīng)服從甲方安排到其他地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。(2)綜合計(jì)算工時(shí)制：以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。(3)不定時(shí)工作制：乙方工作時(shí)間不受固定工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班工作等方式，保障乙方身體健康。2.甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：(1)基本工資：人民幣[填寫數(shù)額]元/月。(2)績效工資：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)和工作業(yè)績，按照甲方制定的績效考核辦法確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為[簡述考核方式和獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)則]。(3)津貼補(bǔ)貼：包括[列舉各類津貼補(bǔ)貼，例如：崗位津貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等]，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方保證乙方工資不低于[填寫地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)]元/月。3.甲方于每月[填寫具體日期]前以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付乙方上一個(gè)月的工資。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.甲方依法為乙方提供[簡述其他福利措施，例如：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等]福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施建設(shè)、定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查并提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)自身的安全健康負(fù)責(zé)。第八條獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰和辭退1.甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)突出的，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降級(jí)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。具體處理辦法按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方有《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，本合同可以解除：(1)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(2)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(3)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。(6)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(7)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(9)合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂合同的。3.本合同因期限屆滿而終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲乙雙方依照本合同約定解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方可以要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定向甲方支付違約金。第十一條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)1.甲方依法制定的[列舉主要規(guī)章制度名稱，例如：《員工手冊(cè)》、《績效考核辦法》等]，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同一式兩份